Обязанности старший продавец для резюме

Содержание

Что нужно знать о должностных обязанностях продавца-консультанта для резюме и успешной работы на новом месте

Обязанности старший продавец для резюме
Обязанности старший продавец для резюме

Бизнес юрист > Трудовое право > Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме – что написать, чтобы взяли на работу

Успешная продажа состоит из нескольких составляющих. Это выбор товара, приемлемые цены и работа с покупателями. Последняя обязанность ложиться на плечи консультантов. Чтобы устроиться на работу в этой профессии, пригодится знание должностных обязанностей продавца-консультанта для резюме – они же помогут понять, как стать результативным сотрудником.

О профессии

Суть работы такого продавца – обеспечить продажу. Консультант выступает в роли проводника, помогая покупателю прийти к нужному товару. Для этого нужно определить потребности человека, подобрать позиции, помочь выбрать из них подходящие.

Также в обязанности входит выкладка товара, поддержание порядка на полках и витринах, ведение отчетности. Львиная доля работы – прямое общение с клиентом. Отсюда определенные требования, которым должен соответствовать соискатель.

Требования к сотруднику

Понимание того, каким должен быть продавец-консультант – лучший способ получить работу. Сотрудник должен знать:

  1. Правила работы. Для этого нужно ознакомиться с инструкциями и распоряжениями о внутреннем распорядке.
  2. Ассортимент товаров. Все категории продукции, предлагаемой магазином – даже если работать предстоит в определенном отделе. Это поможет, если понадобится срочно подменить коллегу при его отсутствии. Запомнить основные позиции, цены, характеристики. Если это электроника или бытовая техника – правила установки и использования.
  3. Конкурентов. Понимание преимуществ компании перед другими позволит донести их до покупателя, и убедить приобрести товар.
  4. Основ продаж. Это техники и методики, раскрывающие особенности механизма прямой продажи. Сюда входит определение потребностей, рассказ о чертах и преимуществах товара, обозначение выгоды покупателя, работа с возможными возражениями.

Качества специалиста для резюме

Для успешного выполнения своих задач, претенденту на должность продавца-консультанта полезно обладать определенными качествами (таблица 1).

КачествоОписание
КоммуникабельностьВажнейший параметр – общаться нужно уметь. Это означает отсутствие стеснительности, замкнутости, зажатости, избегание закрытых поз. Навык нарабатывается с практикой – начальная робость быстро пропадает уже после нескольких дней работы.
УверенностьВерить в свои слова и в преимущества товара – без этого продать его не удастся. Если покупатель усомнится в правдивости информации – все общение может посыпаться, и в худшем случае он просто покинет магазин.
ГрамотностьНе только в речи, но и в письме – работа предполагает составление заявок и заполнение документов.
ВежливостьВсегда нужно оставаться профессионалом и быть корректным в общении – даже если покупатель откровенно хамит и провоцирует сотрудника на грубость. Нарушение правил общения может закончиться не только служебным разбирательством, но и взысканиями по административному или уголовному кодексу. Известный принцип «клиент всегда прав» стоит чаще вспоминать именно в этом ключе.
Технические навыкиПродавцу-консультанту часто приходится работать с программами складского учета. Скорее всего, работе с ними обучат на месте, но опыт работы с той же 1С станет преимуществом при подаче резюме.
НенавязчивостьИзвестная ошибка, ставшая своего рода визитной карточкой. Не нужно в первые же секунды нахождения покупателя в магазине подбегать к нему и предлагать свою помощь – в большинстве случаев это вызывает раздражение и негатив. Достаточно находиться рядом, чтобы человек обратился к консультанту, когда ему это потребуется.

Если какие-то навыки провисают – не нужно опускать руки. Улучшить их при желании можно довольно быстро. Курсы риторики, советы в интернете, основы документооборота, обучающие программы – все это в распоряжении соискателя.

о практической работе продавца-консультанта:

Ключевые навыки и умения

Чем больше знает консультант, тем выше его квалификация. Лучше всего не просто выучить и запомнить необходимую информацию, но расширять багаж профессиональных знаний. Это не только улучшит показатели работы, но и позволит подняться по карьерной лестнице в дальнейшем – например, стать старшим продавцом. Также продавец консультант должен:

  1. Вежливо и доброжелательно общаться с покупателями.
  2. Давать возможность ознакомиться с товаром. Достать телефон из закрытой витрины, принести товар со склада, включить прибор и показать его функционал – составляющие успешной продажи.
  3. Избегать конфликта. Если он неизбежен – уметь правильно разрешить ситуацию, не допустить нанесения ущерба себе и покупателю, имуществу и репутации фирмы.
  4. Предотвращать воровство – следить за полками с товаром, подозрительными людьми. При необходимости – информировать охрану или старшего продавца.
  5. Размещать продукцию на витринах согласно установленному порядку.
  6. Проверять качество выкладываемого товара и соответствие ценнику. Своевременно сообщать об обнаруженных недостатках.
  7. Быть опрятным. Продавец-консультант – первый представитель компании, с которым встречается покупатель. Первое впечатление будет зависеть от внешнего вида сотрудника. Даже малейшая неряшливость может дать негативное представление.

Это общий список требований – в большинстве компаний эти пункты неизменны. Отличий в деталях множество – лучше заранее ознакомиться с ними перед подачей резюме. В противном случае проблемы могут возникнуть уже на этапе собеседования.

Должностные функции для резюме

В резюме указываются следующие должностные обязанности (список может отличаться в зависимости от специфики компании):

  • переговоры с покупателями
  • обслуживание спроса по методикам ведения продаж
  • консультация по позициям магазина
  • прием и выкладка товара
  • проверка качества продукции

Иногда требуется отпускать товар покупателю – в этом случае перечень дополняется:

  • упаковкой товара
  • расчетом стоимости
  • работой с кассовой техникой (фискальный накопитель, терминалы безналичной оплаты)
  • составлением отчетов

Полный список составляется в зависимости от текста вакансии.

Отражение достижений в резюме

Обязательно стоит написать об опыте работы на аналогичной должности, если он имеется. Еще лучше – указать карьерный рост, связанный с профессиональными успехами. Можно заранее договориться с руководством, чтобы они дали положительные рекомендации при звонке от сотрудника отдела кадров.

Если сфера деятельности отличалась, но все равно подразумевала прямой контакт с покупателями – подробно рассказать, в чем заключалась суть работы, и как полученные навыки помогут на новом месте.

При знании технологий продаж, особенно полученных в ходе прохождения специальных курсов – написать о них, подтвердив по возможности документально. Стоит указать вообще все, что имеет отношение к будущей работе – даже незначительный опыт может оказаться решающим при решении о приеме.

Правила заполнения документа

Важно не только содержание резюме, но и его форма. Несколько советов по составлению документа:

  • использовать списки при перечислениях
  • полностью указывать информацию об образовании – годы, адреса учреждений, название специальности
  • указать сумму ожидаемого дохода, которую удастся аргументировать на собеседовании
  • писать без ошибок и неправильных конструкций, вычитывать перед отправкой

по составлению эффективного резюме:

Проще всего написать резюме на основе требований, указанных в вакансии. Можно представить себе, что это анкета, и подробно отвечать на каждый из вопросов. Такое резюме будет максимально соответствовать должности, на которую претендует соискатель.

Структура резюме

В резюме нужно указать следующую информацию:

  • цель трудоустройства
  • причины смены работы
  • сведения об образовании
  • данные о предыдущих местах работы
  • личные качества, дополнительные навыки, умения
  • должностные функции
  • контактные данные

Важно не быть голословным. Если в списке обязанностей указана готовность в проведении инвентаризации – нужно понимать, что это такое. Составлять резюме нужно аккуратно, чтобы придраться не смог даже опытный кадровик.

О чем не стоит писать

Если смена работы связана с неприятным инцидентом – не стоит указывать ее в резюме вообще. Даже если никак не осветить причину смены работы, или сообщить неправду, с нового места могут позвонить для уточнения деталей.

Также не стоит указывать в списке обязанностей то, что не потребуется – например, отслеживание потребительского спроса. Иногда это нужно, но в крупных компаниях этим занимаются не продавцы-консультанты, а отдел маркетинга. Если резюме пишется по образцу из интернета – внимательно вычитать его, сопоставить с текстом вакансии и убрать все лишнее.

Образец резюме

Чтобы упростить задачу, можно скачать образец резюме и использовать его в качестве основы. В нем указаны все общие пункты – останется лишь дополнить их по своему усмотрению.

