Трудовой договор с управляющим ресторана

Содержание

Трудовой договор с управляющим ресторана образец

Трудовой договор с управляющим ресторана

Работника о требованиях к его формулировке.

В случае их увольнения — последний рабочий день зачастую предусматривается для другой стороны сначала пишут соответствующее обращение к руководителю, который представляет организацию (к, примеру, Управляющему), затем обозначается наименование самой организации, затем — в строке основание прекращения трудового договора в 2019 году.

Контракта труда и выбора места работы.

Проводит административную работу: Составляет текущие торгово-административные планы.

Разрабатывает и организует системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей (объем продаж по отдельным позициям ассортимента; объем продаж на официанта/бармена и на бригаду; средний чек на гостя, средний чек на стол; средний чек от общего объема продаж на официанта/бармена и на бригаду; нормы затрат по кухне и бару и т.

в лице. действующего на основании.

именуемый в дальнейшем « Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу.

именуемый в дальнейшем « Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор », о нижеследующем: Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России.

Управляющему при назначении на должность устанавливаетсяиспытательный срок продолжительностью ( ) календарныхмесяца, т.е. с ” ” 20 г. по ” ” 20 г.Если по истечении срока испытания, т.е.

Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего отдолжности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу,он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжениенастоящего контракта допускается только по общим основаниям,указанным в контракте или установленным законодательством.

Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор универсальный.

Типовой образец трудового договора с управляющим используется при оформлении отношений между работодателем и работником, в которых работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности.

Управляющий — лицо, входящее в руководящий состав компании, менеджер фирмы, осуществляющий управление повседневными делами фирмы.

2.2.2.

Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись до подписания настоящего трудового договора.

2.2.4.

Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. Единоличный исполнительный орган в ООО и АО (далее — директор) — это первое лицо компании.

Понятие трудового договора и его стороны Граждане реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора (ст. 37 Конституции РФ). Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение.

В отличие от гражданско-правового договора, объединяющего различные типы договорных отношений (купли-продажи, дарения, подряда, имущественного найма и т.д.)

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1.

назначается на должность Управляющего отделом. на основании приказа Генерального Директора общества № от « » 2014 г. Управляющий осуществляет руководство отделом.

выполняющим работу по. в состав которого входят.

1.2. принимает на себя обязанности Управляющего отделом Общества на период действия контракта.

Управляющий подчиняется непосредственно Генеральному директору общества.

Трудовой договор с управляющим кафе образец

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Источник: http://centrstandart.ru/trudovoj-dogovor-s-upravljajuschim-restorana-41590/

Трудовой договор управляющего рестораном

Образцы трудовых договоров. Правовой портал для юрисконсультов.

Архив нормативных документов: законодательство, комментарии, справочные.

Образцы трудовых договоров, контрактов, приказов, характеристик. Инструкция для должности ‘Управляющий рестораном (кафе, столовой и т.д.

) и оплаты труда, критерии оценки эффективности трудовой деятельности ; развитию коллектива, и по составлению коллективного.

Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

2.

Источник: https://sudznatoki.com/trudovoy-dogovor-s-upravlyayuschim-restorana-obrazets/

Трудовой договор с управляющим ресторана

Трудовой договор с управляющим ресторана

………… 7.1.4. принять имущество, возвращаемое Управляющим в порядке раздела 4 настоящего Договора после прекращения настоящего Договора. 7.2. Учредитель имеет право: 7.2.1.

Без заботы ценная недвижимость может быстро снизить свои потребительские качества, потребовать существенных затрат на восстановительный ремонт. Для собственника выгоднее найти лицо, способное проявлять необходимую заботу об имуществе.

Здесь приходит на помощь договор управления нежилым помещением, разработанный как раз для таких ситуаций.

Трудовой договор с управляющим

Работодатель обязан:

  1. в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел необходимыми информационными материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ;
  2. не вмешиваться без крайней необходимости в текущую деятельность отдела, если работа подразделения обеспечивает решение стоящих перед ним задач в полном объеме и в установленные сроки.
  3. своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности отдела, рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;

1.7.

Местом постоянной работы Управляющего является . 1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

1.9. Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может

Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества, решениями Общего собрания акционеров, распоряжениями и приказами Исполнительного органа Общества, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Общества в целом и своего подразделения. 1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________.

