Прогрмма по охране труда

О программе по обучению охраны труда для работника рабочей профессии

Многие рабочие профессии сопряжены с опасностью, что требует от персонала максимальной концентрации внимания, профессионализма и определённых знаний по безопасности и в области охраны труда.

Обеспечение безопасности и контроль этих навыков регламентируется ТК РФ, а для упрощения подготовки кадрового состава в стране разработана специальная программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий, которая имеет необходимую аккредитацию и регламентируется соответствующими пунктами кодекса.

Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда

Перечень профессий и должностей на предприятии, которые должны в обязательном порядке проходить обучение с последующим контролем знаний об охране труда регламентируется на законодательном уровне ст. 225 ТК РФ.

Обучение и переподготовка специалистов

В соответствии с текстом данного документа, каждый из перечисленных ниже лиц должен пройти соответствующее обучение:

• Руководящий состав предприятия, задействованный в контроле вопросов охраны труда.
• Все промежуточные менеджеры, непосредственно управляющие рабочим персоналом.
• Люди, занимающиеся обучением сотрудников предприятий в образовательных учреждениях.
• Лица, организующие практические занятия для слушателей образовательных центров и профессиональных колледжей.
• Все сотрудники, работающие в отделах по обеспечению охраны труда, а также члены профсоюзных организаций.
• Административный персонал государственных муниципальных учреждений и властных структур, курирующих вопросы, связанные с охраной труда.
• Рабочий персонал, задействованный на производственных участках.

Внимание! Обучение персонала производится в специализированных образовательных центрах в обязательном порядке после согласования с руководством предприятия, так как каждый сотрудник, задействованный на производстве должен иметь документ установленного образца при проведении государственной инспекции.

В то же время, многие крупные компании получают необходимые лицензии, нанимают соответствующий персонал и проводят эффективную подготовку квалифицированных кадров непосредственно на рабочем месте.

Что включает в себя программа обучения работников охране труда по профессиям

Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Закон подразумевает строгое следование срокам для прохождения обучения.

Так, вновь принятый на работу сотрудник рабочей профессии, обязан пройти инструктаж по охране труда в течение первого месяца после вступления в должность. В дальнейшем процедура повторяется не реже, чем раз в 3 года.

Лекция по ОТ в образовательном центре

Квалификацию должны поддерживать все сотрудники предприятия, вплоть до владельцев, осуществляющих оперативное руководство, а также сами сотрудники отделов по ОТ. В случае, если инженер по охране труда имеет непрерывный стаж работы по специальности от 5 лет и более, он освобождается от квалификационного тестирования в первый год работы на новом месте.

Сами программы обучения по охране труда по профессиям включают в себя следующие критерии, необходимые для получения соответствующего квалификационного документа:

• Все работники обязаны обладать соответствующими знаниями по обеспечению собственной безопасности на производстве.
• Каждый рабочий должен иметь навыки практического использования первичных средств защиты при возникновении внезапного ЧП.
• Все лица, задействованные на производстве, обучаются навыкам оказания экстренной медицинской помощи возможным пострадавшим в результате аварии.
• Главный критерий — умение пользоваться профессиональным оборудованием, что в большинстве случаев гарантирует безопасность на производстве.

Внимание! Любой образец программы обучения персонала, помимо перечисленных общих пунктов по обеспечению охраны труда, включает в себя индивидуальные критерии, зависящие от специфики конкретного производства.

Дополнительные разделы программы обучения

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

Каждое производство или трудовая деятельность в различных сферах имеет свои индивидуальные особенности, которые неизменно включаются в программу обучения сотрудников в виде дополнительных разделов. Например, встречаются следующие пункты:

• Для водителей — это требования соблюдения безопасности и повышенной концентрации внимания, как при управлении вверенным ему транспортным средством, так и во время его обслуживания. Особенно данные правила касаются водителей, принятых на работу для перевозки пассажиров.
• Для диспетчера на производстве — обязанности по обеспечению контроля исправности оборудование и скорейшее оповещение соответствующих служб в случае выхода его из строя для предотвращения чрезвычайной ситуации.
• Для рабочего в сфере ЖКХ — проведение конкретного вида работ, для примера, по обслуживанию и ремонту коммуникаций, трансформаторных подстанций, слаботочного, диспетчерского и иного оборудования, требуется соответствующее свидетельство о допуске, выдаваемое после сдачи квалификационного экзамена сотрудником конкретной специальности.
• Для жестянщика в сфере ремонта автомобильного транспорта — соблюдение требований безопасности при работе со сварочным оборудованием, с электроинструментом и прочими вспомогательными приборами, эксплуатация которых требует особых навыков.
• Для офисного сотрудника — несмотря на относительно спокойные условия труда, персонал проходит инструктаж по правильной эксплуатации электрических приборов для предотвращения несчастных случаев.

Удостоверение о сдаче экзамена по охране труда

Кроме того, все профессионалы должны быть осведомлены о негативном воздействии излучения от персональных компьютеров и оргтехники, равно как и влиянию на организм неподвижной сидячей работы.

Важно! По мере изучения программы и сдачи экзаменов, профессионалы могут быть допущены к ответственной работе на производстве и в иных сферах деятельности.

Предполагается, что в случае возникновения аварии или иной непредвиденной ситуации — поражения электрическим током, выбросе химических веществ, пожаре и других ЧП, обученный персонал предпримет необходимые первичные меры для обеспечения собственной безопасности.

Процедура утверждения порядка обучения

Утверждение образовательных программ и порядка обучения сотрудников по охране труда регламентируется на государственном уровне Постановлением № 1/29 от 13.01.2003, опубликованным Минтруда и Социального Развития в сотрудничестве с Минобрнауки.

Производственная инструкция для рабочих профессий

Данный документ содержит в себе следующие главные пункты:

• Каждый образовательный центр обязан провести со слушателями вводный общий инструктаж по охране труда, касающийся рабочих всех специальностей.
• В зависимости от специфики конкретной профессии, все сотрудники слушают соответствующий курс, предоставляющий необходимые знания об охране труда на производстве.
• Все курсы подразделяются на разделы в зависимости от уровня ответственности сотрудников — для рабочих специальностей упор делается на обеспечение собственной безопасности при выполнении служебных обязанностей, а для руководства — на обеспечение контроля по охране труда.
• По окончании курса лекций, каждый сотрудник должен сдать квалификационный экзамен и, на основании результатов, ему будет предоставлен соответствующий аттестат, обеспечивающий допуск к работе.

Внимание! Руководители предприятий не должны пренебрегать качеством подготовки кадров в части обеспечения охраны труда.

На территории России деятельность по подготовке и переподготовке инженеров ОТ курируют исполнительные органы власти на различных уровнях или аккредитованные частные компании, работающие на основании соответствующей лицензии.

Их перечень всегда можно найти на информационном портале конкретного органа местного самоуправления районного, регионального или федерального значения. Иные образовательные центры, не имеющих аккредитацию, не имеют права выдавать квалификационные аттестаты установленного образца.

Охрана труда для офисных сотрудников имеет не меньшее значение

Способы проверки знаний сотрудников по окончании обучения по охране труда

Каждый рабочий на производстве после прохождения курса обучения сдаёт соответствующий экзамен, но это вовсе не значит, что следующие три года он будет освобожден от контроля своих знаний до проведения очередной проверки. Так, инспектирующие государственные инстанции уполномочены организовывать внеочередной контроль знаний по охране труда персонала при наступлении одного из следующих обстоятельств:

• В случае корректировки законодательных актов органами власти, если данные изменения затрагивают вопросы по обеспечению охраны труда.
• Если на предприятии происходят инновационные преобразования, закупается и вводится в эксплуатацию принципиально новое оборудование.
• Когда на производстве кардинально меняется технологическая схема, что влечёт за собой корректировку производственного процесса.
• При повышении конкретного сотрудника или переводе его на новую должность с изменением должностных инструкций.
• Если во время инспекции было выявлена неудовлетворительная подготовка сотрудников в части охраны труда на текущий период времени.
• При наступлении форс-мажорной ситуации — пожара, несчастного случая или иных чрезвычайных происшествий, вне зависимости от их вида. Контроль уровня ответственности усиливается особенно, когда халатное отношение к обеспечению охраны труда повлекло за собой человеческие жертвы.
• В случае, когда сотрудник имел перерыв в трудовой деятельности сроком более 12 месяцев.

