Должностная инструкция директора магнита

Должностная инструкция директора магнита

Также он вправе выносить на суд начальства свои предложения относительно улучшения деятельности предприятия, рабочих условий, а также повышения качества сервиса.

Помимо того, он может поощрять или наказывать подчиненных ему работников согласно положениям компании и приказам руководства.

Несение ответственности Человек, который занимает должность директора, обязан нести ответственность за нарушение установленных норм, приказов руководства, торговых правил, техники безопасности, выданных распоряжений и, разумеется, законодательства РФ.

Также он ответственен за неразглашение конфиденциальной информации, которая является коммерческой тайной согласно инструкциям руководства.

Наконец, директор ответственен за все материальные ценности, которые были ему поручены в соответствии с занимаемой должностью, по распоряжениям руководства и действующему законодательству.

Должностная инструкция директора магазина магнит

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

2.2.Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

2.3.

Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных, санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации. 2.4.Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.

2.5.Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.

Главное меню

;

3.2.

Товаровед ММ взаимодействует с Отделом продаж филиала в процессах: постановки задач от отдела продаж , отчетности о выполнении поставленных задач.

1. Товаровед ММ взаимодействует с Отделом экономической безопасности (Специалистами ОЭБ) при выявлении хищений товара персоналом ММ, при пропаже денег из сейфа магазина или касс кассира, при задержании посетителей совершивших крупное хищение товара, за которое предусмотрена уголовная ответственность, при совместном проведении и анализе ежемесячной инвентаризации.
2. Товаровед ММ взаимодействует с Бухгалтерией, а именно со Специалистами по работе с документами филиала по вопросам своевременного получения первичных документов от местных поставщиков и правильности оформления документов перед отправкой реестров в ГК, с бухгалтером по проверке касс ММ с запросом на исправление ошибок в учёте денежных средств в программе ТС.

Директор магазина

Должностные обязанности обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

2.2.

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.

2.4.Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр. 2.5.Обеспечивать

В помощь студентам и аспирантам

2.11.Организация допуска персонала в установленном порядке к работе; проведение учебных занятий по ОТ и ТБ, противопожарной безопасности; организацияпрохождения мед.осмотров 2.12.Обеспечение выполнения ПВТР, повышение уровня дисциплинарной ответственности персонала.

2.13.Табелирование и мотивация персонала. 2.14.Участие в работе по разработкеи внедрению единой корпоративной системы управленияторговой сети, внедрения прогрессивных методов и форм управленческого учета.

3. Права Директор магазина имеет право: 3.1. 3.4.Представлятьинтересыработодателяв пределах своих прав и компетентности в органах местного самоуправления, государственных инспекциях, общественных организациях, в других сторонних организациях, контрольно-надзорных

Должностная инструкция директора магазина

• Контроль своевременного изменения цен в магазине по получении соответствующего распоряжения (прайс-лист), переданного из центрального офиса, • Объявление инвентаризации группы товаров в следующих случаях: — по графику; — при выявлении фактов пересортицы товаров; — по распоряжению руководителя розничной сети.

• Организация работы инвентаризационной комиссии.

• Проведение промо-акций в магазине по распоряжению руководителя розничной сети в соответствии с медиапланом. • Учет затрат согласно утвержденному бюджету.

• Участие в подборе продавцов. • Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, возникающих в отношении обслуживания. • Организация «стенда покупателя» (закон о защите прав потребителя, правила торговли, правила продажи отдельных видов товаров, сроки сезонности, правила обмена и возврата товаров, книга жалоб и предложений).

• Взаимодействие с органами внутренних дел в случае хищения, выявления поддельных денежных знаков и пр.

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и умение разрешать конфликты.

Работа директором магазина заключается в решении административных, хозяйственных и финансовых вопросов, связанных с деятельностью торгового учреждения.Директор должен организовывать работу магазина, в его задачи входит сокращение затрат и повышение качества обслуживания.

