Кража гсм работником предприятия что грозит

Содержание

Хищение ГСМ на предприятии

Кража гсм работником предприятия что грозит

Кража топлива из бензобаков машин — преступление довольно распространенное. Какая ответственность — уголовная или административная — грозит за хищение бензина, вы узнаете из данного материала.

Кража топлива как преступление, статья

Кража топлива — это тайное хищение, то есть действия преступника не видны ни владельцу имущества, ни окружающим. Ответственность за нее предусмотрена в ст. 158 УК РФ. Если стоимость украденного незначительна, вор понесет наказание за мелкое хищение в рамках ст. 7.27 КоАП РФ.

В ситуациях, когда бензин или топливо сливаются водителями с вверенных им транспортных средств, применяется санкция по ст. 160 УК РФ.

Предпосылки кражи

Предпосылками кражи топлива из бензобака являются:

  • оставление транспортного средства на длительное время без должного присмотра;
  • отсутствие сигнализации на машине;
  • отсутствие запорных устройства на бензобаке;
  • отсутствие внутреннего контроля в организации, в том числе по проверке и анализу путевых листов;
  • завышение на предприятии норм расхода бензина;
  • отсутствие в транспортном средстве датчика уровня топлива с акселерометром и гальванической развязкой;
  • отсутствие спутниковой системы.

Стоимость объекта хищения

В каждом случае этот показатель индивидуален, он зависит от цены топлива. Кроме того, при краже может быть причинен ущерб транспортному средству, например, содрана краска в районе бензобака.

Сложность реализации

Не с каждого автомобиля можно слить бензин. Особенно это касается иномарок. Поэтому случаев, когда топливо сливается ночами во дворах жилых домов, становится все меньше. Чаще такие ситуации возникают на трассе, либо когда владелец оставляет автомобиль надолго в безлюдных местах.

Более распространен вариант хищения топлива водителями служебных машин, которые имеют свободный доступ к ТС.

Способы хищения

Основные способы хищения:

  • накрутка пройденного автомобилем километража;
  • имитация работы транспортного средства и накрутка штатного датчика моточасов;
  • слив бензина из бака;
  • слив бензина через «обратку»;
  • использование служебного автомобиля в личных целях (т.е. фактическое использование топлива не по назначению);
  • подделка чеков и имитация заправки с помощью заправочных карт автомобилей третьих лиц;
  • заправка транспорта дешевым некачественным бензином;
  • недолив бензина в бак.

Кража бензина водителем

Если присвоение бензина совершается водителем организации, который является материально ответственным лицом, ему грозит:

  • штраф до 120 000 рублей или в размере дохода за период до года;
  • обязательные работы до 240 часов;
  • исправительные работы на срок до полугода;
  • принудительные работы, ограничение или лишение свободы до 2 лет.

Если преступление совершается группой лиц по предварительному сговору, либо пострадавшему причиняется значительный ущерб, наказание предусмотрено в виде:

  • штрафа до 300 000 рублей или в размере дохода виновного за период до 2 лет;
  • обязательных работ до 360 часов;
  • исправительных работ до года;
  • принудительных работ или лишения свободы до 5 лет с возможным ограничением свободы до года.

За присвоение с использованием служебного положения либо хищение в крупном размере предусмотрены:

  • штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере дохода виновного за период от года до 3 лет;
  • лишение права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) до 5 лет;
  • принудительные работы до 5 лет с возможным ограничением свободы до полутора лет;
  • лишение свободы до 6 лет с возможным штрафом до 10 000 рублей или в размере дохода виновного за период до месяца и с возможным ограничением свободы до полутора лет.

Если преступление совершается организованной группой либо в особо крупном размере, преступники наказываются тюремным сроком до 10 лет с возможным штрафом до 1 000 000 рублей или в размере дохода за период до 3 лет с возможным ограничением свободы до 2 лет.

Наказание за кражу бензина

Кража бензина наказывается:

  • штрафом до 80 000 рублей или в размере дохода вора за период до полугода;
  • обязательными работами до 360 часов;
  • исправительными работами до года;
  • арестом до 4 месяцев;
  • принудительными работами, ограничением или лишением свободы до 2 лет.