Скачать образец резюме продавца-консультанта [41.00 KB]

Это вся информация, которую нужно знать соискателю на должность продавца-консультанта. Изучив ее, можно смело составлять идеальное резюме – первый шаг к трудоустройству на новом месте.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/dolzhnostnye-obyazannosti-prodavtsa-konsultanta-dlya-rezyume.html

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Обязанности старший продавец для резюме

Продавец-консультант — это работник, продающий товар (услугу), а также предоставляющий покупателю исчерпывающую информацию о нем. То есть он должен правильно рассказать клиенту о заинтересовавшей его вещи:

  • дать сведения о производителе;
  • отметить конструктивные особенности;
  • акцентировать внимание на достоинствах.

В обязанность вменяется выкладка продукции, оформление витрин и наблюдение за порядком в торговом зале.

Продавец-консультант должен обладать навыками работы с кассовым аппаратом и уметь правильно оформлять сделку.

Должность продавца-консультанта востребована в магазинах разного формата:

  • в продовольственных и непродовольственных магазинах (салонах косметики, одежды, мебели, техники и т. д.);
  • компаниях, оказывающие различные услуги;
  • интернет-магазинах.

От квалифицированности продавцов-консультантов зависит прибыль магазина. Работодатели (особенно в крупных компаниях) предпочитают принимать на эту должность людей, имеющих торговое образование и опыт труда в данной сфере. Выбирая работника, наниматели обращают пристальное внимание на указанные обязанности, функции, достижения в резюме продавца-консультанта — претендента на вакансию.

Как составить резюме

Резюме — это документ, содержащий сведения об образовании, навыках, достижениях, опыте человека. С его помощью работодатели составляют первое представление о претенденте на вакансию. На этапе знакомства с резюме начальник может для себя решить, подходит тот или иной кандидат на предлагаемую должность или нет.

Чтобы заинтересовать будущего нанимателя, личная информация, обязанности и достижения продавца-консультанта в резюме должны максимально соответствовать требованиям, предъявляемым в вакансии.

Личная информация и контактные данные

:Целесообразно указать следующие общие сведения:

  • фамилия, имя, отчество;
  • семейное положение;
  • контактные данные (адрес, телефон);
  • фото.

Цель:

  • здесь стоит уточнить, на какую вакансию вы претендуете;
  • можно указать пожелания и требования к будущему месту работы.

Образование

Информацию об основном и дополнительном образовании (курсы, семинары, тренинги, стажировки) предоставляют в следующем порядке:

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • название учебного заведения, название факультета;
  • уровень образования (среднее, средне-техническое, незаконченное высшее, высшее и т. п.);
  • название специальности.

Опыт работы

В этом разделе указывают данные по каждому месту работы, начиная с последнего (текущего):

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • наименование компании;
  • направление деятельности компании;
  • название вашей деятельности;
  • функциональные обязанности;
  • приобретенные навыки, умения, достижения.

При заполнении раздела стоит ограничиться опытом за последние 10 лет, так как знания и навыки, полученные давно, могут не заинтересовать работодателя.

Профессиональные навыки

В разделе надо перечислить свои способности и умения, подходящие для той вакансии, которую вы хотите занять

Общие задачи

Перечислим общие задачи, с которыми продавец-консультант должен уметь справляться:

  • приемка товара, размещение и выкладка в торговом зале;
  • оформление ценников;
  • оформление витрин;
  • отслеживание спроса потребителей на тот или иной продукт;
  • консультирование покупателей, помощь в проведении примерки;
  • упаковка купленной продукции;
  • оформление карты постоянного клиента;
  • проведение расчетов с покупателями;
  • работа с новичками, участие в адаптации новых сотрудников, наставничество;
  • подготовка отчетов по продажам, кассовых отчетов;
  • участие в проведении инвентаризации.

Имеется ряд требований, предъявляемых к личности соискателя:

  • коммуникабельность;
  • внимательность;
  • стрессоустойчивость;
  • грамотная речь;
  • вежливость и знание норм этикета.

Возможны и конкретные условия, в зависимости от вакансии. В частности, обязанности продавца автозапчастей для резюме, помимо общих, могут включать специфические требования вроде знания материальной части двигателя.

В зависимости от особенностей организации, иногда предъявляются и другие требования к знаниям. Например:

  • наличие водительского удостоверения;
  • знание законодательства РФ. В частности, закона «О защите прав потребителей»;
  • владение иностранным языком (чаще всего английским);
  • наличие медицинской книжки;
  • умение работать в программе 1С и другом специализированном программном обеспечении и т. д.

Функциональные обязанности продавца для резюме во многом определяются спецификой торговой точки или магазина, в котором ему предстоит трудиться. Рассмотрим некоторые из них.

Обязанности продавца-консультанта для резюме — одежда

Должностные обязанности продавца непродовольственных товаров (для резюме) предполагают:

  • осуществление предпродажной подготовки. Это чистка, отпаривание, глажка одежды;
  • размещение на витринах, вешалках и манекенах;
  • выбраковка товара;
  • в должностные обязанности продавца-консультанта одежды (для резюме) входит проведение консультаций по вопросам характеристик вещи: размера, материала, из которого она изготовлена;
  • знание размерной сетки различных производителей одежды;
  • умение ухаживать за различными видами одежды и типами тканей;
  • должностные обязанности продавца одежды (для резюме) также предусматривают умение предложить покупателю альтернативный товар;
  • оказание покупателю помощи во время примерки и т. д.

Обязанности продавца обуви (для резюме)

Перечень:

  • знание ассортимента и размерного ряда обуви, представленной в магазине, и ее качественных характеристик (материал, из которого изготовлена обувь, и т. д.);
  • определение необходимого покупателю размера обуви;
  • знание правил ухода за обувью, правил ее хранения;
  • помощь покупателям в примерке;
  • выкладка обуви на витринах магазина и т. д.

Обязанности продавца мебели (для резюме)

Должностные обязанности продавца-консультанта мебели для резюме предполагают:

  • консультирование клиентов, разъяснение особенности той или иной модели мебели;
  • знание порядка сборки мебели и правил ухода за ней;
  • осуществление разъяснений касательно пород древесины, свойств ДВП, ДСП или иных материалов, использованных для изготовления мебели;
  • контроль за сохранностью и внешним видом образцов;
  • составление графика доставки мебели;

Обязанности продавца-консультанта для резюме (продукты)

Должностные обязанности продавца продовольственных товаров (для резюме) представляют собой следующий список:

  • навыки работы с весами;
  • проведение подсчета стоимости покупки;
  • упаковка продуктов;
  • проведение консультаций по поводу качества, вкусовых особенностей;
  • осуществление контроля за сроками годности;
  • содержание торгового оборудования (холодильников, витрин) в должном санитарном состоянии;
  • сортировка, переборка продуктов;
  • оформление актов списания, актов уценки и т. д.

Материальная и иная ответственность продавца

Продавец является материально ответственным лицом. Он несет ответственность за сохранность товара, продаваемого в магазине, за денежные средства, находящиеся в кассе, и торговое оборудование.

Должность продавца входит в Перечень, определенный приложением 1 к Постановлению Минтруда № 85 от 31.12.

2002, а значит, после успешного собеседования при трудоустройстве работника наниматель может оформить с ним и договор материальной ответственности.

Подробнее: Образец договора материальной ответственности продавца

Соискателям необходимо помнить, что и без заключения такого договора все работники отвечают за вверенное им имущество работодателя в рамках ст. 238 ТК РФ, а за нарушение правил внутреннего распорядка и невыполнение своих обязанностей их можно привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке ст 192 – 193 ТК РФ: объявить замечание, выговор, а в исключительных случаях и уволить.

Продавец-консультант, обязанности (для резюме), пример

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-prodavtsa-konsultanta-dlya-rezyume

Обязанности старшего продавца: что должен делать и знать, специфика работы

Обязанности старший продавец для резюме

Должность старшего продавца относится к руководящему составу.

Есть ли отличия в должностных обязанностях старшего продавца от обычных, рядовых продавцов, какие права, какова мера ответственности?

Чем отличается от обычного продавца в магазине?

Сотрудник, занимающий такую должность, должен иметь опыт работы и желательно (но не обязательно) наличие профильного образования.

Глубокие познания в области торговли и понимание сущности, тонкостей организации торгового процесса и назначение на должность старшего продавца дают статус руководителя и соответствующие этому статусу права и обязанности.

Дорогие читатели! В наших статьях мы рассматриваем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит индивидуальный характер. Если вы хотите узнать как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните нам по телефонам: 

+7 (499) 110-33-98 Москва, Московская область

+7 (812) 407-22-74 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 600-36-17 Остальные регионы
Онлайн-консультант>>
Это быстро и бесплатно!

