Характеристика с места работы образец врача стоматолога

Содержание

Характеристика врача стоматолога с места работы образец

Характеристика с места работы образец врача стоматолога

  1. Образец резюме стоматолога
  2. Скачать

Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме врача-стоматолога, который поможет Вам в написании собственного качественного резюме. При отправке резюме по факсу либо электронной почте составьте также сопроводительное письмо.

Профессиональные качества врача для резюме

  • бескорыстность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • гуманность;
  • доброта;
  • инициативность;
  • интеллигентность;
  • интуиция;
  • коммуникабельность;
  • наблюдательность;
  • надежность;
  • настырность;
  • независимость;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • принципиальность;
  • решительность;
  • самостоятельность;
  • самоорганизация;
  • сдержанность;
  • склонность к риску;
  • сдержанность;
  • смелость;
  • сопереживание;
  • спокойствие;
  • тактичность;
  • требовательность к себе и окружающим;
  • тщательность;
  • уважение;
  • уверенность;
  • умение держать слово;
  • умение концентрироваться;
  • умение планировать работу;
  • умение принимать решения;
  • уравновешенность;
  • усидчивость;
  • целеустремленность;
  • человечность;
  • честность;
  • эмоциональная устойчивость.

Образец резюме стоматолога

Коновалова Елена ПавловнаДата рождения: 12.07.1985 г.Адрес проживания: г. Москва, ул. Бауманская, 47, кв. 28Телефон: моб. (903) 979-23-68e-mail: konovalova_e@rambler.ru

Цель: получение работы врача-стоматолога.

Опыт работы:март 2011 г.– настоящее время – стоматолог-терапевт, ООО «Дент-Максимум» (частная клиника), г. Москва.

  • амбулаторный прием пациентов по записи;
  • лечение кариеса, каналов и прочих болезней зубов, пародонта и слизистой оболочки полости рта;
  • оказание неотложной стоматологической помощи при острых воспалительных процессах, травматических повреждениях;
  • ведение медицинской документации;

Образование:

  • 2002-2007 гг., Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И..

Евдокимова (МГМСУ), специальность «Стоматология».

  • 2007-2008 гг. — МГМСУ, интернатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Сертификат.
  • 2008-2010 гг. — МГМСУ, ординатура, специальность «Стоматология терапевтическая». Удостоверение, сертификат.
  • Дополнительное образование:

    • апрель 2013 г.- курсы по «Художественной реставрации фронтальных и жевательных групп зубов» в стоматологической клинике «Лилия Эстет», г. Киев, Украина;
    • сентябрь 2012 г. — 8й международный конгресс и мастер-класс по инновационным технологиям в эндодонтии фирмы VDW, г. Москва.

    Профессиональные навыки: знание анатомии зубов, современных методов лечения и диагностики, принципов обезболивания, основ фармакотерапии и методов физиотерапии, правил оформления медицинской документации.

    Личные качества: внимательность, уверенность, вежливость, наблюдательность, ответственность, самостоятельность, тщательность, уравновешенность.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Скачать

    Резюме маркетологаРезюме маркетолог С помощью приведенного на этой странице примера резюме Вы можете составить для себя. Резюме менеджера по продажамПрофессиональные навыки менеджера по продажам Для того, чтобы составить эффективное резюме менеджера по продажам, воспользуйтесь.

    Резюме продавцаПрофессиональные навыки продавца Основной функцией продавца является качественное профессиональное обслуживание покупателя. Цель в резюмеЦель резюме В разделе резюме «Цель» соискатель указывает одну должность или несколько.

    Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

    Производственная характеристика на рабочего по месту требования

    Кисилева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

    За время работы Киселева Т.П.

    зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

    Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

    Кисилева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

    Директор Малышев А.А.

    Образец на работника – водителя

    Характеристика

    Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

    Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель».

    С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор. Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал. Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

    Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности. Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

    Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/harakteristika-vracha-stomatologa-s-mesta-raboty.html

    Характеристика на врача для аттестации образец

    Характеристика с места работы образец врача стоматолога

    » Разводы На чтение 9 мин. 11.09.2020 Многим приходилось оперировать с термином как характеристика.

    В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность.

    Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика.

    Новосибирск, 2008 г. Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н. Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».

    Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа Ходатайствую по существу данного заявления. Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В.

    При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

    Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

    По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

    Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична.

    В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами.

    Пользуется определенным авторитетом в коллективе.

    Считаю, что медсестра Дудко Е.Н.

