Разница между зарплатой главного бухгалтера и бухгалтера

Чем отличается бухгалтер от главного бухгалтера: особенности и отличия — Что лучше

Бухгалтерский учет и налоговый учет — это два законодательно закрепленных вида учета для каждой организации, осуществляющей производственную или иную деятельность на территории государства.

Однако, несмотря на использование обоими видами одинаковой информации и документов, между ними имеется множество отличий в целях, задачах, пользователях информации, а главное, в их законодательном регулировании.

Что такое налоговый учет

Налоговый учет — это процесс обобщения информации с целью определения налоговой базы для их начисления. Этот процесс проводится на основании отчетности и сведений в первичных документах организации, которые должны вестись в соответствии с порядком, определенным Налоговым кодексом государства.

Учетная система предприятия

Главной целью этого учета является постоянное формирование полной и правильной информации о доходах и расходах организации для определения налоговой базы отчетного периода. Уже на основании этих данных бухгалтерия начисляет и уплачивает различные налоги, а также проводит анализ показателей для их оптимизации и минимизирования налоговых рисков.

Обратите внимание! Ведение этого учета — обязанность всех предприятий, которые осуществляют деятельность на территории страны. Порядок его ведения на предприятии должен быть закреплен в его учетной политике.

Организация может осуществлять налоговый учет по одному из следующих вариантов:

• Отдельно от бухучета. Этот вариант больше всего подходит для крупных компаний, где оба вида учета обычно ведутся в разных подразделениях.
• На базе бухучета. Этот вариант предполагает максимальное сближение обоих видов учета.
• Способом корректировки данных бухучета. Разница между обоими видами заметна только в ситуациях, когда между ними возникают отклонения.
• Ведение системы налогового учета в специальном плане счетов. Дополнительные счета разрабатываются и вводятся к рабочему плану счетов.

Отличия между бухгалтерским и налоговым учетом

Главное отличие между обоими видами учета — цель обобщения информации и ее пользователи.

Если в налоговом учете информация формируется для определения налоговой базы и используется контролирующими органами и квалификационными налоговыми консультантами, то бухгалтерский нужен для формирования наиболее полной информации о состоянии дел фирмы, которая учитывает все факторы и включает в себя все совершенные операции. Основными пользователями сведений бухучета являются учредители и руководители предприятия.

Различия исходят из различных документов, на основании которых они строятся. Для налогового учета главным документом является Налоговый кодекс Российской Федерации и положения к нему.

При проведении сравнительного анализа можно выявить различия в следующих категориях: признание доходов и расходов, расчет амортизации, создание резервов, оценка МПЗ, прямые и косвенные расходы.

Отличия между учетами

Различия в признании доходов в бухгалтерском и налоговом учете

Доходы предприятия в бухучете регламентируются ПБУ 9/99 «Доходы организации», в налоговом — ст.41 НК РФ «Принципы определения доходов», главой 23 и 25 НК РФ (часть вторая).

Краткая классификация доходов в обоих видах учета:

Также достаточно серьезное отличие при определении доходов состоит в дате их признания. Разница в датах признания доходов зависит от методов ведения учета.

Бухгалтерский в основном ведется методом начисления (кроме организаций, ведущих учет упрощенным способом, в этом случае им разрешен кассовый метод признания доходов). Ведение налогового учета может проводиться как кассовым, так и методом начисления.

Поэтому при их сравнении дата признания одних и тех же доходов может отличаться от вида учета, если для них применяются различные методы ведения.

Признание доходов

Различия в признании расходов в бухгалтерском и налоговом учете

Расходы организации для бухучета регулируются ПБУ 10/99 «Расходы организации», для налогового — п.1 ст.252 НК РФ.

Классификация расходов в обоих видах следующая:

Для того, чтобы расходы были приняты к налоговому учету они должны соответствовать нескольким требованиям:

• обоснованность;
• документальное подтверждение;
• образовались в результате деятельности, направленной на получение дохода.