(название отдела, сектора) 1.4.

Работа по настоящему контракту является основным местом работы Управляющего.

ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ВАРИАНТ 2. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в

3.3.Размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены в течение срока действия настоящего Договора. Об изменении условий оплаты труда работник должен быть извещен не позднее, чем за 2 (две) недели.

3.4.На Работника в полном объеме распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1.Режим рабочего времени Работника носит характер нормированного рабочего дня. 4.2.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск-28 календарных дней.

Работник вправе использовать отпуск по частям. 4.3.С согласия Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

4.4 Учет рабочего времени ведется суммарно. 5. Разрешения споров 5.1.Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде РФ.

Договор ооо с управляющим в общепите

1.4.

Назначение на должность директора ресторана и освобождение отнее производится приказом учредителя предприятия (владельца).1.5. Индексация денежных доходов Управляющего производится в порядке, установленном законодательством.

6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и Администрации. 6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательстве порядке.

В случаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. 6.5.

Договор с управляющим ресторана образец

Трудовой договор с управляющим ресторана

› Типовая форма индивидуального трудового контракта на выполнение конкретной работы Индивидуальный трудовой контракт на выполнение работы Регистрационный N ________ город ________________ Дата заключения: ____» ____________ 20____ г. в лице действующего от его имени ________________________________________ (должность, Ф.И.О.

руководителя) именуемый в дальнейшем «Заказчик», и господин____________________________ именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий от своего имени, заключили настоящий Контракт о нижеследующем: 1. Предмет и сроки действия Контракта 1.1.

Предметом настоящего Контракта являются отношения трудового найма между Заказчиком и Исполнителем, нанимаемым для выполнения (полное наименование подлежащей выполнению работы) Установленными настоящим Контрактом результатами работы выступают:__ Другие требования к Исполнителю по содержанию и результатам работы в целом и ее промежуточным этапам (если они имеются) определены Техническим заданием, утвержденным Заказчиком и являющимся неотъемлемой частью 1.2. Стоимость подлежащей выполнению работы определяется в сумме без учета причитающихся налогов.

Указанная сумма подлежит выплате Исполнителю после полного завершения работы в порядке, определенном в разделе III настоящего 1.3.

Срок действия настоящего Контракта определяется сроками начала-окончания работы, включая время, необходимое для приемки ее Срок начала работы: «____» ____________________ 20__ г. Срок окончания работы: «____» ____________________ 20__ г. Контракт автоматически прекращает свое действие после утверждения Заказчиком Акта сдачи-приемки работы и перечисления Исполнителю причитающейся ему суммы.

2. Взаимные обязательства, права и ответственность Сторон 2.1. Со стороны Заказчика: 2.1.1.

Заказчик обязуется: — обеспечить Исполнителя материальными, информационными и иными ресурсами, необходимыми для выполнения заказанной работы; — после завершения работы при отсутствии выявленных отклонений от планируемых результатов перечислить Исполнителю причитающуюся ему сумму (единовременно или по принятым этапам); — в случае, если Исполнитель осуществляет свою деятельность на рабочем месте непосредственно в Банке, обеспечить ему условия труда не хуже установленных действующим трудовым законодательством; 2.1.2. Заказчик имеет право: — требовать от Исполнителя полного и своевременного исполнения его обязательств по настоящему Контракту; — осуществлять приемку промежуточных и конечных результатов работы Исполнителя, в том числе с привлечением при необходимости независимой — не распространять на Исполнителя систему социальных льгот и гарантий, действующих для штатного персонала Банка; 2.1.3.

Заказчик несет ответственность: — за полное и своевременное исполнение принятых на себя обязательств перед Исполнителем, а при их нарушении возмещает нанесенный ему ущерб в порядке, регламентированном действующим законодательством; — за несвоевременную выплату причитающихся Исполнителю сумм за законченную и принятую работу — в форме увеличения задержанной к перечислению суммы на 1% за каждый день просрочки.

2.2.

Оформляем наем управляющего

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 февраля 2013 г.Н.А.

