Свод начисления и удержания заработной платы
Свод по заработной плате
Расчётной ведомостью называется документ, который используется организацией для расчётов с работниками. В ней указаны все выплаты, удержания и т.д., что в конечном итоге позволяет получить именно ту сумму к выплате, какая и причитается работнику. Оформить выдачу заработной платы, бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.
Виды ведомостей
В бухгалтерском учете существуют следующие виды ведомостей:
- Форма т 49 – расчётно-платёжная ведомость
- Форма т 51 -расчётная ведомость
- Форма т 53 – платёжная ведомость
Ведомость по заработной плате составляет бухгалтер предприятия, он же её и подписывает.
Такой документ оформляется в единственном экземпляре, по тем первичным документам, которые учитывают время работы сотрудников.
ведомости
На бланке ведомости есть титульный лист и таблица на обороте, в крупной организации бланк состоит из нескольких листов. На титульном листе ведомости обязательно должны быть указаны:
- Название организации
- Дата
- Код организации
- Сумма, которая будет выплачена
- Расчётный период, в организациях.
Как правило, это один месяц за который начисляется оплата труда
По действующему законодательству ведомость по заработной плате следует хранить пять лет. Для проверки может быть составлена оборотная ведомость, которая служит для обобщения внесённых в первичный документ, данных, с целью проверки начального сальдо, оборотов за расчётный период, и конечного сальдо.
Что из себя представляет сводная ведомость по заработной плате
Такая ведомость применяется на предприятиях сельскохозяйственного значения для того, чтобы контролировать движение денежных средств по заработной плате и составления отчётности.
Такая ведомость оформляется на расчётный период сроком на один год, каждый месяц по всем категориям работников заносятся данные о заработке, премиях, компенсациях, какие либо ещё выплаты, которые включены в фонд заработной платы.
В отдельной строке указаны суммы, которые выданы в натуральной форме оплаты труда, а также выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы.
Сводная ведомость по заработной плате № 58 включает в себя:
- Раздел о сотрудниках, которые заняты основным видом деятельности
- Раздел о работниках, не занятых деятельностью, которая является основной на предприятии
- Раздел, посвящённый работникам, не входящих в списки сотрудников предприятия
Без данного документа невозможно провести статистический отчёт об использовании средств из сумм, предназначенных для выплаты заработной платы. Он имеет два раздела, в одном из которых отражаются суммы начислений, это раздел А. Во втором разделе Б указываются суммы, которые выданы, перечислены на счета, удержанные суммы.
Все показатели о движении сумм заработной платы сотрудников ( начислениях, удержаниях, сумм выдачи), обобщаются с помощью сводной ведомости по заработной плате, куда каждый месяц вносятся данные, основанные на итогах расчётных и платёжных ведомостей.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам8828 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно! |
Расчётной ведомостью называется документ, который используется организацией для расчётов с работниками.
В ней указаны все выплаты, удержания и т.д., что в конечном итоге позволяет получить именно ту сумму к выплате, какая и причитается работнику. Оформить выдачу заработной платы, бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.
Сводная ведомость по заработной плате за 1-й квартал 2001 года
В отдельной строке указаны суммы, которые выданы в натуральной форме оплаты труда, а также выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы.
Сводная ведомость по заработной плате № 58 включает в себя:
- Раздел о сотрудниках, которые заняты основным видом деятельности
- Раздел о работниках, не занятых деятельностью, которая является основной на предприятии
- Раздел, посвящённый работникам, не входящих в списки сотрудников предприятия
Без данного документа невозможно провести статистический отчёт об использовании средств из сумм, предназначенных для выплаты заработной платы. Он имеет два раздела, в одном из которых отражаются суммы начислений, это раздел А. Во втором разделе Б указываются суммы, которые выданы, перечислены на счета, удержанные суммы.
Все показатели о движении сумм заработной платы сотрудников ( начислениях, удержаниях, сумм выдачи), обобщаются с помощью сводной ведомости по заработной плате, куда каждый месяц вносятся данные, основанные на итогах расчётных и платёжных ведомостей.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам |
Курсы 1С 8.3 и 8.2 » Вопросы по 1С ЗУП 8.3 (3.0) » zup-3-osn-modul-1-faq » Как сформировать свод по ЗП за период без разбивки по месяцам? Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:
- Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
- Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
- Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.