Информационный плакат, напоминающий об обязательном получении навыков по охране труда

Внимание! Во всех перечисленных случаях организация должна провести квалификационную переподготовку кадров путём внеочередного тестирования, а при неудовлетворительном результате — направить персонал на повторное обучение в соответствующие колледжи.

Кто несёт ответственность за охрану труда

Законом установлен перечень ответственных лиц, которые возлагают на себя функции по обеспечению охраны труда на производстве. К таким профессиональным кадрам относятся следующие сотрудники учреждения:

• Непосредственный руководитель организации, если численный состав штата составляет менее 50 сотрудников.
• Когда наниматель принимает на работу более 50 человек из числа основного персонала, в компании появляется отдельная штатная единица — инженер, ответственный за охрану труда.

Лицо, ответственное за охрану труда

В обязанности данного лица входят следующие ответственные функции, с которыми он должен быть ознакомлен при приёме на работу:

• Тотальный контроль соблюдения нормативной документации, касающейся охраны труда.
• Периодическая оценка условий труда рабочего персонала с составлением соответствующих актов для предоставления руководству и в инспектирующие инстанции.
• Помощь в разработке и утверждении комплекса мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на рабочем месте с последующим доведением данного документа до сотрудников.
• Направление отдельных сотрудников на повторную сдачу квалификационных экзаменов, медосмотров в случае выявления необходимости.
• Обеспечение вводного инструктажа для каждого вновь принятого на работу сотрудника перед его официальным вступлением в должность. Как правило, каждый новый сотрудник подписывает документ типовой формы после проведения необходимой разъяснительной работы по обеспечению охраны труда.

Важно! В зависимости от уровня потенциальной опасности работы на конкретном производстве, перечень обязанностей для ответственного лица назначается индивидуально и может корректироваться уполномоченными органами при исполнительной власти региона.

Нормативные документы, регулирующие охрану труда

Все мероприятия по охране труда, обучению сотрудников и контролю их знаний содержатся в соответствующих документах, утверждённых на государственном уровне. Среди данных нормативных актов можно выделить следующие наиболее важные для руководства каждого предприятия:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации действует для любого предприятия, так как это документ, утверждённый на федеральном уровне.
• Постановления и Приказы Правительства и отдельных законодательных ведомств, если они затрагивают сферу охраны труда на производстве. Как правило, изданием и корректировкой подобных документов в России занимаются Министерство Образования и науки, а также Труда и Социального Развития.
• Для каждого вида производства, сопряжённого с повышенной опасностью, выпускаются собственные нормативные документы, регламентирующие охрану труда — ГОСТы, СНиПы, СанПины и т. д.
• Иные официальные документы со специфическими наименованиями, включая те, что изданы на конкретном предприятии и утверждены со стороны органов местного самоуправления, отвечающих за охрану труда на конкретной территории.

Важно! Все документы и нормативные акты должны быть приняты кадровым составом предприятия к беспрекословному исполнению, так как, в противном случае, может наступить ответственность за нарушение правил охраны труда, что может повлечь за собой как принудительное оставление сотрудником занимаемой должности, так и более серьёзные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Документы, регламентирующие охрану труда

На сегодняшний день в России органы исполнительной власти уделяют повышенное внимание охране труда на предприятии, и любая официально зарегистрированная компания проходит через формальности по обязательной подготовке своих кадров.

Всё эти жёстки меры привели к тому, что за последние десятилетия несчастные случаи на производстве сведены к минимуму, а в будущем могут и вовсе исчезнуть, что обеспечит полную безопасность кадрового состава конкретной организации, начиная от простого разнорабочего и заканчивая директором по производству и другими специалистами.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/programma-obucheniya-po-okhrane-truda-dlya-rabotnikov-rabochikh-professiy.html

Программы обучения по охране труда по профессиям

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Перейдите на сайт, чтобы выбрать программу обучения по охране труда по профессиям. Для поиска нужной программы нажмите Ctrl+F и введите название профессии.