За кражу, совершенную группой лиц по предварительному сговору, с незаконным проникновением в хранилище (помещение) или с причинением значительного ущерба предусмотрено наказание в виде:

  • штрафа до 200 000 рублей или в размере дохода вора за период до полутора лет;
  • обязательных работ до 480 часов;
  • исправительных работ до 2 лет;
  • принудительных работ или тюремного заключения до 5 лет с возможным ограничением свободы до года.

Кража топлива, совершенная из нефтепровода (нефтепродуктопровода) либо в крупном размере, влечет ответственность в виде:

  • штрафа от 100 000 до 500 000 рублей или в размере дохода вора за период от года до 3 лет;
  • принудительных работ до 5 лет с возможным ограничением свободы до полутора лет;
  • тюремного заключения до 6 лет с возможным штрафом до 80 000 рублей или в размере дохода вора за период до полугода, а также возможным ограничением свободы до полутора лет.

За кражу топлива, совершенную организованной группой или в особо крупном размере, предусмотрено наказание в виде тюремного срока до 10 лет с возможным штрафом до 1 000 000 рублей или в размере дохода вора за период до 5 лет.

Когда совершается мелкое хищение, и стоимость украденного не превышает тысячу рублей, правонарушитель наказывается штрафом до пятикратной стоимости бензина (не менее 1 000 рублей), арестом до 15 суток либо обязательными работами до 50 часов.

Если стоимость похищенного превышает тысячу рублей (но не более 2 500 рублей), нарушитель наказывается штрафом до пятикратной величины ущерба (не менее 3 000 рублей), арестом от 10 до 15 суток либо обязательными работами до 120 часов.

Если вам необходима консультация конкретно по вашей ситуации, вы можете получить ее у наших юристов. Связаться с нами можно по указанным номерам телефонов либо оставив вопрос через сайт.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/kakaya-statya-za-krazhu-benzina-topliva/

Как уволить водителя за кражу гсм

Термин «перерасход» (или «пережог») топлива, хотя и является общеупотребимым и понятным для транспортных компаний, но законодательно не определен.

Базовый документ для установления его смысла – Методические рекомендации «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте» (утв. распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р, далее – Методические рекомендации). Этот документ обязателен для всех организаций и предпринимателей, эксплуатирующих автомобильную технику на территории России.

Пункт 3 Методических рекомендаций определяет, что нормой расхода ГСМ является установленное значение меры его потребления при работе автомобиля. Такая мера потребления устанавливается путем расчета расхода бензина или дизтоплива в литрах на 100 км пробега. Соответственно, перерасходом топлива будет считаться превышение этого норматива.

Для нормирования расхода ГСМ Методические рекомендации определяют базовые значения расхода топлив. Они установлены для каждой модели, марки или модификации автомобиля в качестве общепринятой нормы. Например, автомобиль «Ока» (ВАЗ-1111) должен потреблять 6,5 литра бензина на 100 км пути, а BMW X5 с бензиновым «движком» 4,8 литра – почти в два с половиной раза больше: 15,5 л.

Кроме того, в Методических рекомендациях установлены различные поправочные коэффициенты и надбавки, учитывающие выполняемую транспортную работу и условия эксплуатации автомобиля. К ним, например, относятся:

  • зимние надбавки (устанавливаются в зависимости от региона эксплуатации автомобиля);
  • повышающие коэффициенты при работе в горной местности, на дорогах со сложным планом, при вождении, требующем частых остановок, и т.д.

Соответственно, каждая компания рассчитывает норму расхода исходя из своей ситуации. При этом конкретный размер поправочных коэффициентов и надбавок в рамках предусмотренных Методическими рекомендациями пределов утверждаются приказом или распоряжением руководителя компании. С документом, устанавливающим итоговые нормы расхода, все водители должны быть ознакомлены под личную подпись.