Отличия в признании расходов могут быть не только в различных их видах, но и в следующих случаях:

• Некоторые расходы в налоговом учете нормируемые. Это значит, что сумма таких расходов принимается не полностью, а в размере, определенном нормативами законодательно. В бухучете, если сумма признана расходами, она принимается целиком.
• Также, как и при признании доходов, момент принятия расходов для бухгалтерского и налогового учета может отличаться. Это зависит от используемого метода ведения исчисления налогооблагаемой базы — метод начисления или кассовый метод.

Из-за различий в признании доходов и расходов бухгалтерская прибыль и налоговая прибыль могут отличаться друг от друга. Это отличие называется временной разницей.

Временная разница — это доходы и расходы в бухгалтерском учете, которые формируют бухгалтерскую прибыль в одном периоде, а налоговую прибыль — в другом.

Признание расходов

Различия амортизации в бухгалтерском и налоговом учете

Начисление амортизации на объекты основных средств в бухучете регулируется ПБУ 6/01, а в налоговом — ст.259 НК РФ. Для бухгалтерского учета признаются следующие способы начисления амортизации:

• линейный;
• метод уменьшаемого остатка;
• метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;
• метод списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

В налоговом учете разрешено использовать только два метода амортизации основных средств: линейный и нелинейный. Таким образом, если руководство предприятия выбирает различные способы расчета сумм амортизации, тогда возникает разница в данных показателях.

Различия возможны также при определении срока полезного использования основного средства. Для целей бухучета срок полезного использования объекта определяется самостоятельно исходя из особенностей основного средства.

В налоговом срок полезного использования объекта устанавливается на основании Классификации основных средств, где такой срок устанавливается законодательно.

Также в этом учете возможно применение повышающих или понижающих коэффициентов к норме амортизации, которые либо ускоряют выбытие объекта (при его работе в условиях повышенной сменности), либо уменьшают расходы текущего периода.

Такие коэффициенты могут применяться также и при начислении амортизации на лизинговое имущество. Амортизационная премия (расходы на капитальные вложения) применяется исключительно в условиях налогового учета и уменьшает налогооблагаемую прибыль.

Различия между бухгалтерским и налоговым учетом при создании резервов

Резервы — это ресурсы, которые создаются на предприятии, за счет которых в дальнейшем списываются текущие расходы. При планировании и создании резервов необходимо учитывать, что в бухучете существуют обязательные резервы (учитывая исключения) и резервы, которые не обязательны к формированию.

Резервы

В налоговом учете создание обязательных резервов не предусмотрено. Все резервы создаются добровольно, это является правом организации, которое должно быть закреплено в ее учетной политике. Создавать резервы для этого вида учета имеют право только те предприятия, которые для целей налогообложения применяют метод начисления.

Хоть в бухучете может быть создано 5 резервов, в налоговом у организации отсутствуют обязательства по формированию таких же резервов.

Различия в способах оценки МПЗ

Методы оценки МПЗ на балансе предприятия в обоих видах учета одинаковы с 01.01.2015 года, когда законодательно был отменен метод определения цены ЛИФО. На сегодняшний день организация вправе избрать один из следующих методов определения стоимости МПЗ:

Важно! При избрании единого метода оценки стоимости имущества различия между ними будут отсутствовать.

Методы оценки МПЗ

Различия в определении прямых и косвенных расходов

Классификация затрат на прямые и косвенные производится с целью определения себестоимости товара, а также для расчета налогооблагаемой базы.

Согласно ст.318 НК РФ при использовании метода начисления для определения налогооблагаемой базы организация вправе разделить расходы на производство и реализацию на прямы и косвенные. Перечень прямых расходов, связанных с производством товаров, должен быть закреплен в учетной политике предприятия.

При этом прямые расходы для целей налогового учета относятся на текущий период только после того, как вся продукция, на стоимость которой они отнесены, была реализована. Косвенные затраты уменьшают налогооблагаемую базу в том периоде, в котором они возникли, и не зависят от реализации продукции.

