Обязательно ли закупщику иметь удостоверение о повышении квалификации

Особенности курсов повышения квалификации в России — новости в СНТА

Многим специалистам в различных областях знакома ситуация, когда работодатель требует для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице пройти курсы повышения квалификации. Но мало кто знает, в чем особенность этих курсов и чем они отличаются от профессиональной переподготовки.

Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки

По сути профессиональная переподготовка – это освоение новой трудовой области, получение новой специальности. В то время как курсы повышения квалификации предлагают расширить знания в области основного образования или трудовой деятельности, освоить новые формы работы, которые направлены на повышение эффективности.

Другим отличием является продолжительность образовательного процесса. В некоторых случаях продолжительность курсы повышения квалификации могут длиться пару дней, в других – несколько месяцев.

По результатам освоения знаний всем слушателям выдается документ о повышении квалификации. На сегодняшний день в России есть два типа документов подобного рода:

• удостоверение о повышении квалификации;
• свидетельство о повышении квалификации.

Сперва может показаться, что разницы между этими документами не существует, но на самом деле она весьма значительна. Так, свидетельство выдается при долгосрочных курсах, а удостоверение – при краткосрочных. В свою очередь эти два формата получения новых знаний отличаются глубиной подготовки и числом изучаемых тем.

Кто может получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы поступить на курсы повышения квалификации необходимо предварительно получить диплом о средне-специальном или высшем образовании. Иными словами, число специалистов, которые могут испытывать необходимость в удостоверении или свидетельстве достаточно большое, например:

• медицинские специалисты;
• педагоги;
• инженеры и строители;
• юристы;
• кадровики.

Зачем необходимо удостоверение о повышении квалификации?

Удостоверение о повышении квалификации – это не просто «корочка», это документ, который наглядно демонстрирует стремление специалиста развиваться и совершенствовать свою профессиональную деятельность. К другим достоинствам удостоверения можно отнести следующее:

• отличное подспорье при поиске нового места работы;
• компания, сотрудники которой регулярно подтверждают свой профессиональный уровень более привлекательна в глазах партнеров, клиентов и соискателей;
• специалист, регулярно повышающий свой профессиональный уровень, имеет право на более высокую заработную плату, а также получение повышения.

Что собой представляет удостоверение о повышении квалификации?

На сегодняшний день существует большое количество как государственных, так и частных, организаций, которые занимаются организацией дополнительного профессионального образования. При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение. Более подробно требования к оформлению данных документов прописаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а также государственных стандартах.

Кроме того, удостоверение всегда носит именной характер, поэтому использование чужого документа является нарушением закона и влечет за собой уголовное наказание.

Срок действия удостоверения о повышении квалификации

Необходимо отметить и тот факт, что удостоверение имеет срок действия, который составляет 5 лет. После завершения срока специалисту необходимо еще раз пройти курсы повышения квалификации. В то же время у сотрудника есть возможность проходить курсы по разным темам, при этом у каждого удостоверения будет свой номер и, соответственно, срок действия.

Как и каким образом возможно получить удостоверение о повышении квалификации?

Для того, чтобы получить необходимый документ следует стать слушателем курсов повышения квалификации, а после их завершения сдать итоговую аттестацию. Сегодня есть несколько способов получения необходимого образования:

• очная;
• заочная;
• дистанционная.

Очная форма обучение предполагает прерывание профессиональной деятельности и прохождение обучения в образовательном учреждении. Заочная и дистанционная формы предлагают возможность учиться без отрыва от производства. Иными словами, специалист может посещать занятия после окончания рабочего дня или же учиться через интернет в свободное время.

Более подробно о дистанционном образовании и принципах выбора наиболее подходящего места учебы можно узнать в других наших материалах.

5 советов: Как выбрать центр обучения и где пройти переподготовку?

Что такое профессиональная переподготовка?

Что лучше: второе высшее образование или курсы дистанционного обучения в СНТА?