На нашем предприятии произошло хищение имущества в мою смену и смену моего сменщика. Украл ценности сотрудник предприятия

Существует огромное количество схем, с помощью которых недобросовестные сотрудники, работающие с транспортом и спецтехникой, могут осуществлять махинации с топливом.

Специалисты по внедрению контроля за топливом уверяют, что воровство горючего в России существует почти везде, где за этим не следят.

Только на одной единице транспорта компании могут ежемесячно не досчитываться около 15 000-30 000 рублей.

Источник: https://rugloria1.com/hischenie-gsm-na-predpriyatii/

Какая статья за кражу бензина, топлива

Кража гсм работником предприятия что грозит

Кража топлива из бензобаков машин — преступление довольно распространенное. Какая ответственность — уголовная или административная — грозит за хищение бензина, вы узнаете из данного материала.

Водитель присваивает топливо из служебной машины: как работодателю взыскать ущерб

Кража гсм работником предприятия что грозит

Руководство большинства компаний, использующих автомобили, время от времени задается вопросом: соответствует ли количество ГСМ, списанного по документам, объему топлива, которое было фактически потрачено на производственные нужды? Другими словами, не обманывает ли водитель работодателя, присваивая себе неистраченную часть бензина, либо расходуя ее на личные нужды.

Бесплатно получить демо-версию сервиса «Путевые листы и ГСМ»

Узнать правду проще тем работодателям, кто заранее позаботился о современных способах контроля, например, установил систему спутниковой навигации.

Такие системы позволяют отслеживать движение каждого авто в режиме реального времени. Для грузовиков популярным способом контроля является так называемый тахограф.

Этот прибор непрерывно регистрирует показатели времени и скорости, периоды работы и отключения двигателя и проч.

Однако отнюдь не все организации и предприниматели могут себе позволить траты на контролирующие устройства. В этом случае основной инструмент контроля — это нормативы расхода топлива. Их утверждают на основании данных, указанных в документации на машину, либо устанавливают опытным путем (подробнее об этом читайте в статье «Практические советы по учету и списанию ГСМ»).

Однако если лимит оказался превышен либо показания специальных устройств подтвердили предположение о нечестности водителя, удержать ущерб из зарплаты весьма непросто. Для этого нужно доказать, что виноват именно шофер, а не сам работодатель или внешние факторы.

Нужна внутренняя проверка

В статье 247 Трудового кодекса говорится: прежде, чем принимать решение о взыскании ущерба с работника, работодатель обязан провести проверку. Для этого он может создать комиссию и привлечь соответствующих специалистов. Подозреваемого работника необходимо ознакомить со всеми материалами проверки и дать возможность их обжаловать.

Проверка преследует две цели: определить размер ущерба и установить причины его возникновения.

Размер ущерба

Размер ущерба, как правило, определяется как разница двух величин. Первая — это количество ГСМ, которое было потрачено по данным водителя. Вторая — количество ГСМ, которое должно быть потрачено исходя из показателей контролирующих устройств или установленного норматива. Полученная цифра умножается на стоимость приобретения топлива (с учетом НДС).

Приведем пример. Допустим, водитель проехал 1 500 км. С его слов, данное расстояние полностью приходится на служебную поездку. Но система спутниковой навигации показала, что путь до объекта назначения составил 1 250 км., а оставшиеся километры относились к «непроизводственному» маршруту.

Значит, водитель нанес компании ущерб в размере стоимости топлива, необходимого для поездки на 250 км.(1 500 — 1 250). По нормативу, утвержденному для данного авто, эта величина равна приблизительно 62,5 литров. Топливо приобреталось по цене 34 руб. за один литр (включая НДС).

Значит, величина ущерба составляет 2 125 руб.(62,5 литров х 34 руб.).

Причины возникновения ущерба

С особым вниманием причины выявляют в ситуации, когда подозрения вызваны перерасходом нормативного количества ГСМ. Здесь важно исключить внешние обстоятельства, не зависящие от водителя.