Вопрос: Подскажите пожалуйста как сформировать свод по ЗП за период без разбивки по месяцам. Никак не подберу нужные настройки. Ответ: В отчете откройте “Настройки отчета” (кнопка “Настройки” рядом с кнопкой “Сформировать”) и перейдите в расширенный вариант просмотра настроек (кнопка в самом низу окна). На закладке «Структура» есть группировка «Месяц начисления, Организация».
Как сформировать свод по зп за период без разбивки по месяцам?
Важно
С 8.2(8.2.13.205) ред.2.5(2.5.30.4) 1.Подскажите:в ЗиК 7.7 можно сформировать общий Свод начисленной ЗП за определённый период ( квартал, год и т.д).В ЗуП 8 формируется, но в разбивке,т.
е надо сформировать ОБЩИЙ Свод за 1кв., формируется , но по месячно ( январь, февраль, март). Может я что не так делаю? Мне нужны общие цифры. 2.
Куда надо занести суммы аванса по каждому сотруднику, в семёрке заносилось в карточку, в восьмерке не вижу.
Сделала расчет за первую половину месяца, программа сама высчитывает, но не так, у нас 40% от оклада.
Свод по зарплате за год
Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».
Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта.
О нем будет сказано позднее.
Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу: И начислению и выплате заработной платы в 1С: Зарплатный проект в 1С 8.
3 В меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выберите пункт «Зарплатные проекты» и создайте новый документ.В нем необходимо указать банковские данные.
Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».
Начисление зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия пошагово для начинающих
В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны.
Сводная ведомость по заработной плате
Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП.
В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. п.
- Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты».
- Отражение в учете.
Зуп 8-свод начислений, аванс
Стандартно отчет выводит сводную информацию по начисленной и выплаченной зарплате за указанный период Но мы постараемся перенастроить отчет кат, чтобы получить информацию про начисленную и удержанную зарплату в произвольном периоде времени. Сначала зайдем в «Настройки» и удалим все, что там настроено стандартно.
Добавим в структуру отчета новую таблицу.
В строки добавим группировку «Раздел» и подчиненную группировку «Вид расчета», а в колонки «Месяц начисления» Теперь выберем самый верхний элемент иерархии отчета и на настройке отбор укажем сотрудника, по которому мы хотим получить данные, кстати, думаю, сальдо в отчете будет лишним, и мы его исключим, воспользовавшись видом сравнения «Не содержит» «Сальдо». Прекрасно, теперь мы можем выбрать произвольный период, чтобы просмотреть информацию по зарплате работника.
Источник: https://bookerlife.ru/svod-po-zarabotnoj-plate/
Свод начисления и удержания заработной платы
Читайте о том, . Ставка взносов по несчастным случаям задается для каждой организации своя, для этого необходимо открыть «Регистр сведений» «Ставка взноса на страхование от несчастных случаев». Отмечу одно очень красочное решение разработчиков 1С (мне понравилось).
Чтобы ознакомиться с общей суммой взносов отдельно по каждому направлению, можно нажать на вопросительный знак, который расположен рядом с полем «Взносы» (смотрите картинку).
То же самое касается «Удержаний». Документ «Начисление зарплаты» при проведении формирует проводки по начисленной зарплате (26 -> 70), по рассчитанному НДФЛ (70 -> 68) и рассчитанным страховым взносам (26 -> 69).
Счет затрат 26, который используется в моем примере можно изменить.
В элементе справочника «Начисления» (в 1С ЗУП это называется «Вид начисления»), есть поле «Способ отражения», где можно обозначить другой способ отражения для сумм, начисленных по этому виду начисления.
После того как зарплата начислена её необходимо выплатить нашим сотрудникам.
Свод по заработной плате
Во втором разделе Б указываются суммы, которые выданы, перечислены на счета, удержанные суммы. Все показатели о движении сумм заработной платы сотрудников ( начислениях, удержаниях, сумм выдачи), обобщаются с помощью сводной ведомости по заработной плате, куда каждый месяц вносятся данные, основанные на итогах расчётных и платёжных ведомостей.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 8828 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно! Расчётной ведомостью называется документ, который используется организацией для расчётов с работниками.