Кроме навыков и умений обычного продавца, этот сотрудник обычно заведует секцией, отделом и имеет более широкий круг полномочий, позволяющих давать указания, замечания, контролировать работу подчиненных и проводить обучение.

Видя работу своих подопечных изнутри, этот руководитель составляет мнение о вкладе каждого в общее дело и вправе оценивать результаты деятельности своего подразделения в целом и в частности каждого подчиненного, устанавливая размер премии или взыскания.

В подчинении у этого работника обычно находятся упаковщики, работники торгового зала, продавцы, кассиры и т.п. Управлять таким сложным, неоднородным коллективом непросто, а еще труднее – создать дружественную обстановку, в которой нет места склокам и сплетням.

Именно такие задачи и должен решать руководитель небольшого коллектива тяжело работающих людей, если хочет иметь авторитет и слаженную работу

Что входит в обязанности?

Сотрудник на этой должности в любой момент может заменить каждого из своих подчиненных, если это потребуется, но при этом должен исполнять все, что входит в круг прямых обязанностей.

Должностные

Должностные обязанности сотрудника на данном месте включают такие действия:

  1. совершать продажу товаров, демонстрировать их качества и характеристики, информировать о сроке годности, стоимости, упаковывать покупку и т.п.;
  2. контролировать запас товаров, их сохранность;
  3. следить за правильностью эксплуатации оборудования и инструментов;
  4. контролировать соблюдение санитарных норм и правил в торговом зале;
  5. выполнять сверку наименований, цен с приходными документами, а также контролировать правильность торговых кодов, целостность упаковок и т.п.;
  6. руководить расстановкой товаров в соответствии с требованиями правил и с применением инновационных приемов маркетинга и мерчендайзинга;
  7. выполнять подсчет наличных средств, готовить их к инкассации;
  8. производить подсчеты безналичных чеков, прошедших через банковские терминалы;
  9. принимать товары, поступающие в продажу;
  10. решать вопросы на своем рабочем месте;
  11. оказывать консультативную помощь обычным продавцам;
  12. разруливать конфликтные ситуации с участием своих подчиненных;
  13. проводить инвентаризацию;
  14. составлять заявки на ремонт оборудования или замену.

Это перечень включает основные действия старшего продавца, в должностной инструкции их может быть больше.

Функциональные

Функции сотрудника торгового предприятия на должности руководителя среднего звена таковы:

  1. оперативное руководство торговым процессом, включая решение вопросов в пределах своей компетенции;
  2. организация активных продаж с личным участием и проведение консультаций с покупателями;
  3. контроль за соблюдением трудовой дисциплины подчиненными;
  4. доведение до сведения подчиненных распоряжений, приказов руководства;
  5. корректировка деятельности подчиненных с обучением методам и приемам торговли, а также руководство при стажировке претендентов на должности обычных продавцов;
  6. решение споров и конфликтов с потребителями в пользу торгового предприятия, в особо серьезных случаях привлечение администрации;
  7. составление планов продаж и участие в аналитической работе;
  8. накопление информации о деятельности конкурентов и выработка новой стратегии;
  9. обеспечение планового уровня продаж.

Старший продавец также обязан вести рабочую документацию, составлять отчеты и т.п.

Какими правами обладает?

Сотрудник на этой штатной должности вправе совершать такие действия:

  • доносить до сведения руководства предложения, поступающие от своих подчиненных;
  • выносить на рассмотрение и согласование администрацией предложения по увеличению уровня оплаты труда себе и своим подчиненным, об оплате сверхурочных, премий и иных поощрений в соответствии с Уставом или кол. договором;
  • докладывать о проблемах, возникающих в рабочем процессе;
  • предлагать меры по улучшению организации торговли;
  • требовать для себя и своих подчиненных предоставления документации, необходимой для исполнения служебных обязанностей;
  • докладывать о краже товаров;
  • требовать создания надлежащих условий работы и безопасности труда, включая своевременное обеспечение информационно-технической документацией, качественными инструментами, современным оборудованием.

Являясь руководителем пусть небольшого коллектива, старший продавец представляет перед администрацией в своем лице всех этих сотрудников и обязан осуществлять защиту их интересов и прав

За что несет ответственность?

Деятельность на данной должности предусматривает ответственность за:

  • невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
  • причинение материального вреда своему предприятию, сотрудникам, клиентам, поставщикам или партнерам и т.п.;
  • нарушение сроков исполнения рабочих операций трудового процесса;
  • неисполнение приказов, распоряжений, инструкций руководства;
  • недостоверную информацию о товарах, доведенную до сведения покупателей или работников фирмы;
  • несоблюдение корпоративной этики и нарушение конфиденциальности;
  • несоблюдение трудовой дисциплины, правил, принятых на предприятии, а также требований техники безопасности и охраны труда.

За каждое из нарушений или правонарушений следует наказание в соответствии с характером проступка и действующими законодательными актами РФ.

А также предлагаем вам подробно изучить права и обязанности продавца-кассира, продавца-логиста, флориста, продавца в магазине продуктов, непродовольственных товаров, разливного пива, ювелирных изделий, автозапчастей.

Подчиненность определяется иерархической лестницей служебного подчинения, существующей на конкретном предприятии.

В зависимости от размера фирмы и ее штатного расписания, старший продавец может подчиняться непосредственно директору или менеджеру, осуществляющему управление торговой сетью, или же начальнику отдела розничных продаж.

Предлагаем к просмотру видео об особенностях работы продавца. Какие важны личные качества, какие требуются знания и как сделать так, чтобы покупатель ушел довольным.

Такая работа требует не только серьезных познаний законов, корпоративной документации, но и знания массы характеристик, свойств, качеств и сроков пригодности товаров.

Нужен и жесткий характер, позволяющий управлять коллективом и требовать беспрекословного повиновения с целью обеспечения главной цели работы – обеспечения планового уровня продаж.

Всех, кто знаком с работой старшего продавца, приглашаем к участию в дискуссии – так ли серьезна эта работа, легко ли исполнять такие должностные и функциональные обязанности.

Давайте поспорим, ведь именно в споре рождается истина. Ждем ваших комментариев.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! 

Источник: https://zakonsovet.com/zashhita-prav-potrebitelej/tovary/obshhie-polozheniya/prava-i-obyazannosti-prodavca/starshij.html

Резюме, с которым я устроился на работу!

Обязанности старший продавец для резюме

Пример резюме продавца-консультанта

Вы можете использовать этот пример, чтобы составить резюме продавца-консультанта всего за несколько минут. Заполните свои данные и загружайте, печатайте или отправляйте ваше резюме прямо сейчас!

Продавец-консультант

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Готовность к командировкам: нет

Желаемая зарплата: 80 000 руб.

Телефон: +7 (945) 000-00-10

Электронная почта: [email protected]

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Москва

Переезд: Невозможен

Образование: Высшее

Дата рождения: 13 июля 1990 (28 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Не замужем

Период работы: март 2014 – октябрь 2018 (4 года)

Должность: Продавец-консультант

Организация: Магазин бытовой электроники “Пиксель”, г. Москва

Должностные обязанности и достижения:

Обязанности:

  • работа в торговом зале магазина бытовой электроники;
  • консультация посетителей по ассортименту, помощь в выборе товара;
  • информирование клиентов о специальных предложениях и проходящих акциях;
  • прямые продажи без поиска клиентов;
  • контроль наличия продукции на витринах;
  • выкладка товара;
  • демонстрация и выдача товара;
  • оформление продажи;
  • ведение отчетности личных продаж.

Достижения:

  • ежемесячное перевыполнение установленного плана продаж;
  • ни одного опоздания на рабочее место;
  • награждалась грамотами “Лучший продавец-консультант” по итогам 2015, 2016, 2017 годов;
  • получила статус “Старшего продавца-консультанта”.

