Конспект по информированию преступления в сфере межличностных отшений

Конспект по информированию преступления в сфере межличностных отшений

По своему содержанию он широк и включает в себя разнообразные формы и виды психологических связей людей. Отношения между военнослужащими регламентируются как законами, действующими в обществе, так и воинскими уставами, имеющими силу законов.

В них сформулированы принципы взаимоотношений: единоначалие, субординация, войсковое товарищество и дружба, коллективизм, воинская вежливость, честь и достоинство, справедливость, гуманизм и др.

Данные принципы выступают правовой и морально-нравственной основой взаимоотношений как служебного (официального), так и неслужебного (неформального) характера.

Основными формами взаимоотношений являются: общение, совместная деятельность, поведенческие акты (поступки).

Существует множество оснований (признаков) для классификации взаимоотношений между военнослужащими: по форме построения (официальные и неофициальные); по сфере деятельности (служебные, общественные).

Преступления в сфере межличностных отношений

Культурной. Бедность культурной жизни нашего общества хорошо известна.

Если центральные города и областные центры еще могут предложить своим жителям какие-либо культурные ценности, то в местностях, где, как правило, дислоцируются пограничные войска военнослужащим зачастую просто нечем заняться в свободное от службы время. Между тем, как правило, лица, отличающиеся особой жестокостью при совершении рассматриваемых преступлений, страдают отставанием в своем культурном и духовном развитии.

4. Политической. Каждая из таких групп имеет своего организатора, происходит негласное распределение и других обязанностей. Микрогруппы могут образовываться вокруг способного спортсмена или неуемного любителя спорта, знатока техники или эрудита в области литературы, музыки и т.п.

Роль и место прапорщиков в предупреждении преступлений в сфере межличностных отношений

Систематизация работы должностных лиц по профилактике правонарушений — насущная потребность практики укрепления правопорядка и дисциплины.

Факторами, которыми обеспечивается укрепление дисциплины и правопорядка, являются: Во-первых, понимание первостепенной важности дисциплины в целом и личной дисциплинированности в частности, убежденность в жизненной необходимости строгого и точного соблюдения военнослужащими установленных порядка и правил.

Если отсутствует понимание важности дисциплины, убежденность в ее необходимости, то дисциплина не может быть прочной.

Уголовная ответственность за преступления в сфере межличностных отношений

В указанных альтернативных ситуациях действия виновных нарушают закрепленный в уставах порядок взаимоотношений между военнослужащими и содержат признаки воинских преступлений. Они могут быть совершены в расположении воинской части и.

вне ее пределов, в служебное время или во время отдыха, проведения культурно-массовых мероприятий, при нахождении в командировке, лечебном учреждении и т. п. На общих основаниях субъектами данного преступления могут быть граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов Действие ст.

Уголовная ответственность военнослужащих — 7578 Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, наказывается лишением свободы на срок до 3 лет, а при отягчающих обстоятельствах (группой лиц, с применением оружия, наступлением тяж­ких последствий) — до 10 лет.

Предупреждение преступлений, совершаемых в сфере семейно-бытовых отношений

Это требование является одним из важнейших условий эффективной борьбы с ними.

Понятно, что стабилизация роста, а затем и снижение преступности могут быть обеспечены, во-первых, лишь при улучшении социальных условий жизни населения, а во-вторых, при нормализации сознания в нравственной и потребностной сферах, при восстановлении психического здоровья и положительного эмоционального состояния.

Лучший способ профилактики противоправного поведения — создание человеческих условий жизни и обеспечение нормального воспитания детей.

Конфликты в воинских коллективах.

Формы и методы работы офицера по профилактике и преодолению неуставных взаимоотношений в подразделении.

— М.; ЮНИТИ, 1999. 3. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов между военнослужащими — М.: ВУ, 2000.

ХОД ЗАНЯТИЯ: В современной науке понятие «конфликт» рассматривается как противоречие или стадия его развития, как столкновение, противодействие, тип конкурентного взаимодействия.