В обязанности директора магазина входят:- обеспечение обоснованных цен на товары и выполнения плана по продажам;- проверка готовности магазина к работе: качества продукции, выкладки ее на полках, наличия ценников, санитарных условий, исправности торгового и измерительного оборудования;- проверка правильности оформления документации на доставку товара и связанной с его продажей;- мониторинг товарных запасов и товарооборота по всем категориям продукции;- разработка

Должностная инструкция директор гипермаркета

периода Получать от поставщика документы, сопровождающие груз Получать от директора филиала штатное расписание гипермаркета Требовать от директора филиала список разрешительных документов, которые должны быть в наличии в гипермаркете Требовать от директора филиала оформления разрешительных документов, определённых законодательством РФ, необходимых для функционирования гипермаркета Знакомиться с нормативными и распорядительными документами предприятия, касающимися технологии продаж Вносить предложения менеджеру ОРЛ по изменению ассортимента гипермаркета требовать от департамента маркетинга предоставления нормативных и распорядительных документов по проведению рекламных акций Требовать от директора филиала создания условий для проведения инкассации Вносить предложения директору филиала по организации мелкого ремонта

Должностные обязанности директора магазина

определяются должностной инструкцией и уставом предприятия. На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет.

Административно директор магазина подчиняется директору филиала (владельцу), а подконтролен и подотчетен директору сети магазинов (владельцу). Согласно должностным обязанностям, директор магазина обязан достигать максимального объема продаж, снижать потери и затраты.

Основные должностные обязанности директора магазина: — Управление, организация и контроль работы персонала; — В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина; — Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли; — Решение вопросов с арендодателями; — Решение вопросов по инкассации; — Оформление всех необходимых документов в фискальных органах; — Правильное ведение всей документации магазина; — Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; — Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения; — Координация и организация деятельности предприятия; — Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; — Ведение переговоров с поставщиками; — Организация учета ТМЦ и отчетность директору предприятия (владельцу); К должностным обязанностям директора магазина относится руководство работой продавцов в торговом зале и правильная их расстановка.

определяют, что при возникновении нарушения технологического процесса он должен решить проблему с наименьшими затратами. В конце рабочего дня он обязан провести сверку кассового отчета с реестром документов. К тому же в должностные обязанности директора магазина входит отслеживание цен у конкурентов и внесение предложений по ценовой политике.

Директор магазина должен контролировать качество товаров и ассортимент, вносить предложения по изменению ассортимента.

Он обязан предупреждать дефицит товара, для чего контролировать заказы, составленные товароведом и при необходимости уметь самостоятельно их составлять.

Источник: http://konsalt74.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-magnita-67731/

Должностная инструкция директор гипермаркета — город эрудитов

27.06.2011

Директор гипермаркета

Цель должности

Управление текущей деятельностью гипермаркета, направленное на увеличение товарооборота

Кому подчиняется данная должность

Директору филиала

Кто подчиняется

Персонал гипермаркета

Должностные обязанности

1. Подбор персонала гипермаркета
2. Координация и контроль работы персонала гипермаркета
3. Организация обучения персонала гипермаркета
4. Повышения эффективности деятельности персонала гипермаркета методом мотивации
5. Организация и контроль всех этапов работы с товаром.

6. Обеспечение соблюдения гипермаркетом стандартов технологии продаж предприятия
7. Планирование и реализация внутреннего оформления гипермаркета
8. Планирование и реализация перепланировки торгового оборудования гипермаркета
9. Планирование и формирование внутреннего ассортимента гипермаркета
10. Обеспечение сохранности товара и товарно-материальных ценностей
11. Контроль наличия и сроков действия разрешительных документов, хозяйственных договоров со сторонними организациями на предоставление услуг
12. Организация приёма и размещения оборудования
13. Организация мелкого ремонта помещения гипермаркета
14. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей с целью поиска путей для повышения эффективности работы гипермаркета
15. Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях гипермаркета Контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
16. Контроль соблюдения правил торговли, закона о защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
17. Организация и контроль процесса инкассации денежных средств
18. Организация проведения рекламных акций, инициированных головным предприятием
19. Планирование и проведение малобюджетных рекламных акций гипермаркета

Права

1. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами, касающимися деятельности гипермаркета
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и деятельности гипермаркета
3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
4. Требовать от руководства создания условий, обеспечивающих сохранность товарно-материальных ценностей, переданных для работы
5. Вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины
6. Подписывать и визировать документы в пределах своих должностных обязанностей
7. Инициировать и участвовать в разработке и проведении мероприятий по повышению качества торгового процесса
8. Получать от бюджетного отдела  сверху материального остатка межучётного периода
9. Получать от поставщика документы, сопровождающие груз
10. Получать от директора филиала штатное расписание гипермаркета
11. Требовать от директора филиала список разрешительных документов, которые должны быть в наличии в гипермаркете
12. Требовать от директора филиала оформления разрешительных документов, определённых законодательством РФ, необходимых для функционирования гипермаркета
13. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами предприятия, касающимися технологии продаж
14. Вносить предложения менеджеру ОРЛ  по изменению ассортимента гипермаркета
15. требовать от департамента маркетинга предоставления нормативных и распорядительных документов по проведению рекламных акций
16. Требовать от директора филиала создания условий для проведения инкассации
17. Вносить предложения директору филиала по организации мелкого ремонта помещения

