Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

Содержание

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион

Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

  1. Я действующий сотрудник мвд нужна ли мне прописка в Москве для перевода туда.
  2. № приказа МВД о переводе сотрудника полиции в связи со сменой места жительства.

  3. Возможен ли перевод будучи сотрудником МВД РК в МВД РФ?
  4. Возможен ли перевод сотрудника из системы ФСИН в МВД или только через увольнение?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я действующий сотрудник мвд нужна ли мне прописка в Москве для перевода туда.

1.1. Добрый день. Наличие или отсутствии не прописки, а регистрации не может являться отказом в трудоустройстве. В соответствии с Конституцией России у нас есть право на свободу передвижения. Требование регистрации не законно.

Рапорт на перевод мвд

  1. Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.
  2. Отправить рапорт министру ВД МВД России Колокольцеву на перевод в другой субъект РФ.

  3. Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.

1.1. Здравствуйте! Образцов нет, составляем индивидуально. 2. Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?

Мвд как переводится

Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст.

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

  1. по семейным обстоятельствам и личной просьбе.
  2. по состоянию здоровья;
  3. в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
  4. если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
  5. в связи с плановой заменой;
  6. продвижение по службе;
  7. служебная необходимость;
  8. в связи с оргштатными мероприятиями;

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 30.11.

2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, котором он состоял.

Перевод в МВД

Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст.

30. Федерального закона 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, однако, чаще всего, руководители подразделений отказывают сотруднику в переводе.

В сложившейся ситуации с кадровым вопросом, да и вообще, любой нормальный руководитель, всегда пытается удержать свой отдел в максимально полном составе.

В ст. 30. Федерального закона 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

предусмотрен перевод сотрудника на равнозначную должность по личным или семейным обстоятельствам. Т.е. смена места жительства или вступление в брак с переездом к супруге, тяжелая болезнь

Перевод в системе мвд

  1. Перевод для службы по месту жительства в системе МВД если стаж службы 1 год.
  2. в другой регион как начисляется отпуск.

  3. Возможен ли перевод сотрудника из системы ФСИН в МВД или только через увольнение?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

в другой регион как начисляется отпуск.

1.1. Также, служба в МВД у Вас продолжается и не прерывается. 2. Перевод для службы по месту жительства в системе МВД если стаж службы 1 год.

2.1. Здравствуйте! Пишите заявление руководству 3.

Возможен ли перевод сотрудника из системы ФСИН в МВД или только через увольнение?

3.1.

Порядок подачи рапорта о переводе

22 Мая 2020 в 12:02 Рапорт о переводе в армии — это документ, на основании которого осуществляется перемещение сотрудника на другую должность или в другое подразделение в Вооруженных силах РФ и других военизированных структурах (ФСБ, МЧС, полиция и пр.).

Подавать его сотруднику придется каждый раз, когда он хочет сменить место службы. Хотя общепринятой формы документа нет, составлять его нужно, учитывая некоторые моменты.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся , зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст.
43 и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам: служебная

Как совершить перевод в системе мвд по собственному желанию в другое подразделение?

Здравствуйте уважаемые юристы. Вопрос такой: хочу перевестись с одного подразделения в другое по собственному желанию, на новом месте берут.

Написал рапорт на нынешнем, начальник не подписывает с формулировкой, что не видит основания для перевода.

Как я понимаю по фз 342 переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам.

В этих случаях не имеют право отказывать в переводе, в других, если я понимаю, на усмотрения руководителя подразделения.

Какие семейные конкретно обстоятельства должны быть чтобы подписали рапорт, или на что ссылаться для беспрепятственного перевода при его написании. Если кто знает как конкретно решить этот вопрос буду очень признателен. 12 Марта 2013, 16:21, вопрос №52554 максим, г.

Москва

400 стоимость

Перевод в системе МВД из региона в регион

Хочу перевестись из одного подразделения МВД в другое подразделение МВД в другой регион, должности равнозначные. Перевестись хочу по причине смены места жительства, хочу переехать вместе с семьей, но жилье пока не купил там, куда хочу перевестись, т.к.

И с чего мне начинать? Жена является инвалидом 3 группы и 2 несовершеннолетних детей. Жена родом оттуда куда я хочу перевестись.

27 Августа 2014, 20:49, вопрос №542090 Алексей, г.

Нальчик 500 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 10,0

Чтобы ускорить дело, можно связаться с новым руководителем, чтобы он направил телеграмму, факс или на эл.

почту запрос: В связи с положительным решением вопроса о переводе просим вас откомандировать.для дальнейшего прохождения службы) Когда запрос на откомандирование придет в подразделение, в котором проходит службу сорудник, кадры ГУ МВД делают приказ об откомандировании сотрудника.

Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

9. ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ. После поступления

urist-consultant.ru

ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ. После поступления дела в ОВД, куда переводится сотрудник, кадры его рассматривают и в случае положительного решения течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения направляют в ГУ МВД запрос на откомандирование.

В случае отказа о перемещении по службе, личное дело не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения возвращается обратно, о чем сотрудник в те же сроки письменно уведомляется. Возможно, кто-то скажет, что лучший способ решения вопроса — не ругаться, но бывают случаи не терпящие отлагательств, когда необходимо перевестись и попутно проучить не очень разумных руководителей.

Да, угрозы судом не для всех руководителей одинаково полезны, это может привести к взысканиям и другим последствиям. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Какие основания перевода сотрудников полиции

Оглавление его резолюции на рапорте с официальным отказом (законного отказа при вышеуказанных семейных обстоятельствахне существует) и мативами отказа. Решение об отказе в переводе обжаловать в суд.

Попутно можно написать министру МВД, подать жалобу в прокуратуру о нарушении законности руководством отдела и попросить принять меры к конкретному руководителю, отказавшего в переводе. Можно зайти лично к начальнику с рапортом и потребовать от него написать причину отказа, скорее всего он не напишет.

Бывает, что начальник негласно дает указание кадрам, чтобы те максимально тормозили отправку личного дела.

В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх. Личное дело При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения

Образец рапорта на перевод мвд из региона в москву

Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.

  1. Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
  2. В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения.

К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт. Что делать если начальство не подписывает рапорт о переводе Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: http://nwlb.ru/obrazec-raporta-dlja-perevoda-sotrudnika-mvd-rf-v-drugoj-region-21625/

Рапорт на перевод военнослужащих виды 2019 год

Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

Рапорт на перевод в другую воинскую часть

Командиру в/ч №_______________ФИО командира___________________________ От_(должность, звание, ФИО)_____________

От_________

Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня_____(должность, звание, ФИО, личный номер)__________ в воинскую часть №_____________ на должность__________________________, в связи с тем, что___(Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства.

Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.)_______________________________________________________ На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО 3.

______________________________ (другие документы)

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации http://structure.mil.ru/structure/ministry_of_defence..
Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Феде.. structure.mil.ru

КАК ДОЛГО — ПРИМЕР :

Для тех кто из запаса : КАК ДОЛГО. Зависит от звания ( до 2018г дефицит мл. офицеров ), от формы 2 или 3 — будет проверка данных или нет( ПМО РФ 1313 п.

8 случаи когда идет проверка), как с «почтой» тоже вопрос, будет ли ходатайствовать часть в округ чтобы быстрей приказ подписали, понравятся ГУКу документы или еще чего попросят, как долго часть будет отношение с выпиской из номенклатуры должностей оформлять, как долго выписка из приказа будет идти — ну и в военкомате стандартные процедуры это уже по месту- В общем у всех по разному от 2 или 3 месяцев (если все в елку) до года( если не повезет)

ПЕРЕВОД И ОТКАЗ ОТ ПЕРЕВОДА

Как следует из п. 2 ст.

1 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16 сентября 1999 № 1237, прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами и названным Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих . Согласно п. 2 ст. 15 указанного Положения военнослужащий , проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Как усматривается из п. 14 ст. 11 названного Положения, воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

По общему правилу такое перемещение военнослужащего производится без его согласия, за исключением следующих случаев (абз. 2 п. 2 ст.

15 названного Положения): а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет , дети -учащиеся в возрасте до 23 лет , дети -инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в ) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Кроме этого, согласно п.

6 названной статьи, если при переводе военнослужащего , проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены. При невозможности одновременного назначения супругов- военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

УВС РФ 43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» — и затем выполняет его

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Рапорт Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием в соответствии со статьёй 43 «Устава внутренней службы вооруженных сил РФ» подтвердить для лучшего понимания и усвоения приказ о приёме дел и должности …. Так как 00.00.0000 мною был подан рапорт , 00.00.0000 мною было административное исковое заявление …. , поэтому назначение меня на должность без моего согласия считаю незаконным, но приказ обязан выполнить, прошу подтвердить приказ …. Дата подпись Рапорт Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием в соответствии со статьёй 43 «Устава внутренней службы вооруженных сил РФ» подтвердить для лучшего понимания и усвоения приказ о приёме дел и должности …. Так как 00.00.0000 мною был подан рапорт с просьбой об увольнении по ОШМ , письменного согласия с назначением на другую должность не давал , поэтому назначение меня на должность без моего согласия считаю незаконным, но приказ обязан выполнить, прошу подтвердить приказ ….

