Уровень травматизма формула

Содержание

Коэффициент частоты несчастных случаев определяется по формуле — СИЗ, нормы, инструкции

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике.

Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Источник: http://rossiz.ru/koeffitsient-chastoty-neschastnyh-sluchaev-opredelyaetsya-po-formule/

Расчет коэффициента производственного травматизма: что он определяет

Уровень травматизма формула

В сферах деятельности с опасными и вредными факторами производства травматизм фактически является обыденным явлением, непосредственной частью самого рабочего процесса. Для выявления факторов риска, а также определения степени тяжести на различных предприятиях законодательством принят единый коэффициент травматизма.

Что определяет относительный показатель: коэффициент тяжести травматизма

Законодательство об охране труда несет своей важнейшей задачей сохранение здоровья и жизни граждан во время осуществления своей рабочей функции.

Однако на многих производственных объектах специфика деятельности предполагает возможность получения увечья, травмы или иного вреда жизни и здоровью.

Для анализа такой информации и недопущения повторения подобных ситуаций разработана специальная методика выявления определенных взаимосвязей в получении травм и времени, на которое сотрудник в последующем выбывает из рабочего процесса.

Стандартная формула определения степени травматизма на типовом предприятии

Такой анализ проводится как штатными подразделениями организации каждый год, так и на основании общих данных выводится оценка в отношении всех предприятий по определенным экономическим секторам и отраслям производства. Для этого используются специальные математические формулы подсчета, именуемые коэффициентом травматизма.

Важно! Также есть показатель, который означает примерное количество времени, высчитываемое в календарных днях, на которое работник выпадет из производственного процесса при получении типовой травмы, с учетом специфики деятельности той или иной организации.

В зависимости от характера проводимых работ каждая компания имеет перечень типовых факторов опасности, к которым могут относиться поражения электрическим током, ожоги от пламени, отравления химическими веществами, опасность падения с высоты, вероятность получения механических повреждений и переломов от воздействия различной техники. Все эти факторы учитываются при расчете коэффициент по травматизму по ОКВЭД, который будет учитывать не только опасность получения травмы без привязки к определенной профессии, но и вероятность наступления негативных последствий при исполнении трудовых обязанностей на конкретном предприятии определенной отрасли.

Помимо положительного эффекта в определения степени, количества травм и иных важных факторов на производстве, которые позволяют улучшить внутреннюю работу по обеспечению безопасной трудовой деятельности, федеральное законодательство закрепляет необходимость сбора такой информации и расчета такой степени за каждым работодателем.

По истечении календарного года ответственный рабочий обязать посчитать, определить и примереть данную статистику по всему предприятию и в обозначенный срок, чаще всего в январе, направить таковой перечень в государственную инспекцию по охране труда.

Данный государственный орган ведет централизованный подсчет несчастных случаев на производстве на территории всей страны и дает оценку эффективности деятельности отдельных крупных производственных объединений.

Важно! Такую работу в организации осуществляют специалисты по охране труда, которые помимо специальных знаний, полученных в учебных заведениях, занимаются сбором и анализом информации из иных штатных подразделений корпорации. Кроме того, такая работа должна контролироваться руководством предприятия.

Расчет степени вероятности получения увечий в организации

Формулы для расчета

Степень тяжести производственной травмы

Коэффициент производственного травматизма рассчитывается по специальным формулам. Для анализа данных, должностным лицам потребуется определенная информация:

Среднесписочный состав рабочих на предприятии с разбивкой по кварталам, а при определенных обстоятельствах и по месяцам. Такой показатель необходим для определения частоты проявления негативных факторов среди всех рабочих и персонала организации;
Количество негативных мероприятий, которые включат в себя нештатные ситуации, аварии, несчастные случаи на производстве. Такие числа нужны, чтобы посчитать не только общее состояние норм охраны труда, но и для выявления тенденции за определенный период – квартал, год, пятилетку;
Общее количество календарных дней, в которое все пострадавшие рабочие были отстранены от выполнения своей трудовой функции. Официальный анализ данного критерия должен способствовать определению общих экономических потерь компании за отчетный период, а с его помощью ответственные должностные лица должны определяться в какой период происходит наибольшее количество травм.

Важно! Кроме того, для точного определения как степени частоты, так и определенного коэффициента, требуется информация о распределении числа пострадавших на определенные категории в зависимости от полученного урона для здоровья.

