Права и обязанности фармацевта по отпуску безрецептурных препаратов

Должностная инструкция фармацевта

Права и обязанности фармацевта по отпуску безрецептурных препаратов

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «Фармация» имеющее II квалификационную категорию.1.3.

Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.4. Фармацевт должен знать:1.4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.1.4.2. Основы фармацевтического дела.1.4.3.

Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.1.4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.1.4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.1.4.6.

Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.1.4.7. Законодательство о труде.1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).2.2.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.2.3.

Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.2.4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.2.5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.2.

6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.2.7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.2.8.

Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.2.9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.2.10.

Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.2.11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.2.12.

Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.2.13. Осуществляет рациональную организацию труда.2.14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. Права

3.1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.3.2.

Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.3.3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

3.5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

4. Ответственность

4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предлагаем скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно и без смс, в формате удобном для редактирования в word.

СКАЧАТЬ

Источник: http://instrukcii.obrazcy-rezume.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-farmacevta/

Обязанности фармацевта в аптеке

Права и обязанности фармацевта по отпуску безрецептурных препаратов

Фармацевт – младший специалист, занимающийся приготовлением, исследованием и реализацией различных лекарственных препаратов. Основное рабочее место фармацевта – аптеки, аптечные склады, фармацевтические компании, контрольно-аналитические учреждения, научно-исследовательские институты, фармацевтические фабрики и производства.

Фармацевт владеет системными знаниями в областях аптечной технологии лекарственных препаратов, фармацевтической химии, организации и экономики фармации, фармакологии и фармакотерапии.

Профессия фармацевт – одна из древнейших профессий, известных человечеству. Впервые профессия фармацевт в ее современном понимании упоминается в документах, относящихся к XIII веку нашей эры.

Тем не менее, первобытный человек в силу своей зависимости от внешних факторов мира использовал различные вещества растительного происхождения для облегчения боли и страданий. Первые лекарственные препараты были известны еще задолго до появления письменности.

Накопленный опыт и знания передавались из поколения в поколение устно. В средние века фармацевтическое дело подвергалось наибольшему влиянию магии, алхимии, астрологии.

Основные обязанности фармацевта

Основные обязанности фармацевта варьируются в зависимости от рабочего места специалиста. Так, к основным обязанностям фармацевта, работающего в аптеке, будут относиться:

  • Консультирование покупателей о фармакологических свойствах лекарственных препаратов и отпуск медикаментов;
  • Хранение и выкладка товара;
  • Проведение мероприятий по организации обеспечения лекарственными препаратами населения (формирование спроса на медицинские препараты и изделия медицинского назначения, определение потребности населения в лекарственных препаратах);
  • Осуществление контроля качества лекарственных препаратов, поставляемых в аптеку.

Если же рабочее место фармацевта – научно-исследовательский институт либо лаборатория, то обязанности фармацевта будут заключаться в следующем:

  • Разработка новых лекарственных препаратов и усовершенствование уже известных медикаментов;
  • Приготовление лекарственных препаратов;
  • Работа над технологией приготовления медикаментов.

Следует отметить, что в обязанности фармацевта не входит подбор препаратов для пациентов. Фармацевт, работающий с клиентами, имеет право консультировать покупателей о свойствах препаратов, противопоказаниях и возможных побочных действиях, основываясь на рецепте врача. Фармацевт также может подбирать аналоги прописанных препаратов, что будет носить лишь рекомендационный характер.

Личные качества фармацевта

Фармацевт – специалист, находящийся на периферии медицины, фармацевтики и коммерции.

Основные качества и способности, которыми должен обладать специалист, определяются спецификой рабочего места фармацевта. Профессия фармацевта требует не только высокого уровня специальных знаний и навыков, но и высоких моральных качеств человека.

Профессия фармацевт предполагает наличие у человека следующих личностных качеств и способностей:

  • Внимательность, собранность, аккуратность;
  • Терпимость, отзывчивость;
  • Сосредоточенность, высокая степень ответственности, самоконтроль;
  • Долговременная и образная память;
  • Тактильная и двигательная память;
  • Аналитические способности;
  • Тонкое обоняние и вкусовые ощущения;

Для профессии фармацевт недопустимыми считаются следующие качества:

  • Небрежность, невнимательность;
  • Грубость, раздражительность;
  • Равнодушие к людям.

