Образец рекомендательного письма юристу

Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

1001urist.ru > Трудовое право > Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

Сегодня каждый может самостоятельно составить рекомендательное письмо: образец скачивается из сети – остается только адаптировать его под конкретную ситуацию и договориться с подходящим человеком о роли поручителя.

Правильно оформленный письменный отзыв о деловой репутации может пригодиться на протяжении карьеры или при поступлении на работу.

• Образец рекомендательного письма для сотрудника
• Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит
• Преимущества рекомендательного письма для сотрудника
• Образец рекомендательного письма от работодателя
• Образец рекомендательного письма от организации для организации
• Рекомендательное письмо водителю
• Рекомендательное письмо в банк
• Рекомендация научного руководителя – образец
• Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера
• Отзыв рекомендация на военную службу
• Отзыв рекомендация в ФСБ – образец
• Рекомендательное письмо менеджеру по продажам
• Рекомендация для поступления в вуз – образец
• Образец рекомендательного письма воспитателю
• Рекомендательное письмо инженеру
• Образец рекомендательного письма юристу
• Заключение

Образец рекомендательного письма для сотрудника

За основу можно взять такой бланк:

Скачать бланк рекомендательного письма для сотрудника.

Это самый общий шаблон: нужно хорошо продумать содержание, чтобы документ «сработал». Здесь помогают принципы создания рекламы: убедительность, уникальность и четкая направленность.

Изображение можно распечатать или переписать на формат А-4.

В принципе, все стандартно – «шапка» с информацией о предоставляющем документ физическом или юридическом лице, основной текст информационного характера и подписи автора отзыва с расшифровкой, датой и печатью организации.

Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит

Это письменная характеристика деловых и личностных качеств человека, представляющих ценность для потенциального нанимателя или куратора.

Пишется по основному плану:

1. Приводятся конкретные успехи и достижения героя отзыва.
2. Дается перечень его индивидуальных способностей.
3. Подчеркивается соответствие между этими перечнями и искомой должностью/статусом.

Излагается убеждение в достаточном профессионализме и подходящих качествах характера рекомендуемого для его участия в работе, проекте, исследовании и так далее. Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

Важно тщательно подойти к выбору дающего рекомендацию. Он должен работать в более высокой должности, чем характеризируемый (хотя в некоторых случаях требуется отзыв именно от коллеги).

Стоит учесть: сотрудник может только попросить оформить для себя такой документ – не потребовать.

Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

Подобными вещами не разбрасываются: если человек, предъявивший положительный отзыв с места работы, окажется на деле некомпетентным и непрофессиональным – таким же выглядит и поручившийся за него. А в деловом мире репутация значит почти все.

Образец рекомендательного письма от работодателя

Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.

Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.

Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».

Основная часть условно включает в себя:

1. Стандартные факты о работе сотрудника.
2. Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
3. Круг выполняемых обязанностей.
4. История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
5. Оценка этой работы:
   • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
   • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
   • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).

Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.

Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален. Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.

Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

• соблюдение сроков выполнения работ;
• хорошее качество услуг;
• активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
• стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
• контактность и открытость для заказчиков.

Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.

Рекомендательное письмо водителю

В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики:

1. Исправность и чистота транспорта.
2. Комфортный для пассажира стиль вождения.
3. Пунктуальность.
4. Неконфликтность и выдержанность.
5. Водительская биография без аварий.
6. Хорошее знание автомобильной техники.
7. Способность прекрасно ориентироваться на дорогах Москвы и Подмосковья.

Рекомендательное письмо в банк

Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:

• обширность и благополучие кредитной истории;
• участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
• ответственность, надежность;
• благожелательность в общении.

Хотя жесткой формы тут нет, лучше позаботиться об оформлении рекомендации на бланке организации с печатью, указанием исходящего номера, даты, банковских ИНН и ОРГН, юридического адреса и контактов. Подписать документ лучше у директора (гендиректора).

Рекомендация научного руководителя – образец

Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

1. Срок работы над научной проблемой.
2. Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
3. Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
4. Ответственность и целеустремленность.
5. Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.

Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

Хорошего сотрудника в этой должности отличают:

• способность выдерживать высокую меру ответственности;
• высокое качество организации делопроизводства и документооборота;
• хорошее владение современными системами и компьютерными программами бухучета;
• хорошая организация работы подчиненных;
• надежность в работе с конфиденциальной информацией;
• коммуникабельность.