Легкие травмы, которые не ведут к потере работоспособности на продолжительный период и не требуют оказания квалифицированной медицинской помощи;
Травмы, которые влекут за собой частичную потерю рабочих навыков на непродолжительный срок до 3 дней;
Тяжелые увечья, из-за которых работник не может выполнять свою трудовую функцию на протяжении от 3 дней и более и покидает производство на этот период.

При этом используются различные формулы в зависимости от критерия определения фактора опасности:

Частота получения увечий и травм высчитывается по формуле Кч = (Ni/Np)*1000, в которой 1000 это показатель для крупных организаций с персоналом от тысячи человек, значения N – количество рабочих потерявших трудоспособность при средних и тяжелых травмах;
Тяжесть производственного травматизма определяется с использованием формулы Кт = Дн / (N – Nсм) в которой Дн – это количество календарных дней на которые выбыл работник при получении увечья, а (N – Nсм) – общее количество пострадавших в авариях минус количество умерших служащих.

Важно! Такие подсчеты должны осуществляться только при наличии объективной, актуальной и подтвержденной информации. Именно поэтому расчеты проводятся за определенный календарный период.

Определение степени и тяжести вреда для здоровья с формулами

Показатель тяжести травмирования

Профилактика производственного травматизма

Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.

Формула тяжести травмирования указывает на правильность применения средств защиты, исполнение рабочими инструкций, а в случае получения результатов расследования, указывает на состояние оборудования и нарушения в его работе. При этом проведения расчета должно осуществляться в обязательном порядке в соответствии с локальными нормативными актами о сохранении безопасности на производстве.

Формула расчета для компаний с большим количеством служащих

Коэффициент частоты производственного травматизма

Методы анализа производственного травматизма

Анализ информации из этой сферы позволяет определить период времени, за который происходит авария в определенном штатном подразделении и компании в целом.

Такой способ анализа также позволяет выработать эффективный комплекс мер по нейтрализации постоянных или проявляющихся угроз, которые могу причинить увечья гражданину, и проявляются за определенный период.

Также ответственные должностные лица могут узнать самый опасный период проведения работ, в который возникновение таких случаев учащается.

Методы анализа производственных факторов, наносящих вред здоровью персонала

Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций.

Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.

Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.

Стандартизированная таблица показателей получения травм на типовом предприятии

В итоге выведение коэффициента частоты производственного травматизма выступает в качестве метода математического анализа данных, которые ежегодно собираются как по одной компании или штатному подразделению, так и по всем отраслям. Его определение помогает выявлять наиболее опасные участки работ и также разрабатывать эффективный комплекс мер по снижению общего уровня вреда здоровью среди рабочих.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/koefficient-tazesti-travmatizma.html

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

Уровень травматизма формула

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Что это такое

Рассматриваемый показатель — это относительная величина, выражающая число несчастных случаев на тысячу сотрудников.

Анализируя травмы на предприятии, наниматели производят учет их количества, степень полученных повреждений. Кроме того, они проводят подробное обследование условий трудовой деятельности в разрезе каждого рабочего места.

Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны.

Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен. Эта цифра отражает количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, в разрезе одной травмы.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Для чего нужен

Показатели травмирования сотрудников в абсолютных цифрах не дадут полной картины ни об уровне производственного травматизма, ни о его динамике, поскольку численность сотрудников разных учреждений варьируется. Именно поэтому в практической деятельности показатель используется для проведения сравнительного анализа ситуации как по разным предприятиям, так и по структурным подразделениям одного юрлица.

Таким образом, коэффициент травматизма позволяет дать оценку реальному состоянию дел и созданным условиям труда.

Как считать

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

где:

Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
Анс — количество производственных несчастных случаев;
Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где:

Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Пример расчета

Приведем такой пример подсчета. Допустим, среднесписочная численность сотрудников строительного предприятия в 2017 году составила 300 человек. За этот период шесть сотрудников получили производственные травмы, выполняя трудовые обязанности. Результатом стала временная нетрудоспособность длительностью 60 дней.

Проведем расчеты показателей.

Кч = 6 / 300 × 1000 = 20.

Кт = 60 / 6 = 10.