На сегодняшний день все изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета направлены на развитие сближения этих двух сфер. Но даже при наличии порой значительных расхождений в некоторых вопросах оба вида учета на предприятии тесно связаны друг с другом, так как в их основе неизменно лежит хозяйственная деятельность предприятия.

Источник:

Разница между бухгалтерской фирмой и частным бухгалтером

Татьяна Никанорова

18.10.2018

Давайте посмотрим, в чем разница между частным бухгалтером на дому и бухгалтерской фирмой. При этом условимся, что мы говорим о хорошем частном бухгалтере и хорошей бухгалтерской фирме. Нет смысла сравнивать плохого частника с хорошей фирмой, как нет смысла и в сравнении наоборот.

Кто такой хороший частный бухгалтер или хорошая бухгалтерская фирма

Условимся, что под хорошим бухгалтером или хорошей бухгалтерской фирмой мы понимаем вот такой набор:

1. И частный бухгалтер, и бухгалтерская фирма работают по договору. Частный бухгалтер при этом скорее всего зарегистрирован как ИП. Бухфирма может регистрироваться как ИП, так и ООО. Если оба работают официально по договору – это правильно, это хороший признак. Договор защищает обе стороны, это позиция win-win.
2. Наш хороший частный бухгалтер – профессионал, и в хорошей бухгалтерской фирме работают также профессионалы. Ну правда, нет никакого смысла сравнивать качественную работу с некачественной. Оба наши претендента дают постоянное(!) высокое качество работы.
3. Оба претендента несут материальную ответственность за свои ошибки, прописанную в договоре. Если в договоре ничего не написано – взыскивать убытки будете по суду, долго, шансы средние.

Источник: https://sosh16zernograd.ru/meditsina-i-zdorove/chem-otlichaetsya-buhgalter-ot-glavnogo-buhgaltera-osobennosti-i-otlichiya.html

Чем отличается бухгалтер от главного бухгалтера: особенности и отличия

Каждое предприятие имеет подразделение для сбора сведений о его активах и долгах перед третьими лицами. Оно занимается подготовкой документально подтвержденных и систематизированных сведений. С помощью такой информации руководством принимаются выверенные решения. От качества работы бухгалтеров во многом зависит экономическая эффективность хозяйствования компании.  

Чем занимаются бухгалтеры

Зачастую профессия бухгалтера считалась, чуть ли не технической, связанной с предоставлением информации. Однако в рыночных условиях ответственность таких специалистов выросла.

Их рекомендации опытные руководители нередко используют для выработки стратегии и тактики развития.

Бухгалтеры  собирают и обрабатывают конкретную и достоверную экономическую и финансовую информацию о функционировании субъекта хозяйствования.

Такие материалы могут представлять собой

• Отчётность, составляемую бухгалтерами.
• Инвентаризационные документы.
• Первичные документы и учётные регистры.
• Аналитические записки и справки.

Эта информация направляется руководителям предприятия, контролирующим и фискальным органам государства. С ее помощью анализируются экономические процессы, и осуществляется контроль финансовой деятельности.

Бухгалтеры специализируются по основным направлениям финансовой, учетной и отчетной деятельности.

Это преимущественно работа, связанная с:

• Учетом производственных затрат и расчетом себестоимости товаров и услуг.
• Направлением средств на трудовые и социальные выплаты.
• Анализом и фиксацией сведений об основных средствах, произведенной продукции, материалах и запасах.
• Проведением операций с наличностью по кассе, оборотом ценных бумаг.
• Контролем правильности и законности проведения финансовых операций.
• Составлением, накоплением и упорядочением поступающих материалов.

К названию их должностей могут прилагаться уточнения по специализации. Бухгалтер может состоять в штате предприятия или выполнять свои функции по совместительству. Часто он подчиняется прямо главбуху.

Там, где хозяйственая деятельность объемнее, создается бухгалтерское подразделение, которое может иметь свои отделы, возглавляемые старшими бухгалтерами.

Существуют и другие варианты осуществления  бухгалтерской работы.