Полномочия

Представлять предприятие в рамках должностных прав и обязанностей

Ответственность

1. За нарушение кассовой дисциплины сотрудниками гипермаркета
2. За сбои и нарушения в инкассации денежных средств
3. За наличие обоснованных претензий и жалоб от покупателей
4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
5. За несоблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
6. За нарушение нормативных документов, определяющих деятельность гипермаркета: правил торговли, закона Ио защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
7. За недостаточное обеспечение сохранности полученных товарных ценностей и оборудования
8. За нарушение сроков и качества выполнения распоряжений руководства
9. За нарушение положений, правил и стандартов технологии работы предприятия
10. за выявленные или возникшие проблемы в работе магазина, вызванные ненадлежащим исполнением должностных обязанностей директора гипермаркета
11. За разглашение коммерческой информации об организации системы безопасности гипермаркета, планов и объёмов реализации продукции, технологии и разработки предприятия
12. За наличие административных взысканий от проверяющих органов
13. За несоблюдение инструкций и распоряжений отдела рекламы, при проведении рекламных акций

Средства

1. ПК с объёмом памяти не менее 128 Mb, объёмом жёсткого диска не менее 20 ГБ, с обязательным наличием сетевой карты
2. Стационарный телефон
3. Мебель (стол- 1шт., кресло- 1шт., стеллаж для бумаг – 1шт.).
4. Сейф

Критерии эффективности труда

1. Товарооборот
2. Процент покупателей, совершивших покупку
3. Средняя стоимость покупки
4. Количество посетителей
5. Товарооборот по книгам
6. Товарооборот по канцтоваров
7. Товарооборот по периодике
8. Товарооборот по открыткам
9. Товарооборот по медиапродукции
10. Товарооборот не ТК
11. Доля сотрудников довольных системой мотивации
12. Количество претензий по деятельности гипермаркета

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директор гипермаркета Ссылка на основную публикацию

Источник: https://www.eruditcity.ru/3489

Обязанности директора магазина магнит

Профессиональная автоматизация товароучета в рознице. Наведите порядок в вашем магазине

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет.

Формируйте потребности точек и закуп товаров в 3 клика, печатайте этикетки и ценники со штрих кодом упрощая жизнь себе и своим сотрудникам. Формируйте базу клиентов с помощью готовой системы лояльности, используйте гибкую систему скидок для привлечения клиентов в не пиковые часы.

Работайте как большой магазин, но без затрат на специалистов и серверное оборудование уже сегодня, начиная зарабатывать больше уже завтра.

Попробовать профессиональный товароучет бесплатно >>

Должность директора магазина подразумевает довольно сложную работу с высоким уровнем ответственности, к кандидату предъявляются серьезные требования:1. Высшее образование Образование должно быть или в сфере управления, или в области экономики;2. Опыт работы в торговле Данный пункт является обязательным.

Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;3.

Опыт работы на руководящей должностиТак как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.

Образец штатного расписанияИнформация о файле Образец приказа о приеме работника на работуИнформация о файле Образец приказа о направлении работника в командировкуИнформация о файле Образец приказа о предоставлении отпуска работникуИнформация о файле Образец приказа об увольнении работникаИнформация о файле

Обязанности директора магазина

В основные функции директора магазина входит управление всеми процессами, происходящими на торговой точке. Директор должен вести хозяйственную часть, решать вопросы административной направленности, разрабатывать стратегию развития, координировать работу персонала и т.д.
К основным обязанностям директора магазина можно отнести:

1. Проверка готовности магазина к работе;
2. Контроль выполнения плана продаж;
3. Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
4. Проверка исправности оборудования;
5. Контроль за корректным оформлением и ведением документации;
6. Проведение инвентаризаций или же участие в организации процесса, если инвентаризация проходит с ревизором;
7. Управление коллективом;
8. Контроль за сроком годности товара (в случае работы в продуктовом магазине);
9. Обеспечение соблюдения норм охраны труда работников магазина;
10. Контроль товарных запасов;
11. Контроль за соблюдением работниками стандартов организации
12. Отчетность и т.д.