В ней указаны все выплаты, удержания и т.д., что в конечном итоге позволяет получить именно ту сумму к выплате, какая и причитается работнику. Оформить выдачу заработной платы, бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.
В бухгалтерском учете существуют следующие виды ведомостей: Форма т 49 – расчётно-платёжная ведомость
Свод заработной платы и других выплат по предприятию, Пути совершенствования учета фонда заработной платы
Таким образом, итоговые данные по организации в требующихся группировках получают с помощью ЭВМ в соответствующих машинограммах. [27; с. 471] Расчетная ведомость применяется для расчета заработной платы работникам организации (в т.ч. аванса – зарплаты за первую половину месяца).
Организация может применять как самостоятельно разработанную форму расчетной ведомости, так и форму № Т-51, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Опишем некоторые особенности составления расчетной ведомости на примере формы № Т-51.
Если организация применяет расчетно-платежную ведомость (к примеру, по форме № Т-49), отдельная расчетная ведомость уже не составляются. Расчетная ведомость заполняется на всех работников, независимо от того, каким образом они получают заработную плату (наличными или путем перечисления на банковские карты). Расчетная ведомость Т-51 составляется бухгалтерией в одном экземпляре.
Свод по заработной плате — образец
Оформить выдачу заработной платы.
бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.
В бухгалтерском учете существуют следующие виды ведомостей:
- Форма т 49 – расчётно-платёжная ведомость
- Форма т 51 -расчётная ведомость
- Форма т 53 – платёжная ведомость
Ведомость по заработной плате составляет бухгалтер предприятия, он же её и подписывает . Такой документ оформляется в единственном экземпляре, по тем первичным документам, которые учитывают время работы сотрудников. На бланке ведомости есть титульный лист и таблица на обороте.
в крупной организации бланк состоит из нескольких листов. На титульном листе ведомости обязательно должны быть указаны:
- Код организации
- Расчётный период, в организациях. Как правило, это один месяц за который начисляется оплата труда
- Дата
- Название организации
- Сумма, которая будет выплачена
По действующему законодательству ведомость по заработной плате следует хранить пять лет.
Пример расчета и начисления заработной платы
Напомню, что для выплаты зарплаты необходимо заполнить первичный документ – либо отдельно и .В следующих статьях рассмотрим, как рассчитываются отпускные на предприятии и приведем примеры расчета.
(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг урок от преподавателя обучающего центра “Бухгалтерский и налоговый учет для чайников”, главного бухгалтера Гандевой Н.В.
Для просмотра видео нажмите ниже ⇓ Поделитесь статьей
(: 25, средняя оценка: 4,72 из 5)
Загрузка. ОбсужденияАлександр Помогите решить.
За прошедший год в фирме работникам начислена заработная плата на
Свод начислений и удержаний заработной платы бланк скачать
;
д.
Также в зависимости от целей составления сводной ведомости в ней могут фиксироваться следующие параметры:
- размер оплаты за единицу рабочего времени и т. д.
- форма занятости;
- наименования должностей работников;
- этап исполнения работы;
- количество отработанных часов;
Расчетная ведомость составляется в одном экземпляре. Процедура составления данного документа обязательная, независимо от способа выплаты заработной платы работнику (безналичная/наличная).
Внимание Что содержится в расчетной ведомости Расчетная ведомость должна содержать правильно оформленный титульный лист.
В нем отражается: название организации, составляющей ведомость; код организации; дата, в которую составили ведомость; денежные
Порядок расчета заработной платы
Оклад у Токарева за полный рабочий месяц 21000 руб.
За отработанные 18 дней оклад составит (21000 / 21) *18 = 18000 руб. ____________________________________ Таким образом, прежде, чем приступать к расчету зарплаты, нужно определить количество отработанных работником дней и рассчитать соответствующий отработанному времени размер оклада.
Следующим шагом будет расчет и удержание из зарплаты НДФЛ (подоходного налога). Как известно, заработная плата — это доход работника, с которого он должен заплатить подоходный налог по ставке 13 процентов.
Поэтому от полученной суммы зарплаты необходимо посчитать 13 процентов и уплатить эту сумму в налоговую.
Свод начислений и удержаний заработной платы образец
страхования от НС и ПЗ: Тогда действительно просто оборотки распечатайте за Сентябрь 2011 г.