Если не нашли нужную программу, то можете визуально просмотреть список, прокрутив страницу вниз. После выбора программы обучения по охране труда есть возможность ее скачать. Для этого нажмите на название файла с расширением .

zip, который находится справа от поля «Имя файла». Файл начнет скачиваться.

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда.

Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом.

Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1.

Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий — должны проходить проверку знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

Эти лица дополнительно к обучению, указанному в п.1 , повышают свою квалификацию с периодичностью один раз в пять лет в учебных центрах. Программа по охране труда обычно рассчитана на 72 часа, а стоимость такого обучения в 2-3 раза выше, чем обучение по 40-часовой программе.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда.

 Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки.

 При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда; — программа повышения квалификации;

— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(36 4,83 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/programma-obucheniya-po-ohrane-truda/

Скачать бесплатно материалы по охране труда

По приведённым ниже ссылкам можно бесплатно и по прямым ссылкам скачать материалы с нашего сайта без смс, просмотра вороха ненужных баннеров и переадресаций на другие не нужные и не интересные вам сайты.

КНИГИ

ИНСТРУКЦИИ

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

ЖУРНАЛЫ И БЛАНКИ

УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

Скачать бесплатно комплекты документов по охране труда

В комплект документов входит:

Политика организации в области охраны труда

Положения, регламентирующие деятельность организации по охране труда

Приказы о назначении ответственных лиц, о введении положений и другие

Документы, регламентирующие порядок обучения по охране труда

Документы, регламентирующие порядок проведения инструктажей по охране труда

Документы, регламентирующие порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Документы, регламентирующие порядок проведения стажировки

Документы, регламентирующие порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Формы журналов

Документы представлены в виде шаблонов и предназначены для помощи в формировании собственного комплекта документов, формирующего Систему управления охраной труда (СУОТ).

Услуга разработки комплекта документов «под ключ» по вашему штатному расписанию — от 10 000 руб.

ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕПИТА

ДЛЯ МАГАЗИНА

ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ДЛЯ АПТЕКИ

ДЛЯ ВЕТЕРИНАРНОЙ КЛИНИКИ

ДЛЯ СКЛАДА

ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ОФИСА

ДЛЯ ОФИСА (РАСШИРЕННЫЙ)

Скачать бесплатно журналы и бланки по охране труда

Войдите, чтобы комментировать

Источник: http://okhrana-truda.com/skachat-besplatno.html

Автоматизация охраны труда

На этой странице дано лишь краткое описание программы «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8. Подробнее о подсистемах можно узнать пройдя по ссылкам ниже, а методики их применения можно посмотреть в сквозных примерах.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленной безопасности. Это самостоятельная конфигурация, разработанная с нуля специалистами компании «Информ Сервис». Правообладателем программного продукта «Охрана труда» является ООО «Информ Центр». Рег. номер ПО: 2165

«Охрана труда» для 1С:Предприятия 8.

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе 1С:Предприятие 8.

1. Для работы программного продукта необходима платформа «1С: Предприятие 8».
2. В поставку входят только программные лицензии.
3. Полное сравнение версий размещено здесь: http://www.ot-soft.ru/buy/compare-versions
4. В основную поставку программного продукта входит льготное сопровождение сроком на 3 месяца, включающее линию консультаций по телефону и электронной почте и доступ к обновлениям программного продукта.
5. В состав типовой конфигурации входят Электронные базы данных ТОН по Приказам № 997н и № 1122н, постановление 70.