Учебное заведение: Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, г. Москва

Год окончания: 2012 (7 лет назад)

Факультет: Химической технологии полимеров

Специальность: Инженер-технолог

Форма обучения: Очная

Название курса: Эффективные продажи в гипермаркетах

Учебное заведение: Образовательный центр «Гуру»

Дата окончания: 2015 (4 года назад)

Продолжительность: 7 дней

Название курса: Как продать все, что угодно

Учебное заведение: Онлайн-семинар «Правила продаж»

Дата окончания: 2016 (3 года назад)

Продолжительность: 2 дня

Иностранные языки: Английский (базовый)

Компьютерные навыки: Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point

Наличие водительских прав (категории): B

Рекомендации:

Соколова Мария Юрьевна (Магазин бытовой электроники “Пиксель”, г. Москва, директор) +7 (945) 000-00-11

Ваши занятия в свободное время:

Развиваю профессиональные навыки, изучаю технологические новинки, посещаю фитнес-клуб, хожу на курсы английского языка

Личные качества:

Грамотная речь, умение работать на результат и выполнять поставленные цели, умение находить общий язык с людьми любого возраста, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность и пунктуальность

С этим примером люди устроились на работу в крупнейшие компании Последние составленные резюме

  • аретм, 29 лет – специалист по безопасности 40 минут назад, г. Москва
  • евгений, 32 года – директор магазина
  • виталий, 31 год – руководитель проектов, начальник строительства, инженер
  • ярослав, 28 лет – мастер производственного обучения/преподаватель спецтехнологии 53 минуты назад, г. Санкт-Петербург
  • алексей, 37 лет – супервайзер
  • евгений, 41 год – автокрановщик
  • максим, 46 лет – заведующий грузовым складом 1 час назад, г. Санкт-Петербург
  • виктория, 35 лет – продавец-консультант
  • светлана, 30 лет – консультант
  • саид-магомед, 30 лет – помощник руководителя

Спрос на продавцов на рынке труда не спадает, а лишь растет год от года. Грамотный консультант может помочь покупателю выбрать товар, посоветовать интересные предложения магазина или ответить на интересующие товары об акциях.

Продавцы нужны в маленькие магазины и крупные торговые сети. Даже отсутствие опыта в этой профессии — не минус, многие бизнесмены предпочитают молодых, инициативных молодых людей и девушек для увеличения объемов продаж.

Чтобы соискатель вакансии гарантированно прошел конкурсный отбор, ему потребуется грамотно составленное резюме.

Пример резюме на должность продавца-консультанта

Убедительно написанная самопрезентация — ключ к успеху на любой должности. Образец резюме продавца-консультанта содержит ряд разделов, которые претендент на место должен заполнить:

  • Заглавие — резюме, далее — кого, т. е. кто подает. Например, Ивановой Светланы Игоревны.
  • Сведения о должности, на которую претендует соискатель вакансии.
  • Желаемый размер денежного вознаграждения за свой труд.
  • Некоторые нюансы: готовность работать внеурочно, с плавающим графиком, к командировкам и т. д.
  • Контактная информация для обратной связи: телефоны, адрес электронной почты;
  • персональные данные человека: гражданство, адрес регистрации, семейное положение, число детей.
  • Опыт работы с перечислением работодателей, длительности трудового договора в каждой организации и кратко об обязанностях.

Трудовые функции продавца-консультанта включают в себя следующие обязанности:

  • информирование потребителя о предлагаемых ему товарах/услугах;
  • прямая продажа выбранного покупателем товара;
  • приемка продукции и размещение ее на полках, стеллажах;
  • ведение текущей документации;
  • контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм в торговом помещении (чистота, отсутствие просроченной продукции и проч.).

Круг обязанностей продавца-кассира немного отличается, включает в себя следующие функции:

  • упаковка товаров, выдача их покупателям;
  • соблюдение кассовой дисциплины;
  • ведение документации по своему участку работы;
  • сдача наличности инкассатору или старшему смены;
  • поддержание чистоты в магазине;
  • участие в ревизиях товарно-материальных ценностей.

Описание достижений специалиста на предыдущих местах работы. Как варианты: стабильное выполнение плана продаж, присуждение звания «лучший продавец-консультант» года, отсутствие недостач в кассе и т. д.

Образовательный уровень. Здесь соискатель вакансии указывает все свои учебные заведения с пометкой, сколько длилась учебная программа и какая получена специальность.

Дополнительные сведения об образовании: успешно освоенные курсы, стажировка в смежных отраслях торговли.

Перечисление личных характеристик, которые помогают продавцу-консультанту эффективно выполнять свои функции.

Приложение к резюме фотографии значительно повышает шанс на получение работы, ведь внешность соискателя вакансии важна для работодателя так же, как его квалификация.

Ключевые навыки и умения для резюме продавца-консультанта

Готовый шаблон резюме — прекрасная возможность сэкономить время. Профессионалы уже собрали все нужные сведения по оформлению этого документа, посетителю ресурса остается лишь внести информацию о себе.

Чтобы убедить работодателя в своей компетенции, претендент на место продавца-консультанта при заполнении раздела о личных качествах должен упомянуть такие черты характера:

  • честность,
  • неконфликтность,
  • дисциплинированность,
  • чувство ответственности,
  • умение сглаживать острые углы в общении с капризными покупателями,
  • желание работать.

Ведь консультант не может стоять неподвижно всю смену, от его активности и коммуникабельности зависит объем продаж. Профессионал должен упомянуть о наличии следующих навыков:

  • владение компьютером;
  • знание кассовой дисциплины;
  • сопровождение любых по сложности сделок;
  • умение составлять отчетность по своей должности;
  • грамотная, вежливая речь;
  • дипломатичность при общении с конфликтующими посетителями;
  • навыки организации торгового процесса и проч.

Если составлять резюме самому некогда, его можно скачать с нашего сайта. Пример оформления также есть на страницах ресурса.

Источник: https://SimpleDoc.ru/resume/examples/prodavec-konsultant/

Обязанности продавца консультанта для резюме

Источник: https://rezumy.ru/rezjume-primery/gramotnoe-rezjume-prodavca-konsultanta-obrazec/

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме
Обязанности старший продавец для резюме

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме

Примерная анкета, размещенная на нашей странице, состоит из отдельных блоков, адаптированных под определенный тип информации. Соискателю остается открыть диплом, трудовую книжку и списать оттуда необходимые сведения. Готовое резюме можно скачать в формате pdf и отправить нанимателю.

Общие рекомендации для старших продавцов

Что нужно знать о должностных обязанностях продавца-консультанта для резюме и успешной работы на новом месте

Обязанности старший продавец для резюме
Обязанности старший продавец для резюме

Бизнес юрист > Трудовое право > Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме – что написать, чтобы взяли на работу

Успешная продажа состоит из нескольких составляющих. Это выбор товара, приемлемые цены и работа с покупателями. Последняя обязанность ложиться на плечи консультантов. Чтобы устроиться на работу в этой профессии, пригодится знание должностных обязанностей продавца-консультанта для резюме – они же помогут понять, как стать результативным сотрудником.

О профессии

Суть работы такого продавца – обеспечить продажу. Консультант выступает в роли проводника, помогая покупателю прийти к нужному товару. Для этого нужно определить потребности человека, подобрать позиции, помочь выбрать из них подходящие.

Также в обязанности входит выкладка товара, поддержание порядка на полках и витринах, ведение отчетности. Львиная доля работы – прямое общение с клиентом. Отсюда определенные требования, которым должен соответствовать соискатель.

Требования к сотруднику

Понимание того, каким должен быть продавец-консультант – лучший способ получить работу. Сотрудник должен знать:

  1. Правила работы. Для этого нужно ознакомиться с инструкциями и распоряжениями о внутреннем распорядке.
  2. Ассортимент товаров. Все категории продукции, предлагаемой магазином – даже если работать предстоит в определенном отделе. Это поможет, если понадобится срочно подменить коллегу при его отсутствии. Запомнить основные позиции, цены, характеристики. Если это электроника или бытовая техника – правила установки и использования.
  3. Конкурентов. Понимание преимуществ компании перед другими позволит донести их до покупателя, и убедить приобрести товар.
  4. Основ продаж. Это техники и методики, раскрывающие особенности механизма прямой продажи. Сюда входит определение потребностей, рассказ о чертах и преимуществах товара, обозначение выгоды покупателя, работа с возможными возражениями.

Качества специалиста для резюме

Для успешного выполнения своих задач, претенденту на должность продавца-консультанта полезно обладать определенными качествами (таблица 1).

КачествоОписание
КоммуникабельностьВажнейший параметр – общаться нужно уметь. Это означает отсутствие стеснительности, замкнутости, зажатости, избегание закрытых поз. Навык нарабатывается с практикой – начальная робость быстро пропадает уже после нескольких дней работы.
УверенностьВерить в свои слова и в преимущества товара – без этого продать его не удастся. Если покупатель усомнится в правдивости информации – все общение может посыпаться, и в худшем случае он просто покинет магазин.
ГрамотностьНе только в речи, но и в письме – работа предполагает составление заявок и заполнение документов.
ВежливостьВсегда нужно оставаться профессионалом и быть корректным в общении – даже если покупатель откровенно хамит и провоцирует сотрудника на грубость. Нарушение правил общения может закончиться не только служебным разбирательством, но и взысканиями по административному или уголовному кодексу. Известный принцип «клиент всегда прав» стоит чаще вспоминать именно в этом ключе.
Технические навыкиПродавцу-консультанту часто приходится работать с программами складского учета. Скорее всего, работе с ними обучат на месте, но опыт работы с той же 1С станет преимуществом при подаче резюме.
НенавязчивостьИзвестная ошибка, ставшая своего рода визитной карточкой. Не нужно в первые же секунды нахождения покупателя в магазине подбегать к нему и предлагать свою помощь – в большинстве случаев это вызывает раздражение и негатив. Достаточно находиться рядом, чтобы человек обратился к консультанту, когда ему это потребуется.