Основными его признаками являются: — наличие противоречия между» людьми; — взаимное противодействие, направленное на защиту кем-либо своих интересов, блокировку действии другого, нанесение ему ущерба; — формирование негативного отношения друг к другу в виде проявления негативных эмоций.

Конфликты как социально-психологические явления могут быть внутриличностными, межличностными, межгрупповыми и межгосударственными.

К примеру, в воинских коллективах наиболее часто происходят межличностные конфликты, реже — межгрупповые. Кроме этого, конфликты подразделяются на кратковременные и затяжные, конструктивные

Конспект урока «Межличностные отношения»

Попробуем сформулировать тему сегодняшнего урока, опираясь на иллюстративный ряд на доске.

Затем, опираясь на них, дадим определение данного понятия.

Работа с иллюстративным материалом Межличностные Тема нашего урока «Межличностные отношения».

Должны узнать: что такое межличностные отношения, определять виды межличностных отношений по различным классификациям Познавательные: Находить информацию, необходимую для решения учебных и жизненных задач Регулятивные: Определять цель урока Коммуникативные: Отвечать и слушать других Личностные: вырабатывать свои мировоззренческие позиции 3Этап.

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими – важнейшее условие сплочённости и боевой слаженности воинского коллектива

Военнослужащий, являющийся иностранным гражданином, впервые поступивший на военную службу в Российской Федерации, также дает обязательство соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников, достойно исполнять воинский долг.

Жизнедеятельность воинского коллектива в значительной мере определяется характером взаимоотношений между его членами.

Термин «взаимоотношения» означает различные связи и стороны взаимодействия между людьми. Он применяется в педагогике, воспитательном процессе, психологи и т.д.

КОМИСАР.РФ

Ее важность в современных условиях усиливается в связи с изменением привычно сложившихся связей и способов общения людей, в том числе военнослужащих Вооруженных Сил.

Многие трудности, которые переживает сегодня Российская армия, в значительной степени можно преодолеть, если каждый военнослужащий поймет, что жить и служить нужно не только по уставу, который не может предусмотреть всех нюансов взаимоотношений воинов, а еще и по уму, по велению сердца. Поэтому младшим командирам следует глубоко разбираться в психологии взаимоотношений военнослужащих.

Взаимоотношения (межличностные отношения) следует рассматривать как наиболее конкретную и определенную категорию психологии, так как особенности поведения человека в воинском коллективе, результаты его воинской деятельности вызывают определенные реакции со стороны других членов этой группы и формируют их систему. Кроме взаимоотношений в процессе деятельности можно выделить и другие сферы отношений: политические; производственные; служебные; правовые; экономические и др.

Методическое пособие «командиру о поддержании правопорядка и предупреждении правонарушений в подразделении» введение

7 ПРАВИЛО: чем больше ваша скорость, тем шире должна быть область дороги, которую вы контролируете.

Нередко напутствие водителей перед выездом заключается в фразе «будьте внимательными».

Но в психологии известно, что длительное время человеку просто трудно заставлять себя быть внимательным. Это порождает напряженное состояние, ведет к быстрому развитию утомления, что только вредит работе.

Правильнее было бы не призывать водителей к постоянному вниманию, а если требуется только напомнить им те сложные и опасные задачи, которые возможно придется решать в пути. Следует помнить командирам, старшим на автомашине, самим водителям, что недопустим разнос, резкий

Особенности взаимоотношений в воинском коллективе.

Способы разрешения межличностных конфликтов

В различных группах один и тот же военнослужащий может иметь разный статус. Роль — соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в системе межличностных отношений.

Например: «лидер», «партнер», «соперник», «отверженный», «покровитель», «последователь» и т.д.

Каждая роль соответствует определенному социальному статусу.

