Просят оформить ип на себя

Просят оформить ип на себя

Эстафету приняли сотрудники киевского отделения того же кадрового агентства.

Они были настолько рады, что ООО у меня уже есть, что даже назвали имя клиента (реально мировой IT- бренд), заверили меня что у них так работает более 40 внешних консультантов-ИП, и ничего не было, никаких штрафов и прочее.

Но увы, это только до первого раза… Не законна именно та схема, которая подменяет трудовой договор договором оказания услуг, договором подряда и т.п.

В дальнейшем я все эти виды буду называть договор оказания услуг. То есть вы имеете обязанности сотрудников.

Но ИП не сотрудник… Получается, что обязанности работников вы имеете, а вот права работников – нет.

Зачем работодатель просит открыть «ИП», при трудоустройстве?

п. то ЗП должна быть существенно выше. К сравнению если по трудовым отношениям ваш работодатель тратит на оплату вашего труда 60000, вы в итоге получите 36540 на руки после вычета налогов, если же вы ИП, то после выплаты налогов уже вами, вы получите 55567.

Это в 1,52 раза больше чем при трудовых отношениях.

Но это при этой сумме, коэффициент будет меняться, т. к. часть налогов у ИП фиксированная, а часть %, а при трудовых только %.

И при ИП вы в пенсионный фонд выплатите больше средств, что сделает вашу пенсию больше, а вот при найме у нас обычно делают минималку официальной, а остальное пропускают не официально, т. е. мимо пенсионного фонда в том числе.

В остальном, решать вам, стоит этим заниматься или нет.

Просят открыть ИП

Устраиваюсь водителем в офис на работу. , говорят они сами на себя возьмут все выплаты .

И очень многие организации так делают. Обьясните зачем это надо им, раз организация обязуеться серовно за тебя все платить?

29 Ноября 2014, 20:09, вопрос №634849 Артур, г.

Санкт-Петербург Здравсвтуйте! Так действительно делают, но я бы не рекомендовал вам этого. так как если будет пропущен хоть один платеж то будут начисляться пени.

ИП должен делать отчисления в ПФР, в ФСС, и платить налоги в ФНС.

при этом также необходимо сдавать отчетность.

А ИП просят чтобы не предоставлять гарантии предусмотренные трудовым кодексом, в частности отпуск и т.п С уважением Александр 29 Ноября 2014, 20:12 0 0 45 ответов 20 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

2. Вас просят открыть ИП для того чтобы оформлять какие-либо сделки «через» Вас. 29 Ноября 2014, 20:15 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 27 Июня 2016, 18:54, вопрос №1296727 12 Июля 2017, 15:55, вопрос №1694179 07 Июля 2017, 19:51, вопрос №1690038 10 Февраля 2017, 11:25, вопрос №1533895 18 Августа 2015, 09:30, вопрос №944473 Смотрите также

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП?

И чем это может обернуться для Вас?

Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана. При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать: Как закрыть ИП в 2017 году: пошаговая инструкция на 4 простых действия 6.

Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Чем грозит открытие ИП для отмывания денег?

Не могу найти работу и мне предложили быстро и легко заработать оформить на свой паспорт ИП на 1 год и ежемесячно получать ЗП подскажите чем мне может это грозить (риски).

25 Февраля 2015, 22:14, вопрос №741002 максим, г. Москва Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 568 ответов 250 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер.

Легких денег, увы, не бывает. С Вашим ИП видимо планируют проводить «обнальные» схемы.

Вы должны понимать, что ИП отвечает всем своим имуществом по обязательствам.

Речь может идти даже об уголовной ответственности.

Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, как и юридические лица, могут нести гражданско-правовую, налоговую, административную, а в отдельных случаях уголовную ответственность.Имущественная ответственность индивидуальных предпринимателей определяется нормами ст.

24 ГК РФ, в соответствии с которой гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом независимо от того, используется оно в предпринимательской деятельности или нет. 25 Февраля 2015, 22:20 0 0 10138 ответов 4007 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Максим. Разбогатеть при таком способе маловероятно. А вот в долги перед государство влезть очень просто.

Как ИП, независимо от того, ведете вы деятельность, или нет, вы будете обязаны ежемесячно уплачивать взносы в ПФР. За год копится немалая сумма.

Не уплатите, суд взыщет, а за вас примутся приставы. Что-то, но долги бюджету они не прощают. Разве что из зарплаты вы будете делать отчисления.