Отзыв рекомендация на военную службу

Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

Помимо личных данных указываются:

1. Сроки поступления на военную службу.
2. Продвижение в воинской должности.
3. Поощрения руководства.
4. Места обучения.
5. Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
6. Профессиональные достижения в армейской подготовке.

Отзыв рекомендация в ФСБ – образец

Его составляют в виде краткой биографии:

1. Сведения об образовании.
2. Трудовая история.
3. Семейное положение и ближайшие родственники.
4. Военная служба.
5. Отсутствие/наличие судимости.
6. То же – о ближайших родственниках.
7. Пребывание в иностранных государствах.
8. Близкие родственники за границей.
9. Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
10. Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
11. Уровень компьютерной грамотности.
12. Наличие водительских прав.
13. Незначительные вредные привычки.
14. Особенности характера.

Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.

Возможно, сотрудник проявил следующие ценные качества:

1. Результативность и эффективность (повышение или даже скачок продаж).
2. Заключение контрактов и договоров.
3. Креативный подход к работе.
4. Настойчивость и целеустремленность.
5. Стрессоустойчивость, способность нормально воспринимать отказ.
6. Сведения о дополнительном образовании.
7. Коммуникабельность, умение чувствовать клиента.
8. Способности к управлению, аналитике, планированию и контролю.

Рекомендация для поступления в вуз – образец

Документ необходим для поступления на обучение за рубежом, а в отечественном вузе – это хороший плюс для абитуриента при участии в конкурсе на бюджетное место или переводе в другое учебное заведение:

• участие и призовые места в школьных олимпиадах, конкурсах и научных конференциях различного уровня;
• выступления на общественных форумах;
• публикации в периодике;
• спортивные увлечения и успехи;
• вовлеченность в общественную школьную жизнь.

Образец рекомендательного письма воспитателю

Каждый директор дошкольного образовательного учреждения хотел бы видеть в своем сотруднике:

1. Хорошее знание основ современной детской психологии.
2. Понимание детей, не книжно-бумажное представление о них.
3. Повышение квалификации, интерес к истории детства и родительства в стране и за рубежом.
4. Умение организовать работу согласно образовательным стандартам.
5. Стрессоустойчивость.
6. Креативный подход к воспитательному процессу.
7. Тактичность и чуткость в общении с родителями.
8. Участие воспитанников в общественных мероприятиях.
9. Успешная адаптация учеников в школах.
10. Помощь в выявлении таланта у одаренных детей.
11. Коммуникабельность и хорошие отношения с коллективом.

Рекомендательное письмо инженеру

Чтобы рекомендовать инженера к работе в аналогичной должности, приводятся такие основания:

• исполнительность и добросовестность;
• высокая работоспособность;
• поддержка компании в режиме цейтнота, работа во внеурочное время;
• высокий уровень технических знаний;
• стремление к повышению квалификации и профессиональному росту;
• аналитическое мышление;
• поощрения за выполнение планов;
• хорошие навыки делового общения.

Образец рекомендательного письма юристу

1. Умение координировать практику с законодательством.
2. Разработка эффективной и удобной документальной базы.
3. Грамотный анализ нормативных актов.
4. Эффективное и быстрое решение юридических проблем компании.

5. Углубленное понимание профильной для фирмы сферы законодательства.
6. Хорошие связи с правоохранительными органами и бизнес-сообществом.
7. Помощь в оформлении на участие в бизнес проекте.

8. Честность, ответственность и аккуратность.

Заключение

Примеры подобных характеристик на просторах интернета многочисленны и разнообразны, ведь единого стандарта для документа нет. В этих условиях особенно важно соблюсти баланс между индивидуальным стилем и деловой официальностью, хорошим отношением как к человеку и как к сотруднику.

Источник: https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/rekomendatelnoe-pismo.html

Рекомендательное письмо: примеры, образец, инструкция по составлению

Вопросы, рассмотренные в материале:

1. В чём смысл и плюсы рекомендательного письма
2. Кто именно пишет рекомендацию
3. Условия правильного рекомендательного письма
4. Примеры рекомендательного письма
5. Образец рекомендательного письма
6. Правила составления рекомендательного письма для компаний
7. Как составить рекомендательное письмо на английском (и когда оно может понадобиться)
8. 4 ошибки, которые испортят любое рекомендательное письмо
9. Итоговые нюансы составления рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – документ, которые многие организации запрашивают у тех, кто ищет новую работу. Ведь он существенно способствует пониманию, кто именно пришёл к работодателю и чего от него ожидать.