Если какие-то навыки провисают – не нужно опускать руки. Улучшить их при желании можно довольно быстро. Курсы риторики, советы в интернете, основы документооборота, обучающие программы – все это в распоряжении соискателя.

о практической работе продавца-консультанта:

Ключевые навыки и умения

Чем больше знает консультант, тем выше его квалификация. Лучше всего не просто выучить и запомнить необходимую информацию, но расширять багаж профессиональных знаний. Это не только улучшит показатели работы, но и позволит подняться по карьерной лестнице в дальнейшем – например, стать старшим продавцом. Также продавец консультант должен:

  1. Вежливо и доброжелательно общаться с покупателями.
  2. Давать возможность ознакомиться с товаром. Достать телефон из закрытой витрины, принести товар со склада, включить прибор и показать его функционал – составляющие успешной продажи.
  3. Избегать конфликта. Если он неизбежен – уметь правильно разрешить ситуацию, не допустить нанесения ущерба себе и покупателю, имуществу и репутации фирмы.
  4. Предотвращать воровство – следить за полками с товаром, подозрительными людьми. При необходимости – информировать охрану или старшего продавца.
  5. Размещать продукцию на витринах согласно установленному порядку.
  6. Проверять качество выкладываемого товара и соответствие ценнику. Своевременно сообщать об обнаруженных недостатках.
  7. Быть опрятным. Продавец-консультант – первый представитель компании, с которым встречается покупатель. Первое впечатление будет зависеть от внешнего вида сотрудника. Даже малейшая неряшливость может дать негативное представление.

Это общий список требований – в большинстве компаний эти пункты неизменны. Отличий в деталях множество – лучше заранее ознакомиться с ними перед подачей резюме. В противном случае проблемы могут возникнуть уже на этапе собеседования.

Должностные функции для резюме

В резюме указываются следующие должностные обязанности (список может отличаться в зависимости от специфики компании):

  • переговоры с покупателями
  • обслуживание спроса по методикам ведения продаж
  • консультация по позициям магазина
  • прием и выкладка товара
  • проверка качества продукции

Иногда требуется отпускать товар покупателю – в этом случае перечень дополняется:

  • упаковкой товара
  • расчетом стоимости
  • работой с кассовой техникой (фискальный накопитель, терминалы безналичной оплаты)
  • составлением отчетов

Полный список составляется в зависимости от текста вакансии.

Отражение достижений в резюме

Обязательно стоит написать об опыте работы на аналогичной должности, если он имеется. Еще лучше – указать карьерный рост, связанный с профессиональными успехами. Можно заранее договориться с руководством, чтобы они дали положительные рекомендации при звонке от сотрудника отдела кадров.

Если сфера деятельности отличалась, но все равно подразумевала прямой контакт с покупателями – подробно рассказать, в чем заключалась суть работы, и как полученные навыки помогут на новом месте.

При знании технологий продаж, особенно полученных в ходе прохождения специальных курсов – написать о них, подтвердив по возможности документально. Стоит указать вообще все, что имеет отношение к будущей работе – даже незначительный опыт может оказаться решающим при решении о приеме.

Правила заполнения документа

Важно не только содержание резюме, но и его форма. Несколько советов по составлению документа:

  • использовать списки при перечислениях
  • полностью указывать информацию об образовании – годы, адреса учреждений, название специальности
  • указать сумму ожидаемого дохода, которую удастся аргументировать на собеседовании
  • писать без ошибок и неправильных конструкций, вычитывать перед отправкой

по составлению эффективного резюме:

Проще всего написать резюме на основе требований, указанных в вакансии. Можно представить себе, что это анкета, и подробно отвечать на каждый из вопросов. Такое резюме будет максимально соответствовать должности, на которую претендует соискатель.

Структура резюме

В резюме нужно указать следующую информацию:

  • цель трудоустройства
  • причины смены работы
  • сведения об образовании
  • данные о предыдущих местах работы
  • личные качества, дополнительные навыки, умения
  • должностные функции
  • контактные данные

Важно не быть голословным. Если в списке обязанностей указана готовность в проведении инвентаризации – нужно понимать, что это такое. Составлять резюме нужно аккуратно, чтобы придраться не смог даже опытный кадровик.

О чем не стоит писать

Если смена работы связана с неприятным инцидентом – не стоит указывать ее в резюме вообще. Даже если никак не осветить причину смены работы, или сообщить неправду, с нового места могут позвонить для уточнения деталей.

Также не стоит указывать в списке обязанностей то, что не потребуется – например, отслеживание потребительского спроса. Иногда это нужно, но в крупных компаниях этим занимаются не продавцы-консультанты, а отдел маркетинга. Если резюме пишется по образцу из интернета – внимательно вычитать его, сопоставить с текстом вакансии и убрать все лишнее.

Образец резюме

Чтобы упростить задачу, можно скачать образец резюме и использовать его в качестве основы. В нем указаны все общие пункты – останется лишь дополнить их по своему усмотрению.

Скачать образец резюме продавца-консультанта [41.00 KB]

Это вся информация, которую нужно знать соискателю на должность продавца-консультанта. Изучив ее, можно смело составлять идеальное резюме – первый шаг к трудоустройству на новом месте.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/dolzhnostnye-obyazannosti-prodavtsa-konsultanta-dlya-rezyume.html

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Обязанности старший продавец для резюме

Продавец-консультант — это работник, продающий товар (услугу), а также предоставляющий покупателю исчерпывающую информацию о нем. То есть он должен правильно рассказать клиенту о заинтересовавшей его вещи:

  • дать сведения о производителе;
  • отметить конструктивные особенности;
  • акцентировать внимание на достоинствах.

В обязанность вменяется выкладка продукции, оформление витрин и наблюдение за порядком в торговом зале.

Продавец-консультант должен обладать навыками работы с кассовым аппаратом и уметь правильно оформлять сделку.

Должность продавца-консультанта востребована в магазинах разного формата:

  • в продовольственных и непродовольственных магазинах (салонах косметики, одежды, мебели, техники и т. д.);
  • компаниях, оказывающие различные услуги;
  • интернет-магазинах.

От квалифицированности продавцов-консультантов зависит прибыль магазина. Работодатели (особенно в крупных компаниях) предпочитают принимать на эту должность людей, имеющих торговое образование и опыт труда в данной сфере. Выбирая работника, наниматели обращают пристальное внимание на указанные обязанности, функции, достижения в резюме продавца-консультанта — претендента на вакансию.

Как составить резюме

Резюме — это документ, содержащий сведения об образовании, навыках, достижениях, опыте человека. С его помощью работодатели составляют первое представление о претенденте на вакансию. На этапе знакомства с резюме начальник может для себя решить, подходит тот или иной кандидат на предлагаемую должность или нет.

Чтобы заинтересовать будущего нанимателя, личная информация, обязанности и достижения продавца-консультанта в резюме должны максимально соответствовать требованиям, предъявляемым в вакансии.

Личная информация и контактные данные

:Целесообразно указать следующие общие сведения:

  • фамилия, имя, отчество;
  • семейное положение;
  • контактные данные (адрес, телефон);
  • фото.

Цель:

  • здесь стоит уточнить, на какую вакансию вы претендуете;
  • можно указать пожелания и требования к будущему месту работы.

Образование

Информацию об основном и дополнительном образовании (курсы, семинары, тренинги, стажировки) предоставляют в следующем порядке:

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • название учебного заведения, название факультета;
  • уровень образования (среднее, средне-техническое, незаконченное высшее, высшее и т. п.);
  • название специальности.

Опыт работы

В этом разделе указывают данные по каждому месту работы, начиная с последнего (текущего):

  • дата поступления;
  • дата окончания (месяц, год);
  • наименование компании;
  • направление деятельности компании;
  • название вашей деятельности;
  • функциональные обязанности;
  • приобретенные навыки, умения, достижения.

При заполнении раздела стоит ограничиться опытом за последние 10 лет, так как знания и навыки, полученные давно, могут не заинтересовать работодателя.