Дата подпись

Как уволиться и перевестись

Рапорта на перевод военнослужащего

Я военнослужащий по контракту, подал рапорт на перевод в другую часть, служить осталось до окончания контракта 3 месяца, рапорт командир так и не подписал, уже прошел почти месяц с даты подачи документа, какого могут быть мои дальнейшеие действия? Могу ли я обратится в прокуратуру?

Здравствуйте, в связи с нарушением командиром воинской части требований законодательства о порядке рассмотрения обращений, Вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.

Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения: — какую должность он не согласен (равная по шдк или нет) — куда хотел перевестись — было ли отношение о рассмотрении его в другой части — когда состоялся приказ на увольнение (дата) — какое основание увольнения — когда написан рапорт на перевод (дата)

Я военнослужащий по контракту в чечне, служу 6 ой год.

Написал рапорт на перевод, указал постановление 621″О непрерывном сроке службы», подал непосредственному начальнику, он подписал и повез на подпись курирующему заму, тот в свою очередь отказал в переводе поставив на рапорте резолюцию «Согласовано при обеспечении замены» и подпись. Что мне делать? Я хочу пойти к генералу на прямую, и к начальнику отдела кадров. Законны ли действия куратора? Помогите!

Источник: https://idatenru.ru/drugoe/raport-na-perevod-voennosluzhashhih-vidy-2019-god

Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

При переводе сотрудника уголовно — исполнительной системы с назначением на другую должность ему обеспечивается работа по основной или родственной специальностям либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости использования сотрудника на должности по новой для него специальности переводу должна предшествовать его переподготовка. 3.

Перевод по службе сотрудника во всех случаях оформляется приказом начальника соответствующего учреждения, органа уголовно — исполнительной системы с указанием основания перевода. Приказ объявляется сотруднику под расписку. 4.

При переводе сотрудника с назначением на должность с меньшим размером должностного оклада ему сохраняется размер должностного оклада по последней занимаемой им до перевода должности: 1) при переводе в связи с организационно — штатными мероприятиями или по состоянию здоровья; 2) при назначении на должность руководящего или научно — педагогического состава в образовательное учреждение уголовно — исполнительной системы — до приобретения сотрудником права на получение должностного оклада вместе с надбавкой за ученую степень и (или) ученое звание в размере, превышающем сохраненный оклад или равном ему.

5.

МВД создаст спецподразделения для борьбы с нарушениями в работе сотрудников наркоконтроля

228.1 ч.

Согласно ч. 1 ст. 73 УИК РФ, а также согласно Приказа Министерства Юстиции РФ № 235 от 01.12.2005

«Об утверждении инструкции о порядке направления осужденных к лишению свободы для отбывания наказания, их перевода из одного исправительного учреждения в другое, а также направления осужденных на лечение и обследование в лечебно-профилактические и лечебные исправительные учреждения»

, осужденные к лишению свободы должны направляться для отбывания наказания в исправительные учреждения в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они постоянно проживали.

8. Перемещение сотрудника по службе и на службу в другую местность

Отстранение от должности применяется в крайних, не терпящих отлагательства случаях, а также в целях полноты и объективности расследования уголовного дела или служебной проверки.

Основанием для принятия такого решения является постановление о привлечении сотрудника в качестве обвиняемого в совершении преступления или факт грубого нарушения служебной дисциплины, делающие невозможным исполнение им служебных обязанностей.

Отстранение от должности производится как по инициативе начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, которому предоставлено право приема на службу, так и по постановлению следователя, с санкции прокурора.

В любом случае отстранение оформляется приказом за подписью начальника, назначившего сотрудника на должность либо начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в котором проходит службу отстраняемый сотрудник, с обязательным уведомлением

Действующая редакция

За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере. 8.4. Отстранение от должности применяется в крайних, не терпящих отлагательства случаях, а также в целях полноты и объективности расследования уголовного дела или служебной проверки.

Основанием для принятия такого решения является постановление о привлечении сотрудника в качестве обвиняемого в совершении преступления или факт грубого нарушения служебной дисциплины, делающие невозможным исполнение им служебных обязанностей.

В любом случае отстранение оформляется приказом за подписью начальника, назначившего сотрудника на должность либо начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной

ЗАЯВЛЕНИЕ о переводе осуждённого в ИУ по месту жительства 2020-03-16

Коллегией (наименование суда) приговор был оставлен без изменений.

В настоящее время Иванов И.И.