Они образуются как в рамках одного подразделения, так и из числа военнослужащих разных подразделений, существование которых не предусмотрено, естественно, штатной организацией, ни какой-либо структурой общественных органов. Эти микрогруппы могут иметь положительную или отрицательную направленность. Микрогруппы с положительном

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Коллектив – сложная структура, которая функционирует по своим правилам, а коллектив в армии – это особая его форма. В одном месте и в одно и то же время службу несут абсолютно разные люди со своими моральными принципами, религиозными убеждениями и особым взглядом на мир.

Невозможно сплотить их настолько, чтобы между ними никогда не возникало конфликтов. Ситуацию осложняет то, что в обычной жизни рабочий коллектив после завершения трудового дня отправляется домой, а военнослужащие даже время на отдых вынуждены проводить вместе.

Зачастую между ними возникают неуставные отношения, которые разобщают коллектив.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав. Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения.

В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе.

Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

• Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
• Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
• Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
• Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
• Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия. В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Что считается нарушением уставных правил между военнослужащими

Нарушением уставных правил между военнослужащими считаются все действия, которые идут вразрез с уставом. В этом документе четко прописаны права и обязанности военнослужащих, а также правила поведения. Их нарушение ведет к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Неуставные взаимоотношения делятся на три вида:

1. Отношения между военнослужащими, которые равны в звании

• Физическое, психологическое и экономическое насилие и жестокость. Однако, для этого пункта есть небольшой нюанс. Все эти действия могут быть совершены в рамках требований уставов, например, при необходимой обороне, в боевой обстановке или по отношению к трусу и дезертиру. В этом случае, отношения не будут считаться неуставными.
• Личная неприязнь (например, на этой почве, один командир роты избил командира другой роты).
• Любые формы сексуального насилия (домогательства, принуждение, изнасилование).

2. Отношения между начальником и подчиненным

• Превышение должностных полномочий. Командир словесно оскорбил своего подчиненного, поднял на него руку. Сюда же относится и психологическое давление. Но все эти действия так же не будут считаться неуставными, если были в рамках требования устава (оборона, боевые действия).
• Экономическое насилие в отношении подчиненных.
• Эксплуатация (принуждение выполнять работу, которая не имеет отношение к несению военной службы. Например, строительство дома на участке одного из офицеров).
• Насилие сексуального характера в отношении подчиненного.

3. Отношения между подчиненным и начальником

• Противоправные действия (избиение начальника, нанесение ему побоев, угроза оружием), кроме случаев, прописанных в уставе (оборона, боевые действия).
• Неправомерные действия экономического характера (грабеж, разбой, шантаж);Сексуальное насилие в отношении начальника.

Как проявляются неуставные взаимоотношения

Один из ключевых моментов неуставных взаимоотношений – неформальная иерархия среди военнослужащих, когда группа из нескольких человек устанавливает свои порядки и заставляет более слабых сослуживцев, а также новичков, соблюдать их. Самые распространенные формы проявления:

• Дедовщина. Проявляется по признаку длительности службы. Часто солдаты, которые уже отслужили некоторое время, проявляют насилие и жестокость по отношению к новобранцам. Тем самым укрепляя свой авторитет.
• Землячество. Группировка, в которую объединяются военнослужащие, проживающие до призыва в одном городе или районе.
• Культ силы. Неформальное лидерство, когда вокруг одного или нескольких человек объединяются другие военнослужащие. Они на подсознательном уровне понимают, что если не признают власть вожака, то это поставит их на низшую ступень и они сами станут объектами насмешек и унижения.
• Криминал. Группировка военнослужащих, которые совершают преступления уголовного характера (грабеж, разбой).

Неуставные отношения в армии отличаются разнообразием. Они затрагивают жизнь и здоровье военнослужащих их имущественные права, а также честь и достоинство. К ним относят:

• Оскорбление, насмешки, унижения и угрозы. Все это создает невыносимые условия пребывания в армии;
• Принуждение к выполнению не своей работы или работы, которая не связана с несением службы;
• Дискриминация по признаку национальности или религии;
• Лишение возможности отдыхать, смотреть телевизор, писать письма и читать;
• Изъятие личных вещей, а также предметов обмундирования;
• Денежные поборы;
• Изымание пищи или лишение некоторых продуктов, принуждение к отказу от еды;
• Избиение, нанесение побоев;
• Принуждение к воровству и совершению иных противоправных действий;
• Изнурительная незапланированная физподготовка, в результате которой здоровью военнослужащего может быть нанесен вред.