Ну и, разумеется, работа работе — рознь. Мало ли что вам предложат? Тут уже сами решайте, пододит вам такая деятельность или нет.

Далее сценарий возможен следующий: суд: задолженность, неустойка, штрафы, судебные расходы; приставы: взыскания, звонки, штрафы, и так далее.

Возможно будет взят кредит на Ваше ИП, что еще хуже.

Сбыт наркотических и/или психотропных веществ и препаратов, перевозка запрещенных товаров, да и еще мало ли что.

Евгений, мой Вам правовой совет — не соглашайтесь на эту сомнительную авантюру.

Тем более о некоторых последствиях Вы можете узнать спустя много лет. Стоит ли оно того? С уважением, Ксения Сергеевна.

25 Февраля 2015, 23:00 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 24 Сентября 2017, 19:37, вопрос №1760592 01 Октября 2017, 09:12, вопрос №1766650 21 Ноября 2016, 19:51, вопрос №1448496 11 Декабря 2017, 00:50, вопрос №1841317 24 Апреля 2015, 21:54, вопрос №817497 Смотрите также

Попросили открыть ИП на себя

Но, мы в «Экспресс Бухгалтерия» настоятельно не рекомендуем поддаваться на подобные схемы оптимизации заработка, т.

к. физическому лицу данная схемы оптимизации экономически не выгодна. Не говоря о том, что при этой схеме физическое лицо не сможет воспользоваться вычетами по НДФЛ, которые доступны при начислении зарплаты (стандартные, имущественные и т. д.). Возврат к списку — Естественно это нелегально.

Это обналичивание денег, которые виснут на счётах.

На свой страх и риск. Налог за ип и переводы никто не оплачивает, поэтому потом могут приходить большие штрафы — а как осмывание денег может быть легальным?

Источник: http://konsalt74.ru/prosjat-oformit-ip-na-sebja-67731/

Зачем регистрировать ИП

Вопрос — зачем открывать ИП обычно интересует тех, кто зарабатывает в домашних условиях. Да, можно получить неплохой доход, не работая на кого-то, но при этом придерживаться установленных правил законодательства.

Это значит, что открывать ИП необходимо для того, чтобы вести свой бизнес легально и в будущем не иметь проблем с судами и налоговой службой.

Перед началом любой деятельности, которая предусматривает получение дохода, необходимо проконсультироваться с юристом – нужно ли открывать ИП и как платить пошлину. За ведение нелегального бизнеса предусмотрены штрафы особо крупных размеров.

Зачем нужно оформлять ИП

Регистрация индивидуального предпринимателя важна и тем, что так легче вести свое дело. Оформлять свой бизнес желательно сразу, чтобы потом не было претензий от налоговой службы, а также штрафов, когда прибыль и так еще не значительная.

Введение легальной предпринимательской деятельности имеет свои преимущества:

• открытость. Потенциальные клиенты больше доверяют ИП, которые зарегистрированы официально. Это значит, что предпринимателю нечего скрывать и качество его продукта или предоставляемых услуг соответствует хорошему уровню;
• практичность в распоряжении денежными средствами. Открытие ИП обязывает составлять план развития бизнеса, регулировать финансы, следить за своими расходами и доходами, действовать в направлении улучшения качества работы, а также увеличения прибыли;
• потенциал. Большинство крупных фирм предпочитают работать с ИП. Ни одно юридическое лицо не даст хороший, объемный заказ человеку, который работает нелегально. Официально оформленное ИП дает возможность расширить свой бизнес, существенно увеличить количество клиентов, работать уверено на достижение своих целей.

Многие начинающие предприниматели считают, что можно вести свое дело, не оформляясь и не платить налоги. Это мнение ошибочное.

Предприниматели со стажем могут сказать другое – ведение нелегального бизнеса мешает зарабатывать достаточное количество денежных средств. Поэтому тем, кто хочет, чтобы его собственное дело имело успех во всех направлениях, стоит официально оформить документы.

Кто может стать ИП и как зарегистрироваться

Каждому, кто решил открыть свой бизнес, стоит предварительно получить консультацию у юриста и в налоговой службе. Процедура оформления упрощена до минимума. Для открытия ИП необходимо собрать определённый список документов и не быть в группе лиц, которым запрещено вести свой бизнес.