Обычно работодатели обращаются к техническим специалистам, чтобы те провели ревизию частей машины, влияющих на расход топлива. В качестве ревизоров могут выступать, например, штатные автослесари или сотрудники автосервиса.

По завершении необходимо составить акт, из которого четко следует, повлияло ли состояние автомобиля на увеличение расхода ГСМ. Если не повлияло, данный акт будет одним из оснований для взыскания ущерба с водителя. Кроме того, нужно убедиться, что нормативы не занижены.

Для этого придется провести контрольные замеры расхода топлива в условиях, в которых проходит эксплуатация машины. Не исключено, что при расчете действующей нормы не были учтены климатические условия, дорожная ситуация и проч. Тогда норматив подлежит пересмотру в сторону увеличения.

Если же норма рассчитана правильно, это нужно отразить в акте проверки. Такой документ станет еще одним основанием для взыскания ущерба с шофера.

Объяснительная записка

Обязательным условием для взыскания ущерба является объяснительная записка, которую работодатель должен потребовать у подозреваемого сотрудника (ст. 247 ТК РФ). В записке работнику нужно изложить свое видение ситуации и причин, ее повлекших.

К примеру, водитель может указать, что с его точки зрения действующий норматив расхода топлива занижен и нуждается в пересмотре. Если шофера уличили в поездках «непроизводственного» характера, он может заявить, что на самом деле маршрут был служебным и т.д.

В случае, когда водитель отказывается от пояснений, руководство должно отразить это в акте. Отказ от пояснений, равно как и неубедительные оправдания шофера, послужит очередным аргументом в пользу взыскания ущерба.

Какую сумму можно вычесть из зарплаты

Если по результатам внутренней проверки было доказано, что водитель присвоил себе часть ГСМ, работодатель вправе взыскать с него ущерб. Но прежде надо разобраться, какую сумму допустимо удержать из зарплаты.

Из норм Трудового кодекса следует, что взыскание всей величины ущерба без ограничений возможно только в одном случае — когда сотрудник несет полную материальную ответственность (ст. 242 ТК РФ).

При этом величину, не превышающую средний месячный заработок, можно удержать из зарплаты, а остальную часть — через суд (ст. 248 ТК РФ). Во всех остальных случаях взыскать можно лишь сумму, не превышающую средний месячный заработок (ст. 241 ТК РФ).

Однако к водителям полная материальная ответственность неприменима. Дело в том, что существует перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключить договоры о полной материальной ответственности (утв. приказом Минтруда России от 31.12.02 № 85).

Данный перечень является закрытым, и такая должность, как водитель автотранспортных средств, в нем не упомянута.

По этой причине руководство вправе вычесть из зарплаты шофера сумму в пределах среднего месячного оклада. Если фактический ущерб оказался больше, у работодателя останется единственный шанс — предложить водителю добровольно компенсировать все убытки. И только получив согласие, работодатель сможет удержать весь ущерб до копейки (ст. 248 ТК РФ).

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Экспедитор вместо водителя

На практике некоторые работодатели идут на хитрость. Они принимают сотрудника на должность экспедитора, хотя тот, по сути, выполняет функции водителя.

Это позволяет заключить с работником договор о полной материальной ответственности, ведь должность экспедитора указана в соответствующем перечне, утвержденном Минтруда России.

Далее сотруднику вверяют материальные ценности в виде топлива, и в случае растраты взыскивают ущерб в полном объеме.

На наш взгляд, данные способ не является безупречным, поскольку должностные обязанности водителя и экспедитора во многом не совпадают. К тому же ГСМ, на котором работает машина, не вполне соответствует понятию материальной ценности, вверенной экспедитору для перевозки. Все это может привести к тому, что работник, с которого взыскан полный ущерб, обратится в суд и выиграет его.

Правила удержания

Закончив все расчеты, работодатель должен издать распоряжение о взыскании. Сделать это необходимо не позднее одного месяца с момента, когда размер ущерба был окончательно определен.

Пропустив данный срок, руководство теряет право на удержание ущерба  из зарплаты водителя.