Чаще всего неуставные отношения между военнослужащими выражаются в повседневных действиях насильственного характера по отношению друг к другу.

Это одна из главных причин того, что солдаты, которые испытали на себе всю тяжесть таких действий, самовольно покидают часть, совершают уголовно наказуемые преступления в отношении обидчиков, а сами заканчивают жизнь самоубийством.

Неуставные отношения разрушительным образом влияют на физическое, психологическое и социальное состояние военнослужащих.

Предусмотренное наказание

Достаточно часто неуставные отношения приводят к причинению вреда здоровью военнослужащего, как физическому, так и моральному. По каждому из таких случаев соответствующими структурами проводится проверка.

Расследование устанавливает, кто виновен в нарушении прав военного и определяет степень ответственности в произошедшем каждого руководителя.

Наказанию могут быть подвергнуты как непосредственные виновники, так и командиры, которые бездействовали и допустили неуставные отношения.

При назначении наказания большую роль также играет признак подчиненности. В некоторых случая он является отягчающим обстоятельством.

• Солдат унижал другого солдата или нанес ему побои. Наказание в таком случае буде назначено исходя их тяжести причиненных телесных повреждений. Виновному грозит содержание в дисциплинарной воинской части сроком до двух лет или лишение свободы сроком до трех лет.
• Начальник избил подчиненного. Его могут обвинить в том, что он превысил полномочия и злоупотребил властью. А это уже должностное преступление. В зависимости от последствий, начальнику грозит до 10 лет тюремного заключения.
• Подчиненный ударил начальника. Такое действие квалифицируется как воинское преступление. Подчиненный применил насилие в отношении старшего по званию. В зависимости от тяжести совершенного преступления ему также может грозить тюремное заключение.

Таким образом, неуставные действия квалифицируются по разным статьям уголовного кодекса или дисциплинарного устава в зависимости от признака подчиненности.

Неуставные отношения между военнослужащими – частое явление в армии. Находясь продолжительное время вместе с большим количеством людей, у некоторых возникает личная неприязнь, которая перерастает в конфликты.

Многие призывники начинают службу с уже сформировавшимися установками на жестокость и насилие. Так в армии появляется дедовщина, культ силы и прочие формы отношений, нарушающих устав.

Все это может привести к трагическим последствиям.

Конечно, за все совершенные правонарушения следует дисциплинарная или уголовная ответственность, однако, в армии ситуация осложняется тем, что зачастую военнослужащие никому не рассказывают о совершенных издевательствах, не желая становиться «стукачами».

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5cae16db2c51ec00b36c8eeb

Преступление в сфере межличностных отношений подрыв боевой готовности

Преступление в сфере межличностных отношений подрыв боевой готовности

Он может понести дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.

За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность.

В статье 52 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ определено, что при нарушении воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться напоминанием об обязанностях военнослужащего и его воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть его дисциплинарному взысканию.

При этом следует учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины.

Важно

УК (по признаку наступления тяжких последствий сопротивления), поскольку убийство не охватывает сопротивление, и наоборот.

Если же деяние образует состав более опасного преступления против личности, то содеянное квалифицируется только по общеуголовной норме, предусматривающей ответственность за его совершение. Так, убийство подчиненным начальника в связи с исполнением им обязанностей военной службы по объективным и субъективным признакам охватывается п.

«б» ч. 2 ст. 105 УК и дополнительной квалификации по ст. 334 УК не требует. Не образуют преступления деяния, хотя формально и содержащие признаки того или иного воинского состава преступления, но подпадающие под ч. 2 ст. 14 УК и потому являющиеся малозначительными.

10.