Итак, предпринимателями могут быть:

• граждане РФ, достигшие совершеннолетия, должны быть признаны дееспособными;
• несовершеннолетние граждане РФ. Можно стать предпринимателем с 16 лет, при условии, что на открытие своего дела есть официально утверждённое разрешение от родителей или опекунов. На таких же основаниях несовершеннолетние граждане имеют право регистрировать на себя ИП по решению суда;
• иностранцы. Допускается вести бизнес в России гражданам других стран, но при этом они также должны быть признаны дееспособными, и, немаловажно, иметь временную либо постоянную прописку в любом населённом пункте РФ.

Документы, которые нужны для регистрации ИП:

• паспорт, справка о присвоении ИИН;
• заявление по форме (его можно взять в налоговой службе или скачать с её официального сайта);
• квитанцию об уплате государственной пошлины.

Не нужно делать перед стартом неправильных выводов о том, что индивидуальное предпринимательство – это сложно и невыгодно платой налогов. На данный момент вести свой бизнес проще, чем кажется. Важно тщательно к этому подготовиться.

Кроме оформления документов также желательно открыть свой счёт в банке. Это даст возможность осуществлять безналичные расчёты. Также легче проводить различные платежи ИП со своего счёта, не тратя лишнее время на походы и очереди в кассах.

Ооо или ип что лучше

В процессе регистрации бизнеса может возникнуть вопрос – как же правильно его оформить.

Чтобы выбрать ИП или ООО, необходимо заранее определиться со следующими факторами:

1. Тип деятельности. Будущий предприниматель изначально должен знать с чего он будет начинать, и в каком направлении должен развиваться. В случае, когда человек хочет открыть свою небольшую фирму и работать в одиночку либо иметь несколько помощников – ему больше подойдет ИП. Если изначально планируется более масштабный проект – лучше ООО. Во втором случае может быть несколько руководителей одной организации, а также больше наёмных работников (до 50 человек).
2. Вид налогообложения. Этот фактор играет более важную роль. Чем крупнее организация, тем больше суммы её налогов. Конечно, все зависит от доходов. При ведении индивидуальной предпринимательской деятельности можно пользоваться упрощённой системой налогообложения. Для ООО такие привилегии недоступны.

Регистрация бизнеса в том или ином правовом статусе предусматривает предварительный выбор специфики деятельности. ИП – отвечает сам за себя. ООО – это юридическое лицо, на которое возлагаются свои права и обязанности. ИП оформляется без своего имущества. В отличие от ООО – у них должен быть свой юридический адрес. Наличие имущества во втором случае – обязательный аспект.

Еще один немаловажный фактор – выручка. ИП может распоряжаться своими заработанными денежными средствами, как угодно. ООО – получает дивиденды.

Зачем фрилансеру ИП

Сейчас время интернета. Все больше людей находят новые пути, чтобы получать неплохую прибыль в мировой сети.

Главные преимущества открытия ИП для фрилансера:

• статус в обществе. После официальной регистрации своего дела люди относятся к фрилансерам уже по-другому. Они начинают осознавать, что в интернете также можно заработать денег, как и на промышленном объекте. Иначе открытие ИП в данном случае не имело бы смысла;
• стабильность. Крупные фирмы составляют договора подряда с ИП намного чаще, чем с физическими лицами. Официально оформленные фрилансеры постоянно получают заказы, обеспечивая себе уверенность в завтрашнем дне. В отличие от физических лиц, которые могут ожидать заказов месяцами;
• экономия. ИП может не платить налоги. Фрилансер может заранее договориться с юридическим лицом не только о размере денежного вознаграждения. Также крупные фирмы могут взять часть расходов ИП на себя. Для этого фрилансер ставит условие – вы платите налог, я работаю за такой-то гонорар.

Вести в интернете бизнес доступно. На первых этапах официально его можно не регистрировать. Каждый фрилансер имеет право протестировать свои возможности, а уж потом предпринимать следующие меры. В случаях, когда прибыль с интернета будет доходить до нормальных сумм, приблизительно равных среднестатистической зарплаты, стоит свой бизнес оформить официально.

В ином случае им заинтересуется налоговая служба. Штрафы за незаконную предпринимательскую деятельность зависят от срока просрочки её регистрации и количества прибили за этот период.

Выбор налоговой системы для ИП

Для малого бизнеса в РФ созданы все условия для того, чтобы вести свое дело легально и при этом хорошо зарабатывать на жизнь. Начинающим ИП рекомендуют использовать упрощенную систему налогообложения (УСН). По ней предприниматель вместо трёх налогов должен оплачивать всего один. УСН разделяется на два типа.