Как видите, принцип расчета несложен. Однако для получения более информативных показателей нужно проводить статистические подсчеты в течение нескольких лет. Это позволит проследить динамику и принять меры по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-kak-uznat-koeffitsient-chastoty-proizvodstvennogo-travmatizma

Методы анализа и прогнозирования производственного травматизма

Уровень травматизма формула

Одна из самых серьезных проблем при организации деятельности предприятия — обеспечение безопасных условий труда своему персоналу.

Для этого предприятие должно регулярно анализировать уровень производственного травматизма, выяснять его причины, вносить необходимые изменения в техпроцесс и на основе этого прогнозировать будущий уровень травматизма на предприятии.

Какие методы используются для анализа производственного травматизма? На какие параметры обращает внимание работодатель?

Какие методы существуют?

Существует целая масса методов анализа и прогнозирования производственного травматизма. Основной из них — статистический. На его основе разработано еще 2 метода: групповой и топографический. Также работодатели регулярно используют монографический метод анализа. Помимо указанных четырех, существуют также экономический и метод научного прогнозирования.

Статистического анализа

Указанный метод опирается на голую статистику: что, где, когда и с кем произошло. При углубленном использовании статистического метода работодатель может выяснить наиболее часто встречающуюся производственную травму, определить самое опасное время (смену, календарный день, суточный час), узнать возраст сотрудников, которые наиболее склонны к травматизму и так далее.

цель использования статистического метода — вычисление всевозможных коэффициентов производственного травматизма.

Так, при анализе работодателю необходимо рассчитать несколько показателей, одним из которых является коэффициент частоты травматизма (Кч).

Определяется исходя из количества травм, полученных на 1 000 (10 000, 100 000) сотрудников за определенный период времени. Для этого применяется формула:

Кч = Тр х 1000 / Ст, где:

Тр— количества травм за отведенный период времени;
Ст— количество сотрудников работавших в организации за этот же период (в учет берется среднее количество сотрудников).

Второй — это коэффициент тяжести (Кт). В данном случае определяется, насколько тяжелы были последствия травм, полученных работниками (без учета смертей и травм, повлекших инвалидность).

В связи с тем что Кт не учитывает наиболее тяжелые несчастные случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом, его необходимо дополнять сведениями о случаях полной потери трудоспособности или гибели пострадавших.

Для расчета используется формула:

Кт = Дн / Тр, где:

Дн— это общее количество дней нетрудоспособности (когда пострадавшие сотрудники находились на больничном);
Тр— количество травм за определенный период времени.

Чем больше показатель, тем тяжелей уровень полученных работниками травм, но в случае с маленьким предприятием, где травм случается немного, коэффициент тяжести не несет объективной информации. Более объективный показатель — коэффициент травмопотерь (Кп). Он позволяет высчитать количество дней нетрудоспособности в среднем на 1 000 человек. Рассчитывается по формуле:

Кп = Кч х Кт, где:

Кч— коэффициент частоты травматизма;
Кт — коэффициент тяжести.

Коэффициент травм, повлекших инвалидность сотрудника или смертельный исход (Кси) совместно с показателем Кч складываются в определенную теории зависимости одно от другого.

В научной литературе такую зависимость называют треугольником Хайнриха. Его построение основывается на аналитическом исследовании и анализе. В среднем на 300 мелких аварий приходится 1 крупное повреждение.

Кси исчисляется по формуле:

Кси = СТр х (100% / Тр), где:

СТр— количество травм за определенный период времени, повлекших смерть сотрудника или его инвалидность;
Тр — общее количество травм за тот же период времени (в том числе и со смертельным исходом).

Коэффициент затрат на предупреждение травматизма (Кз) для большего удобства также исчисляется в среднем уровне на 1 000 сотрудников. Используется формула:

Кз = З х 1000 / Ст, где:

З— затраты за определенный промежуток времени;
Тр — среднее количество сотрудников в организации за то же время.

Период без травм (Пбт) высчитывает, среднюю продолжительность промежутка времени между предыдущими и последующими производственными травмами (в цехе, на предприятии, среди рабочих данной профессии, на данном виде оборудования и тому подобное). Для этого используют формулу:

Пбт = Дн / Тр, где:

Дн— количество рабочих дней за определенное время;
Тр — количество травм за тот же период.

Приведенные формулы позволяют работодателю с необходимой ему точностью определить все основные показатели случившихся производственных травм. У каждого крупного работодателя есть свои принятые нормы всех указанных коэффициентов. Если один из реальных показателей оказался выше нормы, работодателю необходимо что-либо предпринять, чтобы в будущем снизить количество несчастных случаев.