В такой ситуации вернуть свои деньги (в том числе в пределах среднего месячного заработка) можно только через суд (ст. 248 ТК РФ).

При удержании бухгалтер обязан руководствоваться статьей 138 ТК РФ. В ней сказано, что в общем случае суммарный размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% суммы, причитающейся работнику. Значит, если величина удержания достаточно велика, ее придется распределить на несколько месяцев.

Добавим, что взыскание ущерба не зависит от того, привлечен ли работник к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Таким образом, работодатель вправе написать заявление в полицию, и одновременно удержать стоимость украденного топлива из зарплаты шофера.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2016/8/11427

Хищение топлива водителем судебная практика

Кража гсм работником предприятия что грозит

Что светит, пойманному на сливании топлива с бака, водителю? Вопрос: Что светит, пойманному на сливании топлива с бака, водителю? Ответ Юриста: Ответственность за кражу, увольнение по статье. Здравствуйте. Ст.

160 УК РФ Работаю водителем международником, у меня стили почти тонну топлива пока я спал Вопрос: Работаю водителем международником,у меня стили почти тонну топлива пока я спал,меня отстранили от работы,зарплаты не выплатили,не увольняют и не разбираются,правомерно ли это,хотя я просил начальника поставить замки на топливные баки,отказал,сказал это моя обязанность охранять,что делать,я попросил,чтобы вычли из зарплаты,так как давно не платили и уволили,не хотят Ответ Юриста: Здравствуйте. Вы в ответе за горючее, и с Вас спрос. Подавайте заявление о предоставление внутреннего расследования. Должны передать заявление в полицию по ст.158 УК РФ.

Что грозит водителю за хищение топлива

Важно Наложение уголовной ответственности и квалификация хищения как преступления проводятся в случае, если оно соответствует хотя бы одному из нижеуказанных пунктов:

  • Общий размер украденного имущества составил более 2,5 тыс. рублей;
  • Хищение совершено группой лиц по предварительному сговору;
  • Оно сопровождалось мошенническими действиями;
  • Если хищение проводилось с незаконным проникновением в помещение или на охраняемую территорию;
  • Когда хищение несет признаки растраты.

Соответственно вышеупомянутым статьям УК РФ, хищение может проводиться как в виде непосредственной кражи, то есть – незаконного тайного завладения чужим имуществом, так и в виде мошенничества или растраты. Под растратой в данном случае подразумевается нецелевое использование вверенных работнику средств с целью личной выгоды.

Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?

С помощью анализа потребления топлива в развернутом, детализированном отчёте выявлена схема хищения ГСМ — заправка «чужих» машин по топливной карте.

Отчет № 1 В Отчете № 1 выделены позиции, которые показывают три заправки на одной АЗС за короткий период времени — 15 минут.

Так же идет превышение объема бака — одновременная заправка на 65 литров при фактическом объеме топливного бака 60 л.

В ходе служебного расследования, проводимого НП «Союз руководителей служб безопасности Урала», просмотрена запись с видеонаблюдения АЗС — первую заправку водитель осуществляет в автомобиль компании, а следующие – в автомобили желающих.
Установлены гос.

номера заправленных автомобилей, водители которых подтвердили, что на АЗС водитель, который заправлялся перед ними, предложил заправиться по его топливной карте дешевле. Они согласились.

Кража денег на работе: статья и последствия

Внимание Порядок привлечения сотрудника к ответственности Если сотрудник совершил хищение, то работодатель имеет право заявить об этом факте в правоохранительные органы, а при наличии доказательств – обратиться в районный суд по месту жительства сотрудника с заявлением о хищении и приложением соответствующих доказательств. Доказательствами хищения могут выступать выводы служебной проверки, акты инвентаризации, свидетельские показания других сотрудников и третьих лиц.

Хищение на работе: ответственность, статья ук рф

Как бороться с хищениями? В пресс-службе X5 Retail Group сообщили, что компания очень щепетильно относится к вопросу расходования ГСМ. «Если бы эти расходы росли, мы не могли бы иметь возможность предлагать покупателям низкие цены на продукты, — говорит начальник отдела региональных проектов по связям с общественностью Владимир Русанов.