Фармацевт и провизор – в чем разница?

Многие ошибочно полагают, что фармацевт и провизор – два аналогичных понятия. Разница двух профессий заключается в квалификации специалистов.

Так, провизор – специалист высшей квалификации, что дает ему право на ведение самостоятельной фармацевтической деятельности, а также на управление аптекой.

Провизор должен иметь высшее фармацевтическое образование, в то время как фармацевт – среднее специальное.

Получение профессии фармацевта и квалификация специалистов

Подготовка младших специалистов по специальности фармацевт производится в медицинских училищах и фармацевтических колледжах.

Квалификационные категории присваиваются фармацевтам на основании приобретенных теоретических и практических знаний и опыта в следующей последовательности:

  • Вторая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и стажем работы не менее пяти лет.
  • Первая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и опытом работы не менее семи лет.
  • Высшая категория присваивается фармацевтам с опытом работы в данном направлении не менее 10 лет.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Первый вибратор изобрели в 19 веке. Работал он на паровом двигателе и предназначался для лечения женской истерии.

Если бы ваша печень перестала работать, смерть наступила бы в течение суток.

При регулярном посещении солярия шанс заболеть раком кожи увеличивается на 60%.

Согласно исследованиям, женщины, выпивающие несколько стаканов пива или вина в неделю, имеют повышенный риск заболеть раком груди.

У 5% пациентов антидепрессант Кломипрамин вызывает оргазм.

Люди, которые привыкли регулярно завтракать, гораздо реже страдают ожирением.

Если улыбаться всего два раза в день – можно понизить кровяное давление и снизить риск возникновения инфарктов и инсультов.

Работа, которая человеку не по душе, гораздо вреднее для его психики, чем отсутствие работы вообще.

Существуют очень любопытные медицинские синдромы, например, навязчивое заглатывание предметов. В желудке одной пациентки, страдающей от этой мании, было обнаружено 2500 инородных предметов.

Человек, принимающий антидепрессанты, в большинстве случаев снова будет страдать депрессией. Если же человек справился с подавленностью своими силами, он имеет все шансы навсегда забыть про это состояние.

Человеческие кости крепче бетона в четыре раза.

Когда влюбленные целуются, каждый из них теряет 6,4 ккалорий в минуту, но при этом они обмениваются почти 300 видами различных бактерий.

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-4/obyazannosti-farmatsevta-v-apteke.php

Должностная инструкция провизора

Права и обязанности фармацевта по отпуску безрецептурных препаратов

1. На должность провизора назначаетсялицо, имеющее высшее образование – специалитет («Фармацея»). Дляпрофессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первойи высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.

Основные пути повышенияквалификации:

— программы повышенияквалификации;

— программы профессиональнойпереподготовки;

— стажировки;

— тренинги в симуляционныхцентрах;

— использование современныхдистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— участие в конгрессах, конференциях,мастер-классах.

2. Требования к опыту работы непредъявляются.

3. Дополнительные требованиядопуска к работе:

— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Назначение на должность провизора,а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Провизор должен знать:

5.1. Положения нормативныхправовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товароваптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпусклекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение

5.2. Современныйассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента поразличным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания испособ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги

5.3. Требованияк качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и кдокументам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента

5.4. Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственныхпрепаратов

5.5. Требованияк ведению отчетной документации в фармацевтических организациях,профессиональное делопроизводство

5.6. Информационно-коммуникационныетехнологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпускелекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методыпоиска и оценки фармацевтической информации

5.7. Современныеметоды и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.8. Технологиилекарственных препаратов и основы биофармации

5.9. Правилаценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечногоассортимента

5.10.Основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры,профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии

5.11.Мерчандайзинг в аптечных организациях

5.12.Требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий причрезвычайных ситуациях

5.13.Санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничнойторговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента

5.14.Фармацевтический маркетинг

5.15.Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации,установленной в организации, включая оформление соответствующей документации

5.16.Методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств иописанные в Государственной фармакопее

5.17.Рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактныхлекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента

5.18.Порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по«холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдениятемпературы

5.19.Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.20.Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, установленный в организации

5.21.Правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированныхи контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убылипри хранении лекарственных средств

5.22.Основы ответственного самолечения

5.23.Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамикилекарственных средств

5.24.Основы клинической фармакологии

5.25.Правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов

5.26.Нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечномуконтролю

5.27.Правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственныхформ

5.28.Физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, ихфизическая, химическая и фармакологическая совместимость

5.29.Основы микробиологии

5.30.Номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, ихсвойства, назначение

5.31.Правила применения средств индивидуальной защиты

5.32._____________________________________________________________________

6. Провизор подчиняетсянепосредственно __________________________.