Нередко специалист составляет его лично, после чего просто заверяет у директора, правда вот делать это в любом случае следует с учетом норм и тонкостей деловой переписки. Именно обо всём этом мы подробно расскажем далее.

В чём смысл и плюсы рекомендательного письма

Рекомендательное письмо (рекомендация) – это документ, который описывает профессиональные навыки и деловые качества человека.

В нём указываются:

• сведения о квалификации, уровень ответственности в отношении поставленных руководством задач;
• коммуникативные навыки человека, умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами;
• скорость приобретения новых навыков;
• уровень достижений, награды и прочее.

В некоторых случаях в рекомендательном письме сообщается о качествах личности работника, если они взаимосвязаны с его профессиональными задачами.

Рекомендательное письмо, если оно написано в положительном ключе, часто помогает человеку найти достойную работу в короткие сроки.

Документ должен быть заверен непосредственно бывшим начальником. Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор.

Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу.

С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа. Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо.

Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе.

Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение.

В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства.

Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

• Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.
• Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
• Является гарантией профессионализма работника.

Кто именно пишет рекомендацию

Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка.

В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия. Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно.

Во всяком случае, от него требуется, чтобы характеристика была максимально объективной и справедливой по отношению к бывшему коллеге.

Даже если текст составляет линейный сотрудник, подписывать документ должен тот, кто занимает более высокую позицию. Только в этом случае рекомендательное письмо будет представлять ценность.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы вам написали рекомендацию?

Сделайте на имя руководителя организации официальный запрос, в котором изложите свою просьбу подготовить рекомендательное письмо.

Как правило, руководство рассматривает такие заявления быстро и на оформление документа уходит приблизительно три дня.

Обязывает ли законодательство предоставлять работодателя рекомендательные письма сотрудникам, которые увольняются?

Трудовой кодекс не требует от организаций выдавать подобный документ бывшим работникам.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о том, оформлять ли для своих сотрудников рекомендации.

Вправе ли организация требовать от соискателей рекомендательные письма?

Работодатель имеет право принимать решения по выдаче рекомендаций своим сотрудникам. Но также он может потребовать от кандидата на вакансию рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не спорьте с представителем фирмы. В ваших интересах пойти ему навстречу и обзавестись необходимым документом.

Если вы получите хороший отзыв с прошлой работы (а лучше с нескольких), то ваши шансы занять привлекательную должность значительно вырастут.

Условия правильного рекомендательного письма

За рубежом рекомендательные письма давно стали нормой. В России данная тенденция только набирает обороты. Люди, обладающие узкой специализацией, например, финансовые консультанты или сиделки, стараются брать рекомендации со всех мест работы, чтобы улучшить свое портфолио. Отзывы от предыдущих работодателей часто играют решающую роль при трудоустройстве.

Чтобы правильно оформить рекомендательное письмо, руководству нужно ознакомиться с аналогичными примерами. При составлении стоит обратить внимание на некоторые требования:

• придерживайтесь делового стиля;
• если рекомендательное письмо пишет руководитель, желательно использовать фирменный бланк организации. Если документ будет читать конкретное лицо, в начале письма можно обратиться к нему по имени;
• лучше воздержаться от метафор и других художественных приемов;
• в письме нужно указать все навыки и знания, которыми владеет работник. Это поможет новому руководителю понять, подходит ли данный кандидат на заявленную позицию;
• в идеале разместить текст на одном листе;
• в самом конце напишите контактную информацию (телефон и электронный адрес) составителя. Эти данные могут понадобиться новому работодателю, чтобы подтвердить указанные сведения о соискателе;
• письмо будет звучать убедительно, если в нем перечислить конкретные достижения человека на предыдущей работе. К примеру, можно указать, насколько выросли продажи или отметить, как быстро и грамотно сотрудник составлял документы.

Каким будет содержание рекомендательного письма, решает составитель. Однако советуем заранее ознакомиться с вариантами, которые были подготовлены для разных специалистов.

Образец рекомендательного письма

Любая рекомендация должна содержать объективную и полную информацию о физическом лице (соискателе) или юридическом (организации).

Как правило, в письме рекомендатель выражает свое мнение о сотруднике и готов поручиться за него. Такой отзыв работник может использовать для предъявления во время прохождения собеседования на новом месте работы.

Рекомендация может быть составлена от имени конкретного человека или предприятия.