Облегчить выполнение основных функций директора поможет система автоматизации магазина Бизнес.Ру. Повышайте эффективность работы сотрудников, автоматизируйте процесс управления финансами, проводите инвентаризацию в два клика и обеспечивайте точность выполнения всех задач в заданные сроки.Попробуйте систему для автоматизации работы магазина от Бизнес.Ру прямо сейчас>>>

Также директор магазина должен знать:

1. Требования к товару согласно законодательству РФ;
2. Нормы пожарной безопасности;
3. Нормы охраны труда сотрудников;
4. Внутренний распорядок организации;
5. Законодательство в сфере трудового права;
6. Основы этики и психологии;
7. Стандарты фирмы;
8. Нормативную документацию.

Как поддерживать трудовую дисциплину в магазине

Права директора магазина

Права директора магазина заключаются в:

• получении информации и документов, которые необходимы ему для выполнения должностных обязанностей;
• активном участии в выдвижении и обсуждении вопросов, которые касаются должностных обязанностей;
• ознакомлении с решениями владельца бизнеса, которые касаются работы розничной точки;
• возможности поощрения сотрудников согласно внутренним положениям;
• получении всех социальных гарантий, предусмотренных действующими законодательными актамиКомплексная автоматизация торговли при минимуме затратБерем обычный компьютер, подключаем любой фискальный регистратор и устанавливаем приложение Бизнес Ру Касса. В итоге получаем экономичный аналог POS-терминала как в большом магазине со всеми его функциями. Заводим товары с ценами в облачный сервис Бизнес.Ру и начинаем работать. На все про все — максимум 1 час и 15-20 тыс. руб. за фискальный регистратор.Попробовать бесплатно комплексную автоматизацию >>

Директор магазина имеет право принимать участие во всех процессах, связанных с деятельностью организации, если иное не предусмотрено внутренними положениями фирмы.
Ошибки руководителей в работе с подчиненными

Обязанности и права заместителя директора магазина

Следующим за директором в иерархии подчиненности идет его заместитель. Круг его прав и обязанностей несколько уже, чем у директора магазина. Однако он отвечает за организацию бесперебойной работы магазина и склада и в случае отпуска директора полностью выполняет его обязанности.
К непосредственным правам и обязанностям заместителя директора относятся:

• Право подписи ряда документов;
• Организация работы магазина;
• Разработка плана продаж и последующее его согласование с директором;
• Делегирование отдельных направлений деятельности другим сотрудникам, определение круга задач сотрудников магазина;
• Координация и контроль работы персонала;
• Обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками;
• Разработка плана нематериальной мотивации персонала;
• Проведение работ по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности магазина;
• Осуществление контроля за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей;
• Контроль своевременности представления отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроке;
• Участие в инвентаризации товарных остатков магазина.

Повысьте эффективность работы магазина за 1 месяц

Сервис позволит повысить эффективность работы магазина за счет сокращения потерь товарных остатков, значительно ускорить процесс пере печати ценников/этикеток, строго дисциплинировать работу кассира и ограничить его возможности при работе с скидками/продажами по свободной цене.

Повысить эффективность магазина бесплатно за 1 месяц >>

Также заместитель директора должен быть знаком с нормативной документацией магазина, требованиями пожарной безопасности и нормами охраны труда.Читайте статьи про управление магазином:1.

Как правильно заполнить приказ о назначении директора 2. Как поддерживать трудовую дисциплину в магазине 3. Ошибки руководителей в работе с подчиненными 4.

Как организовать контроль работы персонала в магазине

5. Требования пожарной безопасности к магазинам

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Зачем нужен директор магазина

В розничной торговле зачастую владельцы бизнеса или их родственники руководят магазином. Когда расширяется ассортимент, растут объемы продаж, увеличивается количество торговых точек, владелец может не справляться с объемом работы.

Владельцы торговых сетей и магазинов – это в первую очередь стратеги, которые определяют перспективы и разрабатывают концепцию развития. А практика внедрения концепции в жизнь требует решения множества более мелких задач, с которыми стратегам возиться некогда. И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы.

Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование.

Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками и с клиентами, хорошо разбираться в проблемах тех и других, то мнение и советы руководителя могут учитываться владельцем в развитии существующих и разработке новых направлений.

Требования к директору магазина

Наемный директор магазина должен иметь профильное высшее образование в сфере торговли. Допускается экономическое или управленческое образование, но обязательно высшее. Знание экономики, управления и организации труда, основы психологии, этики и эстетики, маркетинга и рекламы — все это помогает выполнять обязанности директора магазина.