Источник: https://www.snta.ru/press-center/udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikatsii-v-2019-godu/

Обучение контрактного управляющего: удостоверение или диплом, сроки, программа, стоимость

Программы:

от 108 до 520 часов

Уровень подготовки:

повышение Квалификации, профессиональная переподготовка

Документы:

Формы обучения: 

очно-заочная, дистанционная

Регионы:

Вся Россия​

Контрактный управляющий — это специалист,  который отвечает за осуществление всех закупок в организации включая их исполнение при условии, что в организации нет контрактной службы и объем закупок не превышает 100 млн. (ч. 2 ст. 38 Закона N 44-ФЗ).

К обучению контрактного управляющего необходимо относиться с должной ответственностью, так как от его знаний и навыков зависит то насколько эффективно будут проводиться закупки организации.

Как и у специалистов контрактных служб, образование и навыки контрактного управляющего должны быть приведены в соответствие с профессиональными стандартами «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок», а также Методическими рекомендациями Минэкономразвития России № 5594-ЕЕ/Д28и и Минобрнауки России № АК-553/06 от 12.03.2015 г.

Регулярное обучение специалистов занимающийся закупками обусловлено не только обязательствами прописанными в законодательством, но и регулярными изменениями в законе о контрактной системе

Когда контрактному управляющему нужно проходить обучение и какое выбрать?

​Дополнительное профессиональное образование предполагает 2 вида обучения: это повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Если на должность контрактного управляющего нанимается новый сотрудник, либо происходит кадровая перестановка и назначается специалист ранее не занимающийся закупочной деятельностью, то рекомендуется направить его на профессиональную переподготовку с присвоением квалификации «Специалист/эксперт в сфере закупок» (контрактный управляющий).

Если контрактный управляющий ранее занимался закупками и имеет достаточно знаний и опыта в закупочной деятельности, то ему достаточно периодически проходить курсы повышения квалификации для контрактный управляющий.

Разница между двумя видами заключается в том, что при профессиональной переподготовке специалист получает новую квалификацию (осваивает новую дополнительную профессию), а при повышении квалификации подтверждает ее и обновляет знания

То есть, чтобы получить диплом контрактного управляющего необходимо записаться на курсы профессиональной переподготовки, а чтобы обновить знания достаточно курсов повышения квалификации.

При профессиональной переподготовке выдается диплом с присвоением квалификации контрактного управляющего в объеме от 250 до 520 часов.

Формы и программа обучения для контрактного управляющего

 Законодательство позволяет проходить курсы по госзакупкам в очной, очно-заочной и дистанционной формах.

При выборе формы обучения здесь следует ориентироваться на потребности слушателя, его само организованность и допустимый бюджет.

К примеру в нашем учебном центре,  проводится как выездные очные курсы по всем регионам России, так и еженедельно стартуют группы дистанционного обучения.

Следует отметить, что в документах о повышении квалификации и профессиональной переподготовке не указывается форма обучения.

Программа рекомендованная для обучения контрактных управляющих

Тема 7. Изменения Федерального закона N 44-ФЗ

Введите какой-нибудь текст …

В Учебном центре Юнитория очень четно построена подготовка контрактных управляющих.

Это в первую очередь:

• Квалифицированные преподаватели на очной и дистанционных формах обучения
• Удобная структура материалов, чтобы не читать и не слушать те вещи, которые уже знают от корки до корки и сосредоточиться на сложных и важных для себя моментах.
• Информация о всех нововведениях.
• Консультация преподавателя-эксперта по рабочим вопросам и спорным трактовкам законодательства.
• Самоконтроль. Тестирование, которое укажет, где есть пробелы в знаниях и что нужно повторить.