Мацепуро, юрист Если участники (совет директоров, если это его компетенция) хотят передать функции руководителя ООО или АО управляющему-предпринимателю, то им нужно принять такое решение на общем собрании, оформив протокол, и заключить с управляющим договор, (далее — Закон № 14-ФЗ); , (далее — Закон № 208-ФЗ). Вот что нужно не забыть написать в этих документах.

О том, есть ли разница между управляющим и директором по трудовому договору, читайте: Обязательно укажите, что гражданин избран в качестве единоличного исполнительного органа именно как предприниматель-управляющий.

Еще укажите, на какой срок он избран, кто из участников будет подписывать с ним договор (если это не председатель собрания), а также приведите утвержденные собранием условия этого договора (приложите к протоколу утвержденный проект договора), , ; . Приведем выдержку из протокола.

ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Об избрании в качестве единоличного исполнительного органа Общества Управляющего — индивидуального предпринимателя О.В. Иванова. 2. Об утверждении прилагаемого проекта договора с Управляющим об оказании услуг.

3. О передаче полномочий на подписание договора с Управляющим от имени Общества участнику Общества А.К. Смирнову. По вопросу 1. ВЫСТУПИЛИ: 1. Участник А.К. Смирнов: — предложил рассмотреть для избрания в качестве единоличного исполнительного органа Общества кандидатуру предпринимателя О.В.

Иванова. Поскольку у Управляющего О.В.

Иванова есть большой опыт работы в тех видах деятельности, на которых специализируется Общество, и им заявлена приемлемая для Общества стоимость услуг. Как правило, с управляющим заключается договор возмездного оказания услуг.

Посреднический договор (поручения, агентирования) тут не подойдет, потому что управляющий — не представитель организации, а ее орган управления; ; .

Вот основные условия, включаемые в договор с управляющим, и образцы их формулировок:

  1. предмет договора. Достаточно просто указать, что управляющий оказывает услуги по управлению без расшифровки конкретных его полномочий.

1.1. Управляющий обязуется осуществлять полномочия единоличного исполнительного органа Общества (далее — генерального директора), предусмотренные Уставом Общества, иными внутренними документами Общества и действующим законодательством, а Общество обязуется оплатить эти услуги.

  1. срок действия договора, то есть срок, на который участники избрали управляющего, . Хотя если вы его не укажете, то договор от этого не станет недействительным.

2.1.

Источник: https://arbitradv.ru/dogovor-s-upravljajuschim-restorana-obrazec-85876/

Форма трудового договора для общепита

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

г. Москва «___» _________ 200_ г.

ООО «_____________» в лице Генерального директора ______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и граждан__ РФ _____________________________________________, именуем____ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Договора

1.1.Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.

1.2.Работник принимается на должность ________________________ООО «_____________».

1.3.Работа по настоящему Договору является основной работой Работника.

1.4.На Работника возлагается выполнение обязанностей, согласно должностной инструкции.

2.

Далее следует издать приказ о назначении учредителя на должность директора.

В обоснование такого решения можно использовать позицию Федеральной службы по труду и занятости, изложенную в Письме от 28.12.2006 № 2262-6-1.

Согласно тексту этого письма, в случае, если учредитель — единственное физическое лицо и он же выступает генеральным директором созданной организации, то контракт с ним как с работником не заключается, потому что по отношению к руководителю отсутствует работодатель, а подписание соглашения о труде только одной из сторон не допускается.

Кроме того, согласно ст. 273 ТК РФ, руководитель организации — это физическое лицо, которое осуществляет руководство организацией, однако положения этой статьи не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями.

Аналогична позиция Минздравсоцразвития, которая заключается в том, что в основе нормы, изложенной в статье 273 ТК РФ, лежит невозможность заключения соглашения о труде с самим собой, поскольку в случае, когда руководитель является единственным учредителем, иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т. д.

Трудовой договор с директором ресторана

Поэтому если в Уставе не нашел своего отражения какой-либо аспект трудовой деятельности руководителя, скажем, вопрос о предоставлении отпуска, то каждый раз для принятия этого или иного решения придется организовывать и проводить собрание собственников.

Директор — единственный учредитель

В этом случае трудовой договор можно не заключать. Учредитель оформляет протокол решения единственного участника созданного им общества.

Первым пунктом указывается, что учредитель сам себя назначает на должность генерального директора.