    по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

    Заведующий отделениемД.А. Ванюков АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТсреднего медицинского работника

    • Сведения об аттестуемом
    • Представление администрации (рецензия)
    • Решение аттестационной комиссии
    1. Фамилия, имя, отчество: Дудко Екатерина Николаевна.
    2. Год рождения: 1949.
    3. Название учреждения и занимаемая должность: военный санаторий СибВО «Ельцовка», палатная медицинская сестра.
  • Образование: среднее медицинское.

    Окончила в 1970 г. двухгодичные курсы медсестер Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР при Заельцовском районном комитете общества Красного Креста РСФСР г.

    Новосибирска. (ксерокопия диплома прилагается).

  • Формы последипломной подготовки: повышала свою квалификацию в
  • Характеристика на врача

    » Банкротство Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника?

    — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

    Кисилева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста. За время работы Киселева Т.П. зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

    Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя.

    Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы. Кисилева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации.

    Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно. Директор Малышев А.А. Характеристика Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

    Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель». С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор.

    Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал. Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

    Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности.

    Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

    Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей. Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    Генеральный директор Першин С.А. Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну.

    Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году. С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера.

    В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

    Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

    В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения.

    Как написать характеристику на врача: образцы

    / / Обновлено 22.09.2020 Рецензент: 2020-06-11T17:58:49+03:00 Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения.

    В своей работе использует новейшие медицинские технологии.Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно.

    Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.

    Замужем. Любящая и заботливая мать.

    Воспитывает двух детей — сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения. Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.

    Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было. Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат.

    Оценка практической подготовки врача-эндоскописта производится под руководством эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы специалиста.

    Общее мнение отражается в производственной характеристике с места работы.

    Это тоже важно знать:В соответствии с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, владеть: 1.

    Общие знания: перспективы развития эндоскопии основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения в области эндоскопии общие вопросы организации плановой и экстренной эндоскопической помощи в стране взрослому населению и детям, пути совершенствования эндоскопической службы организацию медицинской помощи в военно-полевых условиях при массовых поражениях и катастрофах этиологию и пути распространения острозаразных заболеваний и их профилактику работу врача-эндоскописта в условиях страховой медицины топографическую анатомию бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости и малого таза, анатомические и физиологические особенности детского возраста

    Характеристика на медработника

    29 Июля 2020 в 14:21 — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения. Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях.

    Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Развернутый отзыв о работнике необходим:

    1. при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.
    2. для награждения или объявления благодарности;
    3. при объявлении взысканий;
    4. для перевода на вышестоящую должность;

    этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва. Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

    1. правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
    2. органы опеки, в случае усыновления.
    3. новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);

    Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т.

    д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

    Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

    Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника. Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

    1. сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
    2. ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
    3. законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.
    4. очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
    5. высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);

    К документу предъявляются следующие требования:

    1. изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
    2. текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
    3. структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности,

    Характеристика врача терапевта пример

    » Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы.

    Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский.

    Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств. Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

    Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

    1. служба в армии;
    2. стад работы с последнего места работы;
    3. достижения, поощрения, награды.
    4. дата и место составления;
    5. ФИО, должность, дата рождения;
    6. семейное положение и состав семьи;
    7. реквизиты и наименование компании;
    8. образование, курсы, навыки;
    9. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;

    Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность. В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа.

    Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

    Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность. Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г.

    Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

    С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

    Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением.

    Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

    Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

    Для предоставления по месту требования.

    Дата __________ Подпись ____________ На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях.

    Служебная характеристика на врача образец

    Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения. Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.

    Источник: https://indsn.ru/harakteristika-na-vracha-dlja-attestacii-obrazec-96694/

    Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

    Характеристика с места работы образец врача стоматолога

    Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

    Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

    За время работы Киселева Т.П.

    зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

    Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

    Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

    Директор Малышев А.А.

    Готовый образец

    Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну.

    Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году.

    С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера.

    В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

    Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

    В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке. Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения. Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.

    Начальник отдела кадров Лютикова А.А.

    Пример

    Характеристика на Романову Юлию Дмитриевну.

    Романова Ю.Д., дата рождения 25.07.1988 год, имеет высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит».

    В должности бухгалтера-кассира работает с февраля 2014 года на предприятии ОАО «Фанерный завод». За период работы зарекомендовала себя исполнительным, добросовестным, честным и инициативным работником.

    Всегда аккуратна в работе, внимательна в расчетах, несет ответственность за проделанную работу. Соблюдает деловую этику, трудовой распорядок, с клиентами и сотрудниками общается грамотно и культурно.

    Не привлекалась к ответственности за нарушение должностной инструкции, не имеет нареканий и предупреждений.

