Права и обязанности фармацевта по отпуску безрецептурных препаратов
Должностная инструкция фармацевта
УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «Фармация» имеющее II квалификационную категорию.1.3.
Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.4. Фармацевт должен знать:1.4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.1.4.2. Основы фармацевтического дела.1.4.3.
Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.1.4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.1.4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.1.4.6.
Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.1.4.7. Законодательство о труде.1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
2.1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).2.2.
Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.2.3.
Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.2.4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.2.5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.2.
6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.2.7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.2.8.
Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.2.9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.2.10.
Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.2.11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.2.12.
Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.2.13. Осуществляет рациональную организацию труда.2.14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. Права
3.1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.3.2.
Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.3.3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.3.5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
4. Ответственность
4.1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Предлагаем скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно и без смс, в формате удобном для редактирования в word.
СКАЧАТЬ
Источник: http://instrukcii.obrazcy-rezume.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-farmacevta/
Обязанности фармацевта в аптеке
Фармацевт – младший специалист, занимающийся приготовлением, исследованием и реализацией различных лекарственных препаратов. Основное рабочее место фармацевта – аптеки, аптечные склады, фармацевтические компании, контрольно-аналитические учреждения, научно-исследовательские институты, фармацевтические фабрики и производства.
Фармацевт владеет системными знаниями в областях аптечной технологии лекарственных препаратов, фармацевтической химии, организации и экономики фармации, фармакологии и фармакотерапии.
Профессия фармацевт – одна из древнейших профессий, известных человечеству. Впервые профессия фармацевт в ее современном понимании упоминается в документах, относящихся к XIII веку нашей эры.
Тем не менее, первобытный человек в силу своей зависимости от внешних факторов мира использовал различные вещества растительного происхождения для облегчения боли и страданий. Первые лекарственные препараты были известны еще задолго до появления письменности.
Накопленный опыт и знания передавались из поколения в поколение устно. В средние века фармацевтическое дело подвергалось наибольшему влиянию магии, алхимии, астрологии.
Основные обязанности фармацевта
Основные обязанности фармацевта варьируются в зависимости от рабочего места специалиста. Так, к основным обязанностям фармацевта, работающего в аптеке, будут относиться:
- Консультирование покупателей о фармакологических свойствах лекарственных препаратов и отпуск медикаментов;
- Хранение и выкладка товара;
- Проведение мероприятий по организации обеспечения лекарственными препаратами населения (формирование спроса на медицинские препараты и изделия медицинского назначения, определение потребности населения в лекарственных препаратах);
- Осуществление контроля качества лекарственных препаратов, поставляемых в аптеку.
Если же рабочее место фармацевта – научно-исследовательский институт либо лаборатория, то обязанности фармацевта будут заключаться в следующем:
- Разработка новых лекарственных препаратов и усовершенствование уже известных медикаментов;
- Приготовление лекарственных препаратов;
- Работа над технологией приготовления медикаментов.
Следует отметить, что в обязанности фармацевта не входит подбор препаратов для пациентов. Фармацевт, работающий с клиентами, имеет право консультировать покупателей о свойствах препаратов, противопоказаниях и возможных побочных действиях, основываясь на рецепте врача. Фармацевт также может подбирать аналоги прописанных препаратов, что будет носить лишь рекомендационный характер.
Личные качества фармацевта
Фармацевт – специалист, находящийся на периферии медицины, фармацевтики и коммерции.
Основные качества и способности, которыми должен обладать специалист, определяются спецификой рабочего места фармацевта. Профессия фармацевта требует не только высокого уровня специальных знаний и навыков, но и высоких моральных качеств человека.
Профессия фармацевт предполагает наличие у человека следующих личностных качеств и способностей:
- Внимательность, собранность, аккуратность;
- Терпимость, отзывчивость;
- Сосредоточенность, высокая степень ответственности, самоконтроль;
- Долговременная и образная память;
- Тактильная и двигательная память;
- Аналитические способности;
- Тонкое обоняние и вкусовые ощущения;
Для профессии фармацевт недопустимыми считаются следующие качества:
- Небрежность, невнимательность;
- Грубость, раздражительность;
- Равнодушие к людям.
Фармацевт и провизор – в чем разница?