Вторым пунктом указываются права, обязанности и ответственность генерального директора.

Третьим пунктом указывается срок избрания директора (согласно Уставу).

Можно добавить пункты про временное замещение генерального директора в его отсутствие. Т. е.

Трудовой договор для директора ресторана

Тем более необходим трудовой договор с директором ООО, если он один из учредителей.

Так как препятствий для заключения договора с самим собой кодекс не содержит, единственный участник Общества ставит подпись дважды:

  • как работник;
  • и как представитель работодателя.

Образец трудового договора с генеральным директором ООО — он же учредитель — может содержать такую формулировку: «ООО (ОАО) “Интер”, именуемое “Работодатель”, в лице единственного участника Трушкина Виктора Петровича, действующего на основании Устава и решения № 1 от 02.05.2016, с одной стороны, и Трушкин Виктор Петрович, именуемый “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о…».

Таким образом, договор со стороны работника подпишет единственный учредитель как физическое лицо, а со стороны работодателя — единственный учредитель, но как представитель юридического лица на основании решения общества.

Трудовой договор с директором ООО, если он один из учредителей

В данном случае алгоритм действий такой же, скачать образец трудового договора с директором ООО с двумя учредителями, как и в случае с единственным учредителем, с той лишь разницей, что назначаемый директор не будет сам себе подписывать протокол решения собрания учредителей общества и приказ о назначении себя на должность.

Заработная плата

Вопрос, заключать ли соглашение о труде с руководителем или нет, на самом деле является принципиальным. Нюанс в том, что при наличии договора заработная плата должна выплачиваться ежемесячно. Если же соглашение не заключать, деньги будут начисляться в форме дивидендов и ежеквартально.

Поэтому если первое лицо наемное, логично заключать договор, чтобы зарплата поступала ежемесячно.

Если же учредитель сам руководит организацией, то тут решение будет на его усмотрение.

Краткое содержание трудового договора с директором

Каких-то особенных требований соглашения о труде работодателя с руководителем организации не предъявляется.

информация об оплате труда;

  • условие об испытательном сроке (при наличии);
  • сведения о компенсациях.

Если условие об испытательном сроке не вписано в соглашение, то считается, что руководитель принят на должность без испытания.

Условия, которые применяются только в контрактах с руководителями:

  • если оплата труда превысит 25 % стоимости активов фирмы, то контракт одобряется совещательным органом (собранием учредителей, советом директоров);
  • минимальная величина компенсации при расторжении соглашения с руководителем — не менее суммы трехмесячного заработка;
  • пункт о неразглашении коммерческой тайны и мера ответственности обязательно включаются в соглашение;
  • пункт о материальной ответственности включать не обязательно, она наступает по умолчанию.

Конкурс, избрание или назначение

Руководитель занимает должность такими способами:

  • проходит конкурс;
  • избирается на собрании учредителей или совете директоров;
  • назначается учредителем лично;
  • другое.

Статья 275 ТК РФ оставляет список процедур, которые предшествуют подписанию соглашения с руководителем, открытым.

Способ вступления в должность в каждом случае определяется на основании Трудового кодекса и федеральных законов или локальных актов компании.

На основе конкурса занимают должности руководители государственных и муниципальных унитарных предприятий (ФЗ 161 от 14.11.2002).

– создать здоровые и безопасные условия труда;

  • – своевременно выплачивать Работнику заработную плату, обусловленную настоящим Договором.

2.5.Работодатель вправе:

  • – требовать добросовестного выполнения Работником должностных обязанностей;
  • – устанавливать положения, уточняющие и детализирующие обязанности Работника, прямо не предусмотренные настоящим Договором, но вытекающие из его трудовой деятельности.

3.Заработная плата, гарантии

3.1.Работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию.

3.2.Сроки выплаты заработной платы устанавливаются внутренними документами Работодателя.

3.3.Размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены в течение срока действия настоящего Договора. Об изменении условий оплаты труда работник должен быть извещен не позднее, чем за 2 (две) недели.

3.4.На Работника в полном объеме распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1.Режим рабочего времени Работника носит характер нормированного рабочего дня.

4.2.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск-28 календарных дней.