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить. Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Как искать кандидата на должность директора магазина

Должностная инструкция директора магазина включает общие требования, а собеседование на директора магазина проводится конкретным работодателем с определенными требованиями. Обычно вопросы для собеседования:

— функциональные обязанности на прежнем рабочем месте и цели работы;

— организация структурной подчиненности и отчетности: как осуществлялось взаимодействие с непосредственным руководителем, и как соискатель руководил своими подчиненными, их задачи;

— описание самой запомнившейся ситуации управления подчиненными — как она возникла, к чему привела, как закончилась.

Законодательство о торговле – вопрос важный для руководителя торгового учреждения.

Важно и знание технологий работы магазина: как открывается и закрывается, принципы товародвижения, работа с проверяющими органами.

А специфику магазина (описание и особенности презентации товара, ассортимент, цены, категория покупателей) можно изучить, уже начав работать. Главное – понимать важность каждой составляющей.

Выбор из нескольких кандидатов

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Это хорошая мотивация для развития и стремления к росту вместе с компанией. Кроме того, люди хорошо знают товар и его особенности, коллектив, в котором работают, принципы организации процесса, требования владельцев.

Да и самих работников все знают, что тоже немаловажно.

Свои преимущества могут быть и в других случаях. Если выбрать директора с опытом работы в других магазинах, то набор установок и принципов работы в равной степени может внести свежую струю в деятельность на новом месте или быть там абсолютно неприемлем.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.

Бывший владелец магазина, которому пришлось закрыть свое дело по каким-то причинам, может те же проблемы принести на новое место.

Друзья, родственники и близкие знакомые на должности директора магазина — чаще всего надежный тыл, но незнание специфики может привести к серьезным проблемам.

Повышение квалификации директора магазина

Любого нового сотрудника, и директора в том числе, необходимо обучать. У любого кандидата, ведь идеальных специалистов не существует, есть пробелы в подготовке. Собственного сотрудника более низкого звена нужно обучать основам менеджмента, а руководящего работника из другой сферы – принципам розничной торговли.

Адаптация и подготовка нового директора важна не только лично для него, но и для бизнеса в целом.

И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

Грамотный директор, компетентный и надежный человек, владеющий необходимыми для работы инструментами, будет руководить магазином так, чтобы росла прибыль, а конкуренты всегда отставали.

Источник: https://FB.ru/article/217098/obyazannosti-direktora-magazina-doljnostnyie-instruktsii-funktsii

Директор магазина магнит обязанности и функции

Директор несет ответственность за: 1. безопасные условия труда на каждом рабочем месте; 2.

разработку инструкций по охране труда на профессии и виды работ; 3. своевременное обучение и инструктирование работников; 4.

своевременность прохождение работниками периодических медицинских осмотров; 5.

построение графика работы персонала в соответствии с расчетом ОГР; 6. производительность работы персонала и магазина; 7. выполнение плана по продажам магазина; 8.

правильное и своевременное оформление необходимых для жизнедеятельности магазина документов в административных и фискальных органах; 13.

Профессия директор магазина

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина.

В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно.

Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство , , , кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны. Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов.

Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Как найти наемного директора магазина

Должность «директор магазина» (иначе «управляющий») подразумевает одно – руководство торговой точкой и его персоналом. Его круг обязанностей зависит от размера магазина.

Поэтому от человека, который её занимает, требуется большой опыт работы и яркие качества лидера, что позволит ему организовать эффективную работу торговой точки. А с учетом разнообразия специфики товара (продовольственные, хозяйственные и др.), различаются и требования к навыкам и стажу руководителя. Но ключевые моменты все же едины для всех.

Подбор сотрудников – один из важнейших критериев, влияющих на рост бизнеса.

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция

/ / 16.10.2017

Должность директора продуктового магазина является руководящей и считается крайне ответственной.

Человек, занимающий ее, должен иметь большой опыт работы, обладать лидерскими чертами и навыками эффективной организации рабочих процессов. Перечень задач, стоящих перед данным управленцем, напрямую зависит от величины магазина. Так, директор крупного супермаркета, как правило, занимается решением стратегических вопросов и координацией действий персонала.

В то же время, руководитель небольшой торговой точки может самостоятельно заказывать и принимать товар, решать хозяйственные вопросы, и даже работать за прилавком. Директор продуктового магазина, по сути, выполняет те же функции, что и руководители магазинов одежды, мебели или любых других.