№ п/п Сотрудник Начислено НДФЛ К выплате ФСС РФ ФФОМС ТФОМС Взносы в ПФР «на страховую часть пенсии» «на накопительную часть пенсии» И ниже: Фонд соц.
страхования от НС и ПЗ: Тогда действительно просто оборотки распечатайте Я решил пока отнести им сделанную в Икселе таблицу, в которой в строках указаны общие суммы по зарплате, компенсации, больничным за счет ср-в раб-ля и за сч. ср-в ФСС, отпускным, а в колонках месяца. Т.е. та-же ОСВ по сч. 70, но все месяца на одном листе.
А там посмотрим — устроит их или нет. мы работаем в Парусе, и своды у нас не делаются, только ведомости, они просят я так понимаю такое как из 1с выводится.
И свод просят разбитый на выплаты, чтобы исключить наверное выплаты, которые не облагаются Подскажите, на осеновании каких документов, они вообще работают и проводят эти проверки, что имеют право требовать.
Как настраивать формулы и создавать показатели расчета в ЗУП 3.0? Настройка форм для ввода показателей
фамилия, имя, отчество, страховой номер (СНИЛС), адрес для информирования, передаваемый в ПФ.
Добавление сотрудника, отсутствующего в справочнике, формирование его табельного номера и заполнение адреса для ПФ будет произведено программой.
Если же сотрудник уже добавлен в справочник, то программа идентифицирует его по ФИО или страховому номеру и обновит информацию в его карточке.
Таким образом, можно импортировать несколько файлов для ПФР (в том числе не будет ошибкой указать один и тот же файл XML несколько раз) и получить корректно заполненный справочник.
Для получения и импорта данных о Ваших сотрудниках из файла для ИФНС, содержащего сведения по форме 2-НДФЛ в формате XML (версия формата 5.02), выберите пункт меню
«Импорт данных о сотрудниках из файла 2-НДФЛ XML в ИФНС»
.
В окне формы импорта, нажав кнопку «Выбор файла 2-НДФЛ», укажите файл со сведениями 2-НДФЛ, представленный в налоговую инспекцию, в формате XML(Версия формата 5.02).
Настройка отчета «Полный свод начислений, удержаний и выплат» в разрезе кодов дохода для сверки дохода с первым разделом 6-НДФЛ в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
02.10.2018 1) В разделе меню Зарплата выбираем пункт «Отчеты по зарплате». 2) Выбираем отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат».
3) Заполняем период формирования отчета и организацию и переходим к настройкам отчета. 4) Открываем расширенный вариант настроек.
5) Переходим в раздел Структура.
6) Снимаем галочку с пункта Вид расчета и одним щелчком левой кнопки мыши выделяем строку Группа, расположенную выше (строка должна стать желтой). 7) Далее по кнопке Добавить раскрываем список Вид расчета (нажав на плюсик слева от пункта вид расчета). 8) В раскрывшемся списке находим пункт Код дохода НДФЛ и двойным щелчком выбираем его.9) Структура отчета теперь выглядит так: 10) Далее нажимаем Закрыть и сформировать. 11) Отчет имеет следующий вид: 12) Чтобы увидеть сводные данные за период (без разреза по месяцам), возвращаемся в Настройки -> Структура.
https://www.youtube.com/watch?v=FFU5tJ4EtDY
Двойным щелчком левой кнопки мыши раскрываем строку Месяц начисления, Организация. 13) Снимаем галочку со строки Месяц начисления, нажимаем Завершить редактирование.
14) Еще раз формируем отчет. 15) Теперь отчет выглядит следующим образом: 16) Чтобы сохранить этот вариант отчета, нажимаем кнопку сохранения и выбираем Сохранить вариант отчета.
19) По кнопке Создать из папки Отчетность по физлицам двойным щелчком левой кнопки мыши выбираем отчет 6-НДФЛ. (Если отчет уже сфомирован, находим его в списке и открываем двойным щелчком мыши). 20) Выбираем период (период 6-НДФЛ и период в Полном своде по кодам дохода должны совпадать!) и создаем отчет.
21) Заполняем отчет и переходим в первый раздел. 22) Выделяем одним щелчком сумму в строке 020 и нажимаем кнопку Расшифровать.
23) Откроется окно, в котором мы видим сумму в разрезе кодов доходов.