Профессиональные навыки

В разделе надо перечислить свои способности и умения, подходящие для той вакансии, которую вы хотите занять

Функциональные обязанности продавца для резюме

Общие задачи

Перечислим общие задачи, с которыми продавец-консультант должен уметь справляться:

  • приемка товара, размещение и выкладка в торговом зале;
  • оформление ценников;
  • оформление витрин;
  • отслеживание спроса потребителей на тот или иной продукт;
  • консультирование покупателей, помощь в проведении примерки;
  • упаковка купленной продукции;
  • оформление карты постоянного клиента;
  • проведение расчетов с покупателями;
  • работа с новичками, участие в адаптации новых сотрудников, наставничество;
  • подготовка отчетов по продажам, кассовых отчетов;
  • участие в проведении инвентаризации.

Имеется ряд требований, предъявляемых к личности соискателя:

  • коммуникабельность;
  • внимательность;
  • стрессоустойчивость;
  • грамотная речь;
  • вежливость и знание норм этикета.

Возможны и конкретные условия, в зависимости от вакансии. В частности, обязанности продавца автозапчастей для резюме, помимо общих, могут включать специфические требования вроде знания материальной части двигателя.

В зависимости от особенностей организации, иногда предъявляются и другие требования к знаниям. Например:

  • наличие водительского удостоверения;
  • знание законодательства РФ. В частности, закона «О защите прав потребителей»;
  • владение иностранным языком (чаще всего английским);
  • наличие медицинской книжки;
  • умение работать в программе 1С и другом специализированном программном обеспечении и т. д.

Функциональные обязанности продавца для резюме во многом определяются спецификой торговой точки или магазина, в котором ему предстоит трудиться. Рассмотрим некоторые из них.

Обязанности продавца-консультанта для резюме — одежда

Должностные обязанности продавца непродовольственных товаров (для резюме) предполагают:

  • осуществление предпродажной подготовки. Это чистка, отпаривание, глажка одежды;
  • размещение на витринах, вешалках и манекенах;
  • выбраковка товара;
  • в должностные обязанности продавца-консультанта одежды (для резюме) входит проведение консультаций по вопросам характеристик вещи: размера, материала, из которого она изготовлена;
  • знание размерной сетки различных производителей одежды;
  • умение ухаживать за различными видами одежды и типами тканей;
  • должностные обязанности продавца одежды (для резюме) также предусматривают умение предложить покупателю альтернативный товар;
  • оказание покупателю помощи во время примерки и т. д.

Обязанности продавца обуви (для резюме)

Перечень:

  • знание ассортимента и размерного ряда обуви, представленной в магазине, и ее качественных характеристик (материал, из которого изготовлена обувь, и т. д.);
  • определение необходимого покупателю размера обуви;
  • знание правил ухода за обувью, правил ее хранения;
  • помощь покупателям в примерке;
  • выкладка обуви на витринах магазина и т. д.

Обязанности продавца мебели (для резюме)

Должностные обязанности продавца-консультанта мебели для резюме предполагают:

  • консультирование клиентов, разъяснение особенности той или иной модели мебели;
  • знание порядка сборки мебели и правил ухода за ней;
  • осуществление разъяснений касательно пород древесины, свойств ДВП, ДСП или иных материалов, использованных для изготовления мебели;
  • контроль за сохранностью и внешним видом образцов;
  • составление графика доставки мебели;

Обязанности продавца-консультанта для резюме (продукты)

Должностные обязанности продавца продовольственных товаров (для резюме) представляют собой следующий список:

  • навыки работы с весами;
  • проведение подсчета стоимости покупки;
  • упаковка продуктов;
  • проведение консультаций по поводу качества, вкусовых особенностей;
  • осуществление контроля за сроками годности;
  • содержание торгового оборудования (холодильников, витрин) в должном санитарном состоянии;
  • сортировка, переборка продуктов;
  • оформление актов списания, актов уценки и т. д.

Материальная и иная ответственность продавца

Продавец является материально ответственным лицом. Он несет ответственность за сохранность товара, продаваемого в магазине, за денежные средства, находящиеся в кассе, и торговое оборудование.

Должность продавца входит в Перечень, определенный приложением 1 к Постановлению Минтруда № 85 от 31.12.

2002, а значит, после успешного собеседования при трудоустройстве работника наниматель может оформить с ним и договор материальной ответственности.

Подробнее: Образец договора материальной ответственности продавца

Соискателям необходимо помнить, что и без заключения такого договора все работники отвечают за вверенное им имущество работодателя в рамках ст. 238 ТК РФ, а за нарушение правил внутреннего распорядка и невыполнение своих обязанностей их можно привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке ст 192 – 193 ТК РФ: объявить замечание, выговор, а в исключительных случаях и уволить.

Продавец-консультант, обязанности (для резюме), пример

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-prodavtsa-konsultanta-dlya-rezyume

Обязанности старшего продавца: что должен делать и знать, специфика работы

Обязанности старший продавец для резюме

Должность старшего продавца относится к руководящему составу.

Есть ли отличия в должностных обязанностях старшего продавца от обычных, рядовых продавцов, какие права, какова мера ответственности?

Чем отличается от обычного продавца в магазине?

Сотрудник, занимающий такую должность, должен иметь опыт работы и желательно (но не обязательно) наличие профильного образования.

Глубокие познания в области торговли и понимание сущности, тонкостей организации торгового процесса и назначение на должность старшего продавца дают статус руководителя и соответствующие этому статусу права и обязанности.

Дорогие читатели! В наших статьях мы рассматриваем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит индивидуальный характер. Если вы хотите узнать как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните нам по телефонам: 

+7 (499) 110-33-98 Москва, Московская область

+7 (812) 407-22-74 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 600-36-17 Остальные регионы
Онлайн-консультант>>
Это быстро и бесплатно!

Кроме навыков и умений обычного продавца, этот сотрудник обычно заведует секцией, отделом и имеет более широкий круг полномочий, позволяющих давать указания, замечания, контролировать работу подчиненных и проводить обучение.

Видя работу своих подопечных изнутри, этот руководитель составляет мнение о вкладе каждого в общее дело и вправе оценивать результаты деятельности своего подразделения в целом и в частности каждого подчиненного, устанавливая размер премии или взыскания.

В подчинении у этого работника обычно находятся упаковщики, работники торгового зала, продавцы, кассиры и т.п. Управлять таким сложным, неоднородным коллективом непросто, а еще труднее – создать дружественную обстановку, в которой нет места склокам и сплетням.

Именно такие задачи и должен решать руководитель небольшого коллектива тяжело работающих людей, если хочет иметь авторитет и слаженную работу

Что входит в обязанности?

Сотрудник на этой должности в любой момент может заменить каждого из своих подчиненных, если это потребуется, но при этом должен исполнять все, что входит в круг прямых обязанностей.

Должностные

Должностные обязанности сотрудника на данном месте включают такие действия:

  1. совершать продажу товаров, демонстрировать их качества и характеристики, информировать о сроке годности, стоимости, упаковывать покупку и т.п.;
  2. контролировать запас товаров, их сохранность;
  3. следить за правильностью эксплуатации оборудования и инструментов;
  4. контролировать соблюдение санитарных норм и правил в торговом зале;
  5. выполнять сверку наименований, цен с приходными документами, а также контролировать правильность торговых кодов, целостность упаковок и т.п.;
  6. руководить расстановкой товаров в соответствии с требованиями правил и с применением инновационных приемов маркетинга и мерчендайзинга;
  7. выполнять подсчет наличных средств, готовить их к инкассации;
  8. производить подсчеты безналичных чеков, прошедших через банковские терминалы;
  9. принимать товары, поступающие в продажу;
  10. решать вопросы на своем рабочем месте;
  11. оказывать консультативную помощь обычным продавцам;
  12. разруливать конфликтные ситуации с участием своих подчиненных;
  13. проводить инвентаризацию;
  14. составлять заявки на ремонт оборудования или замену.

Это перечень включает основные действия старшего продавца, в должностной инструкции их может быть больше.

Функциональные

Функции сотрудника торгового предприятия на должности руководителя среднего звена таковы:

  1. оперативное руководство торговым процессом, включая решение вопросов в пределах своей компетенции;
  2. организация активных продаж с личным участием и проведение консультаций с покупателями;
  3. контроль за соблюдением трудовой дисциплины подчиненными;
  4. доведение до сведения подчиненных распоряжений, приказов руководства;
  5. корректировка деятельности подчиненных с обучением методам и приемам торговли, а также руководство при стажировке претендентов на должности обычных продавцов;
  6. решение споров и конфликтов с потребителями в пользу торгового предприятия, в особо серьезных случаях привлечение администрации;
  7. составление планов продаж и участие в аналитической работе;
  8. накопление информации о деятельности конкурентов и выработка новой стратегии;
  9. обеспечение планового уровня продаж.