Профессия бухгалтера сегодня достаточно востребована и престижна. Сегодня в ней ценятся работники, обладающие широким кругом знаний и аналитическими способностями. Однако деятельность бухгалтера жестко регламентируется законодательством, а ошибки работников приводят к штрафам и санкциям.

Преимущественно на предприятиях создаются бухгалтерии, возглавляемые главными бухгалтерами, напрямую подчиненными руководителю.

Специфика бухгалтерии зависит от масштабов деятельности и отраслевой принадлежности предприятия и прочих обстоятельств. Огромное значение здесь имеет уровень компьютеризации, опыт и квалифицированность бухгалтерского персонала.

Поэтому роль руководителя бухгалтерии в организации бухучета переоценить трудно. Его статус зачастую определяется законом.

В частности, он персонально отвечает за:

• Выработку на предприятии политики учета финансов и имущества.
• Эффективность деятельности бухгалтерской службы.
• Достоверность предоставляемой информации о состоянии финансов.
• Осуществление финансовых операций в соответствии с законодательством.

Он обязан наряду с руководителем подписывать платежные документы. Без его подписи они не исполняются. Для всех работников предприятия его указания о предоставлении в бухгалтерию необходимой информации обязательны.

Только по согласованию с главбухом могут быть приняты на работу, уволены или переведены внутри предприятия  материально ответственные работники. Существуют специальные процедуры при необходимости подписания им по требованию руководителя сомнительных документов.

У руководителя бухгалтерии в сравнении с другими работниками более длительный испытательный срок.

Какие функции у главбуха

В его функциональные обязанности входит:

• Организация в предусмотренном порядке инвентаризации и учета имущества предприятия и понесенных им издержек
• Обеспечение сверки взаиморасчетов с партнерами, контроля смет, обоснованности установления себестоимости продукции, не допущение потерь
• Участие в установлении внутренних производственных возможностей, анализе его экономики и подведении итогов работы субъекта хозяйствования
• Контроль правильности использования средств фонда зарплаты, формирования окладов должностных лиц и соблюдения штатной дисциплины
• Организация направления и выплату любых видов оплаты и стимулирования труда.

Государством определяется его обязанность своевременного перечисления налоговых и приравненных к ним платежей в бюджет.

Он отвечает за формирование финансовых фондов юрлица, возврат кредитов банков, а также за работу с разными видами задолженности.

  В случае выявления хищений и недостач вместе с юристами оформляет соответствующие материалы, контролирует их передачу в правоохранительные органы.

Помимо этого в его обязанности входит подготовка достоверной отчетности и своевременное ее направление в налоговые и другие органы. Он также вместе с другими вопросами должен обеспечивать внутренний контроль и сохранность документов бухгалтерии.

В чем разница

Суть отличий заключается в следующем:

1. Бухгалтер является рядовым исполнителем и подчинен руководителю бухгалтерии.
2. Компетенция бухгалтера определяется его функциональными обязанностями, у главбуха она определена законом.
3. Статус главбуха устанавливается законодательно, его подчиненные руководствуется своими должностными инструкциями.
4. Главбух обязан ставить свою подпись на финансовых документах вместе с руководителем. Такого рядовой бухгалтер делать не может.
5. Главный бухгалтер является членом руководства предприятия и участвует в принятии решений. Бухгалтер является рядовым работником, отвечающим за порученный участок работы.

Источник: https://vchemraznica.ru/chem-otlichaetsya-buxgalter-ot-glavnogo-buxgaltera/

Разница между финансовым директором и главным бухгалтером

Во многих российских фирмах есть должности финансового директора и главного бухгалтера. С чем связана необходимость формирования соответствующих позиций в структуре управления компании?

статьи

Финансовый директор, как правило, входит в состав топ-менеджеров компании. Подчиняется непосредственно руководителю фирмы. Может входить в совет директоров организации. Его основные функции включают:

• разработку стратегии управления денежными потоками компании;
• финансовое планирование;
• выстраивание финансовой политики фирмы;
• обеспечение устойчивости компании в аспекте капитализации;
• участие в составлении отчетности, контроль над соответствующей процедурой.