Из опыта нашего учебного центра: 87% слушателей курса «Управление государственными и муниципальными закупками» проходят обучение в дистанционной форме. ​

Стоимость курсов для контрактного управляющего

Самые популярные запросы по объему обучения, которые мы получаем:

Дистанционное обучение по 44-ФЗ в объеме

Стоимость очно-заочного обучения необходимо запрашивать у менеджера, т.к. для разных регионов она будет отличаться.

Если для принятия решения о начале обучения вам необходимо предоставить коммерческое предложение на рассмотрение руководстве, заполните форму ниже.

Источник: http://unitoria.ru/blog/zakupki/obuchenie-kontraktnogo-upravlyayushchego-udostoverenie-ili-diplom-sroki-programma-stoimost

Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно

В этой статье мы разберем, что такое удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, кому и на основании чего оно необходимо, и как оформить.

Согласно существующим нормативам (ст.1п.1*), каждый имеет право на повышение своих профессиональных навыков и знаний, в независимости от того, решил ли человек сменить род деятельности, или повысить уровень профессионализма.
Результатом прохождения обучения и положительной сдачи экзамена (теста), и будет являться удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 п.15*).

Данное направление делится на две группы- программа до 100 часов обучения, и свыше 100ч (т.е. программа повышения направлена на совершенствование и получение новой компетенции в профессиональной деятельности, а программа профессиональной переподготовки- для выполнения НОВОГО вида деятельности).
В первом случае выдают удостоверение, во втором свидетельство.

О первом мы и поговорим (программа 72 часа).

Подобного рода документы имеет право выдавать ТОЛЬКО аккредитованные учебные заведения, имеющие лицензию для данного вида деятельности (с несколькими подобными у нас заключен договор). Обучение может быть как очное, так и дистанционное (ст.17*, ст.72.п.6*). Использоваться также могут и электронные учебные издания (ст.18.п.9*).

В любых вариантах результат один- получение квалификационного документа в виде удостоверения (образец в конце статьи), что будет являться подтверждением того, что работнику можно доверять фронт работы на порядок выше, нежели до получения, или предоставить новое место работы с новыми обязанностями (естественно это должно весьма отразиться и на заработной плате).

Проф обучение направлено на приобретение профессиональных компетенций, для работы со специализированным оборудованием, технологиями, и другими средствами (ст.73.п.1*).
Получить обсуждаемый документ имеют право лица, проходившие обучение ранее как дополнительное обучение с оконченным высшим, или средним профессиональным образованием (ст.76.п.3*) (в нашем случае только высшее).

Вывод: удостоверение о повышении квалификации есть не что иное, как документ, подтверждающий повышение уровня знаний, полученных прежде. Оплата может проводится за счет предприятия (ст.104 п.1). В нашем случае ТОЛЬКО за счет работодателя.

Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации

Как говорилось выше, обладатель данного документа имеет больше возможностей и привилегий, нежели его отсутствие.
Это и новая должность, и новые возможности по реализации поставленных задач, в конце концов, это другая зарплата и карьерный рост.

Но это все лирика.

Есть такая поговорка: «На западе водители одевают ремень для безопасности, а у нас- чтобы ГАИ не оштрафовал».
Давайте будем честными- в нашей стране данный документ скорее оформляют для контролирующих инстанций, нежели для других целей.

Вот вам пример- недавно вступили в силу некоторые изменения в Градостроительном кодексе, где прописали некоторые требования для руководящих лиц предприятий, осуществляющих строительство.

Одним из них было предоставить подтверждение того, что руководящий состав периодически (раз в 5 лет) проходит переподготовку по соответствующей занимаемой должности программе (ст.55.5.1. п.6**). Без подтверждения могут завернуть весь проект.

И как обычно это нужно «еще вчера» (кстати, этот вопрос тоже в нашей компетенции).

Или еще пример- в мае нынешнего года вступило в силу Распоряжение по Гражданской Обороне.

И таких примеров масса.
С одной стороны «корочка», подтверждающая повышение квалификации в виде удостоверения необходима для показателя развития работника как специалиста, с другой- все же для проверки.