Групповой и топографический

Оба указанных метода также основаны на статистических данных.

Групповой метод изучает все случившиеся производственные травмы (без учета тяжести последствий) и расставляет их по определенным категориям: возрастная группа сотрудников и их стаж; причина, повлекшая травму; характер полученных повреждений; профессия (должность) пострадавших работников и так далее. Групповой метод анализа позволяет определить, какая именно категория работников является наиболее уязвимой, за счет этого работодатель знает, на что ему необходимо обращать особое внимание.

Топографический метод на основе статистики определяет место совершения производственных травм. На карте предприятия (цеха, целого завода) обозначаются все места, где с работниками случались несчастные случаи.

Данные метод позволяет выяснить, не связан ли высокий уровень производственного травматизма с проблемами на определенном участке.

Если в одном из цехов (подразделений) концентрация несчастных случаев слишком велика, следует провести детальное обследование этого помещения.

Монографический

Монографический метод обстоятельно изучает все детали произошедших случаев: организация техпроцесса на производстве, состояние работника (не был ли уставшим, не находился ли в состоянии алкогольного опьянения), время получения травмы, особенности рабочего места, какое оборудование использовалось работником, были ли надеты средства индивидуальной защиты и в каком состоянии они находились. Имеет смысл использовать монографический метод по каждому отдельному случаю (для чего на предприятии создается специальная комиссия) и сопоставлять полученные результаты с предыдущими отчетами.

Экономический

Основная суть экономического метода — рассчитать целесообразность введения новых мер охраны труда. Например, стоит ли нанимать специального сотрудника, ответственного за предупреждение производственного травматизма. Для этого работодатель высчитывает среднее количество материальных затрат (Км) на один несчастный случай по формуле:

Км = Мз / Тр, где:

Мз— общая сумма материальных затрат, потраченных в связи с производственным травматизмом;
Тр — количество травм за тот же период.

Далее работодателю необходимо определить эффективность от привлечения сотрудника, ответственного за предупреждение травматизма (сколько случаев травм он сможет предупредить) и на основе этого решить, что будет более выгодным в финансовом плане: затраты на зарплату нового сотрудника и затраты на все его инициативы, либо затраты на покрытие ущерба от производственного травматизма.

Научного прогнозирования

цель метода заключается в том, чтобы на основе всех имеющихся данных (производственным травматизм за предыдущие периоды, принятые меры по улучшению охраны труда, состояние оборудования на предприятии и так далее) определить возможное количество будущих несчастных случаев. Чтобы метод был максимально эффективным, на его основе необходимо разработать компьютерную программу, которая бы позволяла оперативно оценивать ситуацию на предприятии и предупреждать травматизм.

Заключение

У работодателя в распоряжении есть достаточное количество способов оценки и анализа случившихся производственных травм.

Данные методы позволяют ему вывести полную статистическую картину по всем несчастным случаям на производстве и определить главные причины травматизма на предприятии.

Но, несмотря на это, основная проблема травматизма заключается в человеческом факторе, который очень сложно предугадать, а потому сложно предупредить.

Источник: https://insur-portal.ru/social/analiz-proizvodstvennogo-travmatizma

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Уровень травматизма формула

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Уровень травматизма формула

Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

где:

Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
Анс — количество производственных несчастных случаев;
Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где:

Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
Т — число производственных травм в определенном периоде.

Уровень производственного травматизма формула

Важно

Рассчитаем обобщенный коэффициент уровня охраны труда:

(5.9)

Величина коэффициента свидетельствует о том, что оптимальный уровень охраны труда на предприятии не достигнут [10].

Прогнозирование травматизма

В основу методики прогнозирования травматизма положены статистические данные по травматизму. Анализ производственного травматизма показывает, что его изменение по годам в первом приближении можно считать линейным.

Это дает основание положить в основу прогнозирования метод линейной регрессии.

Расчет начнем с выбора года, предшествующего периоду, включаемому в анализ травматизма.

Регулярная систематизация таких сведений является залогом получения достоверных и объективных аналитических сводок.

При оценке условий труда и попытке обнаружить опасные для здоровья персонала рабочие участки проводится расчет ряда коэффициентов. В их числе коэффициент частоты случаев травмирования, тяжести полученных травм и показатель потерь по рабочему времени.
На их основе можно создать математическую модель ожидаемого уровня травматизма на предприятии.