ИП должен выбрать один, по которому будет работать далее:

1. «Доход». По этой схеме сумма налога составляет от 1% до 6% от заработанных денежных средств. Эту схему выгоднее выполнять тем предпринимателям, у которых небольшие расходы, приблизительно 55 – 60% от доходов. Она подходит для сдачи помещений в аренду.
2. «Доход минус расход». Здесь все немного сложнее. Процентная налоговая ставка составляет от 5 до 15 %. Сумма зависит от региона, где непосредственно осуществляется предпринимательская деятельность, а также от размера прибыли. Данная схема подходит для бизнеса, где расходы значительно выше, от 70% от доходов. Она отлично подходит для торговли.

Налоговая декларация по упрощенной системе налогообложения подаётся бизнесменом один раз в год. Управлять финансами можно самостоятельно. Оплачивать налоги нужно один раз в квартал без задержек. За просрочки также предусмотрены штрафы.

Бухгалтерия и отчётность

После регистрации ИП необходимо разобраться с ведением документов. Согласно действующему законодательству индивидуальным предпринимателям не обязательно сдавать бухгалтерские отчеты. Но каждому бизнесмену стоит следить за финансами во благо развития своего дела.

Для этого необходимо выполнить следующее:

• сделать расчёт. Нужно предварительно посчитать суммы предполагаемых доходов и расходов, опираясь на ранее разработанный бизнес-план. Это поможет разобраться в том, сколько рублей налогов придется далее платить;
• определиться с количеством наёмных работников. Все зависит от типа деятельности. На каждую штатную единицу необходимо вести свой бухгалтерский учет. Это поможет определить, выгоден ли для бизнеса тот или иной сотрудник;
• определиться с конечной системой расчётов. Каждый предприниматель может вести бухгалтерский учет для себя. Есть множество сервисов, которые предоставляют электронные системы расчётов, по которым вести свой бизнес намного проще.

Управлять своими финансами необходимо грамотно, тщательно следить за доходами и расходами, чтобы не потерять свой бизнес, а наоборот его расширить. Анализ бухгалтерского учёта дает возможность лучше увидеть провалы в работе или пустую трату денежных средств.

Начиная работу с юридическим лицом, индивидуальный предприниматель составляет с ним договор.

В нём прописываются права и обязанности сторон и суть договора, также в договоре указывают сроки выполнения работы, технические условия, денежный гонорар и премия прочее.

Обычно юридические лица проводят финансовые манипуляции по безналичному расчету. Им так удобнее и выгоднее. Поэтому каждому ИП стоит открыть свой счёт в банке.

Источник: https://tvoeip.ru/otkrytie/zachem

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Добрый день, уважаемые читатели.

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП.

Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, репетиторов и так далее. Вариантов масса. Слово “работа” не случайно взято в кавычки, так как это совсем не работа как думают многие.

Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье.

Почему работодатель требует открыть ИП?

На самом деле, Ваш будущий работодатель таким образом уходит от страховых взносов, которые он обязан платить за каждого официально оформленного сотрудника. Кроме того, за каждого сотрудника нужно сдавать кипу отчетности.

По-понятным причинам это мало кто хочет делать, и, как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП.

С вами заключается договор как с ИП. Например, на предоставление услуг такси для клиентов, которых он Вам будет поставлять уже как диспетчер службы такси.

Но … все равно могут придраться уже к вашему «работодателю» за попытку уйти от официального оформления сотрудников. Правда, это будут уже его проблемы.

1. Обязательные взносы, которые нужно платить:

Во первых, Вы становитесь ИП, со всеми вытекающими отсюда заботами:

Вы будете должны платить обязательные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Например, в 2017 году на обязательные взносы придется заплатить 27 990 рублей + 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода.

Более подробно об обязательных взносах ИП можно прочитать в отдельной статье на нашем сайте:

Обязательные взносы для ИП на 2017 год: сколько нужно платить и куда?

2. Придется платить налоги

Да, как и другие ИП, Вы будет платить налоги в зависимости от того, какую систему налогообложения Вы выберете. Можете почитать соответствующие рубрики на сайте.