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

• Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ…», законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда…» и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации…».
• Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.
• Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.
• Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

• Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах.
• Подсистема «Медицинские осмотры».
• Подсистема «Спецодежда и СИЗ».
• Подсистема «Промышленная безопасность»
• Подсистема «Управление документацией»
• Подсистема «Обучение»
• Подсистема «Мероприятия»
• Подсистема «Допуски к работе»
• Подсистема «Компенсации»
• Подсистема «Несчастные случаи»
• Подсистема «Риски»
• Подсистема «Пожарная безопасность»
• Подсистема «Бюджет» — смета расходов на охрану труда
• Подсистема «Система управления охраной труда»
• Подсистема «Электронные курсы» 
• Подсистема «Транспортная безопасность»  Новинка!
• Подсистема «Электробезопасность» Новинка!
• Подсистема «ГО и ЧС» Новинка!
• Возможность вести учет по нескольким организациям.
• Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
• Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
• Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
• Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
• Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
• Работа в многопользовательском режиме.
• Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью «Универсального отчета».
• Возможность создавать собственные журналы документов на основе «Универсального журнала документов».

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета.

Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда.

Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования.

Программный код закрыт с использованием «WiseAdvice: Защита конфигураций 2». Второй вариант защиты лицензирования — использование системы лицензирования и защиты конфигураций 1С:СЛК 3.0.

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных.

:

Новости проекта → Доступ к демо-серверу. Расширение

Новости проекта → Охрана труда – приоритет жизни и здоровья работников. 28.11.2013

Статьи → Обучение и инструктажи по охране труда

О программе → Подсистема «Риски»

О программе → Пожарная безопасность

Купить → Купить программу «Охрана труда»

Источник: http://www.ot-soft.ru/product/product

Обучение охране труда: от программы до удостоверения

Руководители часто стараются обучить всех сотрудников в учебных центрах (что весьма затратно) либо совсем пренебрегают своей обязанностью (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Специалист по охране труда, преподаватель Татьяна Белько готова  поделиться опытом, как провести обучение по охране труда силами самой организации и пройдем шаг за шагом весь путь обучения от программы до удостоверения.

Первые шаги в организации процесса обучения

Когда перед руководителем некой организации стоит задача провести обучение по охране труда своих сотрудников, правильным решением будет начать с того, чтобы пойти обучаться самому.

Для этого следует выбрать учебный центр с хорошей репутацией и неформальным подходом к тренингам и получить необходимые знания, а вместе с ними (после успешной сдачи экзамена) — и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда сроком действия на 3 года.

То есть в компании не должно быть ни одного сотрудника (в том числе руководителя любого уровня), не прошедшего обучения по охране труда того или иного вида.

Кого и где обучать?

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 часть персонала организации относят к служащим (руководителям и специалистам), а часть — к работникам рабочих профессий.

Требования пункта 2.3.

2 Порядка не содержат однозначного определения, кого из руководителей и специалистов необходимо направлять в обучающие организации, аккредитованные Минтруда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н, а каким служащим, согласно их должностям, можно пройти обучение в стенах своей компании.

Как правило, на обучение по охране труда в обучающую организацию направляют следующих работников:

• руководителей компании;
• руководителей и специалистов, отвечающих за охрану труда в подразделениях (в нашем примере — это главный бухгалтер, имеющий в подчинении двух сотрудников, начальник отдела кадров, начальник хозяйственного отдела, заведующий производством (шеф-повар) и директор котельной);
• специалиста по охране труда

Логика подобного решения такова: сотрудники, несущие ответственность за проведение работ по охране труда на предприятии, организующие и контролирующие труд работников-подчиненных, специалисты службы охраны труда, педагогические работники, персонал, отвечающий за производственную практику студентов, и т. п. обучаются в профессиональных образовательных учреждениях, учебных центрах и других обучающих организациях.

Обучаем руководителей и специалистов

Для проведения обучения руководителей и специалистов компании необходимо разработать учебную программу.

При этом за основу может быть взята типовая программа, предложенная в письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации «О направлении примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 27 мая 2004 года № 477-7 (далее — Письмо № 477-7).

К программе должен быть приложен тематический учебный план, а также билеты для проверки знаний требований. Причем период обучения по охране труда в компании вовсе не обязан составлять 40 часов, как это указано в Письме № 477-7.

Опыт учит, что эффективность процесса повысится, если удастся сделать его максимально информативным, актуальным для работников и не затянутым.

Согласно пункту 2.3.