Как получить удостоверение о повышении квалификации

Согласно существующим нормативам, квалификационные документы имеет право выписывать ТОЛЬКО учебный центр, имеющий аккредитацию в данном направлении (ст.73 п.6*).
Обучение может проходить как очно, так и дистанционно (ст.17 п.204*). С несколькими такими центрами с заочным обучением мы и сотрудничаем.

Соответственно получить удостоверение о повышение квалификации можно с нашей помощью. Осуществляем за несколько рабочих дней, необходимые подтверждения, а также документы об отчетности прилагаем (заключение договора обязательно). Сотрудника отрывать от рабочего процесса нет необходимости.
Ссылка на необходимые документы в начале статьи.

Проверить и подтвердить полученную «корочку» можно путем подачи заявления в органы исполнительной власти РФ, также через Интернет (ст.106 п.2-4*).

Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации

Четкого предписания как должна выглядеть данная «корка» я не нашел (по крайней мере ни одного конкретного норматива как выглядит данное удостоверение, как к примеру с Допуском на высоту).
Но примерное описание что должно содержать данный документ я нашел в Приказе от 1 октября 2013 г. N 1100, а также в Письме Мин обр науки РФ от 21 февраля 2014 г. N АК-316/06

В некоторых нормативах пишут «Выдают удостоверение установленного образца», в некоторых- «Образец самостоятельно устанавливается организацией». Поэтому, если у кого есть четкий норматив по данной теме, скиньте мне на почту, обязательно выложу на сайт.

Ну а пока будем пользоваться уже устоявшимися за годы образцами.

Обычно именно таким образцом удостоверения о краткосрочном повышении квалификации пользуются практически все учебные центры.
Это зеленый бланк 297х210мм, с водяными знаками защита от подделки (уровень Б).

2. Вторая сторона содержит данные о самом удостоверении (регистрационный номер, серия, номер, дата выдачи), учебном заведении (отличительный знаки, печать, подпись руководителя), и владельце (ФИО, дата прохождения обучения, программа обучения).

Резюме: удостоверение о повышении квалификации- документ, подтверждающий прохождение владельцем дополнительного обучения с целью совершенствования знаний и навыков в области, где он выполняет свои непосредственные обязанности, и для смены вида деятельности. Оформляет только лицензированный учебный центр. Выдается на 5 лет.

Использованный материал: ФЗ №273*, ФЗ №190**

Источник: https://5024366.ru/udostovereniye-o-povysheniye-kvalif.html

Удостоверение или диплом? — 31 Июля 2019 — УМЦ Развитие

17Фев 2020

У бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, как и у других счастливых обладателей собственных профстандартов, осталось совсем немного времени (до 01.01.2020 г), чтобы начать наконец этому ненавистному профстандарту соответствовать.

Что конкретно для этого нужно сделать, не очень понятно, ведь в шумном потоке статей из интернета, мнений компетентных и не очень компетентных коллег, указаний «сверху» и предложений от всевозможных учебных центров докопаться до истины не так-то просто.

Есть только один способ узнать правду – обратиться к первоисточнику. Вот, кстати, и он — приказ 103-Н от 21.02.2019 г, «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер». Скучный официальный документ на 35 страницах — схемы, таблицы и казенные формулировки. Не будем подробно вчитываться в каждую строчку, проанализируем структуру документа:

Первая страница без номера – текст приказа, далее на двух страницах – оглавление.

Стр. 3-4 – Описание трудовых функций, входящих в профстандарт. Очень полезная табличка, которая позволяет выяснить, какому уровню квалификации соответствует конкретный бухгалтер, отталкиваясь от того, чем конкретно он занимается на своем рабочем месте. Во второй столбец здесь вынесены так называемые обобщенные трудовые функции, которые закодированы латинскими буквами от А до Е.