Например, если откроете ИП на УСН, то поможет Вам разобраться специальная статья для таких ИП:

Какие налоги и взносы платит ИП без сотрудников на УСН в 2017 году? Схема + конкретные примеры

3. Придется сдавать всю отчетность по ИП

И это будете тоже делать. Например, если Вы выберете систему налогообложения УСН (так называемая “упрощенка”, то можете изучить вот эту статью:

Список отчетности для ИП на УСН без сотрудников в 2017 году

4. Вся ответственность по проблемам с ИП ляжет на Вас

Нужно отдавать себе полный отчет в том, что в случае проблем с ИП (например, попали на штраф за ошибки в налоговом учете) лягут на Ваши плечи. Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана.

При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Заметьте, что не трудовой договор расторгнут, а договор оказания неких услуг между ИП и компанией.

5. ИП не так уж просто закрыть неподготовленному человеку

Рано или поздно Вы перестанете сотрудничать с такой хитрой компанией. Но ИП при этом никуда не денется …И пока Вы официально его не закроете, то будете обязаны платить налоги и сдавать отчетность по Вашему ИП.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать:

Как закрыть ИП в 2017 году: пошаговая инструкция на 4 простых действия

6. И множество других “бонусов”

Например, у Вас не будет оплачиваемого отпуска или больничного. Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Ничего личного, как говорится.

Вывод:

На наш взгляд, если Вам предлагают открыть ИП, вместо того, чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу, то нужно полностью отдавать себе отчет в возникающих рисках.

И самый лучший вариант открывать ИП только в том случае, если Вы действительно готовы стать предпринимателем, а не в силу возникших обстоятельств или прихоти “работодателя”.

Просто поищите другую работу, где нет таких странных условий.

Если же Вы готовы стать ИП, то можете прочитать подробную пошаговую инструкцию для новичков:

Как открыть ИП в 2017 году? Пошаговое руководство для чайников!

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

Советуем прочитать:

Источник: https://ipvopros.com/chastye-situacii/prosjat-otkryt-ip-pri-prieme-na-rabotu.html

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании “Уверенность”. Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов.

Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика. Собственно, проблема даже не в самих суммах зарплат работников, а в связанной с этими зарплатами налоговой нагрузке.

Естественно, что желание “сэкономить” на зарплатных налогах употребляю этот термин вполне осознанно, поскольку взносы во внебюджетные фонды, уплачиваемые работодателями, обладают всеми признаками налогов , порождало и продолжает порождать всевозможные конструкции, призванные как-то уменьшить величину выплат с фонда оплаты труда.

Однако, в результате усилий государства по “обелению” бизнеса, зарплату “в конвертах” становилось платить все труднее и опаснее.

Поэтому сначала появились стратегия “аутсорсинга работников”, когда работники числились в одной компании, а трудились, по договору о предоставлении персонала, в другой.

Достоинством такой стратегии принято было считать практически полную замену расходов на оплату труда расходами за “услуги производственного характера”.

Это означало, помимо избавления от взносов во внебюджетные фонды, также и экономию на НДС для тех компаний, которые применяли ОСНО , поскольку расходы на зарплату это расходы “без НДС”, а за предоставление персонала платили уже с учетом НДС, принимая его к вычету.

Однако в этих компаниях возникали, в общем-то, те же проблемы, от которых и пытались уйти “оптимизаторы” — зарплаты работников были минимальны, чтобы выплатить реальные зарплаты и при этом получить “зачетный” НДС, приходилось работать с “однодневками”, что порождало все более значительные риски.

Работники, как и прежде, фактически получали деньги “в конверте”, да еще и вынуждены были переходить “гуртом” из одной компании в другую, занимающуюся тем же самым, когда компанию, из-за накопившихся проблем, приходилось менять. И тогда, вполне закономерно, стратегия эволюционировала. Вместо какой-то сомнительной компании, предоставляющей персонал, появилось оформление “сотрудников”, как ИП.

Для сравнения возьмем работника с окладом в размере 50 тыс. Итак, в месяц работодатель заплатит соответственно: 11 , , руб. Итого в месяц взносов наберется на 15,1 тыс. Следовательно, всего налогов и взносов — 21,6 тыс.

На руки при этом работник получит 43,5 тыс.

И никаких “однодневок” при этом! На таких условиях работодатели даже готовы платить указанные суммы за работников, увеличивая их вознаграждение так, чтобы после уплаты на счете ИП оставалась фактическая сумма оговоренной зарплаты.

Но, применяя такую стратегию, работодатель должен весьма взвешенно подойти к оценке рисков.