Многие ошибочно полагают, что фармацевт и провизор – два аналогичных понятия. Разница двух профессий заключается в квалификации специалистов.
Так, провизор – специалист высшей квалификации, что дает ему право на ведение самостоятельной фармацевтической деятельности, а также на управление аптекой.
Провизор должен иметь высшее фармацевтическое образование, в то время как фармацевт – среднее специальное.
Получение профессии фармацевта и квалификация специалистов
Подготовка младших специалистов по специальности фармацевт производится в медицинских училищах и фармацевтических колледжах.
Квалификационные категории присваиваются фармацевтам на основании приобретенных теоретических и практических знаний и опыта в следующей последовательности:
- Вторая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и стажем работы не менее пяти лет.
- Первая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и опытом работы не менее семи лет.
- Высшая категория присваивается фармацевтам с опытом работы в данном направлении не менее 10 лет.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Первый вибратор изобрели в 19 веке. Работал он на паровом двигателе и предназначался для лечения женской истерии.
Если бы ваша печень перестала работать, смерть наступила бы в течение суток.
При регулярном посещении солярия шанс заболеть раком кожи увеличивается на 60%.
Согласно исследованиям, женщины, выпивающие несколько стаканов пива или вина в неделю, имеют повышенный риск заболеть раком груди.
У 5% пациентов антидепрессант Кломипрамин вызывает оргазм.
Люди, которые привыкли регулярно завтракать, гораздо реже страдают ожирением.
Если улыбаться всего два раза в день – можно понизить кровяное давление и снизить риск возникновения инфарктов и инсультов.
Работа, которая человеку не по душе, гораздо вреднее для его психики, чем отсутствие работы вообще.
Существуют очень любопытные медицинские синдромы, например, навязчивое заглатывание предметов. В желудке одной пациентки, страдающей от этой мании, было обнаружено 2500 инородных предметов.
Человек, принимающий антидепрессанты, в большинстве случаев снова будет страдать депрессией. Если же человек справился с подавленностью своими силами, он имеет все шансы навсегда забыть про это состояние.
Человеческие кости крепче бетона в четыре раза.
Когда влюбленные целуются, каждый из них теряет 6,4 ккалорий в минуту, но при этом они обмениваются почти 300 видами различных бактерий.
Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-4/obyazannosti-farmatsevta-v-apteke.php
Должностная инструкция провизора
1. На должность провизора назначаетсялицо, имеющее высшее образование – специалитет («Фармацея»). Дляпрофессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первойи высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.
Основные пути повышенияквалификации:
— программы повышенияквалификации;
— программы профессиональнойпереподготовки;
— стажировки;
— тренинги в симуляционныхцентрах;
— использование современныхдистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
— участие в конгрессах, конференциях,мастер-классах.
2. Требования к опыту работы непредъявляются.
3. Дополнительные требованиядопуска к работе:
— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Назначение на должность провизора,а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Провизор должен знать:
5.1. Положения нормативныхправовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товароваптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпусклекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение
5.2. Современныйассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента поразличным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания испособ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги
5.3. Требованияк качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и кдокументам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента
5.4. Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственныхпрепаратов
5.5. Требованияк ведению отчетной документации в фармацевтических организациях,профессиональное делопроизводство
5.6. Информационно-коммуникационныетехнологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпускелекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методыпоиска и оценки фармацевтической информации5.7. Современныеметоды и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи
5.8. Технологиилекарственных препаратов и основы биофармации
5.9. Правилаценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечногоассортимента
5.10.Основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры,профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии
5.11.Мерчандайзинг в аптечных организациях
5.12.Требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий причрезвычайных ситуациях
5.13.Санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничнойторговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента
5.14.Фармацевтический маркетинг
5.15.Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации,установленной в организации, включая оформление соответствующей документации
5.16.Методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств иописанные в Государственной фармакопее
5.17.Рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактныхлекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента
5.18.Порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по«холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдениятемпературы5.19.Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи
5.20.Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, установленный в организации
5.21.Правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированныхи контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убылипри хранении лекарственных средств
5.22.Основы ответственного самолечения
5.23.Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамикилекарственных средств
5.24.Основы клинической фармакологии
5.25.Правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов
5.26.Нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечномуконтролю
5.27.Правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственныхформ
5.28.Физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, ихфизическая, химическая и фармакологическая совместимость
5.29.Основы микробиологии
5.30.Номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, ихсвойства, назначение
5.31.Правила применения средств индивидуальной защиты
5.32._____________________________________________________________________
6. Провизор подчиняетсянепосредственно __________________________.