— В рамках оптимизации логистических процессов, нам удалось наладить эффективный контроль над транспортными издержками и в первую очередь над содержанием и эксплуатацией автопарка.

Мы выстроили в компании такую систему учета расхода топлива, проверки и контроля сотрудников, при которой воровство или необоснованное расходование бензина практически исключено».

Воровство гсм на предприятиях: как крадут и как бороться?

Они по талонам предприятия заправляли стоящие рядом большегрузы. С шоферов большегрузов деньги брали наличкой и клали себе в карман.

Цену предлагали значительно ниже цены, указанной на табло АЗС. Работали не первый раз, так как уже имелась база «постоянных клиентов». Последние знали, куда и во сколько приехать, чтобы заправиться по привлекательной цене. В день мошенники, таким образом, заправляли до 500 литров топлива.

Следователи возбудили уголовное дело по статье 160 Уголовного кодекса РФ. Все трое были осуждены на срок в два года и обязаны были заплатить штрафы за воровство топлива в размере по 200 000 каждый.

Чтобы водители списывали топливо не по нормам, а по факту, и не сливали и реализовывали ворованное топливо, есть смысл начать сотрудничать с топливными процессиновыми центрами.

Ответ Юриста: Евгения, нужно обратиться в суд, за разрешением личного трудового спора. Срок обращения- 3 месяца с даты увольнения.

Работаю в ООО Малинов Яр водителем и с меня пытаются вычесть за пережоги топлива установлена норма 32л на 100км причем Вопрос: Здравствуйте.

Работаю в ООО Малинов Яр водителем и с меня пытаются вычесть за пережоги топлива установлена норма 32л на 100км причем норма одна что зимой что летом.Как мне быть? Спасибо.

Ответ Юриста: Как мне быть Игорь Генадьевич, обращаться в суд и обосновывать что единая норма не может применяться летом и зимою. но это не просто. Удачи вам.

Водитель заливает одну-другую канистру мимо бака, впоследствии реализовывая или используя топливо в личных целях 4. Водитель передает свою карту сторонним лицам, либо вышестоящему руководству, которые заправляют личный транспорт 5.

Водитель использует топливную карту организации для заправки персонального автомобиля Такие схемы работают годами, поэтому заправка чужой техники наработана до автоматизма. Похищенное горючее списывают по путевым листам, приписывая пробег.

Этому способствуют и завышенные нормы расхода топлива. Благодаря электронным отчетам можно анализировать — кто, когда, где и на какую сумму заправился, можно выявить многие сомнительные операции.
В данной статье рассмотрим реальный пример выявления хищений ГСМ на одном из предприятий г.Екатеринбурга.

Обжалуйте При сливе топлива с бензовоза были задержаны водитель бензовоза и работник этого же предприятия, тоже водитель. Передали Вопрос: При сливе топлива с бензовоза были задержаны водитель бензовоза и работник этого же предприятия, тоже водитель.

Передали материал в ОВД, возбуждают по 160 УК РФ но только в отношении материально ответственного водителя бензовоза. Юристы боятся увольнять второго за пособничество в хищении ТМЦ предприятия.

Ответ Юриста: Пока не будет вступившего в легитимную силу приговора суда, никого Вы уволить не сможете. Какое наказание за попытку хищения диз топлива кол-ве400 литров Вопрос: Какое наказание за попытку хищения диз топлива кол-ве400 литров Ответ Юриста: Здравствуйте! может угрожать условный срок по ст.158 УК РФ.

Произошло хищение топлива, где обвиняемый признал вину и чтоб дело не продолжать, решили дать отказ.
А вместе с тем, помимо ответственности и наказания в рамках трудовых отношений в пределах одной компания, огромные суммы штрафов предусмотрены и уголовным кодексом Российской Федерации. Напрямую ответственность за это прописана в статье 160 УК РФ.