Соответственно, прежде чем заменить всех работников ИП — подрядчиками, неплохо было бы все же найти весомое обоснование. Зачем нужны именно подрядчики? Почему эту работу нельзя поручить штатным сотрудникам?

Одним из таких оснований может служить, например, следующее. Представим себе компанию, занимающуюся, допустим, поставкой какого-либо оборудования в регионы РФ.

Оборудование требует монтажа и пусконаладочных работ, в дальнейшем понадобится обслуживание и ремонт данного оборудования, в том числе и по гарантии. Для производства этих работ необходим специалист.

Предприятие заключает с клиентами договоры на монтаж, гарантийное обслуживание, ремонт и т.

Как предприятие может выполнить свои обязательства перед клиентами? Либо бесконечно направлять сотрудников в командировки, что может привести к нарушению обязательств перед клиентом — специалист уехал на один объект, а тут возникли проблемы с оборудованием на другом объекте — специалиста нет, оборудование простаивает, клиент недоволен и может предъявить неустойку.

Либо открыть обособленные подразделения в каждом месте, где работает оборудование, приняв туда работников в штат — это вызовет рост расходов, что скажется на цене и самого оборудования, и сервиса, что сделает продукцию неконкурентоспособной, поскольку платить зарплату придется независимо от загруженности специалиста.

Либо, что вполне логично и объяснимо, найти на месте подрядчика — ИП, который и будет заниматься обслуживанием и ремонтом. Деловая цель очевидна. Еще один пример — крупная торговая компания поставляет товары в розничные торговые сети в различные регионы страны.

Вполне обоснованно для этих целей привлечь ИП по договору подряда. Может быть и так — допустим, владельцы ресторана хотят нанять управляющего.

При этом, желая увеличить свои доходы, принимают решение не нанимать работника, а поручить это управляющему — ИП.

Вознаграждение ИП устанавливается исходя из прибыли ресторана, при этом ИП — управляющий сам определяет тактику ведения дел, принимая на себя часть рисков — ведь при отсутствии прибыли управляющий не получит вознаграждения.

Или владелец парикмахерской предоставляет рабочие места ИП в аренду — владелец собирает арендную плату за помещение и оборудование, он может также рекламировать парикмахерскую, тем самым увеличивая приток клиентов, что приводит к росту доходов как мастеров — ИП, так и самого владельца. Что объединяет все эти примеры? Целью сотрудничества с ИП является не экономия на налогах, а снижение издержек, повышение качества обслуживания клиентов, увеличение прибыльности бизнеса и т.

Итак, если деловая цель сотрудничества с ИП определена, можно приступать к оформлению этого сотрудничества. Надо понимать, что ИП — лицо самостоятельное, работающее с организацией по договору подряда оказания услуг.

Следовательно, ИП не может брать больничный, ходить в отпуск, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, ему не может быть установлен режим рабочего времени, обеденный перерыв, заработная плата, к нему нельзя применить меры дисциплинарного взыскания, у него не может быть должностной инструкции — взаимоотношения организации и ИП не регулируются трудовым законодательством.

А это означает, что включение подобных положений в договор с ИП чревато признанием такого договора фактически трудовым ст. Причем отношения будут переквалифицированы в трудовые с момента начала таких отношений. Допустим, ничего такого в договорах нет. Означает ли это, что налоговики не смогут переквалифицировать договор подряда с ИП в трудовой? Во всяком случае, попытаются.

Здесь им могут оказать помощь сами работники — ИП.

К примеру, при проведении допроса свидетеля в рамках мероприятий налогового контроля, такому ИП обязательно будут заданы вопросы: “Как он стал ИП? Если же, например, в ходе осмотра помещения бухгалтерии организации будут обнаружены бухгалтерские базы ИП, системы “клиент-банк” по их расчетным счетам, печати ИП, а кто-то из бухгалтеров скажет, что в его обязанности входит ведение учета у этих ИП, то ситуация осложнится еще больше.

Следующая неприятность — установление факта использования одного и того же IP-адреса организацией и ИП — эту информацию проверяющие могут получить как в банках, так и у операторов телекоммуникационных систем для сдачи отчетности.

Резюмируя вышесказанное, можно сказать — отсутствие деловой цели вкупе с недостаточным пониманием как руководством организации, так и самими ИП особого статуса их взаимоотношений — залог переквалификации договоров с ИП в трудовые договоры.