7. На время отсутствия провизора(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.
8. Провизор должен соблюдать морально-этическиенормы в рамках профессиональной деятельности.9.________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности провизора входит:
1. Оптовая, розничная торговля,отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента:
— Фармацевтическаяэкспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способаприменения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственнойформы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте
— Консультациипо группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международногонепатентованного наименования и ценам на них
— Розничнаяпродажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, сконсультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям,взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и другихтоваров аптечного ассортимента
— Таксировкарецептов и требований
— Регистрациярецептов и требований в установленном порядке
— Контрольпри отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию,дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующихвеществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки)
— Принятиерешения о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные илианалогичные препараты в установленном порядке
— Внутреннийконтроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товароваптечного ассортимента
— Делопроизводствопо ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов
— Оптоваяпродажа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента
2. Проведениеприемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и другихтоваров аптечного ассортимента:
— Проведениеприемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента и проверки сопроводительных документов в установленномпорядке
— Изъятиеиз обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, пришедшихв негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной инедоброкачественной продукции
— Регистрациярезультатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и другихтоваров аптечного ассортимента в установленном порядке
— Предметно-количественныйучет лекарственных средств
3. Обеспечениехранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента:
— Сортировкапоступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента сучетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму храненияособых групп лекарственных средств
— Обеспечение,контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранениякачества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента, их физической сохранности
— Изъятиелекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, пришедших внегодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной,недоброкачественной продукции
— Начислениеестественной убыли при хранении лекарственных средств
— Ведениепредметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств
— Ведениеотчетной документации в установленном порядке
4. Информированиенаселения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарахаптечного ассортимента:
— Оказаниеконсультативной помощи по правилам приема и режиму дозирования лекарственныхпрепаратов, их хранению в домашних условиях
— Оказаниеконсультативной помощи по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашнихусловиях
— Оказаниеинформационно-консультационной помощи при выборе безрецептурных лекарственныхпрепаратов и других товаров аптечного ассортимента
— Оказаниеконсультативной помощи по вопросам применения и совместимости лекарственныхпрепаратов, их взаимодействию с пищей
— Информированиеврачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, овозможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии
5. Изготовлениелекарственных препаратов в условиях аптечных организаций:
— Подготовкак изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнениенеобходимых расчетов; подготовка рабочего места, оборудования и лекарственныхсредств, выбор и подготовка вспомогательных веществ, рациональной упаковки
— Выбороптимального технологического процесса и подготовка необходимоготехнологического оборудования для изготовления лекарственных препаратов
— Изготовлениелекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетомвсех стадий технологического процесса, контроль качества на стадияхтехнологического процесса
— Осуществлениеупаковки и маркировки/оформления изготовленных лекарственных препаратов
— Ведениерегистрации данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнениепаспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственныхсредств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратнойстороны рецепта)
— Ведениепредметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств идругих веществ, подлежащих такому учету
III. Права
Провизор имеет право:
1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.
2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями
7.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Провизор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.
3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.
4.____________________________________________________________________
Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.
№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Провизор»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 9 марта 2016г.
№91н и иных нормативно–правовых актов, регулирующихтрудовые отношения.
ссылкой:
Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-provizora/
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.
2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.4. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B2%D1%82%D0%B0
2. Функции
2.1. Изготовление лекарственных средств.
2.2. Оказание консультативной помощи фасовщикам.
3. Должностные обязанности
Фармацевт исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.
3.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.
3.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
3.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3.7. _________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Фармацевт имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.4.5. Требовать от руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Фармацевт привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) медицинской (фармацевтической) организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской (фармацевтической) организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности “Фармацевт” (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.
2010 N 541н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
Источник: https://kvartal-sobitii.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-farmacevta/