В рекомендации должны быть указаны следующие сведения:

1. Заголовок-название.
2. В каком качестве рекомендатель вас знает и как давно.
3. Период работы в организации, занимаемая вакансия, должностные обязанности. Например, «с такого-то по такое-то работал в…» или «был участником проекта на позиции…».
4. Описание личностных качеств, сильных сторон и достижений соискателя.
5. Рекомендация должна быть написана на официальном бланке предприятия. Текст заверяет руководитель. Печать ставить не обязательно, но это не будет лишним.
6. Сведения о рекомендателе и способах связи с ним (ФИО, должность, номер телефона).

В России принято указывать в документе название «Рекомендательное письмо». И это требование почти всегда соблюдается. В США, наоборот, такой заголовок встречается редко.

По оформлению рекомендация напоминает сопроводительное письмо: сначала пишется адрес, дата составления документа и затем обращение.

Обычно обращение служит фраза «To whom it may concern», что равносильно русскому выражению «Заинтересованным лицам».

Скачать образец рекомендательного письма

Скачать бланк рекомендательного письма

Примеры рекомендательного письма

1. Рекомендательное письмо выдано Иванову Александру Сергеевичу

   Работник занимал в нашей организации должность проджект-менеджера. В его обязанности входило управление проектами фирмы, проведение переговоров, взаимодействие с партнерами, поиск временных сотрудников. Кроме того, А. С.

   Иванов осуществлял подготовку отчетов для бизнес-директора компании. За время работы над двумя проектами сотрудником было достигнуто увеличение доходов на 7 % и на 9 %. Он зарекомендовал себя активным, ответственным и компетентным специалистом.

   Без сомнений, мы готовы рекомендовать его на ту же позицию в другой организации.

Источник: https://blog.molodost.bz/advanced/rekomendatelnoe-pismo/

Образец рекомендательного письма юристу

Следует отказаться от таких общих слов, как надежный, компетентный, добросовестный и т.

За время работы он успешно справлялся со своими должностными обязанностями, в частности, руководил проектами, вел переговоры с партнерами, подбирал профессиональных сотрудников, отчитывался вышестоящему начальству о ходе продвижения новых разработок.

д. а ориентироваться на конкретные факты, характеризующие рекомендуемого с точки зрения его профессиональных качеств, умения справляться с выполнением определенных задач.

Здесь можно ориентироваться на такие категории, как уровень знаний и трудолюбие при исполнении основных обязанностей, умение справляться с нестандартными задачами, изобретательность, инициативность, обучаемость, способность к адаптации в различных ситуациях, эмоциональная устойчивость, лидерские качества (например: самостоятельно освоил программное обеспечение, самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры, эффективно руководил подчиненными и т.

п.). Здесь же можно дать примерное сравнение работы рекомендуемого с работой его коллег, указать наиболее значимые достижения, проекты, разработанные и осуществленные им лично.Причины изменения места работы (ухода из организации, перехода на другое место).

Как правильно рекомендовать сотрудника потенциальному работодателю?

Информация, изложенная в письме, должна быть правдивой. Типовой образец рекомендательного письма можно посмотреть .

— как их получить? Как правильно уволится, не используя отработку, вы узнаете прочитав . Как использовать отпуск для увольнения без проблем правильно, читайте в .

К составлению писем нужно всегда подходить индивидуально. Причём не все

руководители могут взять на себя обязательство написать рекомендацию, её может составить и сам претендент, но визировать письмо будет руководитель.

В документе нужно обращать внимание на те качества, которые важны для потенциального работодателя.Ниже представлены примеры рекомендаций.

Петров Иван Сидорович работал у нас в должности водителя.

Трудолюбив, нередко работал , обладает высокой трудоспособностью. Не курит, не пьёт. В период работы с июня 2010г.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Наверняка, их будут проверять;

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя.

С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

• В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
• Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
• Название документа с указанием, кому оно адресовано;

Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

соблюдение сроков выполнения работ; хорошее качество услуг; активное участие в разрешении проблемных ситуаций; стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту; контактность и открытость для заказчиков.

Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера. В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики: Исправность и чистота транспорта.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка.

Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

Рекомендательное письмо юриста от работодателя образец

Петров Иван Сидорович работал у нас в должности водителя. Трудолюбив, нередко работал , обладает высокой трудоспособностью. Не курит, не пьёт. В период работы с июня 2010г.

по июль 2020г. занимался в ООО «Перевозчик» развозом товаров по розничным точкам, получением со склада печатной продукции и доставкой клиентам. по июнь 2020г. Она вела бухгалтерский и налоговый учёт.

Работала с первичной документацией, контролировала расчёты с контрагентами, готовила и сдавала отчётность в ИФНС. п.Выводы.