Например, обобщенная трудовая функция «Составление и представление отчетности» закодирована буквой В. Уровень квалификации бухгалтера, который выполняет эту функцию, — шестой.

Изучив ст. 76 Закона об образовании (273-ФЗ от 29.12.2012), делаем закономерный вывод, что профпереподготовка – это разовая процедура приведения своего базового образования в соответствии с профилем своей работы. Т.е. это получение базовых знаний по новой профессии – довольно масштабное мероприятие в объеме не менее 250 часов, итог которого – диплом о профессиональной переподготовке

Повышение квалификации – это периодическое получение новых знаний, умений и навыков уже в рамках своего профиля.

Причем тот факт, что новые знания и умения успешно усвоены, нужно еще доказать – успешно пройти итоговую аттестацию (как правило, в форме тестирования, устного зачета или итоговой работы).

Награда за труды – удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме не менее 20 часов.

Иногда предложения учебных центров приобрести курс профпереподготовки на очень выгодных условиях настолько заманчивы, что перед ними не в силах устоять даже бухгалтер с высшим экономическим образованием и защищенной кандидатской диссертацией. Однако, в этом случае время, силы и деньги будут потрачены зря, и вместо свежей актуальной информации бухгалтер получит порцию базовых знаний, а вместо удостоверения с заветными 20 часами — еще один «лишний» диплом в коллекцию.

Возвращаясь к требованиям профстандарта, резюмируем:

— Профпереподготовка требуется бухгалтерам любого уровня квалификации с непрофильным базовым образованием. Ее нужно пройти один раз, на выходе получить диплом о профпереподготовке.

— Повышение квалификации нужно проходить всем бухгалтерам 6, 7, 8 уровня квалификации ежегодно. Минимальный объем – 20 ак. часов в год, оптимально – 40 ак. часов в год (чтобы автоматически выполнялось требование «не менее 120 часов за последние 3 года»).

С нашими предложениями по повышению квалификации бухгалтеров государственного сектора и программам переподготовки можно ознакомиться по ссылке: http://umcrazvitie.com/

Источник: http://www.umcrazvitie.ru/news/udostoverenie_ili_diplom/2019-07-31-93

Обучение по госзакупкам: кому и когда нужно пройти?

Тема профессиональных стандартов и дополнительного обучения сотрудников по госзакупкам –  одна из тем, которая сейчас волнует многих работодателей.

С какой даты профстандарты станут обязательными для всех? Каким требованиям должен соответствовать сотрудник? Что делать с уже существующими должностными инструкциями? Что делать работнику, чтобы соответствовать требования профессионального стандарта.

Постараемся ответить на эти и некоторые другие вопросы в отношении сотрудников, которые ответственны за проведение государственных закупок.

Требования закона к квалификации сотрудников по госзакупкам

Согласно закону о государственных закупках для проведения закупок заказчик должен сформировать комиссию (возможна единая комиссия для проведения всех закупок или специальная комиссия – для проведения определенного рода закупок, например, котировочная комиссия для определения поставщика путем проведения запроса котировок) и контрактную службу (назначить контрактного управляющего).

Законодатель сформулировал принцип профессионализма заказчика, который предполагает под собой наличие у специалистов по госзакупкам теоретических знаний и навыков в сфере закупок. На работодателя возлагается обязанность принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня квалификации и профессионального образования своих сотрудников, задействованных в госзакупках.

Требования к квалификации лиц, входящих в состав комиссии

Согласно ст. 39 закона о госзакупках в состав комиссии должны входить преимущественно сотрудники:

• прошедшие профессиональную переподготовку в сфере закупок;
• прошедшие повышение квалификации в сфере закупок;
• имеющие специальные знания по объекту закупки.

Пример. В состав комиссии входит 7 человек. Для того чтобы отвечать требованиям закона, членов комиссии, прошедших обучение или обладающих специальными знаниями, должно быть не менее 4 человек.