Коэффициент частоты травматизма относится к разряду относительных величин. Его расчет актуален при условии, что получаемые результаты будут анализироваться в динамике и в сочетании с другими статистическими величинами.

Кч представляет собой отношение числа пострадавших к среднесписочной численности рабочих и служащих за учетный период, отнесенный к 1000 работающих:

Кч = (N1/Np)1000

где N1 — число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех рабочих дней и со смертельным исходом; Np — число работающих за определенный период времени.

Показатель тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности пострадавших и определяется по формуле:

Кт = Дн / (N-Nсм)

где Дн — число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период; N — число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех дней; Nсм — число погибших при несчастном случае.

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих за определенный период времени (год) более полно характеризует состояние травматизма в хозяйстве.

Для этого вычисляются относительные величины по частоте, тяжести и рискам травматизма в разрезе одного предприятия за несколько отчетных периодов. На завершающей стадии делаются выводы по динамике, осуществляется поиск причин несчастных случаев на рабочих объектах.

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Производственные травмы – это результат механического повреждения отдельных участков тела человека, который в момент происшествия находился на своем рабочем месте.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Все случаи получения травм персоналом компаний обязательно фиксируются в журналах и посредством предписаний.

Документирование фактов травмирования сотрудника с указанием последствий каждого случая позволяет проводить постоянный мониторинг и анализ обстоятельств, причин и результатов производственных происшествий.

Показатель травматизма формула

Сведения о среднесписочной численности работающих за месяц, квартал, год отражаются в годовом отчете за соответствующий период и в отчете формы 15-Т. Сведения за год определяют по данным статистического отчета формы 7-ТВН.

Для оценки состояния охраны труда на производственных участках и в цехах рекомендуется использовать обобщенный коэффициент уровня охраны труда Кот, который определяется по формуле:

Кот = (Ктб + Кб + Квпр + Кпт) / 4

где Ктб — коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работающими; Кб — коэффициент технической безопасности; Квпр — коэффициент выполнения плановых работ по охране труда; Кпт — коэффициент потерь от производственного травматизма; при увеличении потерь труда, т.е.
при Кпт больше 1, по отношению к уровню предшествующего периода Кпт — со знаком -, при уменьшении, т.е.

Показатель частоты производственного травматизма формула

Степень взаимосвязи показателя Кчi с периодом времени, в котором анализируется травматизм, характеризуется коэффициентом корреляции КК.

(5.13)

Среднее квадратическое отклонение (дисперсию) анализируемого времени определим по формуле:

(5.14)

а дисперсию DK показателя частоты травматизма определяют по формуле:

(5.15)

Разность между фактическим Кчi показателем травматизма и его математическим ожиданием определим по формуле:

(5.16)

Предлагаемая линейная зависимость изменения травматизма по годам сводится к линейному уровню:

, (5.17)

где a и b – коэффициенты, определяемые по формулам:

(5.18)

[19]

Из расчетов видно, что на 3 последующих года прогнозируется высокий уровень коэффициента частоты травматизма.

Как оценивается уровень?

Существует ряд показателей, на основании которых оценивается уровень травматизма на предприятии в целом либо в разрезе отдельных структурных подразделений:

коэффициент частоты несчастных случаев на производстве;
коэффициент тяжести производственного травматизма;
коэффициент нетрудоспособности (травмопотерь);
период работы без травм.

Указанные показатели рассчитываются на основании отчетных данных о пострадавших на предприятии сотрудниках.

Важно! Все полученные производственные травмы работниками на предприятии (при утрате трудоспособности более чем на одни сутки) должны документально правильно оформляться.

При несчастном случае на производстве в приказном порядке создается комиссия по расследованию.

Он не учитывает тяжелые случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом.

Рассчитать коэффициент тяжести травматизма можно по формуле:

Формула:

T = D / K, где

T – коэффициент тяжести;
D – количество дней нетрудоспособности по причине несчастного случая;
K – число несчастных случаев в периоде.

Показатель дает понять, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай в определенном периоде.

Дополнительно рекомендуется рассчитывать еще один показатель – нетрудоспособности или потерь.

Показатель потерь от НС (нетрудоспособности)

Смысл показателя заключается в оценке дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 тыс.

Внимание

Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Данные: на строительном производстве в 2018 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

Источник: https://piter-plastic.ru/uroven-travmatizma-formula