Рекомендации к занятию конкретной должности или должностей (в ряде случаев здесь желательно указать степень, до которой вы рекомендуете человека на искомую должность.

безоговорочно, настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете ).

Например:Сидоров Владимир Александрович в совершенстве владеет технологией… (или …имеет большой опыт работы с серверным программным обеспечением… или …может самостоятельно работать с корпоративными клиентами… и т.

Рекомендательное письмо юристу образец

Ивановым Иваном осуществлялось юридическое сопровождение основных направлений хозяйственной деятельности общества, включая консультирование по отдельным вопросам налогообложения, а также взаимодействие с внешними консультантами.

Настоящим письмом ООО «Делопись.ру» рекомендует организациям и частным лицам сотрудничество с названным специалистом.

Источник: За время длительного сотрудничества эта компания смогла неоднократно подтвердить свою высокую профессиональность и компетентность.

Проекты, разработанные нами, были выполнены сотрудниками ООО «Дело.ру» качественно и оперативно.

Мы удовлетворены деятельностью ООО «Дело.ру» и рекомендуем эту компанию как профессионального и надежного партнера.

Пишем рекомендательное письмо без банальщины и штампов На Западе кандидата без рекомендательного письма просто не возьмут на ответственную должность.

Примечательно в резюме на должность ассистента адвоката, собственно вам свойственны эти свойства как обязанность, пунктуальность и бдительность.

Рекомендательное письмо от работодателя для сотрудника

Следовательно, стиль написания должен быть аналогичным.

Писать нужно грамотно и аккуратно, без ошибок и исправлений, четко излагать мысли. Как правило, структура рекомендательного письма следующая:

1. контактные данные и реквизиты организации и составителя письма (для возможности перепроверки информации);
2. дата составления, подпись составителя;
3. печать организации (если есть).
4. успехи, достигнутые при выполнении должностных обязанностей;
5. причина увольнения;
6. профессиональные и личные качества соискателя;
7. обращение к новому работодателю, рекомендация взять на работу бывшего сотрудника;
8. время работы соискателя на предыдущем месте и его должностные обязанности;
9. информация о рекомендателе;
10. заголовок документа;

Образец рекомендательного письма от работодателя: Для достижения наибольшей эффективности в рекомендации должны содержаться реальные примеры успехов работника, но не нужно использовать дежурные фразы типа «он проявлял инициативу» и «показывал себя исполнительным и ответственным».

Коллегия адвокатов

Свободная форма изложения предполагает наличие множества вариантов рассказа. Главное, чтобы кратко была передана суть и выражения не покидали рамок делового общения. Кратко перечисляются личностные качества сотрудника.

Это могут быть усидчивость, неконфликтность, стремление к повышению своей квалификации, исполнительность. Может констатироваться факт присутствия аналитических, математических способностей.

Выжимка из вышеперечисленного. Стоит ли трудоустраивать конкретного человека на должность бухгалтера. Иногда можно рекомендовать устроить его на должность главного бухгалтера.

Все будет зависеть от того, как показал себя сотрудник в работе. Дата написания письма. Отдельный момент: не стоит приукрашивать достоинства персоны, но и освещать нелицеприятные моменты работы не рекомендуется.

Свободный стиль изложения предполагает ненавязчивую констатацию фактов. Рекомендательное письмо бухгалтеру стоит оформлять в стиле деловой переписки.

Рекомендательное письмо для юриста образец

Пишем рекомендательное письмо без банальщины и штампов На Западе кандидата без рекомендательного письма просто не возьмут на ответственную должность.

Примечательно в резюме на должность ассистента адвоката, собственно вам свойственны эти свойства как обязанность, пунктуальность и бдительность. Присутствует различие запрашивать данные, совершенно иное давать.

За время работы Валерий Иванович выполнял свои должностные обязанности на высоком профессиональному уровне, в соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что неоднократно получал благодарности сотрудников и руководителей нашей компании.

Источник: http://konsalt74.ru/obrazec-rekomendatelnogo-pisma-juristu-67731/

Образец рекомендательного письма от работодателя в 2020 году — для няни, домработнице, юристу

1   0   3330

Рекомендательные письма используются в Европе уже несколько столетий. В царской России тоже существовала такая традиция. В советское время рекомендации заменили характеристики.

Но сейчас наличие таких писем является большим плюсом для соискателей при устройстве на работу, а в некоторых компаниях даже стало необходимостью.