Старший продавец также обязан вести рабочую документацию, составлять отчеты и т.п.

Какими правами обладает?

Сотрудник на этой штатной должности вправе совершать такие действия:

  • доносить до сведения руководства предложения, поступающие от своих подчиненных;
  • выносить на рассмотрение и согласование администрацией предложения по увеличению уровня оплаты труда себе и своим подчиненным, об оплате сверхурочных, премий и иных поощрений в соответствии с Уставом или кол. договором;
  • докладывать о проблемах, возникающих в рабочем процессе;
  • предлагать меры по улучшению организации торговли;
  • требовать для себя и своих подчиненных предоставления документации, необходимой для исполнения служебных обязанностей;
  • докладывать о краже товаров;
  • требовать создания надлежащих условий работы и безопасности труда, включая своевременное обеспечение информационно-технической документацией, качественными инструментами, современным оборудованием.

Являясь руководителем пусть небольшого коллектива, старший продавец представляет перед администрацией в своем лице всех этих сотрудников и обязан осуществлять защиту их интересов и прав

За что несет ответственность?

Деятельность на данной должности предусматривает ответственность за:

  • невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
  • причинение материального вреда своему предприятию, сотрудникам, клиентам, поставщикам или партнерам и т.п.;
  • нарушение сроков исполнения рабочих операций трудового процесса;
  • неисполнение приказов, распоряжений, инструкций руководства;
  • недостоверную информацию о товарах, доведенную до сведения покупателей или работников фирмы;
  • несоблюдение корпоративной этики и нарушение конфиденциальности;
  • несоблюдение трудовой дисциплины, правил, принятых на предприятии, а также требований техники безопасности и охраны труда.

За каждое из нарушений или правонарушений следует наказание в соответствии с характером проступка и действующими законодательными актами РФ.

А также предлагаем вам подробно изучить права и обязанности продавца-кассира, продавца-логиста, флориста, продавца в магазине продуктов, непродовольственных товаров, разливного пива, ювелирных изделий, автозапчастей.

Подчиненность определяется иерархической лестницей служебного подчинения, существующей на конкретном предприятии.

В зависимости от размера фирмы и ее штатного расписания, старший продавец может подчиняться непосредственно директору или менеджеру, осуществляющему управление торговой сетью, или же начальнику отдела розничных продаж.

Предлагаем к просмотру видео об особенностях работы продавца. Какие важны личные качества, какие требуются знания и как сделать так, чтобы покупатель ушел довольным.

Такая работа требует не только серьезных познаний законов, корпоративной документации, но и знания массы характеристик, свойств, качеств и сроков пригодности товаров.

Нужен и жесткий характер, позволяющий управлять коллективом и требовать беспрекословного повиновения с целью обеспечения главной цели работы – обеспечения планового уровня продаж.

Всех, кто знаком с работой старшего продавца, приглашаем к участию в дискуссии – так ли серьезна эта работа, легко ли исполнять такие должностные и функциональные обязанности.

Давайте поспорим, ведь именно в споре рождается истина. Ждем ваших комментариев.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! 

Источник: https://zakonsovet.com/zashhita-prav-potrebitelej/tovary/obshhie-polozheniya/prava-i-obyazannosti-prodavca/starshij.html

Резюме, с которым я устроился на работу!

Обязанности старший продавец для резюме

Пример резюме продавца-консультанта

Вы можете использовать этот пример, чтобы составить резюме продавца-консультанта всего за несколько минут. Заполните свои данные и загружайте, печатайте или отправляйте ваше резюме прямо сейчас!

Продавец-консультант

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Готовность к командировкам: нет

Желаемая зарплата: 80 000 руб.

Телефон: +7 (945) 000-00-10

Электронная почта: [email protected]

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Москва

Переезд: Невозможен

Образование: Высшее

Дата рождения: 13 июля 1990 (28 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Не замужем

Период работы: март 2014 – октябрь 2018 (4 года)

Должность: Продавец-консультант

Организация: Магазин бытовой электроники “Пиксель”, г. Москва

Должностные обязанности и достижения:

Обязанности:

  • работа в торговом зале магазина бытовой электроники;
  • консультация посетителей по ассортименту, помощь в выборе товара;
  • информирование клиентов о специальных предложениях и проходящих акциях;
  • прямые продажи без поиска клиентов;
  • контроль наличия продукции на витринах;
  • выкладка товара;
  • демонстрация и выдача товара;
  • оформление продажи;
  • ведение отчетности личных продаж.

Достижения:

  • ежемесячное перевыполнение установленного плана продаж;
  • ни одного опоздания на рабочее место;
  • награждалась грамотами “Лучший продавец-консультант” по итогам 2015, 2016, 2017 годов;
  • получила статус “Старшего продавца-консультанта”.

Учебное заведение: Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, г. Москва

Год окончания: 2012 (7 лет назад)

Факультет: Химической технологии полимеров

Специальность: Инженер-технолог

Форма обучения: Очная

Название курса: Эффективные продажи в гипермаркетах

Учебное заведение: Образовательный центр «Гуру»

Дата окончания: 2015 (4 года назад)

Продолжительность: 7 дней

Название курса: Как продать все, что угодно

Учебное заведение: Онлайн-семинар «Правила продаж»

Дата окончания: 2016 (3 года назад)

Продолжительность: 2 дня

Иностранные языки: Английский (базовый)

Компьютерные навыки: Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point

Наличие водительских прав (категории): B

Рекомендации:

Соколова Мария Юрьевна (Магазин бытовой электроники “Пиксель”, г. Москва, директор) +7 (945) 000-00-11

Ваши занятия в свободное время:

Развиваю профессиональные навыки, изучаю технологические новинки, посещаю фитнес-клуб, хожу на курсы английского языка

Личные качества:

Грамотная речь, умение работать на результат и выполнять поставленные цели, умение находить общий язык с людьми любого возраста, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность и пунктуальность

С этим примером люди устроились на работу в крупнейшие компании Последние составленные резюме

  • аретм, 29 лет – специалист по безопасности 40 минут назад, г. Москва
  • евгений, 32 года – директор магазина
  • виталий, 31 год – руководитель проектов, начальник строительства, инженер
  • ярослав, 28 лет – мастер производственного обучения/преподаватель спецтехнологии 53 минуты назад, г. Санкт-Петербург
  • алексей, 37 лет – супервайзер
  • евгений, 41 год – автокрановщик
  • максим, 46 лет – заведующий грузовым складом 1 час назад, г. Санкт-Петербург
  • виктория, 35 лет – продавец-консультант
  • светлана, 30 лет – консультант
  • саид-магомед, 30 лет – помощник руководителя

Спрос на продавцов на рынке труда не спадает, а лишь растет год от года. Грамотный консультант может помочь покупателю выбрать товар, посоветовать интересные предложения магазина или ответить на интересующие товары об акциях.

Продавцы нужны в маленькие магазины и крупные торговые сети. Даже отсутствие опыта в этой профессии — не минус, многие бизнесмены предпочитают молодых, инициативных молодых людей и девушек для увеличения объемов продаж.

Чтобы соискатель вакансии гарантированно прошел конкурсный отбор, ему потребуется грамотно составленное резюме.

Пример резюме на должность продавца-консультанта

Убедительно написанная самопрезентация — ключ к успеху на любой должности. Образец резюме продавца-консультанта содержит ряд разделов, которые претендент на место должен заполнить:

  • Заглавие — резюме, далее — кого, т. е. кто подает. Например, Ивановой Светланы Игоревны.
  • Сведения о должности, на которую претендует соискатель вакансии.
  • Желаемый размер денежного вознаграждения за свой труд.
  • Некоторые нюансы: готовность работать внеурочно, с плавающим графиком, к командировкам и т. д.
  • Контактная информация для обратной связи: телефоны, адрес электронной почты;
  • персональные данные человека: гражданство, адрес регистрации, семейное положение, число детей.
  • Опыт работы с перечислением работодателей, длительности трудового договора в каждой организации и кратко об обязанностях.

Трудовые функции продавца-консультанта включают в себя следующие обязанности:

  • информирование потребителя о предлагаемых ему товарах/услугах;
  • прямая продажа выбранного покупателем товара;
  • приемка продукции и размещение ее на полках, стеллажах;
  • ведение текущей документации;
  • контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм в торговом помещении (чистота, отсутствие просроченной продукции и проч.).

Круг обязанностей продавца-кассира немного отличается, включает в себя следующие функции:

  • упаковка товаров, выдача их покупателям;
  • соблюдение кассовой дисциплины;
  • ведение документации по своему участку работы;
  • сдача наличности инкассатору или старшему смены;
  • поддержание чистоты в магазине;
  • участие в ревизиях товарно-материальных ценностей.