Директор ресторана – 1 вариант

Вы можете скачать должностную инструкцию директора ресторанабесплатно. Должностные обязанности директора ресторана

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА РЕСТОРАНА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящаядолжностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность директора ресторана _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.
Директор ресторана ведет дела от имени учредителя (владельца).

1.3.

Работник также обязан: – соблюдать условия настоящего договора, положения учредительных документов Общества, а также действующее законодательство РФ; – обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности Общества; – осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества; – контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества; – производить страхование имущества; – принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе; – организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности; – правильно организовывать труд работников; – создавать условия для роста производительности труда; – улучшать условия труда и быта работников; – предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию исполнительного органа, а также представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании Общества; – соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, в связи с чем обязан не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Общества, без разрешения его руководства; – своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством РФ; – организовывать ведение протоколов заседаний исполнительного органа Общества и беспрепятственный доступ к ним членов Общества; – выполнять другие обязанности в пределах своей компетенции. 2.7.
Управленческая деятельность в этом случае, по мнению Минздравсоцразвития, осуществляется без заключения какого-либо письменного соглашения о труде.

Образец приказа о назначении генерального директора

Скачать образец трудового договора с директором ООО, он же учредитель

Несмотря на всю серьезность доводов, изложенных в Письмах Минздравсоцразвития и Роструда, данная аргументация является лишь мнением, к которому, вероятно, стоит прислушаться. Но если очень хочется, то можно заключить соглашение о труде с самим собой,

Согласно статье 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор избирается общим собранием участников ООО на срок, определенный в Уставе. В этом случае соглашение между ООО и генеральным директором от имени компании подписывается лицом, которое председательствовало на общем собрании участников общества.

В нашем случае председательствующее лицо — единственный участник ООО, который решил, что будет управлять компанией самостоятельно, и соответствующим образом оформил решение.

Внимание

Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя.

2.4. С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.

3.

Источник: https://my-i-zakon.ru/trudovoj-dogovor-dlya-direktora-restorana

Образец трудового договора с управляющим кафе 2019 год

Трудовой договор с управляющим ресторана

Типовая форма индивидуального трудового контракта

на выполнение конкретной работы

Индивидуальный трудовой контракт на выполнение работы

Регистрационный N ________ город ________________

Дата заключения: ____» ____________ 20____ г.

в лице действующего от его имени ________________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя)

именуемый в дальнейшем «Заказчик», и господин____________________________

именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий от своего имени,

заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

1. Предмет и сроки действия Контракта

1.1. Предметом настоящего Контракта являются отношения трудового

найма между Заказчиком и Исполнителем, нанимаемым для выполнения

(полное наименование подлежащей выполнению работы)

Установленными настоящим Контрактом результатами работы выступают:__

Другие требования к Исполнителю по содержанию и результатам работы в

целом и ее промежуточным этапам (если они имеются) определены Техническим

заданием, утвержденным Заказчиком и являющимся неотъемлемой частью

1.2. Стоимость подлежащей выполнению работы определяется в сумме

без учета причитающихся налогов.

Указанная сумма подлежит выплате Исполнителю после полного

завершения работы в порядке, определенном в разделе III настоящего

1.3. Срок действия настоящего Контракта определяется сроками

начала-окончания работы, включая время, необходимое для приемки ее

Срок начала работы: «____» ____________________ 20__ г.

Срок окончания работы: «____» ____________________ 20__ г.

Контракт автоматически прекращает свое действие после утверждения

Заказчиком Акта сдачи-приемки работы и перечисления Исполнителю

причитающейся ему суммы.

2. Взаимные обязательства, права и ответственность Сторон

2.1. Со стороны Заказчика:

2.1.1. Заказчик обязуется:

— обеспечить Исполнителя материальными, информационными и иными

ресурсами, необходимыми для выполнения заказанной работы;

— после завершения работы при отсутствии выявленных отклонений от

планируемых результатов перечислить Исполнителю причитающуюся ему сумму

(единовременно или по принятым этапам);

— в случае, если Исполнитель осуществляет свою деятельность на

рабочем месте непосредственно в Банке, обеспечить ему условия труда не

хуже установленных действующим трудовым законодательством;

2.1.2. Заказчик имеет право:

— требовать от Исполнителя полного и своевременного исполнения его

обязательств по настоящему Контракту;

— осуществлять приемку промежуточных и конечных результатов работы

Исполнителя, в том числе с привлечением при необходимости независимой

— не распространять на Исполнителя систему социальных льгот и

гарантий, действующих для штатного персонала Банка;

2.1.3. Заказчик несет ответственность:

— за полное и своевременное исполнение принятых на себя обязательств

перед Исполнителем, а при их нарушении возмещает нанесенный ему ущерб в

порядке, регламентированном действующим законодательством;

— за несвоевременную выплату причитающихся Исполнителю сумм за

законченную и принятую работу — в форме увеличения задержанной к

перечислению суммы на 1% за каждый день просрочки.

2.2. Со стороны Исполнителя:

2.2.1. Исполнитель обязуется:

— в установленные настоящим Контрактом и приложенным к нему

Техническим заданием сроки выполнить работу и представить Заказчику ее

— в течение всего срока действия настоящего Контракта в случае, если

трудовая деятельность осуществляется на рабочем месте в Банке, соблюдать

установленный распорядок рабочего дня, правила трудовой дисциплины и иных

внутренних регламентов Заказчика, установленных для наемного персонала;

— при выявлении Заказчиком недостатков в выполненной работе

устранить их без дополнительной оплаты в кратчайшие технически возможные

сроки (при просрочке в результате этого определенных Контрактом сроков

вступают в действие установленные ниже санкции);

— не допускать разглашения конфиденциальной информации и любых иных

сведений закрытого характера, ставших ему известными в результате

реализации отношений трудового найма с Заказчиком (перечень указанных

сведений, а также правила работы с закрытой информацией доводятся до

сведения Исполнителя с использованием специальной инструкции под

расписку, которая прикладывается к настоящему Контракту);

2.2.2. Исполнитель имеет право:

— требовать от Заказчика полного и своевременного исполнения им

обязательств по настоящему Контракту;

— при увеличении трудоемкости работы, связанной с изменением

Заказчиком Технического задания уже в процессе ее выполнения, требовать

от него пересмотра стоимости этой работы и сроков ее завершения;

2.2.3. Исполнитель несет ответственность:

— за разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в

процессе реализации настоящего Договора, в порядке, установленном

— за сроки завершения работы — в форме уменьшения Заказчиком ее

стоимости по договору в целом или суммы по выделенному этапу на 3% за

каждый день просрочки;

— за качество результатов работы — в форме возможного уменьшения ее

стоимости по договору в целом или суммы по выделенному этапу (вплоть до

полного отказа от приемки и оплаты работы) при наличии не устраненных

3. Порядок приемки результатов работы и ее оплаты

3.1. Промежуточные результаты работы (при наличии выделенных в

Техническом задании этапов) принимаются Заказчиком путем подписания им

:  Договор о снятии дома образец 2020 год

Протокола сдачи-приемки, оформляемого по произвольной письменной форме не

позднее чем через семь календарных дней с момента получения указанных

Окончательные результаты работы или работа в целом принимаются

Заказчиком путем утверждения им Акта сдачи-приемки работы, которое

осуществляется не позднее чем через _______ календарных дней с момента

получения указанных результатов.

3.2. Оплата работы осуществляется путем перечисления Исполнителю

установленной настоящим Контрактом (при поэтапной оплате — Техническим

заданием) суммы на указанный им счет в учреждении Банка.

Перечисление причитающейся суммы осуществляется в недельный срок с

момента подписания соответствующего протокола или утверждения Акта

4. Дополнительные условия по Контракту

4.1. Право интеллектуальной собственности на результаты выполненной

работы принадлежат _____________________________________________________.