Внимание

Поэтому общественные отношения, хотя и являются по своей сущности ролевыми, безличными отношениями, в действительности, в своем конкретном проявлении приобретают определенную «личностную окраску». Оставаясь личностями в системе безличных общественных отношений, люди неизбежно вступают во взаимодействие, общение, где их индивидуальные характеристики неизбежно проявляются.

Поэтому каждая социальная роль не означает абсолютной заданности шаблонов поведения, она всегда оставляет некоторый «диапазон возможностей» для своего исполнителя, что можно условно назвать определенным «стилем исполнения роли».

Преступления в сфере межличностных отношений подрыв боевой готовности части подразделения

Дружба также одна из разновидностей взаимоотношений людей, возникающая из взаимного содействия и понимания. Она начинается с симпатии к другому человеку, его уважения.
Если симпатия основана обычно на эмоциях, то уважение — на признании высоких нравственных качеств другой личности.

Огромная роль в формировании теплых, дружеских взаимоотношений в воинском коллективе отводится младшим командирам, которые призваны помочь своим подчиненным разобраться в истинных и ложных проявлениях товарищества.

Выполняя свои обязанности, сержантский (старшинский) состав должен учитывать, что большое значение в их работе имеет деятельность по сплочению воинского коллектива и использование его возможностей в воспитании у подчиненных дисциплинированности, войскового товарищества, коллективной ответственности всего отделения (расчета) за службу и поведение каждого воина.

Преступления в сфере межличностных отношений подрыв боевой готовности части

Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства.

В соответствии со ст. 40 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, являющийся гражданином России, впервые поступивший на военную службу, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым знаменем воинской части.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с глумлением или издевательством, а равно сопряженное с насилием или угрозой его применения, обусловленное целью создания личного привилегированного положения в воинском коллективе». По этой статье должны квалифицироваться деяния, обусловленные неформальной системой воинских отношений типа «дедовщины».

Учитывая особую общественную опасность этих неформальных систем в армейских коллективах, автор считает необходимым предусмотреть в предлагаемой норме увеличение верхнего предела санкций, по сравнению со ст. 335 УК РФ, минимум на один год лишения свободы.

3.

Непосредственное общение, реальные связи и взаимные отношения людей в коллективе отражаются в их психологии и проявляются в субъективных межличностных отношениях.

Система межличностных взаимоотношений складывается под влиянием целого комплекса объективных и субъективных условий. К числу объективных условий относятся: особенности государственного строя, характер и предназначение коллектива и др.

Вооруженные силы в соответствии со своим общественным предназначение обладают специфической организацией.

Нужно не простое знание законов, их требований, а понимание смысла, значимости воинского долга и службы в целом, а также того, что без войскового товарищества качественное их выполнение немыслимо, уровень их будет низок.

Не следует забывать, что уставы воплотили в себе опыт прошлого и результаты современных научных исследований в области взаимоотношений военнослужащих.

На основе общности этих отношений и проявления взаимных симпатий в подразделении, могут складываться различные микрогруппы или возникать психологические слои.

Знание которых, с одной стороны, позволит заместителю командира роты по воспитательной работе осуществлять дифференцированный подход к различным группам воинов в процессе воспитательной работы, а с другой — использовать микрогруппы с положительной направленностью как опору в организации воспитательных воздействий в целях перевоспитания групп с отрицательной направленностью.

Микрогруппы в коллективе, как известно, никем специально не создаются. Они возникают как бы сами по себе, стихийно, непосредственно в ходе совместной деятельности и личного общения. В этих группах существуют свои социальные роли, и даже нормы поведения.

Преступления против военной службы: Учебное пособие. -М.: Воен. ун-т, 1999.

17. Войцехович В.Э. О некоторых причинах пропаганды средствами массовой информации воровской культуры // Преступность и культура / Под ред. А.И. Долговой. М.: Криминологическая Ассоциация, 1999.

18. Все начинается в роте // Красная звезда. 2003. — 31 мая.

19.

Гаухман Л.Д. Борьба с насильственными посягательствами. М.: Юр. лит., 1969.