7. На время отсутствия провизора(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

8. Провизор должен соблюдать морально-этическиенормы в рамках профессиональной деятельности.

9.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности провизора входит:

1. Оптовая, розничная торговля,отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента:

— Фармацевтическаяэкспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способаприменения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственнойформы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте

— Консультациипо группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международногонепатентованного наименования и ценам на них

— Розничнаяпродажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, сконсультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям,взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и другихтоваров аптечного ассортимента

— Таксировкарецептов и требований

— Регистрациярецептов и требований в установленном порядке

— Контрольпри отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию,дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующихвеществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки)

— Принятиерешения о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные илианалогичные препараты в установленном порядке

— Внутреннийконтроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товароваптечного ассортимента

— Делопроизводствопо ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов

— Оптоваяпродажа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента

2. Проведениеприемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и другихтоваров аптечного ассортимента:

— Проведениеприемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента и проверки сопроводительных документов в установленномпорядке

— Изъятиеиз обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, пришедшихв негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной инедоброкачественной продукции

— Регистрациярезультатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и другихтоваров аптечного ассортимента в установленном порядке

— Предметно-количественныйучет лекарственных средств

3. Обеспечениехранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента:

— Сортировкапоступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента сучетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму храненияособых групп лекарственных средств

— Обеспечение,контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранениякачества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товароваптечного ассортимента, их физической сохранности

— Изъятиелекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, пришедших внегодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной,недоброкачественной продукции

— Начислениеестественной убыли при хранении лекарственных средств

— Ведениепредметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств

— Ведениеотчетной документации в установленном порядке

4. Информированиенаселения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарахаптечного ассортимента:

— Оказаниеконсультативной помощи по правилам приема и режиму дозирования лекарственныхпрепаратов, их хранению в домашних условиях

— Оказаниеконсультативной помощи по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашнихусловиях

— Оказаниеинформационно-консультационной помощи при выборе безрецептурных лекарственныхпрепаратов и других товаров аптечного ассортимента

— Оказаниеконсультативной помощи по вопросам применения и совместимости лекарственныхпрепаратов, их взаимодействию с пищей

— Информированиеврачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, овозможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии

5. Изготовлениелекарственных препаратов в условиях аптечных организаций:

— Подготовкак изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнениенеобходимых расчетов; подготовка рабочего места, оборудования и лекарственныхсредств, выбор и подготовка вспомогательных веществ, рациональной упаковки

— Выбороптимального технологического процесса и подготовка необходимоготехнологического оборудования для изготовления лекарственных препаратов

— Изготовлениелекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетомвсех стадий технологического процесса, контроль качества на стадияхтехнологического процесса

— Осуществлениеупаковки и маркировки/оформления изготовленных лекарственных препаратов

— Ведениерегистрации данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнениепаспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственныхсредств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратнойстороны рецепта)

— Ведениепредметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств идругих веществ, подлежащих такому учету

III. Права

Провизор имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Провизор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Провизор»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 9 марта 2016г.

№91н и иных нормативно–правовых актов, регулирующихтрудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-provizora/

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.4. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B2%D1%82%D0%B0

2. Функции

2.1. Изготовление лекарственных средств.

2.2. Оказание консультативной помощи фасовщикам.

3. Должностные обязанности

Фармацевт исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

3.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

3.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.7. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Фармацевт имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Фармацевт привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской (фармацевтической) организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской (фармацевтической) организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Фармацевт» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.

2010 N 541н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://kvartal-sobitii.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-farmacevta/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.