Чиновники Минэкономразвития делают вывод о том, что лиц, не прошедших обучение и не обладающих специальными знаниями можно включать в состав комиссии, но их должно быть меньшинство (Письмо от 31.12.2013 N Д28и-2420).

Случай из судебной практики. Работник обратился с иском в суд с целью признания незаконными положений приказа о включении его в состав единой комиссии и возложении на него полномочий председателя. В обоснование своих требований истец указал, что он не обладает специальной подготовкой, и данное назначение было совершено без его согласия.

Суд, отказывая в иске, указал, что включение данного работника в состав комиссии по госзакупкам не выходит за пределы его трудовых функций, и получение его согласия  не требуется.

Кроме того, суд отметил, что истец обладает специальными знаниями по объекту закупки и соответственно может входить в состав комиссии (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.12.

2014 по делу N 33-9724/14).

Требования к квалификации представителей контрактной службы или контрактных управляющих

Закон о государственных закупках обязывает представителей контрактной службы и контрактных управляющих иметь соответствующее образование:

• высшее в сфере закупок либо
• дополнительное профессиональное в сфере закупок.

Вместе с тем, до начала 2017 года указанные лица могут работать на своей должности и при наличии профессионального образования или дополнительного профессионального образования в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Итак, контрактный управляющий или представитель контрактной службы до 01.01.2017 года должен соответствовать хотя бы одному из указанных ниже условий:

• наличие профессионального образования по 94-ФЗ (ранее действовавший закон о закупках);
• наличие дополнительного профессионального образования по 94-ФЗ;
• наличие высшего образования по 44-ФЗ;
• наличие дополнительного профессионального образования по 44-ФЗ.

Обратите внимание! Закон не запрещает включение в состав единой комиссии (или других комиссий) представителя контрактной службы или контрактного управляющего. Главное, чтобы они соответствовали требованиям, указанным в ч. 6 ст. 39 закона о госзакупках.

Профессиональные стандарты для сотрудников, обеспечивающих проведение госзакупок

В области государственных закупок в настоящее время утверждено 2 профессиональных стандарта:

Источник: https://parta1.com/blog/24945.html

Обязательно ли закупщику иметь удостоверение о повышении квалификации

При этом далеко не все из них предлагают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Поэтому можно сделать вывод, что форма выдаваемого документа – это один из важнейших критериев.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – это государственный документ, бланк которого имеет водяные знаки, специальные волокна, видимые лишь под ультрафиолетовым излучением, гербовое изображение.

Необходимо отметить и тот факт, что удостоверение имеет срок действия, который составляет 5 лет. После завершения срока специалисту необходимо еще раз пройти курсы повышения квалификации.

Необходимо ли членам комиссии и контрактным управляющим проходить повторное повышение квалификации 1 раз в три года?

Таким образом, периодичность прохождения обучения в сфере закупок, указанная в пункте 2.

8 Методических рекомендаций, не является обязательной, но рекомендована для поддержания квалификации и профессионального образования соответствующих специалистов в сфере закупок на высоком уровне, в том числе в целях предотвращения возможного нарушения норм законодательства Российской Федерации о контрактной системе из-за низкой квалификации работников контрактной службы, контрактных управляющих в процессе осуществления профессиональной деятельности.

При этом частью 23 статьи 112 Закона № 44-ФЗ определено, что до 1 января 2017 года работником контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Повышение квалификации по 44-ФЗ: закон требует, Минэкономразвития рекомендует

Обратите внимание, что проходить переподготовку, согласно методическим рекомендациям, специалисты контрактной службы заказчика должны каждые три года. Мы рекомендуем посещать семинары и конференции по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Вы освежите знания, узнаете все нововведения, разберетесь, как правильно участвовать в электронных торгах.

Вебинары будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам.

Если вы решили повысить свою квалификацию и получить соответствующий документ, то вам подойдут курсы электронных торгов. В интернете достаточно большой выбор таких образовательных программ.