Рассматриваемая должность может также звучать как:

• вице-президент по финансам;
• заместитель генерального директора по финансам.

В компетенции человека, занимающего должность, о которой идет речь, обычно находится анализ ситуации не только в пределах фирмы, но также и в тех социально-экономических и политических средах, которые ее окружают.

Факты о должности главного бухгалтера

Главный бухгалтер — это руководитель собственно бухгалтерии, то есть структуры фирмы, отвечающей за работу с различными хозяйственными операциями. Подчиняется, как правило, руководителю фирмы. В его функции входят:

• контроль над учетной политикой компании;
• ведение бухучета;
• формирование отчетности;
• обеспечение соответствия хозяйственных операций требованиям законодательства;
• учет имущества, обязательств фирмы, движения активов;
• контроль над выплатой зарплаты сотрудникам;
• обеспечение своевременного перечисления фирмой налогов, сборов, взносов государству;
• работа с долгами;
• участие во внутреннем контроле;
• обеспечение сохранности документов.

В компетенции главбуха — издание распоряжений, касающихся документального оформления хозяйственных операций. Предоставление главному бухгалтеру соответствующих источников может входить в должностные обязанности тех или иных сотрудников фирмы.

Главбух подписывает многие учетные, банковские и кассовые документы — наряду с руководителем компании. Без его подписи соответствующие источники могут быть признаны недействительными.

Сравнение

В чем искать ключевое отличие финансового директора от главного бухгалтера? Оно заключается, прежде всего, в разнице компетенций, связанных с правом распоряжения денежными средствами.

Финансовый директор вправе направлять капиталы, принадлежащие фирме, на те или иные цели, главный бухгалтер же в большинстве случаев не принимает подобных решений. Однако он обеспечивает их корректное осуществление, соответствие закону, составляет отчетность по ним — с тем, чтобы имеющиеся цифры можно было использовать уже финансовому директору с целью оптимизации стратегии инвестирования.

Выше мы отметили, что у финансового директора в силу особенностей его должностных функций может возникать необходимость исследования не только внутрикорпоративных бизнес-процессов, но также и внешних факторов, влияющих на финансовую устойчивость компании. В свою очередь, в компетенции главного бухгалтера обычно не входят подобные активности.

Таким образом, финансовый директор отвечает за соответствие бизнеса рыночным реалиям, за эффективность распределения капиталов, за повышение рентабельности фирмы.

Задачи главного бухгалтера — обеспечить законность финансовых операций, осуществляемых компанией, посредством подготовки оправдательных документов, а также формирование необходимой базы для финансового анализа, проводимого внутри организации.

Главный бухгалтер, в свою очередь, не слишком активно участвует в подобных коммуникациях. Однако он регулярно взаимодействует с государственными органами — в процессе передачи туда отчетности либо в ходе проверок.

Финдиректор не всегда подключается к данному направлению.

Деятельность сотрудников фирмы на обеих рассматриваемых должностях предполагает взаимное дополнение соответствующих активностей. Функции финдиректора и главного бухгалтера, как правило, эффективно разграничиваются и не формируют противоречий в ходе внутрикорпоративного взаимодействия данных субъектов.

При этом в структуре управления компанией финансовый директор и главный бухгалтер в основном находятся на одном уровне.

Они не подчиняются друг другу — за исключением тех случаев, когда главбуху могут потребоваться те или иные документы и он запрашивает их у финансового директора, которому в силу должностных обязанностей нужно будет предоставить необходимые источники.

Таблица

Итак, мы выяснили, в чем разница между финансовым директором и главным бухгалтером. Отобразим выявленные нами критерии в таблице.

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-finansovyj-direktor-ot-glavnogo-buhgaltera/

Какая должна быть разница между окладами гавбуха и бухгалтера

Рекомендация:Как открыть (закрыть) расчетный счет в России Карточка с образцами подписей Карточку с образцами подписей и оттиска печати составьте по форме № 0401026, утвержденной Инструкцией Банка России от 30 мая 2014 г.