Источник: https://vlgdosulaw.com/hischenie-topliva-voditelem-sudebnaya-praktika/

Кража гсм работником предприятия что грозит

Кража гсм работником предприятия что грозит

Считается ли кражей слив топлива который был сэкономлен в процессе эксплуатации ведь за нормы расхода топлива установленные работодателем я не выхожу. 7.1. Добрый день! Не считается кражей.

8. Предприятие подало в суд на мужа за якобы кражу дизельного топлива, на данный момент идёт следствие. Но предприятие вывесила бумажку с данными мужа ФИО и обвинением в краже. Бумага вывешена я так понимаю на территории самого предприятия, и причём её сфотографировали и пустили по группам в Ватсапе.

Законно ли это? 8.1. Добрый день Нет это не законно.

Ваш супруг должен обратиться с письменным требованием убрать данную информацию.

9.1.

Хищение топлива водителем

Идти на поводу у начальства не советую, ну и считаю ненадобным. Вынудить написать заявление на снижение разряда также вас не могут. В любом случае, если начальство будет давить можно попробовать разъяснить ему, что в случае появления конфликтной ситуации вы будете обязаны обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда, суд.

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст81 ТК РФ В списке нет такового основания как увольнение по телеграмме от вышестоящего начальства Но на вас будут без условно давить,добиваться уволиться по собственному желанию Основание для увольнения появится только , когда ваша вина в хищении будет подтверждена вступившим в легитимную силу приговором суда _____________________________________________________ Вопрос: Здравствуйте!!!Работаю водителем на предприятии 6 месяцев,расход топлива не соответствует с установленными нормами,норма значительно занижена предприятием,тем самым перерасход топлива с каждым месяцем растет,топливные баки не пломбируются,заработную плату уже не выплачивают два месяца, написал сегодня заявление на увольнение, руководство собирается удержать с меня денежные средства за перерасход топлива, чтоб не выплачивать расчет ,что накопился,имеет ли он на это право??? Согласно ст.

Какая статья за кражу бензина, топлива

Связаться с нами можно по указанным номерам телефонов либо оставив вопрос через сайт.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время

  1. В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  2. Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше
  3. Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные

Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу

Водитель присваивает топливо из служебной машины: как работодателю взыскать ущерб

Полученная цифра умножается на стоимость приобретения топлива (с учетом НДС). Приведем пример. Допустим, водитель проехал 1 500 км.

С его слов, данное расстояние полностью приходится на служебную поездку. Но система спутниковой навигации показала, что путь до объекта назначения составил 1 250 км., а оставшиеся километры относились к «непроизводственному» маршруту.

Значит, водитель нанес компании ущерб в размере стоимости топлива, необходимого для поездки на 250 км.(1 500 — 1 250).

Здесь важно исключить внешние обстоятельства, не зависящие от водителя.

Увольнение по статье за хищение и растрату: порядок оформления и необходимые документы

Руководитель имеет право (но, не обязан) расстаться с провинившимся подчиненным с первого раза, главное правильно реализовать процедуру.

Если после рассмотрения хищения суд приговорил работника к тюремному заключению, то расторжения трудового соглашения не избежать, а если избранной мерой наказания является штраф, то все зависит от решения начальника. Увольнение работника за хищение, требует составления 2-х приказов:

  • «О расторжении трудовых взаимоотношений».
  • «О привлечении к дисциплинарной ответственности».

Второй документ является логическим продолжением первого и должен включать в себя основание увольнения в соответствии с Трудовым Кодексом, а также точную формулировку и реквизиты документа, подтверждающего факт хищения.

Если работодатель не располагает вступившим в силу решением суда, гарантирующим факт хищения, то разрыв трудового договора по подобной причине может обернуться для него обжалованием и восстановлением должностного статуса подчиненного.

Хищение топлива

Заступил в ночную смену на прогрев тепловозов, в мои обязанности входило менять.

24 Апреля 2014, 10:47, вопрос №434948 Аркадий, г. Челябинск Категория: Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно

Источник: http://konsalt74.ru/krazha-gsm-rabotnikom-predprijatija-chto-grozit-67731/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.