    В коллективе работает слажено и результативно. Готова помочь коллегам и обратившимся по любым вопросам. Проявляет инициативу, а также интерес в работе с производственными задачами, неоднократно предлагала свои методы решения поставленных вопросов.

    Романова Ю.Д. работает над повышением своей квалификации, имеет большой творческий потенциал и возможности для дальнейшего развития карьерного роста.

    Характеристика дана для предоставления по месту требования.

    Генеральный директор Попов С.Л.

    Пример — образец

    Характеристика

    Дана Петрову Александру Сергеевичу, 1980 года рождения, имеет высшее юридическое образование. В 2010 году был принят на работу в организацию «Помощь гражданам» на должность юриста.

    За время работы показал себя с хорошей стороны. Грамотный, вежливый, тактичный и ответственный сотрудник, который может решить любой юридической вопрос быстро и точно. Прекрасно владеет полученными знаниями, в законодательстве РФ, разбирается в статьях. Работает в режиме многозадачности, не паникует в стрессовых ситуациях, отстаивает права своих клиентов, выигрывает дела любой сложности.

    За свою отзывчивость, понимание и грамотность в юридических вопросах в коллективе имеет уважение. Добропорядочный сотрудник, которому не все равно на проблемы окружающих. За всю профессиональную деятельность выговоров, взысканий не имеет.

    Директор Слугинов Д.Ю.

    Примерный образец

    Характеристика на учителя начальных классов ДОУ СОШ №6 г. Уфа Шилову Юлию Сергеевну.

    Шилова Ю.С, дата рождения 06.10.1980, имеет высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика начального образования», имеет педагогический стаж 13 лет, в данном учреждении 8 лет.

    Учитель Шилова Ю.С. – квалифицированный специалист, который хорошо знает свои обязанности, соблюдает все правила внутреннего и трудового распорядка, владеет необходимыми знаниями для преподавания в начальных классах. Получила высшую квалификационную категорию.

    За всю свою рабочую деятельность ни разу не имела выговоров.

    Всегда четко и грамотно выдает подготовленный материал, уважительно и справедливо относится ко всем ученикам, активно участвует в общественной жизни класса.

    Имеет хорошо налаженную связь со всеми родителями учеников, своевременно выполняет обязанности, креативно подходит к решению любых проблем, конфликтных ситуаций всегда избегает.

    В коллективе имеет хорошее отношение к себе, отзывчивая, добрая, порядочная, ответственная, всегда поможет в трудный момент. Систематически посещает различные семинары и тренинги для саморазвития и повышения уровня своих знаний.

    Директор школы Дроздова Ю.Ю.

    Образец

    Характеристика

    на продавца-консультанта Любову Лидию Михайловну для предоставления в суд.

    Любова Л.М принята на работу в компанию ООО «Шик» продавцом-консультантом, имеет среднее-специальное образование, замужем, двое детей.

    За время работы проявила себя как трудолюбивый, вежливый и честный сотрудник. Со всеми обязанностями справлялась своевременно и четко. Не нарушала правила трудового распорядка, следовала всем стандартам компании, соблюдала все правила.

    Была принята на работу стажером, за короткое время зарекомендовала себя с положительной стороны, за что быстро получила высшую квалификацию продавца-консультанта. С покупателями общается вежливо и тактично, избегает споров и конфликтов.

    Не имеет вредных привычек, ведет здоровый образ жизни и является законопослушным гражданином.

    В коллективе у всех на хорошем счету, отзывчива, приятна в общении, честна, прямолинейна и воспитана. Никаких нареканий по поводу работы нет, выговоров и нарушений не имела.

    Директор розничной сети Семакина О.Д.

    На воспитателя детского сада

    Характеристика дана Федоровой Анастасии Петровне воспитателю детского сада №12 «Солнышко», город Архангельск.

    Федорова Анастасия Петровна работает воспитателем детского сада №12 с 2008 года. Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию.

    За период работы показала себя со стороны грамотного и профессионального специалиста, хорошего методиста по работе с детьми дошкольного возраста.

    Всегда с интересом подходит к созданию интегрированных занятий, ориентируется на оценку диагностических способностей и возможностей детей, а также личные интересы.

    В обучении дошкольников применяет всевозможные технологические ресурсы – компьютерные программы, проектные схемы, различные эксперименты, формы диагностики, программы для развития личности ребенка.

    Активно делится опытом с коллегами, представляет личные проекты на семинарах, педсоветах, родительских собраниях. Прекрасно умеет налаживать контакт с детьми, гармонируя дружелюбность с разумными требованиями. В жизни детского сада принимает активное участие, выступает на мероприятиях, организовывает праздники, готовит со своими воспитанниками семинары и концерты для родителей.