Согласно ч. 1 ст. 73 УИК РФ, а также согласно Приказа Министерства Юстиции РФ N 235 от 1 декабря 2005 г.

«Об утверждении инструкции о порядке направления осужденных к лишению свободы для отбывания наказания, их перевода из одного исправительного учреждения в другое, а также направления осужденных на лечение и обследование в лечебно-профилактические и лечебные исправительные учреждения»

, осужденные к лишению свободы должны направляться для отбывания наказания в исправительные учреждения в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они постоянно проживали.

Переезд сотрудника на новое место работы в другой населенный пункт (Фурагина О.)

Следует сказать, что в целом их положения не отличаются друг от друга, поэтому более подробно рассмотрим обеспечение подъемным пособием и суточными на примере ведомственного документа для ОВД, а остальные приведем обзорно. Органы внутренних дел В мае 2013 г.

Расчет и выплата пособия. Пунктом 141 Порядка N 65 определено, что при расчете подъемного пособия применяется размер оклада денежного содержания сотрудника, установленного: — ему самому — по новому месту службы

Статья 17. Перевод сотрудника уголовно — исполнительной системы по службе

5.

Сотрудник уголовно — исполнительной системы может быть назначен временно исполняющим обязанности по должности, которую он не занимает. При этом непрерывный срок исполнения им обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной — четырех месяцев.

6. В порядке и в случаях, определяемых Министром юстиции Российской Федерации, невакантные должности, замещаемые лицами начальствующего состава, могут временно замещаться работниками, не имеющими специальных званий. С такими работниками заключается срочный трудовой договор (контракт).

7. Сотрудник уголовно — исполнительной системы может быть временно, но не более чем на два месяца, отстранен от должности (от исполнения служебных обязанностей) в порядке, устанавливаемом Министром юстиции Российской Федерации, в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 9 апреля 2013 г. N 174 г. Москва «Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт»

6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных: 6.1.

Подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия.

6.2. Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

7. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в финансовое подразделение по новому месту службы (учебы, дислокации) сотрудником представляются следующие документы: 7.1. Рапорт сотрудника на имя соответствующего руководителя. 7.2. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о зачислении в образовательное

Перевод во фсин из одного региона в другой до окончания контракта

Все зависит от причины проведения служебной проверки (фабула).

11. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.

  1. Министерство труда и социального развития Республики Хакасия
  2. Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию
  3. Минюста РФ от n 18

Государственное страхование сотрудников УИС Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах б, в, г, д, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника учреждения.

1) в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения, — 25 окладов каждому выгодоприобретателю — родителям, детям, супруге (гу); 2) в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения либо до истечения одного года после увольнения со вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы: П. Я написал рапорт по собственному желанию и ушел на больничный по уходу за ребенком на две недели.

Рапорт на перевод в другое подразделение

К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Что делать если начальство не подписывает рапорт о переводе Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.

Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу.

Существует другой выход из ситуации.

Источник: http://konsalt74.ru/obrazec-raporta-na-perevod-v-drugoj-region-fsin-67731/

Рапорт на перевод в другое подразделение

Образец рапорта на перевод в другой регион фсин

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях.

Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод.

Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Что такое перевод в другое подразделение

Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины. К ним могут относиться:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

  1. Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
  2. Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
  3. Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
  4. Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
  5. Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.

Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.

В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.

Как написать рапорт

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

  • В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
  • Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
  • Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
  • Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
  • Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
  • Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
  • В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Что делать если начальство не подписывает рапорт о переводе

Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление. Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.

Надо заметить, что прежде чем обращаться в вышестоящие органы необходимо документально аргументировать свой перевод, иначе на сотрудника ОВД или военного могут наложить дисциплинарное взыскание за неподчинение приказу.

Существует другой выход из ситуации. Необходимо найти подразделение или воинскую часть, в которой сотрудник и военный желает проходить дальнейшую службу. Далее пообщаться с действующим начальством данного подразделения, а так же части.

Если у них есть возможность взять человека в свои ряды, то он пишет соответствующий рапорт о приеме. Далее начальство данной части направляет запрос о переводе именно этого человека в подразделение или часть где в настоящий момент проходит службу сотрудник.

В этом случае редко отказывают в переводе. Но если это случилось, остается только обратиться в суд.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Можно просто по-человечески поговорить с командиром части и начальником подразделения, который скорей всего сможет пойти на встречу сотруднику или военному, так как все мы люди и все человеческое нам свойственно.

В настоящее время простой разговор может решить больше проблем, чем формальные заявления и обработки запросов.

Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает.

 В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/raport-na-perevod-v-drygoe-podrazdelenie

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.