Периодичность повышения квалификации и переобучения сотрудников по 44-ФЗ

Удостоверение, как документ, подтверждающий «прохождение» курсов повышения квалификации в сфере закупок срока действия не имеет. В данном случае имеет значение периодичность получения такого документа сотрудником, исполняющим функции контрактного управляющего (работника контрактной службы).

Закон № 44-ФЗ не указывает «частоту» повышения квалификации контрактными управляющими, он только указывает на наличие соответствующего образования (ч.

23 ст. 112 Закона № 44-ФЗ, ч.6 ст. 38 закона № 44-ФЗ). Периодичность прохождения курсов повышения квалификации может быть предусмотрена регламентом работы учреждения.

62 Закона № 79-ФЗ).

И, соответственно при прохождении «очередного» обучения, контрактный управляющий (работник контрактной службы) получает новое удостоверение, которое будет действовать до следующего повышения квалификации.

Для удостоверения о повышении квалификации в закупках срок действия не установлен. 2.8 письма Минэкономразвития и Минобрнауки от 12 марта 2015 года № 5594-ЕЕ/Д28и/АК-553/06).

Удостоверение как документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации в сфере закупок, срока действия не имеет. В данном случае имеет значение периодичность получения такого документа сотрудником, исполняющим функции контрактного управляющего (работника контрактной службы).

Закон № 44-ФЗ не указывает необходимую частоту повышения квалификации контрактными управляющими, он только указывает на наличие соответствующего образования (ч. 23 ст. 112, ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ). Периодичность прохождения курсов повышения квалификации может быть предусмотрена регламентом работы учреждения.

Или если, например, контрактный управляющий является государственным служащим, то повышение квалификации гражданского служащего должно осуществляться не реже одного раза в три года (согласно ч. 5 ст.

62 Закона № 79-ФЗ).

Соответственно, при прохождении очередного обучения контрактный управляющий (работник контрактной службы) получает новое удостоверение, которое будет действовать до следующего повышения квалификации.

Повышение квалификации специалиста по закупкам

Согласно п.

12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499, формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Также существует совместное письмо Минэкономразвития России № 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России № АК-553/06 от 12 марта 2015 г.

«О направлении методических рекомендаций» (далее – Методические рекомендации).

Удостоверение о повышении квалификации

120 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 120 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Добрый день!

Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации На Ваш вид деятельности необходимо получение лицензии, так как ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 октября 2013 г.

N 966 «О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» в Приложении к Положению о лицензировании образовательной деятельности относит Ваш вид деятельности к лицензируемому.

Реализация основной программы профессионального обучения — программы повышения квалификации рабочих, служащих 18.

Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации.

29 Марта 2020, 12:20 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 21 Февраля 2020, 10:28, вопрос №1915374 16 Ноября 2015, 08:32, вопрос №1041046 04 Июня 2020, 04:04, вопрос №2015051 19 Октября 2017, 09:30, вопрос №1785102 31 Августа 2017, 14:49, вопрос №1739514 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно

Источник: http://konsalt74.ru/objazatelno-li-zakupschiku-imet-udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikacii-67731/

Повышение квалификации по 44‑ФЗ: закон требует, Минэкономразвития рекомендует

В соответствии с требованиями закона о контрактной системе работники контрактной службы, контрактные управляющие должны иметь образование в сфере закупок. Часто возникают вопросы о каком образовании идет речь. В статье мы рассмотрим, какие виды обучения госзакупкам существуют в настоящее время и где лучше пройти такое обучение.

Все без исключения заказчики обязаны создавать контрактные службы или назначить контрактных управляющих.

  Законодательно к ним установлены требования и одно из них: заказчики обязаны повышать уровень квалификации и профессионального образования сотрудников контрактных служб и комиссий, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок (ст. 9 № 44-ФЗ).