№ 153-И. Бланки карточек могут быть изготовлены как организацией, так и банком самостоятельно (п. 7.4 Инструкции Банка России от 30 мая 2014 г. № 153-И).

При открытии счета уточните в банке, предоставляет ли он бланки карточек клиентам.

Карточку можно заполнить:

1. ручкой с пастой (чернилами) черного, синего или фиолетового цвета.
2. на пишущей машинке или компьютере шрифтом черного цвета;

Применять факсимильную подпись для заполнения полей карточки нельзя. Об этом сказано в пункте 7.2 Инструкции Банка России от 30 мая 2014 г.

Однако С.

, который несет персональную ответственность за хранение и использование печатей и штампов, имея информацию о наличии гербовой печати в бухгалтерии отделения, при централизованной сдаче печатей и штампов не проинформировал филиал о том, что не все печати им сданы и по каким основаниям, а также по выходу из отпуска работника, которому эта печать передана в использование, не принял мер по ее изъятию и последующей передаче филиалу, тем самым допустив нарушение возложенных на него должностных обязанностей. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст).

Инструкции (далее — уполномоченное лицо).Вместо копий возможно использование нескольких экземпляров карточек, представленных клиентом.

Роль ключевого специалиста: должностная инструкция ведущего бухгалтера

> > >

На современных крупных предприятиях может учреждаться должность ведущего бухгалтера.

Это, как правило, специалист, имеющий стаж работы продолжительностью несколько лет и достаточный опыт для профессионального выполнения обязанностей в полном объеме.

Будучи ключевым специалистом, ведущий бухгалтер выполняет координирующую и частично руководящую роль в своем отделе, при этом одновременно и занимаясь профессиональными обязанностями.Не следует путать ведущего бухгалтера с главным.

подчиняется непосредственно директору и возглавляет отдел на предприятии. Все ключевые вопросы находятся в его ведении.Ведущий бухгалтер является руководящим специалистом, но согласует свои решения с главным бухгалтером, может быть и директором по согласованному решению директора и главбуха.

Ведущий бухгалтер находится у главного в подчинении, при этом все должностные обязанности передаются его непосредственному руководителю на время отсутствия, или болезни.

Обычно такой специалист необходим на предприятии, где численность штата измеряется десятками и сотнями человек, а сам бухгалтерский отдел обрабатывает большой объем информации и нуждается в том,

Главные качества бухгалтера: описание, требования и рекомендации

.

Хороший руководитель стремится подобрать для работы на предприятии слаженную команду профессионалов.

Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии.

Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.Чтобы не ошибиться в выборе подходящего сотрудника или убрать лишний «балласт» из коллектива, нужно проанализировать качества бухгалтера – профессиональные и личные.

Необходимо также контролировать результаты его работы и уровень ее эффективности.Наличие образования по специальности – один из ключевых вопросов, который интересует работодателя при подборе нового сотрудника. Критерий один из самых важных, однако он не является исчерпывающим. Понятие «профессиональные качества бухгалтера» включает в себя и другие элементы.

Бухгалтер должен иметь прочную теоретическую базу, владеть терминами (основные средства, оборотные активы, баланс, проводка, первичные документы, отчетность и прочее), хотя бы минимально уметь работать на компьютере.Опыт. Его наличие дает возможность бухгалтеру претендовать на более высокооплачиваемые вакансии или просить прибавки.

Однако не стоит забывать, что опыт работы – это не просто наличие записи в трудовой книжке, которую показывают на собеседовании.

Практические навыки должны присутствовать на самом деле.

Как выбрать бухгалтера?

Маргарита Кобецкая, руководитель отдела рекрутинга Ассоциации бухгалтеров малых предприятий Санкт- Петербурга. Если человеку нужен новый компьютер, он консультируется со специалистами, подробно описываем им свои потребности, и скрупулезно выполняет их рекомендации при покупке. А что делает предприниматель при найме бухгалтера?

Напишет объявление, разместит его в Интернете, и после беседы с 2-3 претендентами выдыхает свободно – работник найден.

И только через несколько месяцев можно будет точно сказать, удачную он совершил сделку или нет. И далее работодатель либо радуется приобретению, либо начинает все сначала.