    Заведующая детским садом Лисицына И.А.

    Пример — Характеристика на ребенка от воспитателя из детского сада

    На повара

    Характеристика на повара ДОУ СОШ № 23 Ломину Ирину Олеговну.

    Ломина Ирина Олеговна в 2010 году была принята в ДОУ СОШ № 23 на должность повара. Имеет среднее-специальное образование, замужем, один ребенок.

    За период работы проявила себя с положительной стороны. Профессионально и грамотно подходит к выполнению всех поручений, коммуникабельна и открыта в общении. При любых обстоятельствах всегда позитивна и энергична, не боится проблем и с лёгкостью их решает. Ее опыт и стаж работы поваром позволяет найти правильное решение в любых вопросах, она всегда подскажет и поможет своим сотрудникам.

    Принимает активное участие в школьной жизни, отлично относится к детям, всегда добра и терпелива. Постоянно повышает свои профессиональные навыки, стремится к высшему разряду повара и следит за порядком на кухне школы. Готовит великолепно, соблюдает все необходимые санитарно-гигиенические нормы, регулярно проходит медицинские обследования, опрятна и культурна.

    Директор школы Лавров С.Д.

    В полицию по уголовному делу

    Характеристика составлена на Кучиц Сергея Валерьевича, 1988 года рождения.

    Кучиц С.В. проживает по адресу: улица Советов, дом 3, квартира 20 с 2013 года. За все это время жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушал, конфликтов не создавал. Проживает по данному адресу вместе с родителями и женой, воспитывает сына 2015 года рождения.

    Не имеет вредных привычек, трудолюбив и к уголовной ответственности не привлекался. На работе коллеги характеризуют Кучиц С.В. как опытного и квалифицированного работника, он занимает должность водителя-погрузчика, всегда открыт для общения, дружелюбный и веселый.

    Прогулов, выговоров, нареканий по работе нет.

    Семья Кучиц С.В. живет спокойно и скромно, никаких скандалов и бытовых ссор замечено не было. Постоянно работает, ездит в командировки, полностью обеспечивает семью и соблюдает порядок.

    Характеристика выдана для предоставления в суд.

    Подписи соседей:

    Лаврентьев П.Ю.

    Соболева Ю.Л.

    Общая форма — Бланк (образец для заполнения характеристики)

    Для упрощения процедуры составления характеристики можно заполнить готовую форму. Используйте бланк.

    Готовый шаблон для заполнения характеристики

    Можете использовать следующие шаблоны.

    Источник: https://denzhata.info/dokumenty/harakteristika-na-rabotnika-sotrudnika/

    Характеристика на медработника

    Характеристика с места работы образец врача стоматолога

    Скачать образец характеристики на аттестацию

    Скачать образец положительной характеристики

    Скачать образец отрицательной характеристики

    Скачать образец характеристики на награждение

    Скачать образец характеристики на повышение

    Скачать образец характеристики для взыскания

    Зачем нужна

    Развернутый отзыв о работнике необходим:

    • при объявлении взысканий;
    • для награждения или объявления благодарности;
    • для перевода на вышестоящую должность;
    • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

    этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

    Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

    • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
    • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
    • органы опеки, в случае усыновления.

    Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

    Как написать и что указать

    Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

    В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

    Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

    Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

    • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
    • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
    • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
    • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
    • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

    1. Общие требования

    К документу предъявляются следующие требования:

    • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
    • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
    • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
    • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
    • информация подается сдержанно, без эмоций;
    • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
    • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
    • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
    • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

    2. Анкетная часть

    Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

    3. Профессиональные способности

    Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

    В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

    4. Личные качества

    Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

    Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

    В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

    5. Заключительная часть

    Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

    В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

    Для аттестации

    Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

    В аттестационном листе указывают:

    • Ф.И.О., дату рождения;
    • стаж работы;
    • наименование специальности и(или) должности;
    • сведения о наличии квалификационных категорий;
    • другие сведения.

    Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

    Для поощрения

    При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

    2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

    Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

    Для продвижения по службе

    В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

    • наличие специальных знаний;
    • организаторские способности;
    • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

    При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

    При решении вопроса о наказании

    При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

    Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

    Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

    Важно отразить в документе:

    • профессиональные качества человека;
    • отношение его к работе;
    • отношение коллектива к самому человеку;
    • наличие благодарностей и иных поощрений;
    • отношение к проступку.

    Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

    Образец характеристики на медработника с места работы

    Источник: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kharakteristika-na-medrabotnika

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.