Однако если все же решение заменить сотрудников предпринимателями принято, рассмотрим наиболее часто встречающиеся способы такой замены. Существующие работники организации становятся ИП, трудовые договоры расторгаются, заключаются договоры подряда оказания услуг. Это, пожалуй, самый рискованный способ.

Внятно объяснить массовую тягу работников к предпринимательству будет очень трудно.

Ведь характер работы, обязанности, распорядок не меняются, иерархические отношения начальник-подчиненный сохраняются а это недопустимо , регистрация зачастую проходит “централизованно”, силами самой организации, учет ИП ложится на плечи бухгалтерии.

Помимо этого, предприятие внезапно перестает платить НДФЛ и взносы, что сразу заметно налоговикам и, с большой долей вероятности, вызовет у них интерес.

Представитель организации осуществляет помощь в регистрации, затем новоиспеченный предприниматель заключает с предприятием договор. При этом способе риск меньше, но все равно велик.

Факторы риска — регистрация, ведение учета, предоставление отчетности, уплата налогов ИП силами сотрудников организации.

Еще один немаловажный фактор — необходимость совершенно разного подхода к работникам и к ИП со стороны, к примеру, кадровой службы. На предприятии есть и работники, и ИП.

Добросовестный кадровик, не понимая разницы между ними и желая правильно выполнить свою функцию, может собрать сведения, ознакомить нового человека под подпись с различными внутренними положениями компании, — в общем, сделать все то, что полагается делать при приеме на работу, а не при заключении договора подряда со сторонним лицом.

И этих аккуратно подшитых в папку “Кадры” документов будет вполне достаточно для доказательства факта трудовых взаимоотношений Определение Верховного Суда Российской Федерации от 27 февраля г. Этот способ, особенно если человек уже действительно является предпринимателем, наиболее безопасен. Отсутствует скоропалительная регистрация ИП, у самого человека есть понимание своего статуса.

Однако риски, указанные выше, все же присутствуют. Это вновь ведение учета ИП, внутренние положения и инструкции и т. Есть и еще одна, общая для всех способов, проблема — увольнение, вернее, расторжение договора с ИП.

Если фактический работник стал предпринимателем помимо своего желания, а компания, сделавшая его ИП, при расставании с ним не позаботится о “закрытии” ИП, то вполне возможна следующая ситуация — бывший работник, незнакомый со своими обязанностями, налагаемыми на него статусом предпринимателя, рано или поздно попадет в поле зрения налоговиков — хотя бы за неуплату фиксированных взносов на пенсионное и медицинское страхование.

Получив требование с суммой 32 руб.

Скорее, предполагая, что он сможет избежать уплаты данной суммы, он сам отправится в налоговую инспекцию и даст объяснения, что на предыдущей работе его заставили подписать “какие-то документы”, а он, не понимая сути этих документов, подписал их, потому что ему сказали, что так надо, и в дальнейшем просто работал, никакой предпринимательской деятельности не вел.

Что будут делать с этой информацией налоговики, вполне понятно. В заключение хотелось бы сказать следующее — оформление фактических работников в качестве ИП — весьма рискованное противозаконное действие, направленное, по сути, на уклонение от уплаты взносов с организации.

И, если настоящей деловой цели заключения договоров с ИП не существует, лучше воздержаться от этого.

административная ответственность , бухучет и отчетность , ИП , налоги, сборы, взносы , налоговая ответственность , налоговый контроль , НДФЛ , оплата труда , проверка документов , проверки организаций и ИП , страховые взносы , трудовые отношения , уголовная ответственность , УСН , физлица , юрлица , Максим Гладких-Родионов.

Круглый стол “Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья”. Программа повышения квалификации “О корпоративном заказе” ФЗ от Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски 6 ноября Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Как открыть ИП

Открыть ИП может любой дееспособный совершеннолетний гражданин Российской Федерации, деятельность которого не ограничена судом.

Также заниматься предпринимательской деятельностью могут:— несовершеннолетние граждане РФ, которые:а) получили согласие родителей или опекуна на предпринимательскую деятельность;б) вступили в брак;в) получили судебное решение о полной дееспособности;г) получили заключение органов опеки и попечительства о полной дееспособности.

— иностранные граждане и лица без гражданства, которые имеют место жительства (временное либо постоянное) на территории Российской Федерации.

Источник: https://bankrotstvo.okd1.ru/spravka/prosyat-oformit-ip-na-sebya/