Согласно требованиям к профессиональному составу комиссии заказчика и составу контрактной службы комиссия должна формироваться из лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок либо обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки (ч. 5 ст. 39 № 44-ФЗ). Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 № 44-ФЗ).

Дистанционный онлайн-курс «Управление государственными и муниципальными закупками: 40 часов, 144 часа или 120 часов. Повышение квалификации по 44-ФЗ с выдачей удостоверения.

Чтобы заказчики могли проводить свои закупки грамотно и не попадать под внеплановые проверки и штрафы со сторон контролирующих органов, Министерство экономического развития России разработало рекомендации, которые, по сути, являются прямым руководством к действию.

Смотреть Методические рекомендации по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок.

Регламенты и сроки

Минимальный срок освоения программ повышения квалификации в сфере закупок должен составлять не менее 108 часов для сотрудников контрактных служб и закупочных комиссий заказчика. Для руководителей организаций-заказчиков – не менее 40 часов.

Рекомендуемые формы обучения – очная и очно-заочная. Если образовательная организация проводит обучение по очно-заочной форме, то очная (аудиторная) часть должна составлять не менее 40 часов (для руководителей организаций-заказчиков – не менее 16 часов).

При обучении могут применяться дистанционные образовательные технологии, в том числе занятия в режиме онлайн с использованием Интернет-ресурсов. Суть такой формы обучения проста.

Человек получает доступ к учебным материалам (чаще всего это курс видео лекций) и после изучения материалов выполняет домашние задания (проходит тестирование). По итогам тестирования выдается соответствующее удостоверение о повышении квалификации.

Онлайн — обучение удобно тем, что сотрудник не отрывается от своей основной работы и проходит обучение в удобное для себя время. В современных условиях такая форма обучения очень актуальна, так как компьютер (ноутбук, планшет, смартфон) и доступ в интернет есть практически у каждого человека.

Необходимо помнить, что в соответствии с ч. 2 ст. 76 Закона № 273-ФЗ к освоению дополнительных профессиональных программ могут быть допущены:

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

В программы повышения квалификации рекомендуется включать лекции, практические семинары, деловые игры и консультации.

Обратите внимание, что проходить переподготовку, согласно методическим рекомендациям, специалисты контрактной службы заказчика должны каждые три года.

Где пройти обучение госзакупкам?

Мы рекомендуем посещать семинары и конференции по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Кроме того, для тех кому некогда, есть удобный формат — вебинары. Узнать всю актуальную информацию из мира закупок с применением на практике можно не выходя из дома или не вставая с рабочего места. Кстати, участники в режиме онлайн могут задавать вопросы на интересующие их темы. 

Вебинары по госзакупкам и электронным торгам в Контур.Школе – наши эксперты рассматривают самые актуальные и важные темы. Вы освежите знания, узнаете все нововведения, разберетесь, как правильно участвовать в электронных торгах. Вебинары будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам.

Если вы решили повысить свою квалификацию и получить соответствующий документ, то вам подойдут курсы электронных торгов. В интернете достаточно большой выбор таких образовательных программ. Но, обратите внимание, курсы для заказчиков и поставщиков могут сильно отличаться.

Например, специалистов в сфере госзаказа обучают планированию закупок, составлению планов-графиков и планов-закупок, размещать сведения и работать в ЕИС, заключать контракты и т.д.

 Программа курсов для поставщиков может включать в себя информацию об ЭЦП, обучение по прохождению аккредитации на площадках, составление заявок на участие, выбор, оценка и участие в тендерах, получение банковской гарантии, способы отстаивания своих интересов.

Наши специалисты подготовили программы обучения для заказчиков, а также для поставщиков. Есть программы как для новичков, которых надо обучить с нуля, так и для тех, кто в закупках не первый год.

Как учиться на курсах в Школе электронных торгов — смотрите в видеоролике.

Курсы повышения квалификации в Школе электронных торгов — это профессиональная переподготовка для поставщиков и заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Онлайн, с экспертами. 

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/394