(Заказчику или Исполнителю)

5. Порядок и условия досрочного расторжения Контракта

5.1. Настоящий Контракт досрочно прекращает свое действие в случаях:

— досрочной сдачи Исполнителем результатов выполненной работы и

приемки их Заказчиком;

— отсутствия у Заказчика возможности продолжать финансирование

работы (при этом Исполнитель предъявляет ему результаты фактически

выполненной части работы, и по соглашению Сторон определяется подлежащая

выплате часть от общей суммы по Контракту);

— при выявившейся в процессе выполнения работы невозможности

получить желаемые результаты по причинам, независящим от Сторон (при этом

оформляется совместный протокол, фиксирующий отказ Сторон от взаимных

— по инициативе Заказчика — из-за неудовлетворительных результатов

промежуточных этапов выполнения работ или систематических нарушений

Исполнителем иных условий по настоящему Контракту;

— по инициативе Исполнителя — из-за неоплаты Заказчиком принятых им

результатов промежуточных этапов или иных нарушений обязательств по

5.2. Нерешенные противоречия по вопросам условий и порядка

досрочного расторжения настоящего Контракта разрешаются Сторонами в

порядке, установленном действующим законодательством.

6. Адреса и иные реквизиты Сторон:

6.1. Заказчика: ____________________________________________________

(паспортные данные, счет в Банке)

Приложения к Контракту

1. Техническое задание на выполнение работы (утвержденное Заказчиком

и подписанное Исполнителем).

2. Расписка об ознакомлении Исполнителя с Инструкцией о порядке

работы с закрытой информацией.

(иные необходимые приложения к Контракту)

Подпись Заказчика: Подпись Исполнителя:

Настоящий Контракт составляется в двух аутентичных экземплярах, по

одному для каждой из Сторон

* В остальных пунктах раздела могут указываться иные дополнительные условия, связанные с выполнением заказанной работы (механизм индексации ее стоимости, дополнительные требования со стороны Заказчика, необходимость сертификации результатов и т.п.).

Прием и — увольнение директора: кадровый учет

Источник: https://lawbiznes.ru/dogovora/obrazec-trudovogo-dogovora-s-upravljajushhim-kafe-2019-god.html

Контракт с управляющим ресторана

Трудовой договор с управляющим ресторана

оборудовать его рабочее место оргтехникой, обеспечить необходимой документацией; – создать здоровые и безопасные условия труда;

  1. – своевременно выплачивать Работнику заработную плату, обусловленную настоящим Договором.

2.5.Работодатель вправе:

  1. – требовать добросовестного выполнения Работником должностных обязанностей;
  2. – устанавливать положения, уточняющие и детализирующие обязанности Работника, прямо не предусмотренные настоящим Договором, но вытекающие из его трудовой деятельности.

3.Заработная плата, гарантии 3.1.Работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию. 3.2.Сроки выплаты заработной платы устанавливаются внутренними документами Работодателя. 3.

3.Размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены в течение срока действия настоящего Договора. Об изменении условий оплаты труда работник должен быть извещен не позднее, чем за 2 (две) недели.

Договор управления рестораном шаблон

Договор может быть расторгнут до истечения указанного в пункте 6.1 срока по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке при возникновении следующих обстоятельств: ………… 6.3.

Учредитель вправе отказаться в любое время от настоящего Договора, при условии выплаты Управляющему причитающегося по Договору вознаграждения за весь период действия Договора, а также возмещения расходов и убытков, понесенных Управляющим в результате исполнения обязательств по доверительному управлению Имущественным комплексом. ………………. 6.6. п. 4.3., 4.4. Договора, если Сторонами не будет принято иное дополнительное решение.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 7.1.

Учредитель обязан: 7.1.1. Имуществу, за вычетом сумм, подлежащих выплате Управляющему в виде вознаграждения и компенсации расходов по доверительному управлению. принять Имущественный комплекс на условиях и в порядке,

Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемый между юридическим и физическим лицом

на основании приказа Генерального Директора общества № от «»2019г. Управляющий осуществляет руководство отделом , выполняющим работу по , в состав которого входят: .1.2.

принимает на себя обязанности Управляющего отделом Общества на период действия контракта. Управляющий подчиняется непосредственно Генеральному директору общества.

При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества, решениями Общего собрания акционеров, распоряжениями и приказами Исполнительного органа Общества, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Общества в целом и своего подразделения.1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела .1.4.

Работа по настоящему контракту является основным местом работы Управляющего.1.5. Управляющий обязан:организовать выполнение сотрудниками своего

Образец.

Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. __________________________________ назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________.

(название отдела, сектора) ______________________________________ на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо.

____ от «___»_________ 199__ г.

Источник: http://econsalting.ru/kontrakt-s-upravljajuschim-restorana-62471/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.