Переходим к сравнению с настроенным ранее сводом. (ВАЖНО: в первом разделе отражается прочий доход, например, по коду 4800, в виде начислений аренды и т.д. Этот доход в Своде не отражен!
и сверяется отдельно). На примере мы видим несоответствие суммы по 2000 коду (оклад), и чтобы найти разницу, сверим две расшифровки в Excel.
Первый раздел 6-НДФЛ уже расшифрован по сотрудникам в разрезе кодов, поэтому просто копируем его в файл.
Чтобы расшифровать 2000 код по сотрудникам в Своде, по сумме щелкаем правой кнопкой мыши и выбираем пункт Расшифровать. Двойным щелчком левой кнопки мыши выбираем способ расшифровки – по сотрудникам. И также переносим сведения по расшифровке документ Excel.Источник: http://konsalt74.ru/svod-nachislenija-i-uderzhanija-zarabotnoj-platy-67731/
Свод по заработной плате — образец
Образец бланка расчетной ведомости можно скачать по ссылке:
Скачать типовой образец формы в MS Excel!
Данный образец бланка расчетной ведомости программа БухСофт заполняет автоматически! Подробнее об автоматизации бух. учета
Расчетная ведомость (Унифицированная форма № Т-51)
Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»:
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Свод начислений, удержаний и выплат образец
Расчётной ведомостью называется документ, который используется организацией для расчётов с работниками. В ней указаны все выплаты, удержания и т.д., что в конечном итоге позволяет получить именно ту сумму к выплате, какая и причитается работнику. Оформить выдачу заработной платы, бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.
Свод начислений и удержаний заработной платы образец
Актуально на: 22 сентября 2016 г.
Расчет заработной платы работникам может отражаться как в расчетно-платежной ведомости, предназначенной еще и для учета выплаты заработной платы, так и в отдельном документе – расчетной ведомости. Расскажем об особенностях применения и заполнения расчетной ведомости (форма № Т-51).
Расчетная ведомость: для чего используется
Расчетная ведомость применяется для расчета заработной платы работникам организации (в т.ч. аванса – зарплаты за первую половину месяца).
Организация может применять как самостоятельно разработанную форму расчетной ведомости, так и форму № Т-51 , утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Опишем некоторые особенности составления расчетной ведомости на примере формы № Т-51.
Расчетная ведомость (форма № Т-51): особенности составления
Если организация применяет расчетно-платежную ведомость (к примеру, по форме № Т-49 ), отдельная расчетная ведомость уже не составляются.
Расчетная ведомость заполняется на всех работников, независимо от того, каким образом они получают заработную плату (наличными или путем перечисления на банковские карты).
Расчетная ведомость Т-51 составляется бухгалтерией в одном экземпляре.
Начисление заработной платы в расчетной ведомости производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ.Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
В расчетных ведомостях, составляемых на компьютере, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Расчетная ведомость Т-51: скачать бланк
Найти расчетную ведомость (форму № Т-51) можно, обратившись к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, или по коду Т-51 в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс».
Ведомость начисления заработной платы (бланк) скачать в формате Excel можно здесь.
Расчетная ведомость по зарплате (образец)
Приведем для расчетной ведомости Т-51 образец заполнения на условных цифровых данных.
Сформируем расчетную ведомость
В соответствии с российским законодательством организация ЗАО «Автоматизация» составляет расчетную ведомость по унифицированной форме Т-51 за определенный временной интервал. Для формирования такого отчета войдем в пункт меню «Отчеты» и выберем подпункт «Расчетная ведомость по форме Т-51».
Рисунок 5.223 Интерфейс Расчет зарплаты работников организаций. Расчетная ведомость по форме Т-51
В открывшемся окне укажем период ведомости (январь 2008 года) и нажмем кнопку «Сформировать».
Рисунок 5.224 Формирование печатной формы расчетной ведомости
Распечатать ведомость можно нажатием кнопки «На принтер».
Сформируем свод начислений
Для просмотра начислений и удержаний по организации за январь сформируем специальный отчет «Свод начислений» по организации «Автоматизация». Для этого зайдем в пункт меню «Отчеты» и выберем пункт меню «Свод начислений».
Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-12/svod-nachisleniy-i-uderzhaniy-zarabotnoy-plati-obrazets.php