20. Голунский С.А. Принципы и особенности советского военно-уголовного процесса // Ученые труды ВИЮН.

М., 1946.- Вып. 8.

21. Гущин В.З. Комплексный подход к проблеме борьбы с неуставными отношениями между военнослужащими // Проблемы профилактики нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими: Материалы научно-практической конференции. М., 1999.

22. Даниани Л .Я. Фашизм в России: мифы и реалии // Социологические исследования.

В воинских коллективах частей и подразделений Вооруженных Сил РФ имеют место все разновидности взаимоотношений.

Ведь характер воинской службы предполагает проявление сплоченности, взаимопонимания и взаимодействия военнослужащих при выполнении широкого спектра задач.

Самой обширной разновидностью взаимоотношений являются товарищеские отношения. Они основаны, как правило, на деловых контактах, где цели, средства и результаты совместной деятельности и общения определяют развитие связей и распределение общих функций.

В случае самовольного оставления ими воинского эшелона (команды) в пути следования к месту прохождения службы ответственность за уклонение от военной службы должна наступать по соответствующим статьям гл. 33 УК.

В силу п. 1 ст. 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет.

Поэтому после достижения возраста 27 лет уголовному преследованию за уклонение от призыва на военную службу могут подлежать только лица, совершившие это преступление до указанного возраста, при условии, что не истекли сроки давности привлечения их к уголовной ответственности (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3).

4. По делам об уклонении от призыва на военную службу необходимо выяснять, имеются ли предусмотренные ст. ст.

Источник: https://advokatkreps.ru/prestuplenie-v-sfere-mezhlichnostnyh-otnoshenij-podryv-boevoj-gotovnosti

Преступления в сфере межличностных отношений

проведения информирования с прапорщиками войсковой части

ТЕМА: «Роль и место прапорщиков в предупреждении преступлений в сфере межличностных отношений».

ДАТА: __________

ХОД ИНФОРМИРОВАНИЯ:

В передовых частях (подразделениях) воинским воспитанием, укреплением дисциплины занимаются все должностные лица.

У каждого из них на этот счет имеется четкий круг обязанностей, позволяющий повседневно держать в поле зрения и активно влиять на поддержание дисциплины и организованности в несении боевой службы и боевого дежурства, в боевой подготовке, выполнении планов и расписаний занятий; в эксплуатации, сбережении и хранении боевой техники и вооружения; в гарнизонной, караульной и внутренней службах; в строгом соблюдении распорядка дня; в материально-бытовом, медицинском и культурно-досуговом обслуживании личного состава и т. д.

Военкоматы направляют в наши части и подразделения большое количество лиц: “психопатического круга”; ранее имевших приводы в милицию; отягощенных неблагоприятной наследственностью;

• — снятых с различных профилактических учетов (например: лиц, употребляющих наркотики и др.).

Необходимо всегда помнить, что завоевывают ложный авторитет люди с девиантным (негативно-отклоняющимся) поведением, склонные к хулиганским действиям и умеющие навязать свою волю слабым физически или психологически солдатам.

Ко второму уровню причин и условий правонарушений и преступлений, совершающих военнослужащими относятся непосредственно связанные с армейской спецификой.

Специфические условия жизни, взаимоотношения военнослужащих, старших и младших, начальников и подчиненных, малые социальные группы оказывают существенное влияние на формирование личности военнослужащего.

Как Вы видите, ко второму уровню причин и условий относятся причины и условия исследуемых правонарушений первого уровня, но в их специфическом преломлении для армейской среды.

Особенности причин и условий второго уровня заключены не столько в их содержании, сколько в своеобразном преломлении общих причин через условия жизни, быта и деятельности военнослужащих, а также через обстоятельства, способствующие совершению преступлений в подразделениях пограничных войск РФ.

Наибольший интерес представляет проблема причин и условий конкретного правонарушения или преступления в сфере межличностных отношений военнослужащих.