2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программам обучения по охране труда, утверждаемым работодателем. Поэтому продолжительность обучения определяется работодателем исходя из индивидуальной специфики предприятия.

Отметим, что в программу обучения по охране труда руководителей и специалистов можно включать вопросы оказания первой помощи пострадавшим на производстве, как это рекомендовано в Письме № 477-7. И поскольку для этой категории работников сроки обучения первой помощи законодательно не определены, то проводить отдельно данный вид обучения не придется.

Одним из разделов Положения о системе управления охраной труда организации (или отдельным локальным нормативным актом) должен быть утвержден порядок обучения вопросам охраны труда работников компании. Это касается проведения всех видов обучения по охране труда (в том числе и проведения инструктажей).

Согласно пункту 2.3.

6 Порядка для самостоятельного обучения по охране труда организация может привлечь сторонних преподавателей (например, по курсу «охрана труда» или «безопасность жизнедеятельности»), а также представителей органов государственного надзора и контроля и прочих лиц. Однако чаще всего преподавателями становятся сотрудники службы охраны труда, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы. Преподавательский состав и сроки обучения утверждаются приказом по организации.

Проверка полученных знаний

Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций может проводиться непосредственно самой организацией только при условии создания в ней комиссии по проверке знаний требований по охране труда.

Приказом по организации создается постоянно действующая комиссия в составе не менее трех сотрудников, прошедших обучение охране труда в аккредитованной обучающей организации, а также определяются сроки проведения обучения, состав обучающихся и дата проверки знаний.

Любое обучение по охране труда проводится только в рабочее время, с отрывом от производства.

Предоставление материалов для обучения работникам для домашнего ознакомления является грубым нарушением трудового законодательства.

Проверка знаний проводится в форме экзамена по утвержденным билетам, а тестирование может быть проведено любым способом, в том числе и с использованием компьютерных программ.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку.

Успешно прошедшим проверку выдается удостоверение по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

Обучение вопросам охраны труда руководителей и специалистов и проверка знаний требований проводятся в течение одного месяца после приема на работу, а далее — не реже одного раза в три года.

Факт проведения обучения, пройденные темы, присутствие учащихся на занятиях в конкретные дни могут (но не обязательно) быть зафиксированы в Журнале учета занятий по охране труда. Причины для проведения внеплановой проверки знаний требований охраны труда четко указаны в пункте 3.3 Порядка.

Обучение работников рабочих профессий

Наиболее широкий курс обучения здесь — это обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Работодатель должен организовать его в течение месяца после приема работника в организацию.

Лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда, перед началом этого учебного курса должны пройти стажировку на рабочем месте. Стажировка, как один из видов обучения по охране труда, также требует разработки и утверждения ее программы, календарного плана, назначения официальным приказом ответственных лиц, а по окончанию — сдачи экзамена.

Все работники рабочих профессий — как успешно прошедшие стажировку, так и не подверженные вредным и опасным условиям труда — проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Важно, что работники рабочих профессий обучаются вопросам оказания первой по- мощи не реже одного раза в год.

Согласно пункту 3.1 Порядка в качестве преподавателей при проведении обучения работников рабочих профессий выступают непосредственные руководители работ.

При этом и стажировка, и дальнейшее обучение сотрудников этой категории проводятся для работников различных профессий отдельно друг от друга. Программы и билеты разрабатываются для каждой профессии индивидуально.

Существуют некоторые рабочие профессии, при которых безопасному выполнению работ обучают специальным образом.

Например, к обслуживанию котлов допускаются лишь аттестованные лица, имеющие удостоверение на право обслуживания сосудов под давлением.

Поэтому оператор котельной приводимой условной организации будет проходить ежегодное обучение и проверку знаний в специализированной образовательной организации.

Обучение работников рабочих профессий оформляется протоколом, а после успешной сдачи экзаменов работнику выдается удостоверение

—

Полная версия статьи опубликована в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность»

Шаблон приказа «О проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов организации» вы можете в системе ОХРАНА ТРУДА ОНЛАЙН.

Источник: http://otpb.com.ru/articles/obuchenie-ohrane-truda-ot-programmy-do-udostovereniya