Для чего нужно

Слово «рекомендация» обозначает резолюцию, не имеющую обязательной юридической силы. Поэтому такое письмо нельзя рассматривать как гарантию трудоустройства. Оно лишь предоставляет дополнительные шансы для утверждения кандидатуры.

Целью рекомендательного письма является подтверждение указанных в резюме соискателем качеств. Оно должно произвести хорошее впечатление на работодателя и убедить его если не принять человека на работу, то хотя бы взять его на испытательный срок.

Анализируя личности всех кандидатов, рекрутер обязательно обратит внимание на человека, который с прежнего места работы предоставил такой документ. Это значит, что он ушел оттуда без конфликтов, а начальство к нему хорошо относилось и ценило его профессиональные навыки.

Рекомендации могут быть двух видов:

Чтобы рекомендация была убедительной, составлять ее должно лицо, занимающее более высокую должность, чем кандидат. Не обязательно это должен быть генеральный директор, достаточно непосредственного руководителя. 

Если в резюме соискатель может приукрасить некоторые факты р себе, то человек, дающий рекомендацию, сообщит всю правду, так как не захочет потерять собственную репутацию.

Категорически не рекомендуется подделывать письма, лучше обойтись совсем без них. Ведь даже если на вранье не поймают сразу, то могут узнать о нем в будущем, уже после устройства на работу. А не каждый руководитель готов терпеть сотрудника, который его обманывает.

Не нужно отправлять рекомендательные письма вместе с резюме, если этого пункта нет в требованиях работодателя. Необходимо просто сделать пометку в документе об их наличии.

Бумаги необходимо принести с собой на собеседование. Но не следует сразу же при встрече передавать их интервьюеру. Сделать это лучше после вопроса о причинах ухода с последнего места трудоустройства.

Правила заполнения 

Несмотря на то, что рекомендательное письмо не имеет строгой формы, не следует забывать, что оно относится к деловой документации. Следовательно, стиль написания должен быть аналогичным. Писать нужно грамотно и аккуратно, без ошибок и исправлений, четко излагать мысли.

Как правило, структура рекомендательного письма следующая:

• заголовок документа;
• информация о рекомендателе;
• время работы соискателя на предыдущем месте и его должностные обязанности;
• профессиональные и личные качества соискателя;
• успехи, достигнутые при выполнении должностных обязанностей;
• причина увольнения;
• обращение к новому работодателю, рекомендация взять на работу бывшего сотрудника;
• контактные данные и реквизиты организации и составителя письма (для возможности перепроверки информации);
• дата составления, подпись составителя;
• печать организации (если есть).

Образец рекомендательного письма от работодателя:

Для достижения наибольшей эффективности в рекомендации должны содержаться реальные примеры успехов работника, но не нужно использовать дежурные фразы типа «он проявлял инициативу» и «показывал себя исполнительным и ответственным».

Каждый рекрутер в письме хочет увидеть ответы на конкретные вопросы: соответствуют ли профессиональные качества кандидата искомыми по какой причине ему пришлось уйти с прежней работы.

Писать рекомендацию можно как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке или гербовой бумаге, на языке той страны, в которой лицо ищет работу.

Ниже приведены примеры рекомендательных писем для разных работников.

Для юриста:

Для няни:

Для домработницы:

Ориентируясь на вышеприведенные образцы, можно самостоятельно написать рекомендательное письмо, а можно просто скачать и заполнить готовый бланк.

Какие ошибки можно допустить

Неправильно составленная рекомендация не поможет, а только навредит человеку.

Чтобы такого не случилось, следует избегать данных ошибок:

1. Нельзя писать рекомендательное письмо, предварительно не познакомившись с желаемой для кандидата должностью.
2. Небрежное оформление, отсутствие пробелов, разный шрифт, ошибки и описки недопустимы.
3. Не стоит использовать в документе рисунки, диаграммы, смайлы, цветной шрифт.
4. Нельзя вставлять в текст художественные дополнения, сленг, аббревиатуру лучше расшифровывать.
5. Излишние дифирамбы могут вызвать подозрения, не нужно преувеличивать достоинства бывшего сотрудника, как и слишком сильно его критиковать.
6. Не следует быть голословным, все факты желательно подтверждать.

Чтобы рекомендательное письмо возымело эффект, произвело впечатление на работодателя, следует посвятить много сил и времени его написанию. Оно не должно быть слишком сухим. Рекомендателю стоит рассказать о достижениях кандидата, не забывая подкреплять сведения примерами.

по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-rekomendatelnogo-pisma-ot-rabotodatelja/