Преступления в сфере межличностных отношений военнослужащих

Исследуемые правонарушения обладают свойством изменчивости и гибкости. И позитивные и негативные компании в отношении рассматриваемых нами правонарушений приводят к:

• — изменению форм правонарушений;
• — увеличению уровня латентности преступности военнослужащих в РФ;
• — расширенному воспроизводству этих правонарушений.

• 3. Культурной. Бедность культурной жизни нашего общества хорошо известна. Если центральные города и областные центры еще могут предложить своим жителям какие-либо культурные ценности, то в местностях, где, как правило, дислоцируются пограничные войска военнослужащим зачастую просто нечем заняться в свободное от службы время. Между тем, как правило, лица, отличающиеся особой жестокостью при совершении рассматриваемых преступлений, страдают отставанием в своем культурном и духовном развитии.
• 4. Политической.

Преступления в сфере межличностных отношений в группе

Каждая из таких групп имеет своего организатора, происходит негласное распределение и других обязанностей. Микрогруппы могут образовываться вокруг способного спортсмена или неуемного любителя спорта, знатока техники или эрудита в области литературы, музыки и т.п. В последнее время участились случаи группирования воинов по национальному признаку, землячеству.

Так что образование микрогрупп представляет объективное явление.

Микрогруппами мы называем небольшие объединения воинов (3-6 человек), которые возникают на основе взаимных симпатий и группируются вокруг наиболее авторитетного члена этой группы (лидера).

Психологический слой в коллективе — это те воины у которых проявляется общность отношений к требованиям воинского порядка, к общественной работе, общность взглядов, личных психологических установок и других качеств.

Достаточно подробно рассмотрев вопросы причин и условий правонарушений в войсках, личности военнослужащих-правонарушителей и их жертв мы можем перейти к вопросам предупреждения преступлений (правонарушений) в войсках.

Для этого необходимо иметь общие представления о криминологическом прогнозировании, которое, в свою очередь, является разновидностью социального предвидения и отраслью юридического прогнозирования.

Процесс превращения лица в жертву преступления называется виктимизация; повышенная способность человека в силу ряда физических и духовных качеств при определенных объективных обстоятельствах становиться жертвой противоправного посягательства называется виктимностью.

Предвидеть развитие преступности чрезвычайно трудно.

Преступления в сфере межличностных отношений статьи

Это свидетельствует о настоятельной необходимости организации предупредительных и профилактических мероприятий с целью минимизации рассматриваемых преступлений в первую очередь в среде допризывной молодежи, что позволит в конечном итоге более адресно и избирательно бороться с этим явлением в условиях Вооруженных Сил.

9. Недостатки правового регулирования административного, финансового, материально-технического, научного, информационного, кадрового и других видов обеспечения борьбы с неуставными отношениями, а также правовые изъяны механизма ее практической реализации занимают одно из центральных мест в причинном комплексе неуставных отношений военнослужащих.

Ответственность военнослужащих за преступления в сфере межличностных отношений

Следует признать, что у воинских должностных лиц имеется достаточно реальных и потенциальных возможностей (реализуемых на сегодняшний день не в полной мере) для предупреждения и профилактики неуставных отношений военнослужащих, успешное использование которых позволит в значительной степени снизить темпы прироста данной преступности, а в перспективе и стабилизировать ее. Более того, без активной борьбы самих военнослужащих (от солдата до генерала) с этим криминальным феноменом удовлетворительная система предупреждения неуставных отношений будет нежизнеспособна, а всякое воздействие на эту преступность «сверху» или «извне» (со стороны гражданского общества) не приведет ни к каким позитивным результатам.

16.

Источник: https://helpjur.ru/prestupleniya-v-sfere-mezhlichnostnyh-otnoshenij

Межличностные отношения в преступной группе

11 Рассматривая межличностные отношения в преступной группе, целесообразно остановиться на некоторых закономерностях, определяющих особенности этих отношений. Межличностное восприятие в групповом процессе – перцептивный акт первичного структурного компонента межличностного отношения (главным образом диадного), заметно влияющего на последующие отношения в группе.