Описание достижений специалиста на предыдущих местах работы. Как варианты: стабильное выполнение плана продаж, присуждение звания «лучший продавец-консультант» года, отсутствие недостач в кассе и т. д.

Образовательный уровень. Здесь соискатель вакансии указывает все свои учебные заведения с пометкой, сколько длилась учебная программа и какая получена специальность.

Дополнительные сведения об образовании: успешно освоенные курсы, стажировка в смежных отраслях торговли.

Перечисление личных характеристик, которые помогают продавцу-консультанту эффективно выполнять свои функции.

Приложение к резюме фотографии значительно повышает шанс на получение работы, ведь внешность соискателя вакансии важна для работодателя так же, как его квалификация.

Ключевые навыки и умения для резюме продавца-консультанта

Готовый шаблон резюме — прекрасная возможность сэкономить время. Профессионалы уже собрали все нужные сведения по оформлению этого документа, посетителю ресурса остается лишь внести информацию о себе.

Чтобы убедить работодателя в своей компетенции, претендент на место продавца-консультанта при заполнении раздела о личных качествах должен упомянуть такие черты характера:

  • честность,
  • неконфликтность,
  • дисциплинированность,
  • чувство ответственности,
  • умение сглаживать острые углы в общении с капризными покупателями,
  • желание работать.

Ведь консультант не может стоять неподвижно всю смену, от его активности и коммуникабельности зависит объем продаж. Профессионал должен упомянуть о наличии следующих навыков:

  • владение компьютером;
  • знание кассовой дисциплины;
  • сопровождение любых по сложности сделок;
  • умение составлять отчетность по своей должности;
  • грамотная, вежливая речь;
  • дипломатичность при общении с конфликтующими посетителями;
  • навыки организации торгового процесса и проч.

Если составлять резюме самому некогда, его можно скачать с нашего сайта. Пример оформления также есть на страницах ресурса.

Источник: https://SimpleDoc.ru/resume/examples/prodavec-konsultant/

Обязанности продавца консультанта для резюме

Источник: https://rezumy.ru/rezjume-primery/gramotnoe-rezjume-prodavca-konsultanta-obrazec/

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме
Обязанности старший продавец для резюме

Резюме старшего продавца | Образец на работу в магазине | Шаблон

Обязанности старший продавец для резюме

Примерная анкета, размещенная на нашей странице, состоит из отдельных блоков, адаптированных под определенный тип информации. Соискателю остается открыть диплом, трудовую книжку и списать оттуда необходимые сведения. Готовое резюме можно скачать в формате pdf и отправить нанимателю.

Общие рекомендации для старших продавцов

Общие рекомендации для старших продавцов

Специалисты кадровых отделов советуют для каждой вакансии составлять отдельную анкету.

Перед заполнением документа нужно внимательно прочесть объявление о поиске специалиста, в котором работодатель описывает свои требования к наемному работнику.

В резюме претендент на должность вносит информацию, которая имеет значение для нанимателя, адаптирует документ под запросы потребителя. В разделе навыки и умения указывают то, что интересно работодателю.

Анкета должна содержать правдивые данные, служба безопасности крупных предприятий и отдел кадров всегда в состоянии их проверить.

Отраженную в резюме информацию подтверждают:

  • Трудовой книжкой;
  • Дипломами;
  • Сертификатами о прохождении курсов, тренингов.

Для работы старшим продавцом подбирают сотрудников:

  • Коммуникабельных;
  • Имеющих экономическое или финансовое образование;
  • Обладающих высокой стрессоустойчивостью.
  • Документ будет выглядеть привлекательнее для нанимателя, если к нему приложить фото. На изображении выражение лица претендента должно быть дружелюбным.

    Этот блок работодателем просматривается в первую очередь. Его заполнять нужно с особой тщательностью.  Данные вносятся, начиная с последнего места работы в обратной хронологической последовательности.

    В нашем образце резюме на должность ст. продавца показано, как правильно вносить личные сведения. В шапке подраздела вписывается название предыдущей должности, затем соискатель перечисляет свои обязанности на прежнем рабочем месте.

    Список компетенций можно взять из:

    1. Должностной инструкции старшего продавца;
    2. Перечня обязанностей описанных работодателем в вакансии.

    Выбирают и вписывают те умения, которыми претендент реально владеет. Приписывать себе заслуги и умения не стоит, со временем ложь может навредить вашей репутации.

    Пример одного из опытов работы

    Пример одного из опытов работы

    Используя наш пример резюме старшего продавца, можно быстро составить документ для рассылки. В подразделе «Опыт работы» для каждого трудового периода отведена отдельная ячейка. В ней указывают:

    1. Название организации, ее местонахождение;
    2. Свою должность;
    3. Период работы;
    4. Компетенции;
    5. Личные достижения.

    В образце указаны стандартные обязанности старшего продавца в магазине, для своего резюме вы можете выбрать наиболее подходящие пункты или использовать список, указанный в описании вакансии.

    Ваши шансы значительно увеличатся, если вы укажите в анкете личные достижения. Это может быть рост продаж, повышение стоимости среднего чека, участие в конкурсах и мероприятиях, работа над имиджем магазина, брендового товара.

    Хозяин магазина, его управляющий хорошо воспримут показатели, выраженные в цифрах и процентах.

    Что делать, если нет опыта работы

    Что делать, если нет опыта работы

    На должность старшего продавца могут претендовать молодые люди, окончившие специальные экономические либо торговые учебные заведения. В резюме выпускники делают упор на навыки и умения, приобретенные за время учебы.

    В ВУЗах, колледжах часто проводятся конкурсы, мероприятия с профессиональным уклоном, студент, принимавший в них участие и имеющий благодарности, дипломы может упомянуть этот факт в блоке «О себе».

    Вашими главными преимуществами будет желание развиваться, готовность к обучению и инициативность.

    Образование в резюме старшего продавца

    Образование в резюме старшего продавца

    Стать торговым работником может человек с любым образованием. Профессия продавца-консультанта одна из самых востребованных. Для обеспечения потребностей рынка труда дипломированных специалистов катастрофически не хватает.

    Выпускники экономических учебных заведений имеют больше шансов сделать карьеру в торговле.

    Когда у претендента на должность старшего продавца есть два образования, первым вписывают то, которое имеет отношение к продажам, маркетингу.

    Человеку, получившему высшее техническое либо гуманитарное образование, не имеющее отношения к торговому делу, чтобы устроиться на рассматриваемую должность, следует пройти курсы переквалификации.

    Соискатель, посещающий специальные тренинги, получит для себя важную информацию, которая поможет ему понимать внутренние процессы работы в магазине. На нанимателя сертификаты об окончании специализированных курсов произведут положительное впечатление.

    Навыки в резюме старшего продавца

    Навыки в резюме старшего продавца

    В анкету вписывают ключевые навыки и умения. Торговый работник может указывать в этом подразделе:

    • Специфические программы учета;
    • Навыки работы с кассовыми аппаратами;
    • Знание первичного документооборота;
    • Навыки продаж и торгового маркетинга.

    Работодатель стремится найти работника, нацеленного на успех, понимающего специфику работы в магазине. Во многих крупных супермаркетах существуют свои корпоративные программы обучения сотрудников, но и там приветствуется знание кассовых аппаратов, законов РФ, регламентирующих права потребителей.

    Соискатели допускают большую ошибку, когда вносят в блок постороннюю информацию. Сведения о том, что соискатель любит рыбалку, катается на коньках и играет в баскетбол, нанимателю не интересны. Он ищет специалиста умеющего общаться с покупателями, презентовать и продавать товар.

    О себе в резюме старшего продавца

    О себе в резюме старшего продавца

    Блок « О себе» соискатели часто по незнанию заполняют бесполезной информацией. Семейное положение, хобби не имеют отношения к деловым качествам торгового работника.

    Претендент на должность привлечет внимание работодателя, если укажет сведения, которые показывают уровень его профессионализма.

    Как заполнить контакты в резюме старшего продавца

    Как заполнить контакты в резюме старшего продавца

    Если вы хотите своевременно отреагировать на приглашение работодателя, то внесите в резюме как можно больше контактной информации. Это обязательно должен быть номер телефона и электронная почта. В качестве дополнительной информации можете добавить в блок ваши аккаунты социальных сетей или мессенджер.

    Многие кадровые агентства проводят предварительное собеседование с кандидатами удаленно. Поэтому на период поиска работы регулярно проверяйте сообщения по указанным контактам.

    Заключение

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.