О том, как же правильно выбирать бухгалтера корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Льву Мишкину рассказала Маргарита Кобецкая, руководитель отдела рекрутинга Ассоциации бухгалтеров малых предприятий Санкт- Петербурга.

Маргарита, по вашему опыту, как работодатели на самом деле выбираю бухгалтеров?

На что обращают внимание?По статистике, более 78 % владельцев малого и среднего бизнеса ждут от своего бухгалтера активного участия в планировании финансовой деятельности компании.

И только около 20% — отводят бухгалтеру роль рядового сотрудника.

Руководителю или собственнику важно в первую очередь определить желаемый уровень участия будущего бухгалтера в делах компании.

Без преувеличения – бухгалтер – это второе лицо любой фирмы. Ее процветание, существование в огромной степени зависит от бухгалтерии.

Карьера и зарплата бухгалтера: возможности и перспективы роста

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру : 05.12.2014 00:00 Источник: журнал «Главбух» Многие главные бухгалтеры с которыми я общаюсь, говорят, что и рады бы подниматься по карьерной лестнице, вот только не видят таких возможностей для себя.

Считается, что у них есть всего один путь — стать финансовыми директорами Значительно реже человек занимает пост генерального директора в компании, где начинал бухгалтером (но я с такими людьми знаком).

Причем вариантов для такого развития очень много — всей вашей жизни может не хватить, чтобы достичь вершины. Итак, главный бухгалтер может профессионально расти и развиваться как в своей компании (внутренний рост), так и вне ее (внешний рост).

Сейчас главный бухгалтер в подобной компании в Москве зарабатывает 80 000— 100 000 руб.

Категории бухгалтера 1 и 2: в чем отличия

Категория бухгалтера напрямую влияет на размер оплаты труда.

Причем чиновники обозначили конкретные требования по определению категории для каждого вида должностей. Разберемся, чем отличаются 1 и 2 категории бухгалтера. Ключевые характеристики приведены в таблице на 2020 год.

Скачать Понятие категория в целом обозначает совокупность требований к знаниям, опыту и образованию специалиста, которого назначают на конкретный вид должности.

Практически для каждой профессии предусмотрены исключительные положения и нормативы.

144 ТК РФ).

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/kakaja-dolzhna-byt-raznica-mezhdu-okladami-gavbuha-i-buhgaltera-88050/

Зарплата бухгалтеров в России: какой уровень в среднем и от чего он зависит?

Профессия бухгалтера востребована в любой сфере деятельности и является одной из самых важных. Работа экономических специалистов заключается в ведении системы учета, которая разработана на основе действующего законодательства страны. Задача бухгалтера следить за финансовой стороной своего предприятия и своевременно уплачивать налоги.

С одной стороны, ведение бухгалтерских дел строго регламентируется работодателем, с другой – под строгим контролем Министерства финансов. Поэтому зарабатывает бухгалтер хорошо тогда, когда не считает, сколько он сил и умения вкладывает во все тонкости учета. На самом деле это уважаемые люди на любом предприятии и бесценные сотрудники.

Средняя зарплата бухгалтера

Ни один сотрудник, имеющий определенный стаж работы, не возьмется утверждать, что средняя зарплата простого бухгалтера во всех регионах одинаковая. Нельзя сказать, что это полное игнорирование вопроса, но существует некоторая секретность, ведь в работе задействованы все финансовые счета и расчеты.

И чтобы понять, настолько профессия бухгалтер в России хорошо оплачиваемая, нужно проанализировать предложения по зарплате от работодателей, которые набирают в свой штат сотрудников.

• Лидирующей стороной по количеству открытых вакансий является Московская область – 22,6%.
• Второе место занимает Ленинградская область – 7,4%.
• Третье место досталось Краснодарскому краю – 4,4 %

Как видно с приведенного описания, разрыв в процентном соотношении между областями значительный и порой превышает 15,2%

Всего открыто 980 вакансий по профессии бухгалтер, но среди них:

• специалисты без опыта работы;
• бухгалтер среднестатистического звена;
• специалист высшей категории;
• бухгалтер-кассир.