Межличностная совместимостьв преступной группе –наличие момента удовлетворения членами группы потребностей и поведенческих проявлений друг друга.

Публикации

Полковник полиции Александр Караваев, профессор кафедры криминологии, психологии и педагогики Омской академии МВД России, кандидат педагогических наук, доцент Межличностные конфликты охватывают практически все сферы человеческих отношений.

Любой конфликт в конечном итоге сводится к межличностному. Опыт профессионального общения приходит с годами, но основы правильного подхода к людям должны специально формироваться у будущих специалистов правоохранительной деятельности в процессе психологической подготовки, как в условиях образовательных учреждений, так и в условиях практики.

1. Формы и методы бесконфликтного общения Освоение психологической культуры общения связано с необходимостью овладения, по крайней мере, тремя основными ее компонентами (умениями): • разбираться в людях, адекватно оценивая их поведение; •

Предупреждение преступности в сфере межличностных и межгрупповых отношений в воинских коллективах (социологический аспект ) Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

ведущая к поклонению Красоте, культу Вечной Женственности, идеям появления новых, более гуманных отношений между людьми.

Экзистенциальное время людей, желающих приблизить царство Вечной Женствен- Литература 1. Андреев Д. Роза Мира. М.: Мир Урании, 2005. 2. Ахматова А. Избранное. М.: Худ.

лит-ра, 1977. 3. Белый А. Стихотворения. Р/нД, 1996. 4. Блок А. Стихотворения.

Всемирная литература. Т. 15. М., 2001. УДК 316.4 предупреждение преступности в сфере межличностных и межгрупповых отношений в воинских коллективах (социологический аспект) Андрей Валерьевич Козлов, доктор исторических наук, доцент, iНе можете найти то, что вам нужно?

Попробуйте сервис .

Конспект: Особенности межличностных отношений подростков

Министерство образования и науки Российской федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный педагогический университет» Контрольная работа « Особенности межличностных отношений подростков» Выполнила: студентка 4 курса 3 группы заочной формы обучения отделения «Психология и педагогика» психолого-педагогического факультета Петрова Е. Ю. преподаватель Меркулова И. Н. Воронеж, 2010 План

• Фрагменты коррекционной программы по профилактике и разрешению межличностных конфликтов в группе
• Межличностные проблемы в среде подростков
• Исследования межличностных отношений в работах психологов
• Рекомендации для подростков по недопущению межличностных проблем в своей среде
• Основные направления решения межличностных проблем в среде подростков средствами социальной педагогики

1.

Конспект занятия для детей младшего школьного возраста на профилактику проявлений жестокого обращения в межличностных отношениях

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Московской области «Клинский центр социальной помощи семье и детям «Семья» Конспект занятия для детей младшего школьного возраста на профилактику проявлений жестокого обращения в межличностных отношениях. Материал подготовила психолог Е.А.Новоторцева 2020 год Вводное слово специалиста: «Здравствуйте, ребята, я очень рада всех вас сегодня видеть.

Традиция участия в этой Акции пришла к нам в 1989 году из Америки, где в результате жестокого обращения погиб маленький ребенок. Синий цвет выбран

Конспект внеклассного занятия на тему межличностных отношений

Формировать оценочные суждения.

Учитель: Филимонкова М.Г., учитель начальных классов МОУ СОШ № 1 г. Питкяранта. Оборудование: Компьютер, проектор, презентация. Стадия вызова. — Перед вами 3 глагола: СКОРБЕТЬ, ЗАДЕВАТЬ, ПРИНИЖАТЬ, которые попытаются помочь нам сформулировать тему нашего разговора.

— Для начала попробуйте почувствовать, какие эмоции несут эти глаголы. Выберите кружок того цвета, который подходит вашим ощущениям, покажите его (у каждого ученика 3 кружка: синий, зелёный, чёрный). — К сожалению тема нашего разговора будет действительно далеко не позитивной, зато, как показывает практика очень насущной.

— Подберите, пожалуйста к каждому глаголу по одному однокоренному существительному.