Для 48% предложенных вакансий работодатели указали на заработную плату в размере 20–45 тысяч рублей.

Также насчитывается 25% объявлений о предоставлении работы с указанием регламентированной зарплаты 45–60 тысяч рублей.

И только 14% работодателей указали зарплату 60–90 тысяч рублей.

Наиболее высокооплачиваемой вакансией в столице является должность бухгалтера, соответственно зарплата в Москве доходит до 100 000 рублей. Если изучить все тонкости своей работы и получить официальный стаж, есть возможность увеличить в несколько раз свой уровень доходов, а также можно рассчитывать на больший прирост прибыли.

При необходимых знаниях и обучении профессии с занимаемой должности бухгалтера можно перейти на место в высшем руководящем составе и дорасти до директора по экономике.

Абитуриентов привлекает выбор специальности высокой зарплатой и то, сколько получает определенная категория. Для того чтобы получить хорошую должность, нужно набираться опыта и знаний около 5 лет.

Специалист высшей категории отвечает за всю финансовую сторону предприятия, и в этом деле ответственность очень высокая, ведь требования к бухгалтеру предъявляются очень серьезные.

Зарплата бухгалтера в Москве и других крупных городах

Как только появились в мире деньги, так и возникла профессия счетовода. Именно таким определением назывались специалисты в Древней Индии.

Но их функции значительно отличались от основных обязанностей бухгалтера и были не такими сложными, как у специалистов наших дней.

Но в России эта специальность была введена только в XVIII веке, и, соответственно, зарплата повышалась по мере обязанностей и требований.

1. Москва – 35–100;
2. Санкт-Петербург – 30–60;
3. Волгоград и прилегающие области – 25–35;
4. Казань – 27–40;
5. Екатеринбург – 28–50;
6. Нижний Новгород – 30–35;
7. Новосибирск – 28–40;
8. Ростов-на-Дону – 25–38;
9. Омск – 25–38;
10. Самара – 25–37;
11. Челябинск – 27–40;
12. Уфа – 25–36.

Как видно, заработки в профессии бухгалтера зависят от регионов, а кроме того – от отрасли и типа занятости.

Теперь вы имеете примерное представление о том, какая зарплата у бухгалтера в городах.

От каких факторов зависит уровень заработной платы

Даже если проанализировать все высокие доходы бухгалтера по областям и регионам, то узнать точную цифру заработка по профессии в России все равно не получится.

Средняя зарплата зависит от следующих факторов:

• Уровень компании. Каждый руководитель устанавливает сумму оклада исходя из штатных сотрудников. И если одна компания способна заплатить, к примеру, 90 000 рублей, то другая, находящаяся в соседнем квартале, не способна оценить труд экономических профессий в таком размере. Даже в одном районе шкала показателей дохода специалистов будет отличаться друг от друга. Следует учитывать, что главбух в нефтяной компании будет зарабатывать существенно выше, чем его коллега в кафе;
• Должность. На начальном этапе выпускнику вуза максимум на что можно рассчитывать, так это на место работы помощника бухгалтера, но никак не на должность в руководящем составе;
• Охватываемый регион. Даже самый высококлассный специалист из региона будет получать гораздо меньше, чем бухгалтер из большого города, несмотря на то, что у него больше ответственность;
• Дополнительный вид заработка. Если имеется хороший опыт за плечами, всегда есть возможность найти еще один источник дохода и создать свой бизнес. И многие специалисты одновременно с основной работой выполняют финансовые отчеты небольших частных организаций, которые не имеют возможности взять в штатное расписание лишнего сотрудника. И если работник имеет время и желание, то почему бы ему не предложить свои услуги тем, кто в этом нуждается. Поэтому вся ваша прибыль зависит от того, насколько вы способны выгодно продавать свои знания и умения.

Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!Еще больше на сайте:HRMONITOR.RU

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c84de1b76993f00b37ba8f7/5d26379343bee300ae834c11